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本書從管理實踐需要出發,以管理學與管理者、組織環境、組織、決策、計畫、戰略、人力資源管理、激勵、領導、溝通、控制與組織文化、創新與企業家精神為編排順序,符合人們的認知和企業運營規律,培養學習者具有管理者的綜合能力,提高科學分析問題和解決問題的能力。每一章結束後除技能自測題外,都提供一個實訓項目,多數是到企業中調研,接觸社會,參加實踐,形成報告,總結分享,教師點評。
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