做老板的条件(電子書)

本書從11個方面闡述了創業者所應具備的一些基本素質。從實踐中看，那些在行業獲得成就的企業領導者和創業者，基本都能具備這些素質。對於若干熱衷於創業的年輕人來說，通過本書的學習，可以找到自己的不足，發現自己的優勢，從而為創業成功奠定更好的基礎。

岳成君：作為一個管理專業的學人，對管理領域的東西總是情有獨鐘。在畢業之後，即周遊於數家管理諮詢公司之間，為人解惑，樂此不疲。其間，亦數次擔當一些管理培訓書籍的籌畫，發現自己對文字的喜好，雖陷於其中而不能自拔。憑著自己所學及工作中的認知和體驗，數年之間，竟撰述三五本小著，本書即其中之一。

第一章 基礎能力診斷：你是否有做老闆的資格 3

每一個渴望成功的人都希望能夠自己創業做老闆，特別是在創業很熱門的當代社會，自己做老闆幾乎是人人都想要的。然而，在成為真正的老闆之前，你可曾捫心自問“我有資格做老闆嗎？”你準備好做老闆了嗎？你具備老闆所應該具備的最基礎的能力了嗎？

1．開闊的眼界：拉近你與成功的距離 3

2．敏銳的嗅覺：讓你始終快人一步 6

3．過人的智慧：賦予你出奇制勝的謀略 9

4．做好“領隊”：贏得信服的關鍵 12

第二章 成大事者都需要有一個夢想 16

夢想造就成功。要想做老闆就不能夠僅僅滿足於掙錢過日子，必須要對自己有更高的要求。只有胸懷大志的人才會有向上發展的空間。要想飛的更高，就必須要有清晰的志向、明確的目標，它會推動你努力向前，勇攀高峰。

1．有夢想才能成就大事 16

2．夢想就是事業的努力方向 19

3．夢想亦是一個人的精神信仰 22

4．可以放棄一切，但決不放棄夢想 25

5．夢想+實踐：絕不做白日夢 27

第三章 相信自己一定行 30

自信就是相信自己的能力。自信可以讓我們產生巨大的精神能量，可以消除我們內心的煩躁，讓我們擁有豁達且從容的心態；自信可以在我們的內心深處點燃一盞智慧的燈，讓我們在建立自己自信大廈的同時點亮自己的智慧人生！

1．大聲告訴自己：我最棒 31

2．信念可以改變命運 33

3．自信的人從不逃避責任 36

4．自信：取決於你的眼睛看到哪里 39

5．自信具有偉大的感召力 42

第四章 像初戀般充滿激情 45

“命運掌握在自己手中”。做老闆必須要有一種渴望成功的強烈願望，對待工作要有濃厚的興趣和飽滿的激情。堅信人定勝天，你完全可以利用自己的智慧和品質戰勝一切困難！當你為了實現自己的目標而一心一意、近於瘋狂地工作時，你就會在如願以償的同時懂得工作的真正意義與樂趣所在，你就會收穫勝利的喜悅。

1．激情就是回應命運和事業的召喚 45

2．激情的人沒有天花板 48

3．偉大的事業需要披星戴月般的投入精神 50

4．激情能使人無畏 53

5．激情會迸發出巨大的感染力 56

第五章 明白“一個好漢三個幫”的道理 59

如今的時代是一個共贏的時代，我們必須要學會與人合作。“多個朋友多條路”，唯有善於交際，低調做人，才能夠切實發展自己，使自己在合作中得到真正的成長。

真正成功的大老闆都是一些平易近人的人，他們從不擺架子，甚至比自己的一些下屬還更容易跟人接近。親和力就是你的影響力，廣交天下英豪，你就會因此而更好更快地走向成功。

1．眾志成城：偉大的事業背後必然有偉大的團隊 59

2．合作的溢出效應：1+1>2 62

3．像信任自己一樣，信任你的合作夥伴和下屬 65

4．合作就是讓每個人發揮自己最擅長的才能 68

5．合作的聚集效應：讓資源做最有效的整合 70

第六章 能屈能伸才能成大業 73

真正的企業家會有一種能屈能伸的精神，在失意時學會忍耐，在得志時大幹一番。只有那些為了取得事業的成功而能屈能伸、能忍能讓的人，才是最堅強的人。“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”做老闆必須要能夠把握大局，做到進退有度。

1．成功的路上絕沒有平坦大道 74

2．屈和伸都是人生的一種境界，一種歷練 76

3．該低頭時就低頭 79

4．讓步不是目的：一切都是為了最終的事業 82

第七章 做第一個吃螃蟹的人 84

做老闆一定要有自己的主見，切不可唯唯諾諾，使自己進退兩難！創新能力越強，創業成功的可能性就越大。想要做老闆，就必須要在工作中善於發現新生事物，並且還要勇敢地去做嘗試，敢於冒險。

1．你的天命：做平常人所不能或不敢做的事情 85

2．貴在第一：永遠都不要有做第二人的心態 87

3．捨不得孩子，套不住狼 90

4．領導者必須要有決斷力 93

5．創新的事業才是長青的事業 96

第八章 認識到學習的價值 99

成功的企業家們都是一些永不滿足的人，他們不會因自己暫時的成績而沾沾自喜，他們往往有著很強的學習動力，他們會投入很大的精力去提升自己的能力，用自己的心血與努力去創造奇跡，讓自己一個又一個的夢想最終都成為現實。

1．你可以不完美，但一定要有臻于完美的心態 99

2．世上最妙的真理：不進則退 101

3．任何成績都是暫時的 103

4．三人行，必有我師 105

5．成功者只有一個目標：下一個夢想 107

第九章 再難也要熬一熬 109

創業和做老闆會遇到很多意想不到的挫折與意外，因此，必須要有很強的抗風險和抗挫折能力，要永不言敗，才能夠取得最終的成功。老闆是企業的最大受益者，但也是最大的風險承擔者。企業出現問題了，別人可以另謀高就，但老闆不能，在下屬們面前他必須要有氣閑若定、沉穩如山的表現。

1．成功就是屢敗屢戰，並追求最終勝利的精神 110

2．偉大是熬出來的 112

3．不到最後一秒，任何事都不能定論 114

4．不消極地熬：直面困難，永不退縮 117

5．不要懷疑自己的未來 119

第十章 用比自己強的人 122

美國鋼鐵大王卡內基的墓碑上鐫刻著這樣一句話：“一位知道選用比他本人能力更強大的人來為他工作的人在這裏安息了。”

面對日趨激烈的市場競爭，作為老闆，你必須要意識到：人才資源才是企業最重要的戰略資源，企業的成功其實就是人才戰略的成功。

1．嫉賢妒能的人沒有出路 122

2．敢於使用比自己強的人 125

3．用最棒的人做最恰當的事情 127

4．放手·放權·信任 130

第十一章 敢於擔當，絕不逃避自己的責任 133

比爾·蓋茨說：“當責任感成為一個人的生活態度時，我們就會與勝任、優秀、成功同行。”強烈的責任心是使你獲得成功、成為一名優秀老闆的前提！任何的成功者，必然是對事業充滿責任，對社會恪盡職守，對人類滿懷關愛的人。

1．成功是上帝賦予每個人的責任 133

2．把屬下的身家性命擔在自己身上 135

3．老闆就是員工的榜樣：做衝鋒在前的人 138

4．大困難，自己上 141

第十二章 改變現狀的強烈願望 143

“心有多大舞臺就有多大！”改變現狀的強烈願望會推動著你不斷地前進，為你帶來成功的機會並堅定你創業的決心，讓你有勇氣面對任何的苦難和挫折。改變現狀的強烈願望是每一位創業者最大的推動力！

1．越想改變現狀的人，他離成功就越近 144

2．滿足是成就事業的大敵 146

3．打爛舊習慣這塊絆腳石 148

4．改變現狀，就是對理想生活的追求 151

5．你改變了一個現狀，你就獲得了一份提升 153

第十三章 學會感恩 156

感恩是一種境界，懂得感恩的人通常都會有一種神奇的力量，不僅能夠挖掘出自己無窮的潛力，還可以為自己創造更多的成功機會！學會感恩，不僅可以使作為老闆的你具有獨特的個人魅力，還可以為企業文化的健康發展奠定根基。

1．知道感恩的人，會得到源源不斷的回報 156

2．讓與你同甘共苦的人體會到你的謝意 158

3．感恩不能只靠金錢來衡量 161

4．為別人鼓掌，就是為自己加油 163

5．感恩不是付出，而是事業和人生的偉大收穫 165