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三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 郵電經濟 / 中國

547筆商品,14/28頁
任正非:以客戶為中心(簡體書)
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作者:王偉立  出版社:海天出版社  出版日:2018/06/01 裝訂:平裝
本書《任正非:以客戶為中心》是對華為“以客戶為中心”基本經營理念的全面解讀,作者從任正非獨特管理思想出發,運用相當多的華為具體事例進行說明,對華為將客戶放在首位觀念進行了全方位的剖析。本書並非華為條例綱要式的簡單羅列,而是每個政策之下,都會有背景、起因以及實施的效果,本書都逐一進行了深入講解。
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定價:348 元, 優惠價:87 303
IPD:華為研發之道(簡體書)
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作者:劉選鵬  出版社:海天出版社  出版日:2018/06/01 裝訂:平裝
本書主要從兩個角度來透視世界的IPD研發管理流程和由IPD體系“承載”的企業業務體系:*個是縱向角度——從企業頂層設計開始進行透視,從愿景—使命—價值觀—企業戰略的頂層設計開始,一直到流程體系的建立和管理。利用自頂向下的層次化分解模型,企業可以依此思路梳理出自己的價值模型(價值實現模型),從而建立與頂層設計一致的流程體系。第二個是橫向角度——從企業價值實現的角度來透視IPD流程。對于企業來說,具備
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定價:288 元, 優惠價:87 251
郵史鉤沉尋初心:郵票發行工作的實踐與思考(簡體書)
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作者:劉建輝  出版社:人民郵電出版社  出版日:2018/05/15 裝訂:平裝
本書作者系近二十年郵票發行與變革的親歷者,該書以講故事的方式,初次披露了我國改革開放以來,促進郵票發行工作科學化、規範化、民主化的一些重大決策;重大題材郵票的策劃、設計內幕;郵票設計家的傳奇經歷,以及我國知名大龍郵票、紅印花加蓋等郵票背後的精彩故事。文章語言輕鬆,故事性強,可讀性強,適合廣大集郵愛好者、郵政從業者閱讀。
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定價:408 元, 優惠價:87 355
獲取分享制:華為奮鬥者的價值鏈管理(簡體書)
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作者:丁偉華; 陳金心  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
華為的“獲取分享制”,是指任何部門與個人的物質回報都來自于其創造的價值和業績,作戰部門(團隊)根據經營結果獲取利益,後臺支撐部門(團隊)通過為作戰部門提供服務分享利益。在“獲取分享制”的激勵和牽引之下,華為擺脫了自上而下進行業績評價和利益分配的模式,避免了各單位或個人“以領導為中心”,迎合領導來獲取利益的風氣。華為的獲取分享制涵蓋了目標管理、價值創造、行為管理、績效責任落實、價值評價,以及價值分配
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定價:354 元, 優惠價:87 308
作者:劉建輝  出版社:人民郵電出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
《見證跨世紀重大事件——我親歷的郵票發行與變革》作者作為郵票發行與變革的親歷者,在書中披露了跨世紀一系列重大題材郵票發行的策劃過程及細節,補充了這一階段郵票發行的重要史料,很多文章都是第一次和讀者見面。同時,作者對當時世界郵票的發展趨勢、集郵業務的經營、郵驛古跡的保護等,都通過文章表達了對上述問題的所思、所想、所悟。
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神壇在左,華為往右:那些融入員工血液的華為基因(簡體書)
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作者:末末  出版社:海天出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
這裡只講真實的故事,無預設立場,至於正面負面,每個人心中有自己的秤。 本書以一位女工程師在華為的工作經驗為引子,介紹了從華為離職的一群人各自的發展道路,文章正話反說,以華為離職者的視角說明華為企業文化的優秀之處。 華為給了一代年輕人憧憬期望和施展才華的戰場,在這裡的每一個人,都深種華為基因,融入他們的每一滴血液。華為在他們的職業生涯中打上深深的烙印,影響他們今後的擇業、就業和創業。 華
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定價:348 元, 優惠價:87 303
任正非談華為創新管理:擁抱顛覆,咖啡杯裡飛出黑天鵝(簡體書)
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作者:周錫冰  出版社:海天出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
《任正非談華為創新管理——擁抱顛覆,咖啡杯里飛出黑天鵝》一書,圍繞著華為的創新策略,分主題進行探討,引入任正非的講話並進行深度分析,全方位多角度地描述了華為創新管理的細節,同時列舉外知名企業的案例,讓讀者在了解案例的基礎上發散思維,得到啟發。
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定價:288 元, 優惠價:87 251
中小企業學華為:華為經營管理實踐之啟示(簡體書)
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作者:楊家誠(鷹博士)  出版社:中國經濟出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
世界上沒有成功的企業,只有成長的企業。 作為一名華為經營管理思想和行為的研究者,本書作者對華為進行了長期的深度調查與瞭解,向多位華為員工和長期研究華為經營管理的專家學者請教,積累了很多寶貴的數據與資料。歷時三年多時間,才寫就此書。 本書的最終目的,並不只是還原一個真實的華為,讓讀者瞭解華為、瞭解任正非,而是希望更多的企業管理層、中小企業老闆,以及懷有創業夢想的年輕人能從中獲得一些有益的啟迪
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情系方寸責所寄:原國家郵政局郵資票品司創新探索追憶(簡體書)
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作者:劉建輝  出版社:人民郵電出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
作者系原國家郵政局郵資票品管理司的司長,本書披露了國家郵政局成立初期,在郵票選題、郵票發行、郵票品種等方面創新的一些嘗試。書中還原了重大活動、重大事件及重點郵票中不為人知的幕後工作細節。特別是作者詳細描寫了考證存疑多年的“猴票”發行量過程,首次公佈了準確的猴票發行量。本書文字描述生動,可讀性強。
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定價:360 元, 優惠價:87 313
快遞業務與運營實務(簡體書)
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作者:朱溪亭  出版社:北京理工大學出版社  出版日:2018/04/30 裝訂:平裝
本書以快遞企業的業務操作過程為主線,融合快遞業務操作和快遞企業運營管理的方法,主要內容包括:認識快遞行業、快遞的基礎知識、快遞收寄業務、快遞運輸業務、快遞派送業務、快遞客戶服務等。
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定價:239 元, 優惠價:87 208
電話與近代上海城市(1882-1949)(簡體書)
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作者:霍慧新  出版社:科學出版社  出版日:2018/04/16 裝訂:平裝
公用事業因城市的興起而展開,城市因公用事業的發展而繁華。上海電話作為近代城市公用事業的代表性行業之一,起步時間早,經營業態豐富,管理模式特點鮮明,與城市發展密切相關。本書通過個案剖析,細緻探究了不同發展模式下,上海電話事業的管理體制、經營方式、阻滯機制、發展成效等內容,特別是對近代上海華租兩界不同的管理體制、不同的文化氛圍、不同的經濟結構下,上海電話事業管理理念、管理方式、管理成效等的異同進行了系
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定價:534 元, 優惠價:87 465
華為客戶法則(簡體書)
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作者:黃為  出版社:電子工業出版社  出版日:2018/04/10 裝訂:平裝
“以客戶為中心”是華為核心價值觀之一,也是華為賴以生存的根本,華為的一切工作都是圍繞客戶需求展開的。華為在為客戶服務的過程中,堅守自己的價值觀和行為準則,這些關鍵性準則是無數華為人在市場一線、後勤服務等戰線上積累的經驗。本書是前華為項目經理、客戶經理以親身經歷為基礎,對華為客戶管理中的需求管理、客戶服務、解決方案、項目經營等28個關鍵點的歸納總結。書中通過案例化和場景化再現了華為客戶管理中的行動細
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定價:330 元, 優惠價:87 287
華為目標管理法(簡體書)
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作者:郭楚凡  出版社:電子工業出版社  出版日:2018/04/10 裝訂:精裝
華為有著明確的發展目標,每一個目標華為都能認真對待,並且在科學的目標管理制度下,絕大多數目標都能在規定時間內高質量達成,幫助華為奠定了今天的市場地位。本書作者在華為有多年的工作經歷,參與了多個任務的目標管理工作,對華為目標管理的制度和流程相當熟悉。本書從目標確定、溝通、控制、規劃實施、檢查、評價七個方面來全面解讀華為的目標管理制度和關鍵行動,讓讀者對華為目標管理的全流程有一個清晰的認識。本書採用理
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華為執行力(第2版)(簡體書)
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作者:鐘金  出版社:電子工業出版社  出版日:2018/04/10 裝訂:平裝
本書按照提升組織執行力的嚴密邏輯,絲絲入扣地剖析了華為高效執行的管理細節和精神內核。本書通過對執行管理中的責任與擔當、成果導向、流程與標準、目標管理、時間管理、員工指導、溝通協調、精細作業、過程管控、獎懲激勵及問題管理這11個方面詳細闡述了華為執行力系統。
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作者:丁偉華; 陳金心  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:平裝
華為總結和形成了自己獨有的人才管理機制,其理念和方法也更加多樣化,有循環附能、TUP、獲取分享制、三優先三鼓勵、以項目為中心等等。這些看似與其他企業相類似的管理方法,卻有著華為獨有的文化內涵和應用模式。因而,學習和瞭解華為的人力資源管理方法是十分有必要的,也是學習中國本土管理智慧的集大成。本書將從目標管理、價值驅動、組織優化、人才選用、循環附能、溝通協調、內部競爭、績效牽引、激勵機制等9個方面,系
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作者:丁偉華; 孫雨佳  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:平裝
在工業時代,人才金字塔結構的優點顯而易見,有秩序、有層級、分工明確,效率高。而在數字時代,這種封閉的、內生的人才金字塔結構不利於創新,且由於金字塔塔尖細小,容不下更多人才。本書從華為的英雄主義、企業文化演變、個人奮鬥、管理者職責、創新與探索、人才發展通道、一線執行力、思想碰撞等多個方面解讀了在新形式下華為的人才策略。把人才金字塔的頂部炸開,無限擴大外延,使內生領軍人物倍出,外延天才思想雲集。人才在
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華為項目管理法(簡體書)
滿額折
作者:任卓巨  出版社:電子工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:精裝
本書通過將項目管理經驗與項目管理邏輯相結合的形式,從項目發端和準備工作具體內容、如何規範項目交付全過程、怎樣建設項目團隊及實施激勵三個重要方面闡述了華為優秀項目管理者的實踐經驗,為讀者瞭解和學習華為的項目管理是怎樣做的、華為的項目型組織是如何建設的提供了現實素材,幫助讀者真正將項目交付過程中的點滴落到實處。
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定價:330 元, 優惠價:87 287
華為帶隊伍(第2版)(簡體書)
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作者:鐘金  出版社:電子工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:精裝
本書按照團隊管理的模塊構成,系統化地解讀了華為團隊管理中的細節構成和精神內核,從團隊管理中的團隊氣場、團隊用人、人才訓練、制度規範、內部溝通、團隊協作、授權管理、創新進取、服務品質、激勵關懷、內部優化、領導力這12個方面系統化地闡述了華為團隊管理模式。本書充分挖掘了華為人在團隊管理中的一點一滴,以及華為教父任正非的意志傳承,讀者不僅可以學習到華為獨特的團隊管理技術,還能夠感受到企業領袖的風采。
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定價:330 元, 優惠價:87 287
為聯接世界而生:任正非的商業管理智慧(簡體書)
滿額折
作者:(美)C.Max Hoshino  出版社:浙江人民出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:平裝
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定價:216 元, 優惠價:87 188
作者:丁偉華; 田野  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:平裝
華為人專注、高效、快速的執行能力,是華為狼性文化的體現,也是以結果為導向的價值觀的體現。作為華為人力資源工作者,作者對此有著豐富的實踐經驗和深刻的體會。《請給我結果:華為高績效員工工作方法》通過結果導向、目標責任制、工作飽滿度、保持專注度、主觀性努力、遵守日落法、對團隊負責、持續改善等八個方面剖析了華為員工是如何高效工作的,並達成工作目標的。此外,從不同的視角再現了華為員工方方面面的工作情境和他們
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