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【D01】階級、階層理論
【D011】階級的產生與消亡
【D012】階級矛盾、階級斗爭與社會發展
【D013】社會階層、利益集團理論
【D018】消滅階級剝削
【D02】革命理論
【D021】革命的起源和本質
【D022】各歷史階段的革命
【D023】奴隸革命
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【D025】資產階級革命
【D026】民族民主革命
【D027】無產階級革命
【D028】不斷革命論與革命發展階段論
【D03】國家理論
【D031】國家的起源、發展和消亡
【D032】國家與民族、國家與人民
【D033】國家政治制度
【D033.1】奴隸制國家
【D033.2】封建制國家
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【D034】國家體制
【D034.3】最高政權組織
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【D04】無產階級革命與無產階級專政理論
【D041】民主革命與社會主義革命的關系
【D043】無產階級領導權與革命同盟軍
【D044】武裝奪取政權的道路
【D045】革命的戰略和策略
【D046】無產階級專政
【D046.1】民主和專政
【D046.3】民主與集中、自由與紀律
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【D05】政黨理論
【D051】政黨的起源和本質
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【D062】民族解放運動理論
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【D064】民族平等與民族團結
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【D07】政治流派和思潮
【D08】其他政治理論問題
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【D091.4】近代（1640~1917年）
【D091.5】現代（1917年~）
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【D092】中國政治思想史
【D093/097】各國政治思想史
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21.
人力資源管理專業英語教程（簡體書）
作者：
董曉波
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2022/07/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理專業英語教程》，本書所選的國外原版閱讀文章，涵蓋了工商管理人力資源專業核心課程的重要領域，
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22.
基於多源數據融合的突發事件決策需求管理理論與實踐（簡體書）
作者：
徐緒堪
;
汪利利
出版社：
科學出版社
出版日：
2022/06/08
裝訂：
精裝
《基於多源數據融合的突發事件決策需求管理理論與實踐》針對突發事件決策需求存在抽象、模糊、粗放等問題，以多主體、多階段、多決策層的突發事件決策需求為研究對象，以突發事件精准預警和高效響應為目標，借助知識組織理論和方法，通過多源數據和決策需求有效融合及對多主體、多階段和多決策層的決策需求進行組織，有針對性地深入探討突發事件決策需求宏觀架構和微觀組織過程，並提供突發事件應用案例，以充實和完善突發事件應急管理理論和方法，為各級政府高效響應突發事件提供實踐指導，並最大限度地降低突發事件導致的影響和損失，提升政府的應急響應能力。
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23.
公共安全風險治理（簡體書）
作者：
唐鈞
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2022/04/15
裝訂：
平裝
中國人民大學唐鈞教授的《公共安全風險治理》一書以總體國家安全觀為指導，對當前國內外公共安全風險治理的理論成果進行了全面梳理，構建了由公共安全的風險識別、風險分析、風險定級、風險預警、風險預防、輿情風控、風險共治、應急風險防控等內容構成的公共安全風險治理知識框架體系。全書聚焦風險社會背景和新媒體環境對公共安全風險治理提出的新挑戰，對國內外政府部門、社會組織的相關實踐進行了深入分析，對公共安全風險治理的基本原理進行了系統總結。本書強調，公共安全風險治理是突發危機處置和社會風險防控的統一，必須堅持統籌發展和安全，堅持以人為本原則，將保護人民群眾的安全作為相關工作的出發點。
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24.
密集人群動力學與風險評估（簡體書）
作者：
翁文國
;
王嘉悅
;
王崇陽
出版社：
科學出版社
出版日：
2022/04/01
裝訂：
精裝
本書首先介紹了行人動力學理論，包括行人動力學實驗、實例、模型等三方面的內容。其次，通過人體連續碰撞實驗和人體多米諾模型，揭示了人體碰撞過程和碰撞作用力的傳遞規律，分析了失穩狀態下個體的動力學行為及相互作用過程。再次，建立了密集人群運動模型，探討典型場景中密集人群運動特徵、個體的受力特點和分佈規律、踩踏事故機理等。接著，通過人體擠壓實驗構建了個體損傷風險評估模型並進行驗證，提出基於個體風險軸的安全管理策略。最後，從宏觀層面出發，研究人員密集場所人群聚集風險定量評估方法。
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25.
向下負責：轉換高層思維直面責任與義務（簡體書）
作者：
郭心剛
;
孫軍正
出版社：
中國財富出版社
出版日：
2022/04/01
裝訂：
平裝
大部分人對於管理的思維定勢是向上負責，本書作者打破常規，全書圍繞向下負責這一管理新思路展開，並結合具體案例進行闡述，告訴管理者應將向下負責作為其核心職責，發揮下屬的長處，鼓舞下屬追求更高的績效，支持下屬的成長及成功。
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26.
現代人事管理學（簡體書）
作者：
潘文慶
出版社：
科學出版社
出版日：
2022/01/18
裝訂：
平裝
本教材在注重理論體系的完整性的同時，更強調對實際人力資源管理實踐的適用性和指導性。在理論體系上，本教材首先從工作分析的基本概念介紹入手，對工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的結果進行了深入、詳細的介紹；其次回答了工作設計、工作評價怎樣開展的問題，即對工作設計、工作評價的方法和流程進行系統介紹；最後介紹了工作分析在人力資源管理中的應用。包括工作分析與員工招聘、工作分析與員工培訓、工作分析與績效
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27.
突發事件處置（簡體書）
作者：
叢淑萍
出版社：
中國政法大學出版社
出版日：
2022/01/10
裝訂：
平裝
《突發事件應急處置》是警察類院校相關專業重要的專業核心課程，依據《突發事件應對法》、《國家突發公共事件總體應急預案》等，將教材整體框架分為基礎理論、基本技能、綜合實務三部分，便於系統、全面提升學習者突發事件應急處置能力，為平安社會建設培養過硬人才做出貢獻。在教材內容上突出高職教育特色：一是科學性。注重對基本概念、基本原理、基本技能的分析和闡述，重點突出，便於系統學習和掌握知識點和技能點。二是時代性。以最新法律法規為依據，吸收最新理論研究成果和行業實際案例。三是實踐性。在教材內容設計中，突出實際應用，重點培養具有依法迅速、科學有序實戰應用能力。
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28.
公共安全與應急管理（簡體書）
作者：
范維澄
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/11/30
裝訂：
精裝
本書是在國家自然科學基金委員會“非常規突發事件應急管理研究”重大研究計劃的支持下完成的。“非常規突發事件應急管理研究”重大研究計劃是跨學科的研究計劃，重視推動管理科學、信息科學、行為科學等多學科的交叉融合及其在突發事件應急管理中的基礎研究應用。本書由重大研究計劃的指導專家組成員和集成項目負責人及其團隊共同完成，具有鮮明的多學科特色，內容涵蓋我國應急管理的發展歷程、基礎理論、情景構建、應急狀態下的行
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29.
應急管理多元主體合作治理（簡體書）
作者：
李明
出版社：
四川大學出版社
出版日：
2021/09/15
裝訂：
平裝
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30.
應急管理新論（簡體書）
作者：
王宏偉
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/08/13
裝訂：
平裝
進入新時代以來，總體國家安全觀的提出和完善，應急管理部的成立及地方應急管理機構改革，新冠肺炎疫情在全球的肆虐和蔓延，都推動著應急管理學科加速發展。王宏偉博士的《應急管理新論》是在上述背景下推出的一部系統闡述新時代應急管理理論與實踐的著作。 一方面，《應急管理新論/新時代應急管理學科建設叢書》介紹了應急管理的基本概念和基礎理論，涵蓋突發事件應急管理的風險減緩、應急準備、應急響應、應急恢復等階段和應急溝通、社會動員等環節；另一方面，《應急管理新論/新時代應急管理學科建設叢書》聚焦新時代中國應急管理實踐的新發展，尤其是應急管理機構改革和新冠肺炎疫情防範帶來的新變化，充分凸顯中國應急管理的特色和優勢。 《應急管理新論/新時代應急管理學科建設叢書》強調，應急管理是國家治理體系和治理能力的重要組成部分，我們需要更加有力的綜合協調、更加科學的風險防範、更加有效的社會治理來推進我國應急管理體系和能力現代化。
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31.
公共部門人力資源管理與開發(第三版)（簡體書）
作者：
李德志
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/08/09
裝訂：
平裝
本書是普通高等教育“十一五”***規劃教材。本書以當代中國公共部門人力資源管理與開發的理論與實踐為豐線，同時借鑒和汲取了發達國家的先進理念和經驗，力圖使讀者能夠全面具體地認識和瞭解現階段中共部門人力資源管理與開發所依據的**的理論觀點、所遵循的法律法規、所建立的規章制度、所存在的突出問題及解決這些問題的思路。
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32.
智庫協同應急情報研究（簡體書）
作者：
蔣勳
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/06/30
裝訂：
精裝
基於情報活動形成的多領域智庫集結**化，有助於智庫融入突發事件的預警、發生、發展、恢復等應急響應過程，形成智庫協同應急情報，幫助各級政府有效應對各類突發事件應急處置中可能存在的科學認識不足、決策猶豫的痛點。《智庫協同應急情報研究》主要介紹智庫協同應急情報所涉及的理論、技術和方法，刻畫情報在突發事件應急響應中的演變過程，揭示情報對智庫協同決策的機理。具體內容：闡述智庫協同應急的思想，理順智庫應急情報
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33.
應急管理新常態的多維度建構（簡體書）
作者：
張建
出版社：
四川大學出版社
出版日：
2021/05/19
裝訂：
平裝
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34.
辱虐管理與員工主動行為研究（簡體書）
作者：
許勤
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2021/05/01
裝訂：
平裝
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35.
職業身份認同賦能員工主動性行為機理研究（簡體書）
作者：
林麗
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2021/05/01
裝訂：
平裝
本書針對當前企業中對員工主動性行為需求大，同時主動性行為難以激發和管理的問題，從職業身份認同這一內生性動因角度探析員工主動性行為的形成機理。研究了職業身份認同的形成機制，並進一步研究了這一內生性動因對員工主動性行為的影響，以及管理情景等外在動因對該影響的作用機制。本論文以計劃行為理論、角色認同理論、激勵理論為理論基礎，將其融入員工職業身份認同對主動性行為的影響機制研究中，建立了相關作用機制模型。並進一步通過理論分析、專家意見等方法建立相關構念的測評指標，通過對900餘名來自國有企業、私營企業等的各層級、各崗位員工的問卷調查，借助SPSS和AMOS軟件對模型中相關構念的關係進行了驗證。最後，結合研究結論提出了企業管理中提高員工主動性行為的具體方法和對策建議。
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36.
公共危機管理概論(第2版)（簡體書）
作者：
王宏偉
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/03/31
裝訂：
平裝
本書從解析公共危機的概念入手,研究了公共危機管理的主要活動規律,包括風險管理與減緩、應急準備、預測預警、應急響應、恢復等。在此基礎上,本書對公共危機管理中的重要問題進行了分析,包括社會動員、救災捐贈管理、應急溝通與網絡輿情、協調與合作等。
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37.
人事管理經濟學（簡體書）
作者：
袁青川
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/02/07
裝訂：
平裝
人事管理經濟學是從經濟視角來研究人力資源管理的重要學科，具有較強的實踐性。《人事管理經濟學》在內容上主要從人力資源管理的各個模塊出發，研究企業內部的人事活動。從價格和行政指令兩種資源的調節手段出發，闡述經濟組織與效率問題，並進一步介紹企業在層級、工作、組織結構設計中如何利用價格和行政指令來獲得效益；從效率角度闡述工作內容的安排方式，並解釋具有效率性的工作決策賦予、工作決策管理和工作決策控制。從消費
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38.
高韌性社會：應對不確定危機的八種能力（簡體書）
作者：
周園
出版社：
中譯出版社
出版日：
2021/02/01
裝訂：
平裝
2020年新冠肺炎疫情對全球經濟產生了強烈的衝擊，對中國乃至世界將會產生深遠的影響。我們不禁思考，應該建立一個怎樣的社會應對不確定時代的不確定危機？我們看到，應對危機的韌性越大，戰勝危機的可能性就越大。一個有韌性的社會，才能在面對危機的時候處亂不驚，從容應對。社會需要韌性，同樣，國家、企業、組織、社區乃至個人也需要韌性。構建一個高韌性的系統，對實現國家高質量發展、企業成功轉型與增強個人心理承受力具有重要作用。 《高韌性社會 : 應對不確定危機的八種能力》提出了“高韌性社會”的概念和建設高韌性社會的五個關鍵階段、八種核心能力與二十一條具體行動方案，從社會韌性、城市韌性、組織韌性和個人韌性等層面闡述了應對不確定性危機的解決方案。我們正在經歷“百年未有之大變局”，如何保持韌性，建設高韌性社會，不僅有利於總結韌性社會的經驗，應對當前遇到的不確定危機，而且有利於應對面對未來不確定世界的複雜局面。同時，建設高韌性社會，構建韌性新生態，對增強中國高韌性、實現高質量發展具有重要意義。
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39.
公共部門人力資源開發與管理(第五版)（簡體書）
作者：
孫柏瑛
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/01/22
裝訂：
平裝
本書以國家治理體系和治理能力現代化為背景,從公共部門的組織性質和特徵著眼,對公共部門人力資源管理的概念、功能、歷史發展以及管理程序中的各個環節進行了系統闡述,突出公共部門人力資源管理制度層面的建構和中國特色人力資源管理的內容,注重介紹人力資源管理操作層面的知識和技能工具。本書第五版從國家治理現代化的視角出發,對中國本土人力資源管理的經驗和特徵進行了更加充分的呈現、概括和評介。
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40.
中國式員工參與（簡體書）
作者：
吳建平
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2021/01/01
裝訂：
平裝
隨著經濟發展水準的不斷提高，人們的工資福利也在不斷地改善，這不僅提高了人們的生活水準，也反過來激發了人們對工作的更高期待。人們對工作的期待已經不只是更高的工資福利，也包括更好的工作環境。員工參與作為工作環境的一個重要維度，已成為國外現代人力資源管理中的一種重要策略。作者梳理了國外和國內有關員工參與的研究，通過對中國式員工參與的制度變遷與實踐變遷的分析，為今後工作單位的員工參與的改善提供了有益借鑒。
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