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作者簡介
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商品簡介

☆作者具有權威性,是職場導師及情感導師,有多年管理經驗,七年以上跨行從業經驗,專注於職場及個人成長領域研究。多平台推薦作者,抖音二十萬粉絲職場導師,今日頭條「青雲計畫」月度優質作者,頭條認證優質職場創作者,頭條職場達人說推薦作者,網易「知否計畫」特邀作者,騰訊「繁星計畫」獲獎作者,搜狗「扶搖計畫」獲獎作者,有眾多粉絲。

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☆《快速加入職場勝利組!一書學會46個上班必修EQ術》一書裝幀精美,開本大小合適,方便攜帶,閱讀感極佳!

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作者簡介

肖軍,職場導師、情感導師,有多年管理經驗,七年以上跨行從業經驗,專注於職場及個人成長領域研究。多平台推薦作者,簡書百萬粉絲專題編委,自媒體矩陣作者,抖音二十萬粉絲職場導師,今日頭條「青雲計畫」月度優質作者,頭條認證優質職場創作者,頭條職場達人說推薦作者,網易「知否計畫」特邀作者,騰訊「繁星計畫」獲獎作者,搜狗「扶搖計畫」獲獎作者。

目次

Chapter 1 人在職場混,情商很重要

 

01 有明確的職業規劃,才能掌握主動權 /003

02 不要眼高手低, 工作要腳踏實地 /009

03 職場新人必知的工作指南 /012

04 與其抱怨,不如尋找自身的不足 /017

05 本事再大, 也要學會收斂「脾氣」/022

06 別讓職場「偽」社交耽誤你成長 /028

07 不要讓混日子的心態害了你 / 037

08 和同事交談,—定要注意這幾點 /043

09 好的溝通技能可以讓上司更重視你 / 051

10 職場中,要學會控制悲觀情緒 /060

 

 

Chapter 2 情商高的人,都有謙遜的心態

 

11 技不如人時,多向別入學習 /067

12 取人之長,補己之短 / 071

13 擺正位置,用積極的心態去工作 /076

14 制度管理 VS 人性化管理 / 082

15 拒絕崗位歧視,工作沒有貴賤 / 088

16 拒絕做思想的巨人行動的矮人 /093

17 你的能力就是你的底氣 /100

18 沒有業績就沒有資格要求加薪 /105

 

 

Chapter 3 你該好好修煉的那些職場情商

 

19 與同事搞好關係,是—道必做題 /113

20 在上司面前適當展示你的 「亮點」/117

21 不要低估任何一種言語的力量 /122

22 你是主角, 有時也要扮演「配角」 /127

23 直面委屈,才能更快地成長 / 132

24 讓人品走在能力前面 / 137

25 別忽視細節,細節往往決定成敗 / 141

26 有一種不可或缺的精神叫擔當 / 145

27 你得不到上司認可的兩大原因 / 153

 

 

Chapter 4 提高職場情商你需要知道的方法

 

28 人緣好的人,都是會說話的 / 159

29 不要讓上司覺得你不懂「規矩」 /164

30 做對的「題」,瞭解職場規則 / 169

31 獨享其功勞,終究會獨嘗其苦果 / 174

32 受青睞的人,都會為公司利益著著想 / 178

33 管好自己的嘴,照顧好他人的心 / 183

34 職場猶如戰場,謹記紀律規則 / 189

35 你的衝動,可能會害了你 / 194

36 越是追求安逸,就越容易被幹掉 / 201

37 背後議論他入是職場大忌 / 209

 

 

Chapter 5 情商高的人,都懂得提升競爭優勢

 

38 在職場,你拿甚麼甚麼和別人競爭 / 215

39 在複雜多變的職場,學會打造自己 / 221

40 你的思維高度,暴露了看問題的角度/ 227

41 你的態度,暴露了你虳認知程度 / 233

42 學習高情商的入擁有的特質 /239

43 讓自己具備跨出舒適區的勇氣 / 246

44 遠離四種入,你才會成功 / 252

45 你離優秀人士還差多遠 /258

46 學會做—個高效能人士 / 262

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