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494.1 管理理論；經營管理
494.2 管理組織
494.3 人事管理
494.4 事務管理
494.5 生產管理
494.6 業務管理；風險管理
494.7 財務管理；經營財務
494.8 管理資訊系統
共
2139
筆商品，
46
/107頁
901.
乘法領導：想好再做，讓部屬能力倍增，讓顧客吸引更多顧客！
作者：
方素惠
出版社：
時報文化
出版日：
2013/12/06
裝訂：
平裝
我相信這本 《乘法領導》 一定會對企業中高階主管有幫助，協助他們從這裡，繼續往下一個高峰邁進。─財星500大企業CEO教練 馬歇.葛史密斯( Marshall Goldsmith) 管理大師彼得杜拉克說：「只有有目的、有系統、有組織地學習，知識才會變成力量」，我們深表贊同，這也是這本書的成因。首次公開！台灣500家企業主管最
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902.
最有分寸溝通術：129種情境，3000句客氣話、機車話通通到位！（老中老外都能通）
作者：
派屈克.亞倫
出版社：
漫遊者文化
出版日：
2013/12/04
裝訂：
平裝
應對如紳士般優雅，吵架像外交官般機敏，3秒鐘一句話精準表達！從加薪、請假、拒絕到化解尷尬，怎麼說最到位，即使「你滾蛋！」也能說得漂亮，立馬成為職場人氣王！面對不苟言笑的老闆、扯你後腿的同事、機車難搞的客戶，這個時候該怎麼說？才能精準表達立場，不再被會錯意、表錯情、貼標籤，先搞清楚親疏遠近關係，在關鍵點說對話，從此不再白目演出！本書特色1. 重塑個人形象，充分發揮你的語言機智。2.&nbs
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903.
讓員工敢做決定：主管的能耐在於看出員工的才幹
作者：
克里斯.迪羅斯
;
諾爾.提區
出版社：
大樂文化
出版日：
2013/11/27
裝訂：
平裝
前奇異公司總裁傑克‧威爾許指定的傳記執筆人，繼《奇異傳奇》中文版暢銷超過100000冊之後最新力作，大量成功故事與案例研究，並有珍貴的實戰「操作手冊」，傳授管理者如何以5步驟誘發員工才幹、建立競爭優勢。優秀主管不可失之交臂。「我們的靈感來自《鋼鐵人Ⅱ》，有誰看過這部電影？」創新只能由企業底部誕生——那些最接近問題的人，才是解決問題的最佳人選。臉書、谷歌、亞馬遜、網路鞋店Zappos與時尚品牌Zar
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904.
V型復甦的經營：只用二年，徹底改造一家公司！
作者：
三枝匡
出版社：
經濟新潮社
出版日：
2013/11/19
裝訂：
精裝
作者三枝匡，被譽為日本「企業改造」第一人，本書是繼《放膽做決策》後最新力作！以二年進行企業再造、重整事業的完全紀錄，日本暢銷十餘年，銷量突破25萬冊的企業改革名著！「如果我不能在兩年內讓業績轉虧為盈的話，我就辭職。」黑岩莞太被召回太陽產業總公司，奉命處理虧損連連的亞斯特事業部，在香川董事長表明「必要時，就裁撤這個事業部！」的壓力下，破釜沉舟放手一搏。斷絕員工天真散漫態度的最佳手段，莫過於斷絕他們的
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價：500 元，
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905.
快墜機了，為什麼沒人敢告訴機長？
作者：
丹尼爾.高曼
出版社：
時報文化
出版日：
2013/11/12
裝訂：
平裝
最聰明的員工，未必會成為最優秀的主管。你是好主管或壞主管，90%由EQ決定。別讓自己因IQ而錄取，因EQ被開除。主管的EQ有多重要? 答案就在下面的真人真事。麥克是個跋扈的上司，脾氣大得嚇人。他若只是一般的上班族或在工廠工作，這個毛病或許不會成為話題。不過，他是航空公司的飛行員。有一天，麥克的飛機就快抵達機場時，他注意到降落桿有問題。於是他讓飛機進入待降模式，在機場的高空盤旋，自己忙著操弄降落裝置
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906.
主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術
作者：
堀之內克彥
出版社：
商周文化
出版日：
2013/11/05
裝訂：
平裝
「用人」，是主管永遠的課題。有人不用，遇事不管，到頭來只是為難自己！日本企業改革、人事顧問專家集20年諮詢經驗──一個團隊，只有主管自己最努力是沒用的！身為主管的你如果苦於：下屬要怎麼用、如何讓下屬更願意做事、自己該站在什麼樣的立場……；而下屬對你也有：搶功勞、沒有決斷力、指示不夠明確、沒有給予正確評價等抱怨時，代表你並沒有將下屬正確地運用在工作上！這樣用人，績效才會百倍奉還！應對下屬不滿，清楚說
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電子書
907.
新主管，坐穩位子前必須知道的10件事(電子書)
作者：
陳珺安
出版社：
風向球文化
出版日：
2013/10/11
裝訂：
電子書
最強的部屬，當上主管後，卻變成最弱的指揮官。該怎麼辦？ 集結近50家企業、超過300名新主管的心聲！ 15年以上的管理訓練經驗，提供新主管穩坐寶座的行動方針！ 10件事情，幫助新主管成功的管理上下級關係！ 不爭執、不對立、不耍權威！輕鬆贏得暢通的人際關係，獲得部屬、上級、客戶對你熱情相挺，讓你的位子穩如泰山，並更上層樓！ 許多人在坐上主管位子之後，才發現人生並非從此一帆風順，反而是職場生涯更高難度挑戰的開始！因為，部屬還沒有認同你的能力，上級也還在觀察你的表現，還有想要奪取位子的競爭對手，正在一旁磨拳擦掌、虎視眈眈。一個不小心，你就會從還沒坐穩的位子上摔下來！
閱讀器：書紐電子書
定價：240 元，
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908.
用關鍵對話終結棘手問題：好主管必須具備的能耐，行為科學家和心理學家給你的10個思考檢查點
作者：
Darren Hill
;
Dr Sean Richardson
出版社：
臉譜文化
出版日：
2013/10/08
裝訂：
精裝
會問問題的主管比會解答問題的主管更搶手！ 管理大師彼得杜拉克說： 知道如何解答問題的是過去的領導者，未來的領導者必須知道如何提問， 而真正厲害的主管是，在棘手環境下仍能順利展開關鍵性對話， 三位專家從心理和行為科學角度給你10個思考檢查點， 當你把問題界定得越清楚，離對策的距離就越近， 當你通透人的行為模式、管理情緒的方法，就能解決99%的棘手難題。你的棘手難題是什麼？怎麼問才能問到核心問出對策？
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價：280 元，
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909.
超級記憶術：改變一生的學習方式(電子書)
作者：
李鵬安
出版社：
大都會文化
出版日：
2013/10/03
裝訂：
電子書
資訊爆炸的時代，人人必懂的記憶要訣， 左、右腦並用，啟動你的記憶潛能， 讓你記得快、憶得久…… 有了《超級記憶術》 學生─大考小考免補考 老師─教學評比得第一 家庭主婦─生活有序變有趣 業務人員─業績長紅必分紅 公司職員─交辦事項是好樣 商務人士─簡報談判No.1 這是一本不分年齡、行業皆可適用的魔法書， 讓你不需死記硬背，便能迅速突破記憶障礙！
閱讀器：書紐電子書
定價：320 元，
優惠價：
7
224
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910.
管人：領導者必修的10堂課
作者：
林欣藝
出版社：
大邁文化
出版日：
2013/10/02
裝訂：
平裝
有效的管理者從來不問：「他跟我合得來嗎?」而問的是：「他貢獻了些什麼?」他們從來不問：「他不能做什麼?」而問的是：「他能做什麼?」所以在用人時，他們發現的是別人某一方面的傑出之處，而不看他是否具有人人都有的能力。優秀的管理者，要少強調「約束」和「壓制」多花工夫於「尊重」和「激勵」方面。管理人如果不思考怎樣努力做出正確的人事決策，那麼他所承擔的風險，遠不止於績效貧乏。這是因為他們在拿組織的尊嚴來冒險
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911.
超級記憶術：改變一生的學習方式
作者：
李鵬安
出版社：
大都會文化
出版日：
2013/10/01
裝訂：
平裝
開啟記憶寶庫的終極金鑰，就在這套風靡全球的全腦記憶法！資訊爆炸的時代，人人必懂的記憶要訣， 左、右腦並用，啟動你的記憶潛能， 讓你記得快、憶得久……有了《超級記憶術》 學生─大考小考免補考 老師─教學評比得第一 家庭主婦─生活有序變有趣 業務人員─業績長紅必分紅 公司職員─交辦事項是好樣 商務人士─簡報談判No.1這是一本不分年齡、行業皆可適用的魔法書， 讓你不需死記硬背，便能迅速突破記憶障礙！
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912.
有些事你不知道，永遠別想往上爬！：破除「自我欺騙」盲點，簡單解決職場困擾，提升面對問題能力
作者：
亞賓澤協會
出版社：
春光
出版日：
2013/09/26
裝訂：
平裝
美國微軟Microsoft買給員工看的書！所有管理與領導的問題，都來自於「自我背叛」與「自我欺騙」！唯有跳出框架，才能成就完美的團隊。先告訴你一個簡單的小故事：大衛和南茜是一對年輕夫妻，他們育有一個四個月大的小嬰兒，某天嬰兒在半夜哭鬧，大衛覺得自己應該起來哄小孩，讓妻子好好睡，但最後他還是選擇繼續睡，沒有起來安撫哭鬧的嬰兒。你知道這樣一個簡單的行為，背後隱藏著什麼樣的領導管理哲學嗎？亞賓澤協會透過
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913.
收尾學：開啟未來的決策力
作者：
亨利‧克勞德
出版社：
校園書房
出版日：
2013/09/01
裝訂：
軟精裝
人生從此不爛尾~漂亮收尾，開創新局！！克勞德教你分辨，何時該努力不懈，何時該斷然了結！「結束」二字，在你心裡喚起的感受是什麼？其實，「結束」是人生、事業必然包含的環節，因為萬事萬物的發展本來就有時節階段之分，上一個階段不終止，下一個階段就無法開始，更無從成長、進步。可是為什麼，我們更常看到的是，面對早該了斷的問題、錯誤、困境、人事，卻總是逃避拖延，遲遲不採取行動？甚至於充滿各種負面想法與情緒，以至
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914.
主管不是難相處，而是你不懂他
作者：
鄭茜玲
出版社：
創見文化
出版日：
2013/09/01
裝訂：
平裝
你能選擇工作，但主管卻不是你可以選的！在職場上我們通常不會只有一個主管，大老闆是你的主管，還有直屬的部門主管，甚至還會有事業部主管，專案小組的組長、分組組長……這些都是你在職場上會面對的上司，如果──上司難相處，真的只能任他擺佈嗎？主管惹人厭，難道只能離職走人嗎？這樣不就一個年頭要換24個頭家嗎???本書將告訴你和主管相處之道，提供你實際有用的方法和經驗。面對不同的主管特質要有不同的應對方法教你如
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價：260 元，
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915.
遊樂園產業論：東京迪士尼經典個案
作者：
大瀧令嗣
;
陳彥夫
;
王姵嵐
出版社：
翰蘆圖書
出版日：
2013/09/01
裝訂：
平裝
本書為日本早稻田大學商學院MBA「服務業策略」課程的教科書，以東京迪士尼樂園為研究案例，從中找出企業成功之道。著者將東京迪士尼樂園的經營精華，總結為「員工力、集客力、感動力、重複力、客服力」，並加上領導力，做了很深入的分析，是研究管理學的教科書，更是研究行銷、經營的很好書籍。東京迪士尼樂園，是「夢想與魔法的王國」，散發出獨特的迷人魅力。東京迪士尼樂園如何辦到的？其中有很多精采的故事。本書不僅容易閱
庫存：2
定價：300 元，
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916.
10個關鍵詞讓管理完全不一樣
作者：
泰瑞.李希
出版社：
聯經
出版日：
2013/08/05
裝訂：
平裝
經濟學人2012年度選書真相、忠誠度、勇氣、價值觀、行動、平衡、簡單、精實、競爭、信任打造優秀組織，不可或缺的十大要訣！泰瑞．李希在特易購的成功經驗，適用於任何產業的每位領導人。──傑克．威爾許（Jack Welch）泰瑞‧李希在特易購服務超過30年，他從行銷實習生做起，後來升任食品採購部主任、行銷總監，最後擔任執行長。任職執行長14年間，不但讓特易購成為英國最大零售業者，也讓特易購成長為跨國企業
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價：350 元，
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917.
知識管理：智慧營運的磐石
作者：
陳瑞陽
出版社：
滄海
出版日：
2013/08/01
裝訂：
平裝
本書分成五篇共十六章(包含知識管理的導入和個案分析)，在前四篇的每一章後面都附有其相關的導入程序和個案，做為其章節內文呼應的實務案例，內容包含有「個案簡介」、「個案診斷」、「個案應用」和「個案探討」等，而為了結合產業應用，每一個案都對應一個公司背景。各章前面的引言用來貫穿每一章的內容重點，各章章末皆有「本章重點」和「習題」的整理，最後則有「知識管理個案」和「參考文獻」，以增加讀者的實務應用經驗及啟
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定價：560 元，
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918.
問對問題，80%的工作難題下屬會自己解決
作者：
松田充宏
出版社：
高寶國際
出版日：
2013/07/17
裝訂：
平裝
◎日本亞馬遜網路書店銷售排行榜NO.1‧日本銷售近30,000冊！◎新手主管必讀！「一點小事也來問我，我不在公司的時候你怎麼辦？」「說一動才做一動，又不是新來的，為什麼還要我來提醒？」「這不是教了好幾次了？怎麼還是沒記住？沒帶腦子來公司嗎？」這些都是主管的痛苦心聲。當主管最怕下屬只會聽命行事，用「問問題」取代「下指令」，就能引導屬下自動自發，主管從此不用再扮黑臉！◎白目主管OUT！帶人，不用教也不
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919.
這樣表達，再複雜也能一聽就懂！商品或點子再好，都需要這3個步驟讓全世界了解
作者：
李.李菲爾
出版社：
商周文化
出版日：
2013/07/09
裝訂：
平裝
亞馬遜網路書店4.6顆星推薦！ 產品功能太多、服務內容太複雜，但每個人的注意力只有剛開始的幾分鐘，該怎麼介紹，才不會詳細得讓人一頭霧水，或簡略得讓人興趣缺缺？本書教你只靠三個步驟，讓對方抓住重點、提起興趣，立刻掌握你還沒說出口的價值！ 一個工程師可能會告訴你：「RSS是以XML資訊為基礎的內容整合格式」一個保險員可能會告訴你：「保單的預定利率實拿一定小於定存利率實拿」我們經常受限於自己圈子內的
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920.
領導現場關鍵9件事：每周一聚焦9分鐘，想清楚這些事就能讓你的團隊更出色
作者：
詹姆.羅賓斯
出版社：
臉譜文化
出版日：
2013/07/09
裝訂：
平裝
亞馬遜讀者★★★★★評價加拿大報業龍頭《環球郵報》二○一二年度最佳選書唯有專注在重要的事，才能在工作現場發揮領導力為什麼學了各種領導概念卻還不會用？為什麼別人說來容易的事自己做起來卻困難重重？你不是沒學到，只是忘記丟掉多餘的雜訊，聚焦在關鍵事項上！學會本書的關鍵九件事，就能有效把關各環節、讓組織運作順暢；每周一花九分鐘調整、思考、訂立目標，就能精煉領導力、打造完美團隊！設想你領著一群喜愛登山的人去
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