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28
/32頁
541.
把責任落實到位（簡體書）
作者：
朱春濤
出版社：
天津科學技術出版社
出版日：
2009/01/01
裝訂：
平裝
責任是一種工作態度，把責任落實到位是成功的基礎，時刻不忘自己的責任，責任落實是工作的靈魂，責任不落實到位，后果很嚴重，推卸責任是雙重的不負責任，責任落實到位，關鍵時候不出錯。 本書針砭時弊，未雨綢繆，深刻地剖析了企業、個人在工作過程中所存在的誤區和失誤，明確地指出責任落實到位對個人和整個企業的重要性，提倡讓責任走向每個企業和個人，讓負責任成為每個企業和個人日常生活的態度和工作習慣，真正地把負責
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542.
像老板那樣工作（簡體書）
作者：
邱慶劍
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2009/01/01
裝訂：
平裝
對于老板來說，工作就是一種信仰。為了工作，在所不惜。如果每一個員工都像老板那樣，像忠誠于心中的信仰一樣忠誠于工作，企業就沒有克服不了的困難，沒有過不了的難關。 如果每一個員工都像老板那樣，用激情工作，那么，每一個人都可以成為職場精英，企業也將成為品牌企業。
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543.
讓領導放心（簡體書）
作者：
余長保
出版社：
中國紡織出版社
出版日：
2009/01/01
裝訂：
平裝
作為一名普通的干部、員工，如果你覺得在單位的發展不那么盡如人意。不要抱怨懷才不遇，更不要指責領導、同事待你不公，而應捫心自問：我是不是一個做事做人讓領導放心的人？因為無法讓領導放心的人，必然在某些方面有嚴重的欠缺。而這種欠缺會影響甚至危害團隊的整體發展。本書從責任、自律、合作等諸多方面，告訴讀者如何成為一個讓領導放心的人。
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544.
矽谷精英工作守則（簡體書）
作者：
阮元軍
出版社：
中國言實出版社
出版日：
2008/12/01
裝訂：
平裝
1944年，身為通用公司工程師的金恩博士發表了三篇文章。給出了60條充滿睿智和洞見的職業發展守則。盡管這三篇文章當時并未出版成書，但在美國職場。尤其是硅谷中廣泛流傳，幾乎所有硅谷的精英人士都研讀過這些職場守則。其復制量竟突破300000份。據美國《Business 2.0》雜志封面故事報導。通用公司前CEO杰克·韋爾奇和股神沃倫·巴菲特對這些守則大加贊揚。稱這60條職業發展守則，正是樂在工作、享受
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545.
敬業就是硬道理（簡體書）
作者：
丁川
出版社：
中國長安出版社
出版日：
2008/12/01
裝訂：
平裝
當一個人被周圍的人稱之為敬業時，他就是值得敬重并信賴的人！ 據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找借口，立即行動。 團體成員的敬業表現和職業素養決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立于不敗之地的組織，必須有一批敬業的員工，并形成一個敬業的文化。如果成員普遍缺乏敬業精神，那么這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平，無論它的
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546.
中職生職業道德與法律基礎（簡體書）
作者：
韓菲
出版社：
中國財政經濟出版社
出版日：
2008/11/01
裝訂：
平裝
《中職生職業道德與法律基礎》的編寫從職業學校學生的興趣、能力和需要出發，從職業學校教學的實際情況出發，言簡意賅，內容豐富，體現了以就業為導向的職業教育理念，堅持“貼近學生、貼近職業、貼近社會”的原則。通過教學，學生可以在感悟、領會和思考中理解學習道德、職業道德和法律常識的意義。《中職生職業道德與法律基礎》包括道德與職業道德，法律基礎知識兩個單元。
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547.
責任心理學（簡體書）
作者：
况志華
出版社：
上海教育出版社
出版日：
2008/11/01
裝訂：
平裝
在后現代主義多元化思潮的影響下，許多心理學家避開爭論，力圖尋求一條不同于主流心理學的道路，因而出現了多元化的心理學形式。這些新出現的心理學在研究方法、研究對象、研究模式方面獨辟蹊徑，表現出各自的特色。《心理學新進展叢書》第一批書目介紹的社會建構論心理學、女性主義心理學、文化心理學、積極心理學、進化心理學、敘事心理學、生態心理學、主體心理學、意識心理學等反映的就是這些方面的新進展，而第二批書目在第一
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548.
別以為下一份工作會更好（簡體書）
作者：
林少山
出版社：
中國紡織出版社
出版日：
2008/10/01
裝訂：
平裝
很多人看到別人到了某個單位，收入、待遇都有所提高，自己就看著眼紅，也產生了換一份工作的想法。其實，每個人都有自己的人生軌跡，但盲目地比較就容易陷入誤區，在別人的擁有里尋找痛苦。有道是“這山望著那山高”，不要以為下一份工作會更好，你所在公司對你的評價以及你自己成就感的本源，總是來自你在本職工作中的成績。善待并做好你手頭的這份工作，才是你真正的本分。本書傳達的是一種“不拋棄，不放棄”的員工行為準則，一
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549.
責任-邁向美好生活的通行證（簡體書）
作者：
劉麗
出版社：
華藝出版社
出版日：
2008/10/01
裝訂：
平裝
責任感是健全人格的重要特徵，缺乏公德心和責任感是變態人格的重要特徵和關鍵成因。中學生朋友要想培養健全的人格，必須加強責任感的培養。“誰言寸草心，報得三春暉”；“滴水之恩，當涌泉相報”。自從你呱呱墜地的那一刻起，你的肩上就有了責任，責任在你的生命中貫穿始終。從小，你要知道在成長的過程中，一定會有責任的存在，因為在生命的道路上，責任是第一個到達的站臺。中學生們通過對此書的閱讀、認知和感受，來明白責任在
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550.
職業道德與就業指導概論（簡體書）
作者：
吳興富
出版社：
東南大學出版社
出版日：
2008/10/01
裝訂：
平裝
隨著社會主義市場經濟體制改革的深入發展，如今，大學生就業面臨著新的機遇和挑戰。如何適應社會深刻變革，轉變就業觀念，抓住發展機遇，迎接新的挑戰，是當代大學生必須面對的重要課題。因此，加強對大學生進行以道德素質教育為主導的職業道德教育、就業指導和職業生涯規劃工作顯得尤為重要。為此，編者編寫了此書。本教材全面系統地闡述了職業道德的基本理論、就業指導和職業生涯規劃的基本內容。全書主要由職業道德篇、就業指導
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551.
負起你的責任（簡體書）
作者：
譚一平
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2008/10/01
裝訂：
平裝
每年都會有一批畢業生告別校園走向社會，幾乎每個公司都要吸收一批新員工。他們才華橫溢，個性出眾，有著強烈的創新意識和創造力。但是缺少生活歷練的他們，往往不夠堅強。諸多在校園中從來不曾遭遇的人和事，如與上司的關系鬧得很僵，很難與同事們融為一體，自己勤勤懇懇做事，提升的卻是別人……所有這些，讓剛剛參加工作的新員工們苦不堪言。 只有內心充滿力量才會堅強，而責任感，就是這種力量的源泉。只要你對工作充滿責任感
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552.
工作就意味著責任（簡體書）
作者：
陳浩
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2008/10/01
裝訂：
平裝
責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。 有一位著名企業的老總曾講過這樣一個故事： 兩個人在交接一顆針時，不小心掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法：德國人做事嚴謹，把掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個方格子一個方格子地去找，最后一定把針找到；法
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553.
職業道德與就業指導（簡體書）
作者：
吳匕
出版社：
北京工業大學出版社
出版日：
2008/07/01
裝訂：
平裝
本書是職業院校德育課的基礎教材。全書以職業道德和就業指導為主線，分別介紹了職業與人生，職業道德，我國的就業形勢、政策和制度，職業生涯設計，擇業心理準備和應聘技巧，簡歷的撰寫，創業指導等相關知識。
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554.
做個優秀員工-成功,從優秀員工做起!(附盤)（簡體書）
作者：
周志軒
出版社：
成都時代出版社
出版日：
2008/06/01
裝訂：
平裝
為什麼有的員工一聲令下就能快速完成任務？為什麼同樣的背景和年齡，有的人總是業績更好，責任感更強、能為公司創造更多的價值、更能博得公司的信任呢？ 做一位優秀員工你必須成為——擅長自我管理的成功者，勇于實踐創新的踐行者，知識不斷更新的學習者，合乎職業規則的真正的“職場人”！ 人是構建企業“大廈”的最重要因素，企業經營者對優秀員工的渴求也是從來沒有止境的；然而，大多數職場人士要么沒有成為優秀員工的“自
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555.
像第一天那樣去工作（簡體書）
作者：
尹劍峰
出版社：
金城出版社
出版日：
2008/06/01
裝訂：
平裝
一個職場人士如果不能從每天的工作中找到樂趣。僅僅是為了生存而去工作，注定是要失敗的。 生命中最巨大的獎賞并不是來自財富的積累。而是由激情所帶來的精神上的滿足。激情是成功的靈魂，它使你保持清醒，使全身所有的神經都處于興奮狀態。去迎戰一切困難，去做你內心渴望做的事。
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556.
關鍵在於態度（簡體書）
作者：
鄭一群
出版社：
地震出版社
出版日：
2008/05/01
裝訂：
平裝
通用人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應聘者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關系。為什么呢？這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關系。”
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557.
你憑什麼拿高薪（簡體書）
作者：
伏建全
出版社：
中國言實出版社
出版日：
2008/05/01
裝訂：
平裝
這是一本能給企業員工指明成長方向的讀物，也是一本為企業領導尋找真正人才的標準讀物。假如低估是企業的員工，想提高自己的薪水，本書將告訴你怎樣做才能改變自己的命運，成為高薪一族。假如你是企業的領導，正在為企業有大量“問題”員工煩惱并束手無策，本書將幫助你教導員工，為企業員工指明努力和成長方向，使一般員工轉變成優秀員工，優秀員工轉變為卓越員工！
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558.
責任就是機遇（簡體書）
作者：
陳穎
出版社：
金城出版社
出版日：
2008/05/01
裝訂：
平裝
為什么美國61％的杰出人士竟然在他們不感興趣、討厭、一無所知的行業里做出讓人仰慕的成就呢？ 他們說，盡管做著不喜歡的工作，是責任使他們在不喜歡的行業里堅持下來，是責任使他們在不喜歡的崗位上取得成功。 既然無法選擇，就愉快地接受被選擇。任何牢騷、消極、懈怠只能是害人誤己，是對自己、家人、公司、社會的不負責。唯有把該做的工作當作不可推卸的責任，全身心地投入其中，才是正確與明智的選擇。 只有具備了“在其
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559.
你憑什麼拿高薪（簡體書）
作者：
趙文明
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2008/05/01
裝訂：
平裝
本書明確地提出了一個全新的薪酬理念，即員工的薪水其實是你自己定的，決定你薪水高低的關鍵是你的職業態度和技能，而不是你的老板。它告訴員工獲得高薪的秘訣只有一個，那就是自己為自己加薪，自己為自己加油。這是一本激勵所有員工全力以赴工作的培訓書，也是所有公司尋求發展、留住人才的最精到、最能切入主題的員工培訓讀本。
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560.
西方公民學（簡體書）
作者：
秦樹理
出版社：
鄭州大學出版社
出版日：
2008/04/01
裝訂：
平裝
西方公民學說歷史悠久，思想傳承關係明確，階段性清晰。西方公民學說產生於公元前5—6世紀的西方，至今已有2000余年的歷史，是人類文明史上十分寶貴的文化財富和精神財富。這本書依照歷史線索，從古希臘、古羅馬、中世紀一直到資產階級近現代時期，對西方公民學說史進行了縱向考察，對西方公民學說的思想進行了提煉、總結和闡述，并從政治、經濟、文化、道德以及公民教育等多種角度對西方公民學說的發展歷史進行了歸納、梳理
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