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2021~2022 (577)
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6076筆商品,1/304頁
Transformational HRM Practices for Hong Kong
滿額折
作者:Edited by Anna P. Y. Tsui and Wilfred K. P. Wong  出版社:香港大學出版社  出版日:2020/10/20 裝訂:平裝
Focusing on the latest management trends, Transformational HRM Practices for Hong Kong provides HR professionals with a comprehensive and accessible guide to human resource management in Hong Kong. Wr
庫存 > 10
定價:1350 元, 優惠價:79 1067
長期照顧法制建構及機構經營管理
滿額折
作者:吳秀玲; 許君強-著  出版社:三民書局  出版日:2024/11/27 裝訂:平裝
展望2025年,臺灣超高齡社會即將到來,談此議題正是時候。本書依長期照顧的不同面向,臚列法制建構、機構經營管理、服務內涵三篇等二十個章節。為臻善此書,作者四度遠赴日本,為蒐集最新的日本長照管理書籍,致力讓本書內容完整。二位作者繼2021年合寫《公共衛生法規與倫理》後再度合作,結合其在醫護、健保、長照與公共衛生相關領域豐富的法律學養,本書「長期照顧法制建構」與「機構經營管理」的論述為兩大亮點。 本書除介紹國內、外之長期照顧法規與政策發展,論及德國和日本的經驗,為中等收入國家考慮長期照顧保險提供了寶貴經驗;並在組織經營與機構管理的討論中,提及關鍵成功因素之研究、策略與組織領導、環境安全衛生與風險危機管理;進而從「品質」的層面分析案例,帶出長期照顧的行銷管理及其發展趨勢。此外,包括老人健康促進、預防及延緩失能計畫、安寧緩和療護議題、居家照顧與安全,以及AI對人文社會的衝擊、高齡科技產業行動計畫,深入討論人工智慧的崛起與其中所產生的倫理議題。期望在長期照顧未來的政策作為與產業界的照顧實踐上,終能達到服務系統的完善。
優惠:高中職/大專用書書展
庫存 > 10
定價:560 元, 優惠價:85 476
人力資源管理
滿額折
作者:王喻平 譯  出版社:THOMSON  出版日:2007/01/01 裝訂:平裝
本書結構分為三大部分。第一部分為總體環境篇,其中又可分為外在環境與內在環境兩方面;第二部分從功能面說明人力資源管理的投入;第三部分乃是以績效導向為主軸,探討薪酬制度規劃、績效管理、激勵策略與福利政策等。 此外,本書為增進華人世界讀者的吸收與學習應用,特別在各章末加入本土的華碩、聯發科、台積電、台達電子、安泰人壽、台灣花旗、明安國際、惠普科技、嬌聯企業、福特汽車和趨勢科技等在台知名大企業的實務案
庫存:1
定價:620 元, 優惠價:1 620
人力資源管理
滿額折
作者:丁志達  出版社:揚智文化  出版日:2012/11/01 裝訂:平裝
本書作者從事人資工作四十餘載,總結其在職場上的工作實務經驗,體系完整,涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧,內容包括:人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章,並提供可現學現用
庫存:1
定價:550 元, 優惠價:95 523
人力資源管理
滿額折
作者:洪贊凱; 王智弘-著  出版社:五南圖書出版  出版日:2023/08/01 裝訂:平裝
掌握人力資源管理與企業競爭優勢的關係․理論與實務兼具:以實際案例切入主題,循序漸進說明原理與理論。․跨領域專長結合:依作者各自專業提供領域know-how,拓展思維與視野。․個案分析重實用:豐富的業界個案分享,提供讀者深入思考、實際應用。․注重時事與趨勢:探討當代國內外重要議題,延伸知識、了解真實企業環境。【在任何組織中,人力資源管理都是一項最關鍵的管理職能】人力資源管理是一門正在迅速發展的學科,是一門系統研究組織內人力資源招募和甄選、教育訓練和發展、績效管理、薪酬管理的客觀規律與具體實踐的科學,在各項管理理論中占有重要的組成部分,亦是各項專業管理的基礎,它廣泛吸收多種學科知識,具有很強的實踐性和應用性。本書透過系統性的架構貫穿現代企業中人力資源管理的各種功能,希望能幫助讀者掌握人力資源管理的基本知識、原理,尤其是認識人力資源管理與企業競爭優勢的關係,透過精選的案例分析,培養讀者擁有人力資源管理理論分析與解決企業實際問題的能力,為成為人力資源管理專業人士奠定基礎。
庫存:2
定價:650 元, 優惠價:95 618
人力資源管理
95折
作者:魏郁禎; 黃櫻美-著  出版社:普林斯頓國際  出版日:2023/01/01 裝訂:平裝
過去,人力資源管理被視為是五管中,距離學生最遙遠的管理領域。但如果將人力資源管理的內涵換個角度檢視,實則和學生的未來職涯息息相關。因此,本書翻轉傳統的人管思維,希冀提供學生們「操作技術少一點」+「資方味道少一點」+「心理意涵多一點」的人力資源管理教科書。本書四大特色如下:‧保留關鍵知識,掌握實務精髓本書保留人管的關鍵知識,從人管的角色定位出發,精闢解說各項重要人管功能,並提出當代實務上的趨勢議題,使學生能夠掌握人管實務中的精髓,與產業現況成功接軌。‧跳脫資方角色,擁抱個人職涯本書從資方(組織)角度的舊思維中解放,改以勞方(大多數學生)的視野來看待各項人管功能,俾能強化未來職涯進路的適應過程。例如,甄選是與學生最有關的人管實務活動,因此,本書將內容擴大為兩章,分別為甄選基礎概念及甄選工具,希望能讓學生學習到更多和職涯相關的議題。‧深入心理議題,連結人管實務跟人有關的學科都離不開心理學,本書透過各種心理議題的探討,連結人性與人管實務,將人管的整體輪廓看得更為透徹。‧舉例豐富有趣,直擊實務現場透過各章的章首案例、管理直擊個案,直搗最前線的管理現場;內文的例子則和理論串接,協助學生快速理解內容;章末看影片學人管更是創舉,藉由影片和該章主題的連結進行解說,從不同的素材學習人管知識,讓人管在職涯生活中發生影響力,進而提高學習意願。第三版增加的法律專欄則提供學生許多實用的案例,透過法律的角度認識自己未來在職場中的權益和義務。
庫存:1
定價:650 元, 優惠價:95 618
人力資源管理
滿額折
作者:陳月娥; 周毓敏  出版社:千華  出版日:2024/11/01 裝訂:平裝
◎大量圖解+表格整理,輕鬆掌握得分之鑰!◎一本搞定人力資源管理,不必靠補習也能拿高分◎收錄110~113年相關試題解析,加強複習有效率本書從人力資源管理者角色出發,人資人員應該具備五項主要功能:招募與甄選、職涯發展與管理、薪酬福利、職業安全與健康及勞資關係。為利於初學者理解便利性,特別再細分為企業發展與人力資源規劃、工作分析與人力招募活動、人力甄選與測試面談作業、企業員工訓練與職能發展、員工績效評估與績效管理、員工職涯發展與職涯管理、有效薪資設計與薪資管理、激勵制度設計與實務運作、員工福利計畫與服務措施、企業倫理與職業倫理議題、人力資源管理與勞動法令、企業勞資關係與爭議處理、人力資源管理未來發展等章。每章在編排上依序由課前導讀、重點綱要等逐一展開。希望對於不具備基礎概念或已有豐富人資經驗的讀者來說,都能迅速上手,輕鬆閱讀。本科考試的要領在於:一、首先,自我心理建設「有志者事竟成」,是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心,衝刺到底,這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中,最佳的充電劑。既已決定參戰,就必須抱持必勝的決心,勉勵自己,督促自己,盡全力做準備,考前的心理建設得當,無疑已踏出勝利的第一步。二、其次,瞭解考試內容、命題趨勢,進而收集資料未曾參加同類科考試的朋友,對於本類科的考試科目及命題內容,應是相當的陌生。當務之急在於,請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室,抑或上網到考選部皆可找到考畢的試題詳加瞭解,本項工作關係著準備方向的正確性,更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備,所花費的心血之大,令人咋舌,結果卻仍是敬陪末座;但有少數人,雖是輕鬆準備、愉快應考,成績卻很理想。兩者的差異在於:方向的正確性及資料收集的周全性。三、接著,研擬讀書計畫,消化資料暨整理重點凡事擬訂計畫,不慌不忙,按部就班的如期實施,即使不能擬訂相當詳細的計畫,最起碼對於研讀科目的進度及時間,應有概略的腹案。至於準備時間應該多長,才為足夠,是因人而異的。若個人的讀書速度快,摘取重點的功夫也到家,當不需耗費太多的時間,應可駕輕就熟的完成。反之,若離開書本已有一段時間,且以往讀書的效果及經驗也不是很好,則可能要耗費較多的時間作準備。特別提醒的是,勞動法令的修正頒布,影響人資業務至鉅,建議
庫存:3
定價:690 元, 優惠價:9 621
當代人力資源管理
滿額折
作者:沈介文; 徐明儀; 陳銘嘉-著  出版社:三民書局  出版日:2004/10/01 裝訂:平裝
本書描述了當代人力資源管理的理論與實務,在內容方面包含了三大主題,首先是任何管理者都需要知道的「策略篇」,接著是人力資源管理執行者應該熟悉的「功能篇」,以及針對進一步學習者的「精英成長篇」;各主題皆獨立成篇,因此讀者或是教師都可以依據個人需求,決定學習與授課的先後順序;每章之後都以「世說新語」為題,針對相關的專業名詞進行說明,輔以「不知不可」,指出與該章有關的重要觀念或趨勢,同時以專業人力資源
優惠:2025國際書展-單79三75
庫存 > 10
定價:500 元, 優惠價:79 395
餐旅人力資源管理
95折
作者:鄭芬姬; 崔震雄  出版社:新陸書局  出版日:2020/12/01 裝訂:平裝
二十一世紀的餐旅服務業之經營理念多以能滿足顧客的需求,與提高顧客滿意度及員工滿意度為導向。如果從業人員未能理解並實踐企業的經營理念及核心價值觀,不能掌握專業並樂在工作,就無法滿足顧客的需求,該企業的品牌形象與競爭力必然不強。企業主及經理人面對此一情況,莫不思考如何因應,而優良的人力資源管理則是極重要的解決之道。因此,如何找到適合職位的人才來擔任工作,如何讓員工願意在崗位上展現熱情與專業,如何滿足員
庫存:2
定價:480 元, 優惠價:95 456
公共人力資源管理
滿額折
作者:Donald E. Klingner; John Nalbandian  出版社:韋伯文化  出版日:2004/04/01 裝訂:平裝
無論是公部門或私部門,人事管理皆是日常運作中極為重要的一環。本書側重於公部門的人事管理領域,從制度規劃、甄補陞遷、人力發展、獎優懲劣等主題,進行縝密而翔實的鋪陳。本書內容豐富、深度與廣度兼備,無論在理論或實務層面,皆具有高度的可讀性。
庫存:1
定價:399 元, 優惠價:95 379
人力資源管理(三版)
滿額折
作者:黃英忠  出版社:黃英忠  出版日:2016/01/01 裝訂:平裝
人力資源管理概論 人力資源的確保管理 人力資源的開發管理 人力資源的報償管理 人力資源的維持管理 人力資源管理的國際化
庫存 > 10
定價:750 元, 優惠價:9 675
現代人力資源管理
95折
作者:方世榮  出版社:華泰  出版日:2022/02/07 裝訂:平裝
本版秉持以往各版的寫作風格,力求清晰易讀、條理分明,強調以新穎的人力資源課題與實際案例,囊括領域重要趨勢與策略性觀點,予以精闢解析;本次改版重點除編修各章內容結構,同時更新HR實務範例,使讀者掌握最新人力資源管理領域的現況與發展。新版單元簡介:一、「提升績效:以人力資源為利潤中心」:收錄以削減成本或提升收入等方式,為公司增添獲利的人力管理實例。二、「提升績效:直線經理和小企業的人力資源工具」:說明管理者可用來提升工作績效的工具與實務案例。三、「提升績效:全球人力資源實務」:介紹全球各地的公司如何運用HR實務來改善績效,並說明其所面臨的跨國管理挑戰。四、「提升績效:策略脈絡」:根據每章首HR策略模型輔以案例,解析管理者如何運用策略影響員工行為,達成公司目標。五、「多元職場指南」:為多元職場的管理者提供相關議題之務實見解。六、「提供給管理者的員工敬業指南」:列舉管理者在HR領域的各層面中,用來增進員工敬業度的實際做法。
庫存:2
定價:780 元, 優惠價:95 741
公共人力資源管理
滿額折
作者:常亮  出版社:志光出版社  出版日:2024/09/01 裝訂:平裝
「公共人力資源管理」專書特色◆以人力資源管理為研究途徑本書係從求才、用才、育才及留才等四大面向探討公共部門人力資源管理,幫助考生完備公共人力資源理念,祈使考生功力倍增,答題順遂。◆綜合剖析重要學者期刊論文本書係集結重要學者之教科書、期刊及論文等,從學理、實務等面向,循序漸進探討公共人力資源管理之重要內涵,考生可從中習得精髓所在。◆揭櫫新興重要之議題與趨勢本書除著重於公共人力資源管理學理面向之探討外,並就轉型中公共人力資源管理之重要議題與趨勢加以剖析,考生亦可熟稔可能之出題方向。
庫存:3
定價:720 元, 優惠價:9 648
餐旅人力資源管理
滿額折
作者:周嵐瑩-等  出版社:華格那企業  出版日:2022/06/01 裝訂:平裝
本書特色♣各章設有案例分享,延伸介紹餐旅人力資源管理相關議題(22則);另設有人力知識小專欄(24則),補充人力資源管理延伸知識,以期讀者能夠靈活應用於各餐旅產業當中。♣於各章後呈現人力資源管理相關個案案例以及練習題目,供讀者於讀後深入思考,提升學習成效。
庫存:2
定價:500 元, 優惠價:1 500
醫療人力資源管理
滿額折
人力資源管理已成為現今醫院管理的重要組成因子之一,本書邀集國內具豐富教學及實務經驗的學者執筆,說明醫療人力資源的現況、管理與未來發展趨勢。包括人力資源規劃、醫療工作設計與分析、醫療人員的招募與徵選、績效評估、薪資、福利制度等,並結合員工生涯發展及現行醫療人力資源相關法規等議題,期望讓讀者對於醫療人力的管理有一認識,進而應用於相關產業當中。
庫存:2
定價:350 元, 優惠價:1 350
公共人力資源管理
滿額折
作者:李齊  出版社:志光出版社  出版日:2024/08/30 裝訂:平裝
●本書特色*綜合重要論點,循序漸進介紹:幫助讀者系統性地理解公共人力資源管理的全貌。*圖示與表格輔助理解:使重點內容更易於理解和掌握,提升學習的效果。*「觀念補充」增強學習完整性:探討延伸的重要議題,在學習過程中能夠獲得更全面和完整的知識。
庫存:2
定價:660 元, 優惠價:9 594
人力資源管理(簡體書)
77折
作者:汪成  出版社:湖北人民出版社  出版日:2014/03/01 裝訂:平裝
《21世紀高等學校工商管理應用型規劃教材:人力資源管理》內容是根據工商管理專業本科學生的培養目標和要求,經過嚴格篩選編寫的,書中的基本概念、基本理論和技術方法,是經過實踐檢驗科學可行的。所介紹的有關人力資源管理的基本概念、基本理論和基本技術,體現了工商管理專業的基礎知識和基本技能。《21世紀高等學校工商管理應用型規劃教材:人力資源管理》全部內容體現了工商管理專業本科學生的培養目標和要求,符合大學生
優惠:簡體書特價
庫存:1
定價:299 元, 優惠價:77 230
公共人力資源管理
滿額折
作者:沙斌邱  出版社:千華  出版日:2024/03/15 裝訂:平裝
◎名師精編脈絡清晰,考試必備首選用書 ◎重點內容精論,架構清晰掌握焦點 ◎收錄專題見解,模擬考題相互呼應 ◎大量圖表彙整/互相對照加深記憶 ◎聚焦考試方向/掌握人力資源核心 「公共人力資源管理」一科,其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊,且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容,故本書配合命題大綱的範疇,其編寫的特色,彙整之後臚列如下: 1.依據考選部命題大綱趨勢,聚焦國家考試的準備方向。 2.萃取人力資源管理的理論,掌握人力資源的核心意義。 3.區別私部門人力資源管理,著重公共人力資源的探討。 4.收錄考選部門之專題見解,搭配模擬考題以相互呼應。 綜上所述,在本書編寫上,盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程,搭配考試院、考選部長官的專題分享,讓同學透過準備此書,同步了解學說理論與實務觀點,達到真正的「一本書主義」。 雖然本書盡量協助同學彙整相關的理論,並確保與命題大綱相符,但不可諱言的,近年高普考、各類特考的命題趨勢,均有可能有跨學科的彙整,以及測驗同學申論己見的能力。所以在考試方向上,除了閱讀本書外,如行有餘力仍需廣泛閱讀,建議同學可依下面4大步驟準備。 Step.1:熟讀本書掌握命題大綱的理論與實務。 Step.2:搭配「現行考銓制度」之法制規範,更能了解整體運作。 Step.3:搭配大學教科書,了解學者老師關心的見解。(相關教科書可參閱本書的參考資料) Step.4:定期參考「國家人力資源論壇」的文章資料,補充學說實務資訊。(參考網站:https://www.exam.gov.tw/NHRF/Default.aspx)
庫存:4
定價:460 元, 優惠價:9 414
圖解人力資源管理
滿額折
作者:戴國良  出版社:五南圖書出版  出版日:2025/01/28 裝訂:平裝
※一單元一概念,圖文並茂,迅速理解人資管理的精華及內涵。※涵蓋重要人力資源管理概念、人資管理最新發展趨勢、人資長期人力發展等主題及卓越企業個案分析。※架構邏輯清晰.最佳實務與理論解析,學習效果加倍。企業競爭力的總根源與總基礎,主要奠基於「人才」!「人才」所匯聚而成的組織陣容成為企業中的卓越團隊,各企業對人才的爭取、招募或挖角競爭非常激烈,若無優秀人才團隊,那麼公司組織僅是一個空架子。人力資源是企業組織中最寶貴的資產,運用的好壞與否將影響整體的績效與成敗。本書內容邏輯有序、架構清晰,探討理論基礎與最新趨勢發展,配合實務案例分析,可迅速理解人資管理的精華所在。讓讀者成為全方位的優秀「人力資源管理者」,將企業的總體競爭力提高,成為一位有策略、有前瞻性的人資管理者!本次改版新增〈國內外知名企業「精準徵才」案例〉、〈人資管理最新趨勢〉、〈數家卓越企業人才培育案例〉等,幫助讀者了解人資新趨勢,與時俱進。
優惠:新書特惠
庫存 > 10
定價:480 元, 優惠價:95 456
作者:林淑馨  出版社:三民書局  出版日:2011/08/01 裝訂:平裝
本書共由15章所構成,包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外,各章開頭還設計有最新的「實務報導」,中間並適時穿插「資訊補給站」,以提供讀者相關的人力資源實務訊息,最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」,希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所
優惠:高中職/大專用書書展
庫存 > 10
定價:550 元, 優惠價:85 467
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