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165反詐騙

12/26年度盤點作業，門市店休一天，網路書店將暫停出貨，12/27將恢復正常營業，造成不便敬請見諒

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商品類型
簡體書 （15）
商品狀況
可訂購商品 （15）
庫存狀況
無庫存 （15）
商品定價
$200~$399 （15）
出版日期
2022~2023 （2）
2020~2021 （1）
2018~2019 （10）
2016年以前 （2）
裝訂方式
平裝 （13）
作者
賀清君 （3）
閆軼卿 （2）
馬松有 （2）
于麗萍 （1）
於麗萍 （1）
楊剛祥、胡光敏 （1）
楊良、王曉雲 （1）
潘平、閆吉倫 （1）
王桂蓮 （1）
辛占華 （1）
馬同華 （1）
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出版社/品牌
中國法制出版社 （15）

三民網路書店 / 搜尋結果

共15筆商品，1/1頁
老HRD手把手教你做企業文化（簡體書）
滿額折
1.

老HRD手把手教你做企業文化（簡體書）

作者：馬松有  出版社：中國法制出版社  出版日：2022/02/17 裝訂：平裝
《老HRD手把手教你做企業文化（精進版）》，從實操版的“問道、尋法、正術、善器、順勢”到精進版的“明道、循法、優術、利器、造勢”，能看得出作者功力的提升和命題量級的拔高。從內容上，本書也將基於實操版的理論和框架，用新思維、新層次、新角度去闡述“企業文化秘籍”，依然會理論結合實踐，案例結合提示，讓精進版充分和實操版互補融合，為企業HR及企業文化參與者提供了一個整體解決方案，為企業文化創建工作提供了一個實戰藍圖，讓廣大讀者更加清晰地認知企業文化工作，輕鬆實現“段位提升”。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
資深律師手把手教你搞定勞動爭議：人力資源法律風險防範案頭工具全書(第2版)（簡體書）
滿額折
2.

資深律師手把手教你搞定勞動爭議：人力資源法律風險防範案頭工具全書(第2版)（簡體書）

作者：于麗萍  出版社：中國法制出版社  出版日：2018/03/01 裝訂：平裝
本書以“手把手”傳授為手段，語言用詞淺顯易懂，章節編撰體例多樣，案例示例豐富實用，讓您快速瞭解不可不知的勞動爭議應對策略，是您的人事管理貼身法律顧問，讓您得到處理員工關係必需的法律知識和應對疑難法律風險準確的指導，為人事管理助上一臂之力。 本書以“手把手”傳授為準繩，為您總結日常工作中*易發生用工風險包括“勞動合同簽訂”“勞動關係異動”“勞動關係解除”“女職工三期”“醫療期”“工傷”等員工關係
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：348 元， 優惠價：87 303
老HRD手把手教你做任職資格(老HRD手把手系列叢書·實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
3.

老HRD手把手教你做任職資格(老HRD手把手系列叢書·實操版‧第二版)（簡體書）

作者：辛占華  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/02 裝訂：平裝
作為人力資源管理者，在企業運營中價值和作用越來越得到認可，期望成為一個有高度、有遠見、有系統的人力資源高管，任職資格管理是門必修課。員工的績效來自其能力、態度和組織的管理方式，而任職資格管理正是對員工能力區分、規劃、引導的重要管理工具，是招聘、培訓、薪酬、績效的重要標尺之一。是人力資源所有模塊的基礎。作者在企業任職資格管理領域實踐了十年，他把理論研究與實際業務相結合，工具體系與實施方法相結合。一本書徹底搞定任職資格管理難題，手把手、一步步教會企業人力資源從業者駕馭這套管理工具。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
老HRD手把手教你做招聘(老HRD手把手系列叢書·實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
4.

老HRD手把手教你做招聘(老HRD手把手系列叢書·實操版‧第二版)（簡體書）

作者：王桂蓮  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/02 裝訂：平裝
本書從人力資源管理的第一關“招聘工作”入門開始，手把手傳授從人才需求分析到人才選拔、錄用等全過程的工具、方法及其應用實踐，旨在幫助您在“招式、方法”的基礎上構建企業人才供應鏈，同時“成人達己”，修煉成為一個稱職的伯樂。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
資深律師手把手教你搞定勞動爭議：人力資源法律風險防範案頭工具全書（簡體書）
滿額折
5.

資深律師手把手教你搞定勞動爭議：人力資源法律風險防範案頭工具全書（簡體書）

作者：於麗萍  出版社：中國法制出版社  出版日：2015/10/01 裝訂：平裝
本書以“手把手”傳授為手段，語言用詞淺顯易懂，章節編撰體例多樣，案例示例豐富實用，讓您快速瞭解不可不知的勞動爭議應對策略，是您的人事管理貼身法律顧問，讓您得到處理員工關係必需的法律知識和應對疑難法律風險準確的指導，為人事管理助上一臂之力。 本書以“手把手”傳授為準繩，為您總結日常工作中最易發生用工風險包括“勞動合同簽訂”“勞動關係異動”“勞動關係解除”“女職工三期”“醫療期”“工傷”等員工關係高危
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：348 元， 優惠價：87 303
老HRD手把手教你做人力資源管理（簡體書）
滿額折
6.

老HRD手把手教你做人力資源管理（簡體書）

作者：閆軼卿  出版社：中國法制出版社  出版日：2015/11/01 裝訂：平裝
本書從人力資源管理從業者或說企業管理者的角度出發，以日常工作中的實際案例引發思考，之後概述工作模組或整體流程，再展開敘述具體模組的工作或流程中的關鍵工作，其中輔以相應的圖表，最後，再將工作關聯的法律法規進行羅列與分析。歸納起來說，就是四個一：“一套案例、一套流程、一套圖表、一套法規”。本書還以人力資源管理日常工作全景的方式進行，不僅涉及招聘、培訓、薪資、績效考核、員工關係等大的模組，也對人力資源計
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：396 元， 優惠價：87 345
老HRD手把手教你做企業文化(實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
7.

老HRD手把手教你做企業文化(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：馬松有  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/11/27 裝訂：平裝
本書通過全面系統地分析企業文化結構和內涵，通過5大層次、16條路徑、40個文化聚焦案例、100家樣本企業掃描，為企業文化創建工作提供了一個實戰藍圖。作者用心提煉出16篇管理心得、50句企業文化心經，配合一些工具模板、小貼士，讓廣大讀者更加清晰地認知企業文化工作，為企業HR及企業文化參與者提供了一個整體解決方案。按圖索驥，一本書讓企業文化建設全面落地!
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
老HRD手把手教你做人力資源管理(實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
8.

老HRD手把手教你做人力資源管理(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：閆軼卿  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/11/26 裝訂：平裝
本書通過全面系統地傳授人力資源管理的基本操作實踐以及闡述案例、流程、制度、法規,讓您對人力資源管理知識體系更上一層樓.本書為廣大讀者提供了人力資源管理整體解決方案，一本書徹底搞定企業人力資源管理。通過本書您將學到：人力資源計劃管理如何落實？招聘管理如何能實施與操作？員工入職的管理細節與重點？如何讓新員工能夠儘快融入？勞動合同管理的實踐與要點？如何實施和操作好薪酬管理？社保公積金的管理要點難點？績效考核如何能實施與操作？如何落實好員工的考勤管理？員工獎懲管理的落實與操作？員工派遣管理中的實踐操作？如何管理好幾類特殊的人員？人事任免實施管理中的要點？員工內部調動管理如何落實？如何能建設完善好人事信息？如何將員工在司檔案管理好？人事代理工作中的難點要點？如何落實好員工的離職管理？制度建設管理如何實施操作？勞動爭議的預防與應訴處理？人力資源管理人員如何發展？ ……請您認真閱讀本書尋求解決方案。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：396 元， 優惠價：87 345
老HRD手把手教你做培訓(實操版)（簡體書）
滿額折
9.

老HRD手把手教你做培訓(實操版)（簡體書）

作者：潘平; 閆吉倫  出版社：中國法制出版社  出版日：2021/05/08 裝訂：平裝
本書是暢銷書《上承戰略下接人才――人力資源管理高端視野》作者對人力資源管理聚焦於培訓業務管理落地、從理論體系到實戰實操的經典力作，通過“五四一”的培訓管理體系搭建、技術方法的介紹與組合應用、“六支隊伍”人才培訓培養，特別是每章中高度提煉的管理實踐和老HRD智慧分享，讓讀者全視角瞭解培訓理論知識、管理體系架構、方法流程模板，操作實戰，智慧昇華，達到做培訓要“眼要高”、“手要低”、“用要活”、“行要遠”的目的。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
老HRD手把手教你做薪酬(精進版)（簡體書）
滿額折
10.

老HRD手把手教你做薪酬(精進版)（簡體書）

作者：賀清君  出版社：中國法制出版社  出版日：2022/03/31 裝訂：平裝
《老HRD手把手教你做薪酬‧精進版》，從薪酬框架高度入手，重點介紹薪酬管理制度、薪酬管控模式、崗位薪酬激勵、企業獎金管理技巧、薪酬管理技巧、高管和核心骨乾薪酬激勵、薪酬調整策略與藝術、阿米巴和合夥制最新管理機制下的薪酬體系、集團薪酬管控、薪酬數據分析以及薪酬納稅籌劃。精進版注重更高管理視角的拔高、注重思路方法和手段、注重規律和邏輯總結，一本書徹底搞定企業薪酬各項管理難題，全面傳授薪酬各種管理手段、秘笈和方法，讓你從新手快速成薪酬管理高手。
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：354 元， 優惠價：87 308
老HRD手把手教你做績效考核(實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
11.

老HRD手把手教你做績效考核(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：馬同華  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/09 裝訂：平裝
本書是一本由資深人力資源總監撰寫的，手把手教你做績效考核的系統工具書，從績效考核理念到績效考核規劃，再到績效考核實戰，最後通過績效考核案例，教你如何從一位績效專員新手，成長為績效高級經理，並能成功落地在企業推行全員績效考核。本書以可讀易懂的方式向有志于從事人力資源管理的應屆畢業生、績效考核實踐者，系統性地闡述了人力資源績效技術及方法，也是相關專業應屆畢業生從事績效考核工作的職業生涯指導書。本書適合正在推行或準備推行績效考核企業的老闆及高層管理者閱讀和使用，尤其適合正在企業擔任績效專員、績效主管、績效高級經理、人力資源經理等績效考核主管部門人員參考與借鑒。以可讀易懂的方式，從績效考核理念到績效考核規劃，再到績效考核落地實操，最後通過大量的績效考核案例，系統性地闡述了人力資源績效技術及方法，手把手教你做績效考核。作者結合多年的企業實戰經驗，為本書讀者提供一套看完就會做的績效考核完整方案。本書適合企業各級管理者、人力資源從業人員使用、還可以作為管理諮詢師以及高校相關管理專業本科生和MBA等參考用書。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
老HRD手把手教你做崗位管理(實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
12.

老HRD手把手教你做崗位管理(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：楊剛祥; 胡光敏  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/06 裝訂：平裝
本書囊括了崗位管理工作中崗位分析、工作分析基礎流程、工作分析方法與運用、崗位說明書編撰、崗位評價與運用等專業知識，以“文字+圖表+模板”的表現形式，全面涵蓋崗位管理的各個方面，是一本集作者三十年管理實踐之大成之作，意在提供崗位管理一站式解決方案的實務圖書。崗位設置的基礎原則與理論 崗位在組織結構中的地位與關係 組織機構調整的戰略性與前瞻性 業務流程與組織結構的梳理方法 崗位分析中的三大核心內容 基準崗位與分析對象的確定 崗位信息數據的處理技巧 崗位設置表的編寫及規範用詞 職務說明書編寫步驟與要點 崗位評估中常見的困惑與誤區 運用評分法對崗位進行評估 崗位評價結果的糾偏方法提升員工滿意度的途徑……
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
HRD手把手教你做員工管理(實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
13.

HRD手把手教你做員工管理(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：楊良; 王曉雲  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/09 裝訂：平裝
員工管理貫穿了勞動關係的整個生命週期，其管理水平直接決定人力資源管理體系基礎的牢固程度。本書涵蓋了員工管理工作的大量實戰細節，既可以拿來就用，更能幫助HR理解背後的動因，為人力資源管理工作的迭代提升奠定基礎。通過本書，您將學到：從事員工管理需要必備哪些技能?如何通過入職資料審查防控風險?勞動合同必備條款應當如何設計?解除勞動合同時要如何防範風險?怎樣通過導師制進行新員工輔導?如何操作崗位晉升、輪換、調動?應如何幫助空降高管空快速融入?如何合理計算非整月出勤的工資?稅收政策對員工福利有哪些支持?企業如何處理工傷職工勞動關係?防範實習生用工風險措施有哪些?如何規範操作離職面談、離職交接?怎樣準確計算各類離職的補償金?怎樣讓規章制度設計得更加嚴謹?防範勞動爭議企業需要做些什麼?……請您認真閱讀本書尋求解決方案。
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：354 元， 優惠價：87 308
企業人力資源必備工具箱（簡體書）
滿額折
14.

企業人力資源必備工具箱（簡體書）

作者：賀清君  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/09 裝訂：平裝
本書從工具方法應用開啟人力資源新視角，企業制定人力資源管理制度是一個系統梳理國家法律法規，地方法律法規，深入理解制度針對性和管理有效性的過程。制度文件是一項企業各級管理者必備的基本功，好的制度如同一面鏡子，折射出企業真實的管理能力和水平。
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：354 元， 優惠價：87 308
老HRD手把手教你做薪酬(實操版‧第二版)（簡體書）
滿額折
15.

老HRD手把手教你做薪酬(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：賀清君  出版社：中國法制出版社  出版日：2019/12/06 裝訂：平裝
本書通過全面系統傳授薪酬管理的基本操作實踐，通過大量豐富有效的管理工具讓薪酬管理落地，本書為廣大讀者提供薪酬管理最實戰的管理工具。 發放工資涉及哪些政策法規？薪酬管理會有哪些法律風險？工資發放需做哪些準備工作？工資計算有哪些EXCEL函數？社保公積金繳費基數啥規則？社保公積金增減員應咋操作？考勤休假制度如何有效制定？業界常說的21.75究竟咋用？員工休病假時如何計算工資？試用期員工可否可以休年假？企業福利實施如何有效管理？薪酬職級表應如何有效設計？如何有效選擇薪酬調查對象？如何編寫有效薪酬調研報告？經濟補償金應如何有效計算？如何根據經營定義薪酬架構？薪酬結構都有哪些實施策略？寬帶薪酬設計的流程是什麼？寬帶薪酬適用範圍都有哪些？個人所得稅法有何關鍵要點？ 勞動合同法與薪酬有啥關係？ 社會保險法都有何管理玄機？……
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
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