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三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 勞動經濟

3181筆商品,10/160頁
生產關係、社會結構與階級:民國時期勞資關係研究(簡體書)
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作者:田彤  出版社:廣西師範大學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:精裝
本書是一部全面展現民國時期勞資關係的社會史研究著作。作者運用大量一手史料,如《申報》《大公報》《女工日記》等,通過對不同類型企業、不同地區、不同所有者、不同實業的勞資關係加以深入分析,討論了企業生態、行政管理、福利保障、工會團體等問題,呈現出民國時期勞資關係紛繁複雜的樣態。本書尤其注重在微觀上對社會底層勞工生活實情的展現,對讀者認識或重新認識民國時期勞資關係有很大啟發。
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定價:768 元, 優惠價:87 668
人力資源管理:贏得競爭優勢(第12版)(簡體書)
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作者:(美)雷蒙德‧諾伊; (美)約翰‧R.霍倫貝克; (美)巴里‧格哈特  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優秀著作,書中將人力資源管理視為企業經營成功的關鍵,強調人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。第12版是最新版,一如既往地站在戰略性人力資源管理的高度,結合當今世界發生的重大經濟、社會和技術變化,介紹人力資源管理的理論和實踐進展。
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定價:588 元, 優惠價:87 512
賦能視角的眾創空間創新與成長孵化研究(簡體書)
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作者:黃鐘儀  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
眾創空間是新型的創新孵化服務平臺。現有文獻雖然眾多,但缺乏系統深入的討論。本研究整合生態系統理論、贊助理論、資源理論、網絡理論等,綜合採用文獻計量分析法、DEA效率評價方法、實證研究法、模糊集定性比較分析方法(fsQCA),從環境和服務賦能的視角展開系統分析。全書共分八章,除緒論和文獻綜述之外,第三章是實踐狀況及運行效率評價研究,包括考慮外部環境的DEA一階段和二階段模型的DEA-BCC模型來評價眾創空間的運營效率;在BCC模型測算基礎上,使用DEA-Malmquist指數模型對中國各省市眾創空間的運營效率變化進行測算分析。然後是採用多元回歸、結構方程模型等對眾創空間服務的服務影響效果以及影響機制的實證研究,包括:雙重網絡、雙元拼湊與入孵企業成長;創新氛圍、調節焦點與創客創新;關係嵌入、雙元學習與入孵企業創新。最後兩章是採用QCA方法,對多元協同路徑和模式的研究:包括:“環境、資源及能力”的協同路徑研究;政府支持、制度環境與孵化服務對眾創空間創新產出的協同路徑研究。本書構建了“賦能-服務-績效”的眾創空間研究框架,是對孵化情景有關的贊助理論做貢獻,並從孵化情景視角豐富了資源依賴、資源拼湊、資源協奏等資源有關理論;社會資本、社會網絡、網絡關係嵌入等網絡有關理論;組織學習、知識異質性等組織有關的理論;也對中小企業創新和成長做出了貢獻。
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定價:576 元, 優惠價:87 501
教育和技術的賽跑(簡體書)
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作者:(美)克勞迪婭‧戈爾丁; (美)勞倫斯‧F.卡茨  出版社:格致出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
这是今年美国经济史学会前会长、哈佛劳动经济学大家克劳迪娅‧戈尔丁的一部力作。戈尔丁是今年的科睿唯安引文桂冠奖得主,与诺贝尔经济学奖擦身而过。这本书英文原版2010年3月由哈佛社出版。计划首印3 000册。本书的研究是一个有里程碑意义的成果,两位作者提出了一体化框架,用以解读人力资本的需求和供给如何影响了20世纪美国劳动力市场的收入分配,并描绘了劳动力市场呈现出的主要趋势。本书对美国教育水平和工资结构在20世纪的协同演化过程进行了严谨的历史分析。作者认为,20世纪不仅是美国的世纪,同时也是人力资本的世纪。也就是说,美国的教育系统是其能成为世界上最富有的国家的根本原因。美国的教育系统一直要比多数欧洲国家更大众化,它在19世纪普及小学教育的举措成效显著,到了1900年以后更是开始推广中学教育。本书认为,技术变革、教育和贫富差距之间的关系好比一场竞赛。在20世纪最初的80年中,受过教育的工人供给量的增长超过了对他们的需求,从而提高了大多数人的收入并缩小了贫富差距。然而,大约自1980年起,情况出现了逆转。教育水平的增长速度开始放缓,与之相伴的是日益严重的不平等。两位作者剖析了这一现象背后复杂的原因,并提出了改善方案。
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定價:708 元, 優惠價:87 616
沿邊跨境經濟合作區人力資源優化配置研究:以雲南省為例(簡體書)
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作者:田靜等  出版社:人民出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書以雲南省為例,在研究沿邊開放、“一帶一路”、跨境經濟合作區等理論及方針政策的基礎上,通過對沿邊跨境經濟合作區人口文化素質、人力資源結構、人力資源產業及行業分佈、人力資源優化等的調查分析,借鑒國內外人力資源優化配置的經驗,提出了人力資源優化配置的總體構想及策略構架,對促進沿邊跨境經濟合作區人力資源優化配置具有參考價值。
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定價:408 元, 優惠價:87 355
下一個獨角獸:矽谷創業成功畫像(簡體書)
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作者:(美)伊桑‧莫利克  出版社:原子能出版社  出版日:2023/09/30 裝訂:平裝
當你想到一個成功的企業家時,你會想到誰?比爾·蓋茨?馬克·紮克伯格?實際上,大多數成功的創始人看起來與紮克伯格或蓋茨截然不同,這可能會讓你感到驚訝。事實上,從臉書到穀歌再到優步,大多數初創企業的起源故事都與估值超過10億美元的著名“獨角獸”截然不同。 本書由沃頓商學院教授所著,基於Z新的科學證據,破除了Z普遍的創業神話,並為那些被炒作掩蓋的人照亮了創業之路。作者從創始人畫像、創業想法、籌集資金、項目路演、快速增長五個方面帶領我們走到了創業經驗革命的前沿,新的數據和更好的研究方法顛覆了傳統觀點。
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定價:359 元, 優惠價:87 312
工作分析與崗位管理(簡體書)
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作者:任吉; 魏巍編  出版社:機械工業出版社  出版日:2023/09/21 裝訂:平裝
本書以人力資源管理中的工作分析與崗位管理模塊為中心,從理論和實踐兩大部分進行了闡述。首先從什麼是工作分析與崗位管理,以及這個模塊在企業管理中的重要性出發,對現代企業管理中的工作分析輪廓進行了描述;之後從理論和實踐兩方面展開論述;並在大部分章的章末給出了相應的練習題,以供讀者自我檢測對本章知識點的掌握情況。
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定價:299 元, 優惠價:87 260
勞動政策與分析(簡體書)
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作者:李秋香  出版社:華東理工大學出版社  出版日:2023/09/18 裝訂:平裝
《勞動政策與分析》內容簡介:隨著我國市場化進程的加快,勞動政策作為公共政策的重要組成部分、政府解決勞動問題的行動方案,它在人力資源管理工作中的重要性越發凸顯。改革開放三十年來,我國雖已逐漸形成了以勞動關係市場化運行機制為目標的勞動政策體系,但在實踐層面,企業內部的勞動關係愈顯復雜,企業尚未建成勞資個體協商、集體協商的運行機制。單個勞資爭議層出不窮、集體性勞動糾紛逐漸增多,這些都使人力資源管理者頭痛
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定價:228 元, 優惠價:87 198
人力資源數字化管理:高級(簡體書)
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作者:汪鑫  出版社:復旦大學出版社  出版日:2023/09/14 裝訂:平裝
本書是針對人力資源管理、勞動與社會保障、公共事務管理等專業的高等院校學生編寫的一本教材,重點介紹人力資源大數據分析,分為基礎和實操兩個部分。當前高等院校培養的人力資源管理專業的畢業生在企業中難以找到合適的定位,這反映出學生對專業和自身能力認知不清。本書為教育部1+X證書的配套教材,注重實踐教學,基於企業真實業務場景,著重培養學生對人力資源數字化轉型的瞭解和實踐中使用人力資源信息系統的能力,試圖教會學生利用大數據技術及可視化分析技術對企業人力資源管理和運營管理進行數據分析,洞察人力資源管理業務中的問題並提供解決方案。本書既可作為高職高專、本科及研究生的教學用書,也可作為人力資源從業者進行大數據分析的工具書。
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定價:528 元, 優惠價:87 459
人力資源管理概論(簡體書)
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作者:黃建春  出版社:重慶大學出版社  出版日:2023/09/08 裝訂:平裝
本書分析了當前有關人力資源管理和工作環境的理論和研究,以及經理人員實踐中迅速變化的情況。本書主要包含第一章人力資源管理概述、第二章人力資源管理基本理論、第三章人力資源規劃、第四章職位分析與評價、第五章員工招聘與錄用、第六章員工培訓與開發、第七章職業生涯管理、第八章績效管理、第九章薪酬與福利管理、第十章勞動關係與員工安全、第十一章電子化人力資源管理等內容,每個章節包含名家格言、案例導入、學習目標、理
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定價:336 元, 優惠價:87 292
創業學精要:從畫布到落地(簡體書)
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作者:林誠光; 陳建行  出版社:北京大學出版社  出版日:2023/09/07 裝訂:平裝
本書是兩位作者多年在創業學領域教學、研究與指導創業實踐的成果精要,是一本精簡扼要、擴展性和實用性都很強且兼具國際視野的創業指導書。在書中,作者通過展示近期新的創業學理論和實踐案例,構建了概念性的創業模型理論,以創業核心要素為軸,以完成商業計劃書為創業的階段性成果,系統介紹了從開始創業到完成商業計劃書這一過程中所需要掌握的相關知識與技能,培養讀者相關的創業思維及能力。本書簡明精煉、架構清晰、內涵豐富,每一章都可延伸為一本關於創業的專業性書籍。通過閱讀本書,教師、學生以及有志于創業的讀者能夠全景式探知創業的思維模式、實務要點及行動路徑。本書可作為創業者的實務指導,也可作為商學院創業學相關課程教材。
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定價:324 元, 優惠價:87 282
奮楫揚帆正當時:浙江工業大學校友創新創業範例(簡體書)
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作者:蔡袁強; 虞曉芬  出版社:浙江大學出版社  出版日:2023/09/07 裝訂:平裝
本書遴選了浙江工業大學21位校友的創新創業故事,每篇文章分校友簡介、創業範例和案例分析三個部分。
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定價:516 元, 優惠價:87 449
創業學:雙語教學案例(簡體書)
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作者:王健; 陳士慧  出版社:北京大學出版社  出版日:2023/09/04 裝訂:平裝
創業學是一門理論聯繫實際,實踐性、運用性較強的課程。全書共設計了14個案例來展現不同企業的創業實踐,揭示創業理論在實際中的運用,實現以創業實踐學習創業理論,以創業理論洞悉創業實踐的教學目的。通過對案例的學習,讀者可以瞭解和掌握創業學的相關理論知識,獲得有關如何有效開展創業活動的實踐指引。本書主要作為高校開展創業學教育的教材及來華留學生“創業學”課程的配套教材,也適合作為企業管理培訓用書和自學參考書。
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定價:270 元, 優惠價:87 235
中國人力資源服務產業園發展報告(簡體書)
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作者:莫榮  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:精裝
《中國人力資源服務產業園發展報告(2023)》由中國勞動和社會保障科學研究院組織,中國人力資源服務產業園聯盟和中智現代人力資源管理研究院參與編寫。報告回顧了近年來人力資源服務業取得的新成效,梳理了2022年行業相關重要會議、政策文件、重大活動精神,總結了人力資源服務產業園在產業集聚、政策創新、管理服務、信息化建設等方面取得的成績,提出未來我國人力資源服務產業園發展方向,為各地人力資源服務產業園建設、運營和發展提供理論創新引領、政策實踐指導,為推動新時代人力資源服務業高質量發展、推動我國從人口大國走向人力資本強國貢獻智慧力量。
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定價:1188 元, 優惠價:87 1034
勞動關係與人力資源管理跨專業綜合實驗課教程(簡體書)
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作者:初浩楠  出版社:復旦大學出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
本書的適用對象為各大高校經貿學院、商學院以及管理學院的本科生以及研究生,尤其是國際商務專業碩士(MIB)以及工商管理專業碩士(MBA)。也適用於從事國際商務活動或者跨國公司的經營和管理者,以及在各類跨國公司工作的員工.教材是以勞動爭議處理為主題,以人力資源各模塊為章節,集中通過本模塊發生的典型勞動爭議判例為背景,解析勞動爭議處理的關鍵點、相關人力資源管理和勞動法、勞動爭議處理的知識點及應用,人力資源管理的建議。教材是為應用型人才綜合實訓使用,具有實用性,系統性的特點。
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定價:354 元, 優惠價:87 308
人力資源管理(簡體書)
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作者:林紹珍; 賴宇芳; 彭虹  出版社:經濟管理出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
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定價:408 元, 優惠價:87 355
創新創業從0到1(簡體書)
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作者:董隨東(等)  出版社:電子工業出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
本書為專創融合型教材,將創意與創新的基本原理和基本方法與信息技術基礎知識融合,闡述了創意落地的流程,本書分為“創新”“創造”“創業”三部分內容,注重創新創業案例分析。案例涉及新一代信息技術的各個領域,強調用創新方法和新一代信息技術領域專業知識對產品進行創新,通過項目實踐培養學生的創新思維、創業精神,為培養創新型技能應用人才奠定基礎。
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定價:324 元, 優惠價:87 282
人力資源管理(簡體書)
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作者:徐笑君  出版社:復旦大學出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
人力資源是企業的戰略資源,但是想將這種資源轉化為企業價值,還取決於能否建立一套有效的人力資源管理體系。本書從戰略性人力資源管理的視角出發,結合數智化時代特點和Z世代員工特徵,系統論述了招人、育人、用人、留(流)人等人力資源管理職能以及跨國公司國際人力資源管理相關議題。本書共十一章,每章設計了學習目標、開篇案例、思考題、重點名詞、課後案例和測量工具等內容,很好地滿足了人力資源管理教學或培訓需求。
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定價:534 元, 優惠價:87 465
創新創業基礎(簡體書)
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作者:陳宏; 李勇; 張晶  出版社:南京大學出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
本書分二個模塊:1、創新思維訓練;2、創新創業通識。每個模塊之間都呈遞進式推進,創新思維訓練模塊內各課程呈互補式,創新創業通識模塊內各課程呈遞進式。本書共配有12張彩色翻轉課堂圖和24張與翻轉課堂圖配套的任務,既有生動形象的場景,又埋藏了完成任務的線索;既能激發學生的創造性思維和想像空間,又有助於教師引導式和啟發式教學;既可用於團隊訓練,又可作為個人學習的參考用書,也可作為高等職業院校相關專業學生的學習用書。
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定價:240 元, 優惠價:87 209
人力資源管理心理學(第4版)(簡體書)
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作者:張杉杉; 毛暢果  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
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定價:270 元, 優惠價:87 235
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