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21.
家族財富管理（簡體書）
作者：
吳治國
;
吳珠智
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2020/04/01
裝訂：
精裝
《家族財富管理》從財富管理市場的起源和現狀說起，深入介紹財富管理傳承的產品、工具、機構等知識，全面、專業、具有可操作性的財富管理方法，以及在家族財富管理中的風險管理。財富管理與傳承，也是一項龐大而複雜的專業化流程，它需要不同方向的專業人才和實力雄厚的機構來為家族守富、創富保駕護航。本書在介紹專業知識的同時，講述了高淨值家庭子女的文化教育與價值觀傳承等案例，增加了可讀性，使枯燥的專業知識通俗易懂。
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22.
富過三代：家族財富傳承（簡體書）
作者：
(美)伊爾澤‧艾伯茨
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2019/12/01
裝訂：
精裝
本書教導高淨值家庭如何培養真正能夠世代傳承的強大的家庭模式。第一代財富創造者將從書中學習如何建立可持續的成長文化, 本書還將賦予他們的後代興旺發達所必需的能力和心態。後代將學習如何“接受火炬”, 保護和增加家族財富, 並“將火炬傳遞給下一代”。
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定價：474 元，
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23.
稅務透明時代下的家族財富傳承（簡體書）
作者：
楊後魯
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2019/08/04
裝訂：
精裝
稅務透明為家族財富傳承帶來重大挑戰，也帶來了機遇。納稅，是財富安全的通行證。納稅、反洗錢、上岸應成為財富管理的新安全觀。香港新鴻基地產郭氏家族信託案例的判決被公開，體現了財富傳承中普遍存在的愛、金錢和權力的“百慕大三角”難題。宜家創始人數十年將資產保護、家族財富傳承和公司國際稅務籌劃集為一體，遺產稅、個人所得稅、家族信託和基金會、公司層面的稅務籌劃等是其中的重點。而前“克里姆林宮的銀行家”普加喬夫
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定價：768 元，
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24.
民營企業薪酬管理與績效考評（簡體書）
作者：
那文忠
;
王秋玉
出版社：
首都經濟貿易大學出版社
出版日：
2019/04/01
裝訂：
平裝
該書稿創新之處在於：1、所述理論及方法緊密結合民營企業發展實際；2、將薪酬與績效問題有機聯繫在一起，形成了新的體系；3、將績效考核與績效評價統一於績效考評，更易於讀者理解和接受；4、將績效考評內涵的重心從員工個體考評向組織或團隊考評延伸；5、結合新勞動合同法律提出應對性策略，解決民營企業該怎麼做的問題；6、考慮新的經濟形勢為民營企業原有的策略調整提出有益探索。7、引入了薪酬情報理念。
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25.
家族財富管理概論（簡體書）
作者：
張洪君
;
代吉林
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2018/03/01
裝訂：
平裝
本書綜合了國內外有關家族企業研究的各種學術理論和文獻著作，以家族財富創造和家族財富管理作爲全書的基本主綫，以家族、家族企業、治理、組織管理、傳承、財富管理、績效評價等概念作爲基本框架，力求從家族文化和企業管理視角從家族企業的基本概念和發展過程、家族財富創造以及家族財富管理三個方面對有關家族企業各個方面內容進行概括式的歸納和總結。本書可以作爲大學本、專科經濟管理、社會學專業的課程教材，也可供從事家族
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26.
平衡治理機制與家族企業可持續成長（簡體書）
作者：
代吉林
;
高雯
;
伍兆祥
出版社：
中國科學技術大學出版社
出版日：
2018/01/01
裝訂：
平裝
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27.
家族企業經營戰略規劃（簡體書）
作者：
(美)蘭德爾‧S.卡洛克
;
約翰‧L.沃德
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/10/18
裝訂：
平裝
面對當今家族企業面對的新環境和新挑戰，作者通過約30年的研究和實踐，提出並行規劃流程新理念，從認識家族企業規劃、家族規劃、企業規劃和整合家族和企業規劃四方面，說明如何把家族和企業兩方面的需求和預期結合起來、如何通過戰略規劃影響家族投資決策，以便建立有機整體系統，實現家族企業的健康成長。書中提供大量的規劃和決策模板來應對家族企業常見的挑戰，插入一些練習和真實企業案例，為把新理念應用於具體實踐提供真實
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28.
家族領導力之道（簡體書）
作者：
(美)克雷格‧E.阿倫諾夫
;
奧提斯‧W.巴斯金
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/05/16
裝訂：
精裝
識別和培養家族領導人比傳統企業要困難得多，不同的領導風格對企業有很大的影響。本書幫助企業主理解、實施和傳承家族企業領導力，詳細介紹了家族領導力的定義、重要性、模式、類型、作用，如何發現“無形的”家族企業領導者，家族領導者貢獻的8種方式、幫助年青一代為領導力做好準備的7種方式等。書中提出針對性問題如授權意味著什麼等，並具體解決方案，以及提升家族領導力和培養繼任者領導力的方法和建議，配有全球案例供參考
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定價：348 元，
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29.
家族企業薪酬（簡體書）
作者：
(美)克雷格‧E.阿倫諾夫
;
史蒂芬‧L.麥克盧爾
;
約翰‧L.沃德
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/05/16
裝訂：
精裝
薪酬是企業中被討論最多的話題之一，在家族企業中，薪酬變得更私人。作者回答了家族企業中給家族成員什麼樣的薪酬是公平的、如何確定給孩子的恰當薪酬是多少、應該給股東的薪酬是多少等系列重要的問題。薪酬是否公平關係到工作的積極性，成員之間的關係。本書幫助家族企業主正確、有效地處理薪酬問題。內容短小精煉，知識符合家族（企業）管理實踐的需求，包含國外著名家族企業的實踐案例，是家族企業專家長達幾十年的經驗和智慧總
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30.
媽媽，我們為什麼有錢？：家族財富管理的新視角（簡體書）
作者：
(比利時)阿蘭•勞倫•韋伯克
出版社：
北京理工大學出版社
出版日：
2017/04/01
裝訂：
平裝
財富能否在家族內部傳承，或者是否應該以一個財富整體的形式向家族的下一代傳承？這是每一個擁有財富的家族都會面臨的問題。《媽媽我們為什么有錢：家族財富管理的新視角》中，我們首先定義了家庭財富及其組成部分；其次，我們通過引入“社會情感財富”的概念，探討了家族財富在社會中的嵌入性；后，我們明確家族和睦在家族財富傳承這一過程中的重要地位。家族和睦是家族中每一代人都必須面對的嚴峻的挑戰，同時它也受紛繁蕪雜的社
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31.
家族辦公室完全手冊：超高淨值家族及其顧問必備指南（簡體書）
作者：
(日)愛烘焙的倫醬
出版社：
線裝書局
出版日：
2017/03/01
裝訂：
平裝
在歐美金融市場，家族財富管理已經有上百年的曆[0史0]，其中家族辦公室被證明是一種行之有效並被廣泛採用的高端財富管理模式。但家族辦公室位居財富管理產業鏈的[0頂0]端，且較為複雜和隱蔽，所以很難一睹其“芳容”。本書作者在對全球各地家族辦公室的60余次訪談以及對美[0國0]境內外家族辦公室多年研究的基礎上創作了這本《家族辦公室完全手冊》，詳細介紹了家族辦公室具體的服務功能，運營模式以及實踐經驗。本書
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32.
傳承有道：締造家族企業的百年輝煌（簡體書）
作者：
楊一波
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2016/11/01
裝訂：
平裝
楊一波先生多年從事家族企業走訪，研究、提煉出的一部家族企業締造百年基業的案例教科書，從接班人培養、股權關係與家風業規三個獨特視角解讀家族企業的傳承之道。通過對九個家族企業傳承案例的客觀闡釋，分析它們的傳承成功因素和存在的問題，幫助家族企業創始人、管理者和家族成員更好地瞭解家族企業如何籌畫接班事項，如何選擇培養、接班人，如何分配股權財富和以及風業規樹立等方面的具體細節問題及處理方法，進而找到建立家族
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33.
家族企業戰略轉型（簡體書）
作者：
(美)克雷格‧E.阿倫諾夫
;
JohnL.Ward
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2016/07/25
裝訂：
精裝
家族企業的戰略必須考慮家族因素，需要集成家族和企業目標。本書不是介紹如何制戰略規劃，而是引導企業主從戰略角度看待自己的家族企業。從本書中，你將學到：如何發揮家族企業的戰略潛力、如何改變傳統、如何防止過去的成功限制企業未來、如何識別和利用家族企業優勢、家族企業如何避免劣勢、如何創建戰略文化等。創建和實施成功的家族企業戰略沒有抽象的規劃過程，它要求家族企業領導人理解成功的真正原因，創建文化的轉變。
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定價：348 元，
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34.
家族憲法：保護與延續家族與企業的契約（簡體書）
作者：
(義)丹妮拉‧蒙特梅羅
;
約翰‧L.沃德
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2016/07/01
裝訂：
精裝
家族憲法是家族（企業）治理的重要工具，本書對家族憲法進行了全方位的闡述，是作者對家族憲法的制定與運用的經驗總結。書中包括家族憲法的基本組成要素、影響因素、目的、內容、制定流程和如何使用等。此外，本書含有作者對美國家族（企業）家族憲法制定案例的研究與實踐，以及美國家族（企業）的操作模式分析和工具解析，對中國的家族（企業）和家族辦公室服務機構在治理過程中如何使用家族憲法及相關工具具有重要的參考價值及意
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35.
從家族企業到百年老店：家族企業如何做大做強做長（簡體書）
作者：
周坤
出版社：
廣東旅遊出版社
出版日：
2016/07/01
裝訂：
平裝
本書是周坤先生30餘年來針對家族企業的管理諮詢、培訓工作的智慧結晶。在書中，周先生從家族企業面臨的“做不大、做不強、做不長”的窘境入手，不僅分析了窘境出現的原因，還提出了扭轉家族企業混亂的管理、改變家族企業的傳統觀念等“五步法則”，以及切實可行的操作模式，從而幫助為深陷上述窘境的家族企業走出困境、實現成功轉型，繼而成為人人稱道的百年老店。
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定價：294 元，
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36.
新時期民營企業管理研究（簡體書）
作者：
陳慶玲
出版社：
中國水利水電出版社(水利電力出版社)
出版日：
2016/06/01
裝訂：
平裝
《新時期民營企業管理研究》在對民營企業管理的基礎知識進行介紹之後，分別對民營企業管理中的發展戰略、績效、知識產權、人力資源、財務、選址以及跨國經營等管理模組展開分析，重點闡述了提升各個管理模組的方法手段，還對新時期民營企業管理的熱點問題進行了詳細的探討，提出了較為可行的操作方法。
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37.
傳承人格：哈佛也學不到的傳承力（簡體書）
作者：
呂元棟
出版社：
四川科學技術出版社
出版日：
2016/05/20
裝訂：
平裝
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到貨時通知我
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38.
家族企業創新：代際傳承，基業長青（簡體書）
作者：
(美)喬‧施米德爾
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2016/04/06
裝訂：
平裝
關於家族企業創新的這本新書植根於扎實的研究，並大量採用真實的經歷和事例，從而讓書中的內容更加貼近現實。作者在書中不僅深入思考了有關家族企業創新的問題，而且還分享了大量可以應用在家族企業中的理念和最佳實踐。對於在家族企業中工作或者與家族企業打交道的人而言，這是一本給你提供幫助，且輕鬆易讀的書。目前中國第一代企業家正面臨交接棒的關鍵時點，如何把握交接平穩，既保留良好傳統又勇於創新，本書將給到企業人士以
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39.
家族企業所有權：如何成為合格的股東（簡體書）
作者：
(美)克雷格‧E.阿倫諾夫
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2016/01/01
裝訂：
精裝
本書從不同於以往對所有權的固有看法角度，展示了為什麼家族企業所有權不但能為企業帶來優勢，而且能為所有者及家族不僅帶來財務層面的利益，還包括精神和情感層面。本書告訴你如何成為發揮效用的家族企業所有者，包括如何理解所有者的角色；如何解決財務和情感方面的棘手問題；如何使下一代家族成員做好準備，肩負起自己作為未來所有者的責任等。本書不僅是國際家族企業諮詢專家對知識和經驗的總結，還包含知名家族企業的實踐案例
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40.
家族企業治理：家族與企業的平衡和繁榮（簡體書）
作者：
張曉初
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2015/12/01
裝訂：
精裝
有效治理的家族企業可以朝著目標毫無約束地前進。本書提供了激發家族企業組織合理性和高效性極有價值的經驗，並以制度化和流程化的工具來發揮家族與企業的巨大潛力，實現家族與企業的平衡和繁榮。這些原則和流程包括：持續關注家族和企業極為重要；家族治理的焦點是建立有效的結構和機制保障所有人的願望及重要事項達成共識，增強家族成員共同的身份認同感與使命感，關鍵流程是組建家族議事機構並召開會議；家族企業治理的焦點是服
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