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C93-02 管理學的哲學基礎
C93-03 管理學方法論
C93-05 與其他學科的關系
C93-06 學派及其研究
C93-09 管理學史
共
469
筆商品，
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/24頁
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81.
積極的公共心理管理學（簡體書）
作者：
駱小平
出版社：
江蘇人民出版社
出版日：
2020/09/01
裝訂：
平裝
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定價：828 元，
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82.
管理心理學（簡體書）
作者：
冉苒
;
蘇宗榮
出版社：
科學出版社
出版日：
2020/08/24
裝訂：
平裝
本書從隱性和顯性兩個視角來確定自己的思路。隱性即兩個隱喻：一是管理者隱喻，管理心理學實際上是從管理者角度來思考問題的；二是文化隱喻，中國管理心理學必須考慮中西方文化差異。顯性即呈現給讀者的文本，表現為“3+4+N”內容框架：“3”為3個基本問題，即管理心理學概論、管理心理學簡史、管理心理學理論基點——人性假設，它們共同組成管理心理學的科學學問題；“4”為個體心理—群體心理—領導者心理—組織心理4個
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83.
管理的靈魂(修訂本)（簡體書）
作者：
余長根
出版社：
東方出版中心
出版日：
2020/08/01
裝訂：
平裝
“管理的靈魂”也即管理哲學。本書旁征博引古今中外的管理思想和信息，研究探索社會主義現代化管理的基本規律和技法問題；力圖立足於世界歷史的總體，探索新時代、新科學、新管理、新理念，從“尋找新靈魂”到“展望新天地”，以十二章的內容，對管理生命、哲學、本質、系統、循環、智謀、價值等一系列理論和實踐的重要問題作了豐富、通俗又新穎的闡述，是一本哲學實際化、實際哲學化的“開創性研究”專著。無論是從哲學的角度分析管理，還是從管理的角度學哲學，本書都具有相當的學術價值和實際意義。
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定價：299 元，
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260
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84.
中國古代管理思想研究（簡體書）
作者：
付景遠
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2020/08/01
裝訂：
平裝
中國古代管理思想內嵌於中國傳統文化之中，在經歷了複雜的社會變遷後，中國古代管理思想體系才得以形成。總地看來，中國古代管理思想形成於春秋戰國，推動于秦漢，成熟于唐宋，發展停滯並轉軌於明清。我們把全部研究內容分為三個大的部分，共十四章：第一部分：中國古代管理思想體系的形成。 第二部分：中國古代管理思想的歷代實踐與發展。 第三部分，中國古代管理思想的借鑒。
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定價：408 元，
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85.
積極的社會心理管理學（簡體書）
作者：
丁芳盛
;
黃建鋼
出版社：
江蘇人民出版社
出版日：
2020/07/01
裝訂：
平裝
這是從積極角度對社會心理進行管理的創新式研究。管理是“管束+理順”並以理順為主的行為模式。無論是世界的社會心理還是中國的社會心理目前都亟需一種積極但不瘋狂的管理。現在的社會心理不是消極就是瘋狂。但這種管理目前難度甚大且經驗和能力都十分有限甚至缺失。但如果還沒有對社會心理很好的管理，就還不是社會主義。社會主義構成的主要紐帶就是積極、活躍和活潑的社會心理。而人是社會心理的載體和主宰。人一旦擁有了社會心
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86.
管理思想史精講（簡體書）
作者：
李慶華
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2020/06/09
裝訂：
平裝
本書重點選擇管理思想史上作出傑出貢獻的管理學大師，介紹這些管理學大師的管理思想，並以這些管理學大師的管理思想為點，逐步勾畫出管理學誕生以來管理思想演進的脈絡，從而呈現出現代管理思想發展的全貌。 全書共分十五章，第一章緒論，其餘各章依次分別介紹弗雷德裡克‧泰勒、亨利‧法約爾、馬克斯‧韋伯、瑪麗‧福萊特、切斯特‧巴納德、赫伯特‧西蒙、彼得‧德魯克、亨利‧明茨伯格、查爾斯‧漢迪的管理思想，以及阿爾弗雷
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87.
團隊管理心理學（簡體書）
作者：
錢力德
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2020/05/01
裝訂：
平裝
本書作為職場人士實用性必修手冊，系統講解了團隊管理在凝聚正能量、創造非凡業績、推動企業發展和員工個人成長等方面的重要性，為有志於創立一番事業的人指明了道路。
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88.
管理研究哲學（簡體書）
作者：
(美)曾榮光
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2020/04/27
裝訂：
平裝
近年來，管理研究領域湧現出越來越多以哲學為基礎的反思與討論。美國德克薩斯達拉斯大學曾榮光教授所著的《管理研究哲學》一書無疑是在這方面具有代表性的、相對全面且系統的著作。《管理研究哲學》針對管理研究者所遇到的一系列關鍵方法論問題（如假定、解釋、理論檢驗、概況、複製等）進行了哲學層面的審辯與分析，對於豐富管理研究的科學哲學基礎，加強管理研究方法論的科學性，構建可靠的、有效的管理理論知識體系都有著非
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89.
神經科學推動管理學的發展趨勢研究（簡體書）
作者：
潘煜
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2020/03/01
裝訂：
平裝
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90.
解讀西方管理哲學（簡體書）
作者：
謝慶綿
出版社：
上海三聯書店
出版日：
2020/02/01
裝訂：
平裝
本書是對20世紀初以來，從泰勒、約法爾……到聖吉、霍金森等西方管理哲學重要人物及其思想的介紹、解讀和評析。作者採用“解讀”的方法，對每一位管理學家的一到兩部代表作進行思想內容、基本觀點的梳理，找出其中的內在聯繫，揭示蘊含其中的精神實質。
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91.
管理心理學理論與實踐(第2版)（簡體書）
作者：
劉玉梅
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2020/01/07
裝訂：
平裝
本書主要按照"個體心理與管理-群體心理與管理-組織心理與管理"的邏輯框架闡述管理心理學的基本原理及其在管理實踐中的應用，通過系統介紹現代管理心理學豐碩的理論成果和這些成果在實踐中的進一步完善與發展，旨在幫助學習者掌握管理過程中人的心理活動及其行為規律。
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92.
中國古代管理文獻導讀（簡體書）
作者：
易煒
出版社：
廈門大學出版社
出版日：
2020/01/01
裝訂：
平裝
本書以作家作品為基點，講解並評析先秦到漢唐文獻中的管理理論，並參照目前的管理學學科分類標準，以人力資源管理、管理心理、行政管理、經濟管理、工商管理等作為對接入口，選擇古代文獻中的相關論述予以比較評析，輔之以經典案例進行講解。
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93.
管理心理學（簡體書）
作者：
潘清泉
出版社：
華中科技大學出版社
出版日：
2020/01/01
裝訂：
平裝
本書在充分吸收國內外管理心理學研究最新成果的基礎上，融入了作者二十多年的教學心得。全書比較系統地介紹了管理心理學的理論和實踐問題，系統梳理了管理心理學的產生、發展過程及相關理論，構建了比較完整的框架體系。本書既保持了傳統管理心理學教材對需要、動機與激勵、管理的關係的探討，以及從個體、群體和組織等角度研究管理心理學的特色，同時也系統探討了認知、態度和情緒對人的影響作用及其對管理過程的影響；增加了人際
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94.
東方管理學（簡體書）
作者：
顏世富
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2020/01/01
裝訂：
平裝
本書稿為作者對其1999年出版的《東方管理學》的改版，除進一步完善理論體系之外，還將管理學、心理學、經濟學等方面的知識融合一體，同時增加大量近年來中國、日本、韓國和印度企業運用東方思想進行管理的案例解析。本書具體內容為：東方管理學國內外研究和應用動態；東方管理理論基礎；東方管理學研究方法；關係管理、心理管理、謀略管理、適應管理和績效管理等。本書雖以東方管理思想為研究對象，但在分析東方管理學時，隨時
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95.
管理預測與決策方法(第三版)（簡體書）
作者：
劉思峰
;
菅利榮
;
米傳民
出版社：
科學出版社
出版日：
2019/12/30
裝訂：
平裝
本次修訂重點考慮本科生教學要求和實際需要，精簡內容，刪減不適合本科生學習的章節，壓縮篇幅。總字數從第3版的48萬字壓縮到40萬字左右。同時根據近年來讀者回饋的意見和建議，進一步簡化推證環節，重點論述預測與決策方法的實際應用。注意吸收課題組及國內外同行的最新研究成果，按照教科書的要求和規範在第3版的基礎上進行全面改寫，並增加練習題和課程實驗等新內容，以更適合教學需要。
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96.
管理心理學(第2版)（簡體書）
作者：
崔光成
出版社：
人民衛生出版社
出版日：
2019/12/23
裝訂：
平裝
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97.
管理思想史（簡體書）
作者：
劉筱紅
出版社：
科學出版社
出版日：
2019/12/23
裝訂：
平裝
《科學版精品課程立體化教材．管理學系列：管理思想史》以管理思想演進的歷程為線索。第一篇敘述了古典管理思想發生的背景、歷程和理論特色，特別對科學管理理論之父泰勒、現代管理理論之父法約爾、行政組織理論之父韋伯等的管理思想進行了介紹和研究。第二篇是行為科學的管理理論，對人際關係學說、個體與團體行為研究及需求與激勵理論等研究成果進行了剖析。第三篇對管理理論的叢林進行了梳理和歸納，使原本繁雜的叢林成為條分縷
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98.
管理心理學(第二版)（簡體書）
作者：
李靖
出版社：
科學出版社
出版日：
2019/12/17
裝訂：
平裝
《管理心理學(第2版)》囊括了管理心理學的基本范疇、研究方法、基礎知識、理論框架，并對近年來管理心理學的研究重點作了深入、細致的探討，體現了當今國內外管理心理學的重要理論成果和研究動態。本書共分五篇：導論篇包括管理心理學的研究對象、產生和發展等內容；個體心理篇包括個性概述、個性相關概念、個性心理特征、個性傾向性、激勵等內容；群體心理篇包括群體心理概述、群體人際關系、群體溝通、群體沖突等內容；組織心
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99.
教練式溝通：直達人心的管理口才技巧（簡體書）
作者：
黃路建
出版社：
中國紡織出版社
出版日：
2019/12/01
裝訂：
平裝
書中提供了6種教練能力模型，以及打破溝通僵局、敗局的教練方法，同時提煉出各種有效的管理溝通技巧，幫助管理者實現與員工的積極對話，成為溝通管理的高手。
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100.
管理心理學（簡體書）
作者：
樓芸
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2019/11/27
裝訂：
平裝
本書從組織中人的心理和行為的規律角度研究管理問題，對個體、群體、領導、組織的心理和行為活動的規律性進行了詳細論述。本書在管理心理學基本知識的基礎上吸收了心理資本等新理論。本書內容主要包括管理心理學導論，個體認知與管理，個性差異與管理，態度、價值觀與管理，激勵與管理，群體心理與管理，群體溝通與人際關係，群體衝突與談判，領導心理與管理，組織與管理，組織文化，員工心理健康與管理。本書根據高職高專人才培養
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