三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 各種企業經濟

《老闆財稅課：每天學點企業財稅常識》是一本專為中小企業老闆量身定制的財稅知識學習用書。本書通過生動有趣的語言和淺顯易懂的案例，系統介紹了財務管理和稅務常識，幫助老闆們快速掌握公司運營中的核心財務要素。全書分為三大部分，首先介紹了基本的財務知識，包括公司資產、負債、所有者權益，以及收入、成本和利潤的構成；其次詳細講解了增值稅、企業所得稅、印花稅、消費稅等稅務常識，以及稅務籌劃和優惠政策；最後通過解讀資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表，教會老闆們如何分析公司的財務狀況、盈利能力和償債能力。本書旨在提升老闆的財務能力和風險意識，使其能夠在日常經營中做出更加明智的決策，確保企業穩步發展。本書語言風趣，內容實用，是中小企業老闆學習財稅知識的理想選擇。

隨著中國式現代化發展進程的不斷推進、國家對高質量發展的全面推動，上市企業的高質量發展已成為必然要求。作為上市企業高質量發展中不可或缺的環節，上市企業社會責任在中國式現代化進程中也越來越發揮重要的作用。作為上市企業社會責任實踐的顯性反映，上市企業社會責任信息披露是展示上市企業參與社會責任活動、彰顯上市企業高質量發展、傳播上市企業在中國式現代化建設進程中作用的一個重要窗口。本書基於中國上市企業社會責任信息披露的制度背景，探討制度規定對上市企業社會責任信息披露實踐的影響，並進一步研究上市企業社會責任信息披露對企業經濟效益和社會效益的影響。通過考察上市企業社會責任信息披露的前因與後果，本書不僅豐富了上市企業社會責任信息披露的學術成果，還為上市企業的社會責任信息披露決策提供了重要參考。

本書由社會價值投資聯盟（深圳）編寫，是以具有原創性的社會價值主張為基礎，上接中國本土文化中“義利並舉”的思想，外連聯合國17個可持續發展目標，通過對公司在經濟、社會和環境綜合貢獻的結構化度量以及負向剔除，從而全面、準確地對社會價值進行觀察和分析。作為中國首部聚焦企業可持續發展價值評估的權威研究報告，本系列藍皮書通過“跨界協同、智慧眾籌”的方式，在眾多金融機構、上市公司、學術機構、政策研究機構以及國際組織的協同下，在各界專家、志願者的支持下，於2017年首次建立中國“可持續發展價值評估體系”，2021年度本系列藍皮書研究成果榮獲第八屆中國軟科學獎特別獎。2024年是“2030年可持續發展議程”提出的第九個年頭，也是社投盟啟動“發現中國義利99”研究項目的第八個年頭，本年度報告延續和發展了《A股上市公司可持續發展價值評估報告：發現中國“義利99”》(2017、2018、2019、2020、2021、2022、2023)的研究方法和技術路線。可持續發展價值即義利並舉，又稱社會價值或綜合價值，是指組織為建設更高質量、更有效率、更加公平和更可持續的美好未來，通過踐行新發展理念和創新生產技術、運營模式和管理機制等方式，所實現的經濟、社會和環境的綜合貢獻。全書由總報告、行業篇、專題篇、技術篇、附錄五大部分構成，透視了“義利99”的業績變遷，剖析了頭部上市公司過去一年在經濟、社會和環境等方面的總體外部影響，並展望了市場力量在踐行可持續發展歷程中的前行軌跡。總報告循著逐層擴展的脈絡，在“看見”部分描述了“義利99”榜單和評級、群體畫像和分佈特徵，在“洞見”部分聞述了“義利99”對國民經濟、社會福祉、環境保護、風險識別的關聯關係，在“預見”部分論述了ESG理念走向深化、義利融合成為企業實現高質量發展必然範式。行業篇從產業畫像、評估結果、價值表現和發展展望四個方面，對汽車行業、能源行業可持續發展特徵及貢獻進行了深入分析，並對其可持續發展價值進行了詳細解讀。專題篇選取了滬深300上市公司對照SDGs實踐行動與績效表現進行研究，基於數據分析對頭部上市公司的實踐活動、政策環境、發展驅動力以及前陣展望做出了解析。技術篇闡述了評估方法論的優化升級。

首先，本書總結了競爭中性規則提出的國內和國際背景，分析了全球化背景下，國有企業參與跨國經營活動對現有國際投資和貿易規則造成的挑戰和政策選擇，系統梳理了競爭中性規則的起源。其次，本書詳細闡述了澳大利亞在競爭中性規則方面的實踐措施及得失，總結了OECD對競爭中性規則的進一步拓展和豐富，分析了發達國家和發展中國家推行競爭中性規則的具體實踐和面臨的問題。最後，本書論述了新時代背景下，國際貿易協定中有關競爭中性規則的條款對中國國有企業走出去可能造成的挑戰，並提出了針對性的政策建議。

在中國公司治理指數連續發佈二十年之際，李維安教授團隊對二十年來的中國公司治理指數成果進行了歸納和總結，以“梳理成果、明確原理、揭示趨勢、引領研究”為目標，編著了這本《中國上市公司治理指數》。

本書是一本專為中國8000萬中小企業打造的品牌逆勢增長指南。作者憑藉其20年創業經驗，針對中小企業“無資金、無資源、無團隊”的困境，提出了“借勢碾壓”理論。書中分享了如何通過低成本投入，在3年內成為行業領先品牌的實戰經驗，以及如何巧妙運作最終上市的智慧。作者強調，成功的關鍵在於學會“借”——借人、借錢、借資源，缺什麼就借什麼。他將這套方法論總結為“借六勢、強十倍、細分做第一”，旨在幫助小微企業以最低成本、最快速度取得最大成果，實現“一出場碾全場，細分做第一”的目標。本書是無資源、無背景、無資金的小微企業家的品牌競爭利器。

本書詳細並系統地介紹了公司成長全生命週期財務政策與戰略的核心理論、實證研究成果和現實典型案例。第一篇，資本結構下的財務分析與政策選擇，分析了現實市場因素對公司資本結構決策的影響，討論了行業層面環境對公司財務政策與戰略的影響，介紹了公司的經營環境、外部和內部的治理結構、商業模式、運營和財務結構、風險和意外事件的關係。第二篇，外源融資下的財務分析與政策選擇，探討了與公司市場價值密切相關的市場有效性、事件研究與權益資本成本等因素，介紹了來自中國A股市場的經驗證據，重點分析債券發行、私募股權投資、首次公開募股、股權再融資的理論解釋和實證分析。第三篇，高級財務專題，系統介紹了股利政策，債務的戰略性選擇，財務危機與財務重組，債務重組、收購、破產、改組和清算，財務結構與證券設計等財務主題的決策機制和經驗證據，以及未來的發展趨勢。◎ 理論和實踐的結合。既有充分的經典公司理財理論知識，又有中國上市公司的綜合案例，啟發思考與運用專業知識。◎ 文字闡釋深入淺出。用簡明扼要的公式和文字表達豐富的財務管理知識◎ 豐富的數字化教與學資源。學生資源包括學習路徑、思維導圖與學習目標，課後習題參考答案要點，延伸閱讀資料，參考文獻，以夯實學生的學術功底，助力提高自主性學習的效率和效果；教學資源主要為配套的教學課件以及案例教學手冊，內含豐富的案例教案以及與案例思考題相關的拓展性材料和思維要點。本書適合財會類、金融類專業的本科高年級和專碩研究生使用，對工商管理從業人員也具有較高的參考價值和實踐指導。

本書對當今企業所面臨的公司治理挑戰進行了全面深入的剖析，為了實現公司治理目標從合規向公司健康的轉變，構建了新的公司治理框架，提出了一種新的公司治理模式。本書緊密結合實踐案例與理論研究，旨在為讀者提供一套科學、系統的公司治理新模式指南。全書共分為五篇，內容涵蓋公司治理發展歷程、新模式探索、基礎變革、功能變革、實踐指引以及治理智慧。第一篇回顧了公司治理的歷史，從業主模式到ESG模式，以及中國獨立董事制度的發展。本部分還討論了黨委與公司治理在國有企業中的關係以及多學科研究為公司治理改革提供的理論支撐。在全球趨同化背景下，本書強調了各國應根據自身國情和發展階段，借鑒多學科研究成果以應對制度和實踐有效性方面的挑戰。第二篇關注新公司治理模式的探討，包括公司治理新模式目標(CGO)、治理基礎和治理功能(CG2F)。文章分析了董事會職能的國際比較與再定位，提出DES模型，並探討了資源管理的CIA模型。通過對新舊模式的全面比較，本書詳細分析了新公司治理模式在多個方面的明顯優勢。第三篇深入剖析了基於新公司治理模式需要在治理的基礎層面推行一些關鍵治理改革，內容涉及戰略統領觀、戰略選擇與優化、關鍵治理行動、發展戰略類型與治理主體職責等方面。本部分還討論了黨委在公司治理中的新思路和黨員的治理勝任力，以期為讀者提供關於治理基礎變革的全面而深入的分析。第四篇則剖析了基於新公司治理模式需要在治理的功能層面推行一些關鍵治理改革。在中國獨立董事制度的發展、成就、挑戰以及錯位問題基礎上，提出“通才型獨立董事”的新定位，從合規監督向價值創造轉型的角度提出了獨立董事制度升級的建議和具體措施，構建和闡述了董事勝任力模型(SELM模型)及其應用，並提出了獨立董事評價的新思路和建議，強調以以公司價值創造為評估標準，要重視培育和激發獨立董事內驅力。第五篇詳細闡述了公司治理目標的CGO模型的實踐指引，旨在告訴讀者如何實踐應用公司治理的CGO模式。CGO模型包括六大要素：願景與戰略、市場地位、創新能力、生產力、財務狀況和社會責任，為全面公司治理提供參考。首先詳細闡述了六大要素內涵，分析了保守型、穩健型和激進型發展戰略下的公司治理特點。接著介紹高效運用CGO模型的7項關鍵措施，包括明確戰略目標、創新與生產力、財務健康等方面。

《中國企業海外發展報告(2024)》是對中國企業海外發展最新動態和趨勢的分析與總結，是對中國企業海外發展戰略與新經營模式的探討。同時，也是北京企業國際化經營研究基地精心組織、博採眾長、集思廣益而推出的最新年度研究成果。本報告首先對中國企業海外發展的最新狀況進行了總體分析與評價；其次，剖析了入圍2023年“世界500強”和“最具價值全球品牌100強”的中國企業，以及中國上市公司海外投資的最新態勢；再次，圍繞北京“兩區”平臺和RCEP全面實施對企業海外發展的影響、北京跨境電商等議題展開研究；最後，對3家北京典型企業的國際化發展進行了案例研究。本報告致力於跟蹤中國企業在海外市場的最新發展軌跡，重點討論了北京“兩區”平臺和RCEP全面實施對企業海外發展的影響這一熱點問題，具有較強的針對性、前沿性和時效性。

本書是中國首部以互聯網企業為核心研究主體，深入探索互聯網企業在網絡文明建設中所發揮作用和所產生影響的藍皮書。在深圳這座被譽為中國“最互聯網”的城市，課題組以互聯網企業為研究樣本，通過德爾菲法、訪談法、問卷調查、大數據挖掘等多種方法進行數據收集分析，形成豐富扎實的質性和量化數據，首次計算了深圳互聯網企業網絡文明建設得分，生動展現了深圳互聯網企業在網絡文明建設中“當主角，挑大樑”的角色與擔當，揭示了深圳互聯網企業網絡文明建設的全景。本書創立了互聯網企業網絡文明建設的評價指標體系，提供了科學系統的評估標準。它不僅是深圳互聯網企業先行先試、勇於探索精神的彰顯，也為其他城市和地區推進網絡文明建設提供了有益的參考和借鑒。

內容提要本書是一本深入、系統地講解《小企業會計準則》的專業圖書，旨在幫助會計工作人員快速理解和掌握《小企業會計準則》，提高會計實操能力。本書在內容上可以分為三部分。第一部分是第1～16章，對《小企業會計準則》的具體規定進行了深入解讀，對實施《小企業會計準則》中的具體會計核算問題進行了較為詳細的論述。第二部分是第17章，講解了會計科目的使用規則，採用“科目釋義+科目綜述+主要業務的賬務處理+案例分析”的結構，詳細講解了會計科目的使用規則。第三部分是第18～23章，講解了各種經濟業務的賬務處理，圍繞小企業經常發生的經濟業務，針對100多項具體經濟業務的賬務處理進行了詳細講解。本書重點突出，條理清晰，在表達形式上，靈活使用了邏輯結構圖，清楚地闡明了會計分錄之間的邏輯關係。本書案例貼近實務、分析透徹，讀者可以通過閱讀本書，快速讀懂準則，掌握實操要點，快速提高會計實操能力。本書適合從事會計工作的人士提高業務水平，隨查隨用，解決工作中遇到的各種實務問題；也適合需要瞭解《小企業會計準則》的其他人士閱讀參考。

迭代創新理論提出，由於關鍵產品開發的複雜性，以原型為起點根據顧客反饋不斷迭代的創新方式更適合中國企業關鍵產品開發項目。然而，調研發現，迭代創新模式往往並未帶來創新成功。究其原因，迭代創新策略的前提並不可靠。基於此，本書重新思考了迭代創新的前提條件，探討了不同原型策略對新產品開發績效的作用機制；識別了顧客共創和主導邏輯衝突在迭代創新策略與新產品開發績效之間的中間作用，並進一步討論了需求異質性的調節作用。本書能夠為相關領域政策制定者、研究者、迭代創新實踐者提供有益的參考和啟發。

在我國經濟轉型的關鍵時期，如何通過合理的薪酬差距激勵高管與員工，確保他們的利益高度對接，從而推動管理層收入業績目標實現，已成為企業決策者面臨的核心問題之一。針對高管-員工薪酬差距與管理層收入業績目標之間的複雜關係，本書從目標完成、目標執行與目標動態調整三個維度出發，先後探討了高管-員工薪酬差距對管理層收入業績目標完成程度的影響、影響管理層收入業績目標完成的路徑以及對管理層收入目標“棘輪效應”的影響，並在拓展分析部分，關注了管理層收入業績目標鬆弛的經濟後果。實證研究發現，高管-員工薪酬差距提升了管理層收入業績目標的完成程度，且這種關係受到環境不確定性的調節。目標鬆弛和銷售操縱在高管-員工薪酬差距與收入業績目標完成程度之間表現為“遮掩效應”，表明薪酬差距抑制了目標鬆弛與銷售操縱行為。同時，高管-員工薪酬差距通過增強內部控制有效性以及提高全要素生產率，促進收入業績目標的完成。此外，董事會在設置下一期收入業績目標時會依據當期收入業績目標的完成情況，說明業績目標的設置存在“棘輪效應”。而且高管-員工薪酬差距越大，管理層收入業績目標的“棘輪效應”越強。拓展分析表明，管理層收入業績目標鬆弛可以提升企業風險承擔水平，降低企業股價崩盤風險，但會抑制企業創新，然而高質量的會計信息能有效緩解這一負面效應。

本書基於實戰角度，為上市公司的管理者提供一本從理念到行動的市值增長戰略管理方法。第一章通過市值影響因素金字塔模型，解構影響市值增長的多層面因素，明確企業價值循環的3個關鍵點“價值創造”“價值傳播”“價值實現”，幫助上市公司構建市值管理的完整框架；第二、三、四章分別闡述上市公司需要如何開展“價值創造”“價值傳播”“價值實現”工作，以獲得良好的股東投資價值回報；第五章提出市值增長戰略“四力”模型，從戰略信念、戰略方向、戰略推進和戰略變革四個方面闡述上市公司如何有效推進市值增長戰略的閉環管理。為了便於讀者理解和感受，本書圍繞以上內容結構，將五個章節的內容提煉為“形成好思維、成就好公司、打出好價格、達成好交易、展開好行動”五個方面，並提供第六章的案例研究作為參考，幫助讀者構建一套系統的實戰化市值增長戰略管理工作方法體系。

本書是由楊之曙教授牽頭，清華大學全球證券市場研究院聯合中證研究院和深交所研究中心的經濟學家以及國內十餘家頭部券商的專業人士，共同打造的新政策下企業上市指導手冊。本書注重前瞻性理論與指導性實務的結合，在理論架構方面進行了全面深入的探析和總結，在實踐方面結合經典鮮活的案例進行了說明。內容涵蓋了政策解讀、上市審核、案例分析等涉及企業上市的各個方面。同時，本書還為企業上市面臨的問題提供了具體的解決辦法，並對上市經典案例進行了剖析，讓讀者能夠更好地掌握實戰技巧和經驗，解決讀者的疑惑。本書旨在為上市公司、擬上市公司、有志於研究中國證券市場的EMBA/MBA、創業者，以及投行、證券、法律、市場監管等和企業上市相關領域的從業人員。

本書共九章，分別從創辦公司的基礎知識、股權架構設計與激勵、股權轉讓、公司決策與股東紛爭、公司章程與印章、公司投融資、公司收購與擔保、公司上市、公司破產清算九個層面進行講述，內容深入淺出，可以系統地幫助讀者閱讀和理解。為了讓讀者對公司股權控制等問題有更深刻的理解，本書還鏈接了相關規定、條文，供讀者隨時查閱。本書適合的讀者群體為：創業者，準備創業的人，中小企業管理者，大中型企業高層、管理者，企業人力資源管理者等相關從業者；與公司股權設計相關的法律服務等行業從業者；公司股權研究人員；公司股權研究愛好者等。