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901
筆商品，
26
/46頁
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501.
中國最低工資標準的構建機制及影響研究（簡體書）
作者：
牟粼琳
出版社：
華中科技大學出版社
出版日：
2016/01/01
裝訂：
平裝
本書結合中國的經濟結構特點，勞動力的構成情況，地方的經濟發展水準等各因素確定合理的最低工資標準構建因素，並通過大量的時間序列資料和麵板資料來探討最低工資標準的調整對就業之間的關係，並且研究了最低工資標準對勞動報酬等其他方面的影響。
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定價：228 元，
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502.
勞務移民社會治理研究（簡體書）
作者：
劉小敏
;
鄧智平
出版社：
世界圖書(北京)出版公司
出版日：
2016/01/01
裝訂：
平裝
本書在系統詮釋移民、勞務移民、社會治理等概念的基礎上，在理論部分，按照“經典理論—社會政策—歷史進程—現狀分析—對策研究”的思路展開論述。在政策部分，介紹發達國家、後發國家、當代中國等出臺的勞務移民社會治理政策、法規、制度，並就全球不同國家勞務移民社會治理規範進行比較。在歷史進程部分，展示不同國家和地區的勞務移民社會治理歷史嬗變和沿革。在現狀部分，著重分析中國大陸勞務移民的基本構成、治理現狀、治理
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定價：468 元，
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407
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503.
我國最低工資問題經驗研究（簡體書）
作者：
葉林祥
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2016/01/01
裝訂：
平裝
本書的結構安排如下：第一章討論我國最低工資的水準及決定機制；第二章分析我國企業對最低工資政策的遵守；第三章分析最低工資政策對員工工資的影響；第四章分析最低工資政策對就業的影響；第五章分析最低工資政策對經濟增長的影響。
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定價：234 元，
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504.
多維視域下中國勞動力流動拓展研究（簡體書）
作者：
張樨樨
出版社：
人民出版社
出版日：
2016/01/01
裝訂：
平裝
本書在系統梳理國內外勞動力流動相關理論與前沿成果的基礎上，運用定性與定量分析方法，構建出全面立體解析我國勞動力流動問題的創新性研究框架，對我國勞動力流動現狀進行宏觀透視與客觀評價，在流動實踐剖析中進行理論提煉與昇華。 全書分為七章，遵循先理論梳理後實踐解析，總-分-總的邏輯順序展開。對國內外勞動力流動理論及現有研究成果進行了分時段、分專題提煉梳理，把握我國勞動力流動的歷史與現狀；對勞動力流動與教育
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505.
國務院大眾創業萬眾創新政策選編（簡體書）
作者：
國務院辦公廳政府信息與政府公開辦公室
編著
出版社：
人民出版社
出版日：
2016/01/01
裝訂：
平裝
創業創新不僅成為促進經濟發展的強大動力，推動經濟轉型的重要抓手，擴大就業的有力支撐，更是維護社會公正的有效途徑，為人民群眾提供了更加公平的機會和上升管道。“大眾創業，萬眾創新”為中國經濟發展注入了新活力，為億萬人提供了實現夢想的機會。鑒於其特殊意義，我們特邀國務院辦公廳政府資訊與政務公開辦公室將近兩年來國務院及相關部門出臺的“雙創”政策彙集成書，作為本屆政府激發社會“雙創”熱潮、將改革推向深入的決
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506.
中國勞動力動態調查：2015年報告（簡體書）
作者：
蔡禾
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2015/12/25
裝訂：
平裝
本書是基於中山大學社會科學調查中心完成的2014年“中國勞動力動態調查”（簡稱CLDS）全國資料形成的專題報告，通過對中國城鄉以社區為追蹤範圍的家庭、家庭勞動力開展每兩年一次的動態追蹤調查，系統地監測村/居社區的社會結構和家庭及其勞動力的變化與相互影響，建立在勞動力、家庭和社區三個層次上的追蹤資料資料庫的資料描述性分析及研究，使讀者對我國的勞動力市場、勞動力生存狀態等情況進行全面瞭解。
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定價：588 元，
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512
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507.
我國勞動力市場柔性的產生、運行與模式選擇（簡體書）
作者：
趙瑞美
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/12/01
裝訂：
平裝
當代經濟政策的主流話語之一是勞動力市場改革，目的是為了能夠靈活配置勞動力資源，即實現勞動力市場柔性。本研究在分析和調查我國勞動力市場柔性的產生、表現和運行特點與績效的基礎上，借鑒西方國家的成功模式，得出：加強對柔性就業人員的保障和提高正規就業人員的柔性，即柔性保障，應該是我國勞動力市場的未來選擇，並提出了改革建議和相應對策。
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508.
美國全球人力資源戰略的歷史演變與啟示：構建面向世界的中國21世紀人才戰略（簡體書）
作者：
郭玉貴
出版社：
黨建讀物出版社
出版日：
2015/12/01
裝訂：
平裝
《美國全球人力資源戰略的歷史演變與啟示：構建面向世界的中國21世紀人才戰略》系中國人事科學研究院編寫的“人才強國研究出版工程·國外人才發展叢書”之一，作者對美國全球人力資源戰略進行了歷史回顧，分析了其特點和取得的實效，闡述了當前中國人力資源的現狀並與日本、美國等作了比較，在此基礎上提出了解決中國人力資源問題的對策措施。
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定價：240 元，
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509.
勞動經濟評論(第8卷 第2輯‧2015年9月)（簡體書）
作者：
羅潤東
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/12/01
裝訂：
平裝
勞動經濟研究叢書為山東大學勞動經濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業與勞動關係、人力資本與收入分配、城市化與區域發展等視角對當代勞動經濟及其相關問題進行系統性研究，基本涉及了當代勞動經濟研究的主要方面。
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定價：192 元，
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510.
貿易自由化與工資和就業的性別差異：基於中國的理論與實證（簡體書）
作者：
席豔樂
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/12/01
裝訂：
平裝
本書結合國際貿易學與勞動經濟學的方法論和概念框架，以貿易自由化對兩性就業和工資影響問題為導向，立足於中國貿易自由化和兩性就業和工資差距發展的現狀，綜合運用數理模型和多種計量分析方法，分別從總體層面和基於產品內分工的最終產品與中間產品層面深入探討貿易自由化對兩性就業和工資差距的影響。
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511.
養老金替代率適度水準的確定研究（簡體書）
作者：
郝勇
出版社：
高等教育出版社
出版日：
2015/12/01
裝訂：
平裝
本書是研究確定養老金替代率適度水準的學術專著。本書從保障退休人員的基本生活消費、絕對政治權利的角度，運用數理統計方法，選定影響養老金替代率的重要因素，整合養老金替代率的因素模組；依據經典的基礎理論，分析因素模組之間的作用機理；運用結構方程模型的方法，構建養老金替代率的理論模型；基於理論模型，進行養老金替代率適度水準的模擬測算；基於養老金替代率，進行養老保險制度參數的測算。本書是一本理論研究著作，也
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定價：336 元，
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512.
勞動關係與勞動法實用案例教程（簡體書）
作者：
劉瑛
出版社：
海洋出版社
出版日：
2015/11/30
裝訂：
平裝
本書結合提高實踐能力的教改要求一選取案例儘量典型，數量上重點章節多選，非重點章節適當少些一案例以真實案例為主，模擬案例為輔一分析案例所用法律，體現時效性特點，注重新頒佈或修改的最新法律法規。 本書編寫特色是主要由以下幾點：校企合作，注重典型性、實踐性和應用性，緊密聯繫實務工作；突出實踐特色，案例分析不過多地詮釋法理基；模擬勞動法律診所的參考教程。
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513.
中國勞動科學研究報告集(2014年度)（簡體書）
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
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定價：648 元，
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564
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514.
2015中國勞動力市場發展報告：經濟新常態背景下的創業與就業（簡體書）
作者：
賴德勝
;
李長安
;
孟大虎
;
劉帆
出版社：
北京師範大學出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
本書為“當代中國發展報告”之一，之前，已經出版了2014年、2013年、2012年、2011年的《中國勞動力市場報告》。 本書圍繞高等教育擴展背景下的勞動力市場變革，深入分析了起始於1999年的高等教育大規模擴招，對勞動力市場究竟產生的影響。本書認為，最近十多年，面對大幅度增加的人力資本，勞動力市場已經做出了多方面的調適，但與巨大的人力資本儲備相比，勞動力市場仍需做進一步的完善。本書最後指出，從國
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定價：480 元，
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515.
構建和諧勞動關係行動綱領（簡體書）
作者：
張建國
出版社：
國家行政學院出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
黨的十八大明確提出構建和諧勞動關係。在新的歷史條件下，努力構建中國特色和諧勞動關係，是加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要內容，是建設社會主義和諧社會的重要基礎，是經濟持續健康發展的重要保證，是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。 為此，中共中央國務院於2015年3月21日印發了《關於構建和諧勞動關係的意見》，本書集合了勞動關係領域的知名專家學者對《意見》進行解讀，內容涵蓋了構建和諧
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定價：179 元，
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516.
聚焦當代中國社會勞動熱點問題(2014-2015)（簡體書）
作者：
馮喜良
;
呂國泉
出版社：
中國工人出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
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定價：192 元，
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517.
中國勞動報酬比重決定因素研究（簡體書）
作者：
謝攀
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
本書針對社會再生產過程中內外部失衡這一中國宏觀經濟運行的主要矛盾，追根朔源，從國民收入分配為著眼點，圍繞中國國民收入分配格局在20世紀90年代中期出現的拐點——勞動者報酬占初次分配的比重和居民收入在國民收入分配中的比重逐年降低這一現象，對其出現的原因、決定因素和影響機制進行深入的探討和研究。
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518.
中國人力資源發展報告(2015)（簡體書）
作者：
余興安
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
人力資源藍皮書長期圍繞中國人力資源和社會保障重點領域進行跟蹤研究，內容涉及發展現狀、政策動向、改革措施和熱點調查等。《中國人力資源發展報告(2015)》從整體、專題以及區域等多角度，回顧、梳理了一年來中國人力資源、就業創業、人才隊伍、公共人事、工資收入、社會保障、勞動關係以及法制建設等方面改革和發展的新動向。報告對於開展相關領域的動態研究、政策制定和實踐操作具有重要參考價值。
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519.
轉型期我國勞動力資源優化配置研究：以上海為例（簡體書）
作者：
楊勝利
出版社：
人民出版社
出版日：
2015/11/01
裝訂：
平裝
改革開放以來，大城市由於市場機制比較完善，就業比較靈活，憑藉著較多的就業崗位，一直是吸引全國勞動力資源集聚的地帶。轉型期經濟增長放緩、國際競爭更加激烈、城鄉空間結構不斷變動、產業結構優化升級加快、體制改革進一步深化、生產要素面臨重新配置。在此背景下研究大城市勞動力資源優化配置問題，不僅有利於提高資源配置效率，更有利於推動就業增長、提升就業品質。研究思路：本論文盡可能全面的研究轉型期大城市勞動力資源
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定價：156 元，
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520.
職業許可論：一個法經濟學的視角（簡體書）
作者：
高景芳
出版社：
知識產權出版社
出版日：
2015/09/14
裝訂：
平裝
本書從理念與制度兩個層面全面、系統地考察了職業許可這一重要的經濟社會現象。在理念層面，本書嘗試用法經濟學的方法解釋“職業許可悖論”。意欲申明的立場是：職業許可在解決一些問題的同時，或許也製造了新的問題。因此說，職業許可或許不是絕對的糟，但也不是絕對的好。對特定職業是否實施許可的關鍵在於，職業許可相比其替代性選擇是否享有比較優勢。在制度層面，本書對中國職業許可制度中的標準和程式問題提出了自己的思考。
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