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本書內容結構根據管理學的知識模塊進行構建,共13章,分別為管理與組織概述、 管理理論的形成與發展、決策、計劃、戰略管理、組織職能概述、組織結構設計、組織文化與組織變革、領導與領導理論、激勵理論、溝通、控制職能概述、控制方法。每章設有本章管理學專業英文詞匯、單向選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題、綜合應用等模塊。
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