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1.
SDBE領導力及人才：力出一孔，將官一致打勝仗（簡體書）
作者：
胡榮豐
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/10/01
裝訂：
平裝
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2.
領導梯隊：成為創造價值的領導者(原書第3版)（簡體書）
作者：
(美)拉姆‧查蘭
出版社：
中信出版社
出版日：
2024/09/01
裝訂：
精裝
《領導梯隊》是領導力發展領域的經典之作，暢銷20餘年，被翻譯成12種語言，是企業進行人才選拔、績效評估和繼任規劃的重要指導，也是個人職業發展的重要參考。相較之前的版本，原書第3版的核心價值體現在：1.面對新的商業環境和用工趨勢，作者對內容進行了高達80%的優化與更新。2.將領導力的發展從傳統的六個階段轉變為五個關鍵角色：初級經理人、中級經理人、職能負責人、業務一把手和企業領導者。強調領導者的角色而非職級，使其不僅適用於層級比較多的傳統企業，也適用於層級比較少的創業企業和中小企業。3.以清晰而系統的方式，明確了不同領導者的工作職責，並指導領導者在不同角色中，轉變工作理念，合理分配自己的時間，提升相應的領導技能，從而實現人崗匹配、提升績效、創造價值。4.更加強調領導梯隊的落地應用與實踐，尤其是如何在不同的組織類型中幫助領導者達成全面績效甚至是卓越績效。《領導梯隊》適合每個領導者和有意願晉升的員工閱讀，可以有效幫助他們提升個人領導力，進而驅動組織長遠健康發展。
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3.
設計領導力：創新‧系統‧商業（簡體書）
作者：
胡曉
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2024/09/01
裝訂：
平裝
《設計領導力 : 創新?系統?商業》是國際體驗設計大會演講案例的論文集，彙聚了數位當下具有影響力的國內外知名企業的設計師、商業領袖、專家的實踐案例與前沿學術觀點，分享並解決了新興領域所面臨的問題，為企業人員提供豐富的設計手段、方法與策略，以便他們學習全新的思維方式和工作方式，掌握不斷外延的新興領域的技術、方法與策略。 《設計領導力 : 創新?系統?商業》適合用戶體驗、交互設計的從業者閱讀，也適合管理者、創業者、相關專業的學生以及即將投身於這個領域的愛好者閱讀。
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4.
戲劇領導力（簡體書）
作者：
陳峰
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/08/14
裝訂：
精裝
即興戲劇可以作為一種體驗式培訓，幫助人們解放天性、破除束縛，幫助一個人成為勇敢的、完整的、行動的人，讓你在行中知、知中行，在不知中行、在行中發現新知。本書圍繞個人成長、即興戲劇的底層邏輯，結合企業困境案例展開敘述，旨在幫助讀者將即興戲劇作為行動的工具，通過即興戲劇實現集體共創，幫助企業通過共創思維來發現解決企業問題的思路，或者是改善員工之間的溝通模式，使企業文化落地，促進企業迸發出鮮活的創造力、凝聚力，進而實現良性運轉。
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5.
非職權領導力：從管理者向領導者躍遷的六項修煉（簡體書）
作者：
齊磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/08/01
裝訂：
平裝
本書包括領導力正解、行為的影響、目標的力量、氛圍的營造、語言的魅力、高效地決策、用心地輔導共7章內容。從觀念到思維，從思維到方法，從方法到工具，從工具到習慣，層層深入，同時提供了很多工具和方法，好學、好記、好用。本書通過案例聚焦思維，通過方法啟迪思想，通過工具改變行為，且每個工具都在實踐中應用過。
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定價：419 元，
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6.
領導者必修課（簡體書）
作者：
(日)松下幸之助
出版社：
人民東方出版社(東方社)
出版日：
2024/08/01
裝訂：
精裝
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7.
教練型領導：有效帶人、激發潛能的教練原理與實務（簡體書）
作者：
(美)斯科特‧奧斯曼
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/08/01
裝訂：
精裝
本書分為三個部分，系統全面地闡述了教練技術對提升領導技能、激發團隊效能的重要方法。第一部分，介紹了教練的基本知識及其具體細節，論述了教練的過程及其需要注意的事項。第二部分，重點關注想要提升自我的領導者如何做好準備，從教練過程中獲得最大的益處，以及基於“開放框架”的四個關鍵領域。第三部分，鼓勵領導者更廣泛地思考教練課程能為自己做些什麼，以及它如何改變自己的工作和生活。通過教練技術的運用，我們不僅能發現內心真正的渴望，而且能激發自己的潛能，從而通過改變自己來改變他人和這個世界。
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8.
工作狂熱的“雙刃劍”效應研究（簡體書）
作者：
佘卓霖
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2024/07/01
裝訂：
平裝
隨著市場競爭的加劇和移動辦公技術的發展，沉迷於工作的工作狂熱領導者在組織中不斷湧現。這一現象引起了廣泛討論，並成為組織行為學研究領域的新興話題。而關於領導工作狂熱在組織中的有效性，不僅實踐界存在爭議，現有文獻也缺乏全面的探討。同時，被領導者在工作狂熱領導者發揮影響力過程中的作用亦未被充分關注。據此，本書在系統梳理以往研究的基礎上，結合業界訪談、情景實驗、問卷調查等多種研究方法，分別考察了工作狂熱領導者對下屬、團隊、以及自身的“雙刃劍”效應與邊界條件。本書有助於深化、拓展對領導工作狂熱有效性的辯證認識，同時可為組織健康、可持續發展提供實踐指導。
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定價：516 元，
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9.
全方位整合式思維：更好地管理人、流程和實體世界（簡體書）
作者：
董穎
;
龐寧婧
;
陳勁
;
(新加坡)陳家賜
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/07/01
裝訂：
平裝
本書提供了一種新的思考、工作、行為和執行的方式——整合式思維——將各方因素通盤籌劃，實現規劃的清晰性，更好地應對商業生態系統的不斷變化。這是繼精益思維(1950s)、設計思維(1960s)、顛覆性思維(1970s)、敏捷思維(2000s)之後，21世紀20年代(2020s)提出的思維技能的新範式，是吸收了其它思維的具有戰略企業家精神的思維"傘”。全方位整合式思維由四種思維技能組成(整體思維、系統思維、批判性思維、橫向思維)，是實現整合、實施、創新和持續改進的頂層能力。本書通過全方位整合式思維方式制定戰略，看待和解決問題，培養更好的管理者和創新者，達到個人、團隊和組織的提升，優化對人、過程和實體世界的管理。全方位整合式思維適合多種應用領域：戰略實施、項目管理、運營管理、行動學習等。
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10.
影響力大師：如何調動團隊力量(原書第2版)(精裝版)（簡體書）
作者：
(美)約瑟夫‧格雷尼
;
(美)科里‧帕特森
;
(美)戴維‧馬克斯菲爾德
;
(美)羅恩‧麥克米蘭
;
(美)艾爾‧史威茨勒
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/06/25
裝訂：
精裝
為什麼有些人能輕鬆影響他人的行為，而有些人卻對此充滿了無力感？我們在工作和生活中難免會碰到以下難題：決策總是得不到有效執行;不管我如何努力推進，別人總是無動於衷;他人向我求助，我卻不知道該如何展開有效幫助;希望改變孩子的不良習慣，但多次嘗試均以失敗告終。是用強大的氣場強迫他人按照自己的意願行事，還是不斷降低自己的底線？或許還有一種介於二者之間的更好的方式，既能改變別人的行為，又能達成自己的目標。本書作者團隊詳細閱讀了 17 000 多篇文章，尋找具有不同影響力的學者和人物，密切觀察他們的工作方式，並從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實存在，並且他們的所作所為是可以習得的。本書將向你展示不同國家、不同行業中那些“微不足道”的人，是如何顯著地改善了別人認為不可能解決的問題的。成為有影響力的人，不僅會使你的工作和生活發生巨大的變化，更重要的是，你還可以對別人施以援手變成更有價值和意義的人!
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11.
首席創新官手冊：如何成為卓越的創新領導者(第2版)（簡體書）
作者：
陳勁
;
宋保華
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/05/31
裝訂：
軟精裝
本書試圖從企業創新治理和創新管理的角度出發，探索企業可持續創新的實踐途徑，而啟動企業成功創新的那把鑰匙就是培養自己的創新領導者。首席創新官不是一個簡單的職務或頭銜，它代表企業將通過首席創新官這種創新治理模式來系統推動企業的創新工作，並通過有效的創新管理來不斷提升企業創新能力，實現創新驅動的可持續成長。本書力求理論與實踐的融合，既有系統的理論支撐和指引，也有實踐經驗與方法的提煉總結，將有助於高級創新領導者的創新實踐。企業家和企業管理者能通過本書系統瞭解首席創新官這種模式的真正內涵、意義和價值，進而勇敢地親自承擔起這個角色，或者培養自己的首席創新官，從創新管理和創新治理的角度為中國企業創新驅動發展戰略的實施與探索實踐出一條成功之路。
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定價：594 元，
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12.
高績效教練（簡體書）
作者：
(英)約翰‧惠特默
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/05/06
裝訂：
平裝
本書以GROW教練模型，即目標(goal)、現狀(reality)、選擇(option)、意願(will)作為教練邏輯，引用職場及運動場上的例子，清晰闡述了教練的理念和技巧。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：594 元，
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13.
奪回你的職場權力（簡體書）
作者：
(美)劉綺琪
出版社：
中譯出版社
出版日：
2024/05/01
裝訂：
平裝
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：414 元，
優惠價：
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14.
帶人高手：卓越管理者的領導智慧（簡體書）
作者：
賈琳潔
出版社：
中國科學技術出版社
出版日：
2024/04/30
裝訂：
平裝
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：414 元，
優惠價：
87
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15.
中層再進階：從業務管理者向團隊領導者轉型（簡體書）
作者：
楊繼剛
;
王英
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/28
裝訂：
平裝
業務管理者一定能成為優秀的團隊領導者嗎？這是所有企業中層管理者面臨的“靈魂之問”。本書通過角色定位、向上協同、向下賦能和跨部門協作四大模塊，系統梳理和總結了中層管理者面臨的現實挑戰和典型問題，通過大量的工具、方法和解決方案，幫助中層管理者完成角色轉型，走好職業進階的關鍵一步。本書核心內容已先後在36家全球科技獨角獸企業、89家世界500強企業與178家中國優秀企業落地實踐，為中層管理者提供“百科全書”式轉型解決方案，適合正在尋求管理進階和領導力提升的中層管理者閱讀。
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：419 元，
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16.
權力與影響力（簡體書）
作者：
(美)約翰‧P.科特
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/15
裝訂：
平裝
本書深入探討了企業內日常需要處理的三大關係：與下屬的關係、與上司的關係和與外部人員的關係，幫助人們有效、負責地處理這些關係。本書還描述了領導者在職業生涯初期、中期、晚期要面臨的重大挑戰和問題解決方案。此外，本書還就如何提高個人工作成效、企業如何大量培養能夠勝任領導工作的人才等問題提出了切實可行的建議。
庫存：1
定價：474 元，
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17.
真北：新興領導者成長指南（簡體書）
作者：
比爾‧喬治
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
21世紀領導力巨匠比爾‧喬治扛鼎之作內容大幅更新，更適合當下的你！真北是什麼?地球中心有一條地軸貫通，地軸北端為北極，從地球表面任一點通至北極的直線，均指向正北方向，故所有經線都是真北線。領導者只要挖掘出自己的核心真我，並從這一點出發，那麼去任何地方都不會迷失方向。真北源自你真實的信仰、價值觀和領導準則，代表你內心深處的自己。在本書中，哈佛大學領導力教授比爾‧喬治和千禧一代科技企業家紮克‧克萊頓將為出生于X世代、千禧一代和Z世代的新興領導者提出實用建議，指導人們通過發現自己的“真北”(我是誰)，找到自己的“北極星”(我的領導目的)，做真實可靠的領導者，發揮真正的領導力。發現你的真北：本書清晰地指出了成為傑出企業家、管理者的關鍵要素和成長路徑，並提供了由內而外發展領導力的完整系統，具體如下：1.探索自我回顧你的人生故事和“熔爐”經歷2.發展自我培養自我覺察，踐行價值觀，找到職業黃金點，活出完整的人生3.領導他人從“小我”蛻變為“大我”，追隨北極星，掌握教練型領導力4.迎接新時代的挑戰培養包容性領導力和危機領導力，發展道德型領導力
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：419 元，
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18.
哈佛商業評論領導力手冊：如何影響、激勵和帶領組織持續向前（簡體書）
作者：
(美)羅恩‧阿什肯納斯
;
布魯克‧曼維爾
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
精裝
本書回顧了過去30年的領導力洞察，並從中挑選出了對21世紀的領導力發展至關重要的，以及在任何行業取得成功都需要的、永恆的領導力內容。美國商業雜誌稱"這本書提供了幾十年特別好的一些領導力建議”。閱讀本書，你可以獲得：克萊頓?克裡斯坦森和邁克爾?波特對成熟的領導力框架的簡明解釋；對高級領導者案例的深入研究，如世界銀行的吉姆?沃爾芬森、PBS的葆拉?科戈爾、福特基金會的達倫?沃克和湯森路透的吉姆?史密斯；循序漸進的指導，幫助你理解並開始實施6個核心的領導實踐，包括建立統一的願景，制定戰略，招募優秀人才，專注於結果，為未來而創新，領導自己。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：528 元，
優惠價：
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19.
領導變革（簡體書）
作者：
(美)約翰‧P.科特
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/04/01
裝訂：
平裝
領導與變革領域的世界第一權威將其25年來在許多組織和企業的研究過程中積累下來的經驗與智慧融會貫通於本書中。具體而言，本書講述了科特的見聞和經歷、組織轉型中的八種錯誤、變革的八個步驟、領導力與終身學習、科特的實踐經驗。
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：474 元，
優惠價：
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20.
總經理（簡體書）
作者：
(美)約翰‧科特
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2024/03/26
裝訂：
平裝
《總經理》是迄今為止為數不多的專門研究總經理這一特殊職位的專門著作，也是領導與變革權威約翰‧科特的成名之作。科特教授在耗時數載對15位不同類型的總經理進行認真考察的基礎上，以自己的一手資料寫成了這部著作。本書對於指導人們擔當總經理這一職位，取得事業的成功，以及甄選、培養、安置這方面的人才，具有實踐和學術的價值。 綜合管理工作究竟是什麼？ 什麼類型的人會成為總經理？為什麼一些總經理表現得比別人出色？ 總經理在哪些方面表現出相似性？在他們處理應急事務及日常工作方面存在什麼共同的模式或特點？ 總經理在哪些方面表現出差異性？工作性質和業務背景的差異對業績影響大不大？個人性格差異性對業績影響大不大？
海外經銷商有庫存，到貨日平均約21天以內
定價：474 元，
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