TOP
0
0
三民出版.新書搶先報|最速、最優惠的新鮮貨報給你知!
電子書
優勢思維:最強自我分析!開啟人生與工作的更多可能性(電子書)

優勢思維:最強自我分析!開啟人生與工作的更多可能性(電子書)

商品資訊

定價
:NT$ 250 元
閱讀器:書紐電子書
下單可得紅利積點:7 點
商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
相關商品

商品簡介

超過 5,000 位學員實證有效!用優勢思維實現?不只是這樣的自己?!
開挖自我潛質、突破人生瓶頸、拓展職涯新機會,絕不可少的思維工具書!
贈禮!讀者專享獨家超值的【找出你的隱藏優勢】線上測驗

無論你的職涯路上正處在多雲時晴、多雲時陰有雨,甚至起大霧、颳大風,
這本書都能讓你成功藉助工具,找出一直以來被自己忽略的隱藏優勢,
擁抱真實的自己,用「優勢思維」來領導自己。

「我只能這樣了嗎?」
「工作還有別的發展機會嗎?」
「每天上班就像戴了面具,扮演著不是自己的角色?」
「想要創業,但不知道從哪裡開始準備?」
「周邊的朋友都游刃有餘的身兼多職,我也能發展斜槓嗎?」
「工作一直沒定性,到底什麼樣的工作才適合我?」

你清楚自己真正要的是什麼嗎?
你是否選擇了自己最有優勢的選項?
優勢思維,帶你找到自己的理想狀態,
持續引領你邁向更理想的自己。

書中作者提供多種強效工具和系統化步驟,協助你達成人生重要的三件事:
1. 探索自己的優勢。
2. 建立你的內在指南針。
3. 展開行動實現理想目標。

翻轉認知,出路無限:
˙ 探索潛能優勢的 3 大工具:價值觀、職能、天賦
˙5 個價值觀關鍵字發覺你的底層動機
˙ 跨領域能力地圖、 10 大職能工具明確你的職能
˙4 步驟發現自己的天賦
˙ 努力彌補短處,還是全力發揮優勢?
˙ 倦怠、缺氧時,是了解自己的好時機!
˙ 「辛苦了」這句話,是自我覺察天賦的契機
˙ 弱點就是用來翻轉的!從弱項找天賦
˙ 你不需要全部的機會,只需要一個適合自己的位置
˙ 用客觀的視角看待阻礙,用主觀的視角看待自己

和別人一樣太無聊了!
立刻使用書中工具,找到你的優勢思維,並加以系統化鍛鍊,
讓理想的工作和生活向你走來!

作者簡介

Grace(李冠萱)


BetweenGos職涯服務平台創辦人,身兼職涯教練、企業講師與舞蹈老師。從零售業行銷、廣告業業務、網路業PM、自由工作者,再到創業,具備豐富的跨領域與諮詢經驗。
紐約大學行銷研究所畢業後,於2015年從零開始成立BetweenGos職涯平台及自媒體,透過線上課程、一對一諮詢、工作坊等職涯服務,幫助超過5,000位工作者找到優勢與職涯方向。同時經營Podcast 《最近工作還好嗎》累積超過600萬下載,常駐職涯類前三名。

名人/編輯推薦

誠摯推薦

程九如│AppWorks Partner
Blaire|19again 創辦人
廖洧杰六角學院執行長
殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人
瓦基|「閱讀前哨站」站長
許景泰大大學院 執行長
路怡珍|新聞主播˙中英主持人
Sandy Su(蘇盈如)|海外職涯專家
張修修|〈張修修的不正常人生〉YouTuber

好評共賞

在這個充滿挑戰和機遇的時代,我們應該集中精力在擁有天賦及熱忱的領域,發揮與生俱來的優勢。優勢思維將為你揭示成功的方向。──程九如│AppWorks Partner

看似缺陷、弱點的反面是優點、強項,這就是「優勢思維」,發揮優勢比彌補短處更重要!做擅長的事不僅能增加自信,更能釋放體內無限量的可能!──Blaire19again 創辦人

感謝Grace用這本書,讓我的公司團隊成員間,更加了解自己的優勢、價值觀和職能發展。我覺得這本書也像一座燈塔,照亮了我們前行的方向。並更有信心去發展個人的職涯,五星推薦給想要探索自我的人!──廖洧杰六角學院執行長

《優勢思維》是一本為那些正在規畫未來職涯,或剛開始新工作而感到陌生、困惑與猶豫不決的年輕人所設計的實用指南。本書深入介紹了「優勢思維」,這也是我在職場最愛也受惠最多的,發揮20%的個人優勢帶來80%的成果表現。期許每一位讀者都能透過本書掌握到「優勢思維」的秘密,打造你無可取代的職場地位。──殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人

常看到頻道觀眾留言,說自己的工作和人生卡住了,不知道要怎麼辦。如果你也有類似的感覺,超強職場教練 Grace 的這本書,一定可以幫你找出自己未知的優勢,走出一條屬於你的偉大航道!──張修修〈張修修的不正常人生〉YouTuber

推薦序


引領你聚焦優勢,成就卓越,開啟成功之門

我所熱愛的工作是探尋優秀的創業者,並協助其達成願景。在長期伴隨著優異人才的工作中,我發現這些人總是充滿著自信、動力和洞見,也都不約而同的擁有自我覺知的思維能力。我相信如果每個人都能有機會,擁有這種思維能力,將會從此改變許多人的人生,同時也能翻轉許多企業的未來,這也是我想極力推薦《優勢思維》的原因。
作者Grace在《優勢思維》分享了多年來職涯服務的研究心得,並透過此書引導讀者如何在實際生活和工作中運用這種思維方式。書中講述了Grace對於優勢思維的理念,和實際應用的成功案例,並介紹了一系列實用的工具,以及可以讓讀者自我實踐的方法。本書能幫助讀者識別和發揮自己的優勢,同時也提供了具體的策略和建議,指導讀者如何在不停變換的大環境中定位自己,善用自身的優勢,展現最大的潛力和價值。
《優勢思維》有個值得你我省思的觀點。在傳統的教育和職業訓練中,我們常常被教導要專注於改進自己的弱點,補齊短板。然而,這種方法往往會耗費大量的時間和精力,最終只能取得有限的成果。相反,Grace在《優勢思維》強調,我們應該集中精力在我們擁有天賦及熱忱的領域,發揮我們與生俱來的優勢。這不僅能讓我們擁有職場上的優勢,更能讓我們在工作中得到正向的能量和成就感。
《優勢思維》的核心在於認識並接受每個人的獨特性。每個人都有自己獨特的天賦、能力和價值觀,這些元素構成了我們的優勢。我們應該學會識別這些優勢,並將優勢應用到我們的生活和工作中。通過這樣的方式,我們不僅能提高個人的能力和成功機會,更能促進團隊整體的協作和創新,進而形成組織整體的優勢。
無論你是學生、導師、千里馬,還是伯樂,《優勢思維》都將為你帶來寶貴的啟示和指引。相信經由這本著作,能夠幫助每一位讀者發現自己的潛力,發揮自己的優勢,邁向更遠大的夢想。在這個充滿挑戰和機遇的時代,優勢思維將為你揭示成功的方向。
讓我們一起開啟這段優勢思維的旅程,發現自己的獨特天賦,釋放無限的潛能。願每一位讀者都能在這本書中得到啟發和創見,成為真正的優勢思維者。快樂、自信,自在也將伴隨你。
(本文作者程九如為AppWorks 合夥人,是引領台灣網際網路創業的先驅者)


做擅長的事增加自信,釋放體內無限可能!

還記得學生時代很清楚知道自己對數字完全不行,所以準備升學考試時,就直接放棄數學學科去讀別的;畢業後尋找工作方向,也了解自己是個「發電機」,又不愛穩定的朝九晚五,於是決定自己發想企畫、自己拍影片。直到幾年前創立自己的品牌《19again》,發覺自己擅長的是「創意發想」,並不擅長「營運」,於是找了閨蜜來負責營運這一塊。
一直以來我都會「故意」選擇做自己擅長的事情,原本還覺得這是我的缺點,畢竟「故意」很容易被世俗解讀成一意孤行、任性、固執己見……這些負面印象,直到認識Grace之後,我才發現原來看似缺陷、弱點的「故意」,反面是優點、強項的「有意識地選擇」,而這就是「優勢思維」!
Grace提出的「優勢思維」論點能夠運用在各個層面,從經營自媒體、工作、創業,甚至是各種生活細節和感情上(笑)。我也是認識她之後,才開始深植「發揮優勢比彌補短處更重要」這個概念。@做擅長的事不僅能增加自信,更能釋放體內無限量的可能!
或許你還在執著於改善不足,趁這個機會認清自己的優點,運用自己獨特的優勢脫穎而出吧!

(本文作者Blaire為台灣質感生活保養品牌19again創辦人,也是超人氣心靈保養頻道YouTuber)

 

前言

寫給現代工作者的一封信
Hey,這本書想要寫給對於工作有更多抱負,想要實現更多,但目前感覺有點不確定方向、有點遲疑的你。
職涯這麼長的旅途上,總會經歷一些不同階段,是不是有些時候,工作本身其實還算上手,也說不上有什麼嚴重問題,但就覺得好像「少了點什麼」。看著其他人樂在工作,彷彿生活得很有動力、很有目標,心裡其實有點羨慕,卻又不太知道從何著手。很多課程或自我成長型的內容提供了不少方法,但看過之後,當下好像重燃了一點熱情,過沒幾天就又回到原點。隨著時間推移,這些心情總結成一個問題:「我只能這樣了嗎?」
「我只能這樣了嗎?」是經營職涯服務平台八年來,最常聽到的疑問。
我想跟你說,當你心裡有所懷疑,而且不斷地在思考這個問題時,你就不可能「只是現在這樣」。因為迷惘是推進我們前進的動力,沒有迷惘,就只會舒適的停留在原地。反之,一旦萌生迷惘,我們就會開始探索除了現在在做的事,我還有什麼機會?我還能成就什麼?我還有什麼其他的興趣?我還有什麼樣的新的可能性?
職涯的路上就是這樣,有些人正處在天氣晴朗,前方道路非常清晰,可以直直地看到終點;有些人正進入濃霧路段,只大概看到不是很明朗的道路形狀;有些人正淋著滂沱大雨,不只看不見前面的路,還寸步難行。但不管你目前的職涯天氣如何,你要知道,這只是現在的狀態而已,晴朗並不會永遠持續,大雨也終究有放晴的一天。
謝謝你拿起這本書,很榮幸、也很期待與你一起開啟這段優勢探索之旅。希望本書能帶你看見自己獨一無二的特點,然後瞄準接下來想去的地方,更有自信的往前邁進。

本書想要幫助你做到三件事
1.陪你探索自己的優勢,讓你對自己的價值觀、職能、天賦,都有更清楚的認識。
2.建立起你的內在指南針,即使看不清前方的道路,也有指南針引你看見下一步方向。
3.和你一起展開行動,讓優勢思維幫助你用自己獨特的方式,更快的實現理想目標。

優勢思維已經陪伴超過5,000人找到自己的內在優勢及下一個職涯目標,現在我也想帶你一步一步更認識自己,從天賦、價值觀、職能開始,培養優勢思維,讓你可以站在客觀的角度,當自己的顧問與教練,抽絲剝繭地檢視自己,突破現況並且規畫出那條清晰的職涯道路,甚至是人生道路,在適合自己的地方發光發熱。
這本書如何使用最好呢?


本書分成四大部分:


˙觀念建立:幫助你對優勢思維有整體性理解,先有概念後將有助於後續的應用。建議千萬不要跳過。〈Chapter1〉
˙探索潛能:你不只要讀,還要跟著問題一步一步地沉澱書寫,相信你會對自己有更多的認識與新發現。〈Chapter2〉
˙優勢實測和範例故事:花一點時間做測驗,並透過結果分析帶你更了解自己的隱藏優勢和適合的職業角色。同時參考真實的案例故事,將帶給你全新的啟發與靈感。〈Chapter3〉
˙行動:從設定目標開始,為自己設計天賦鍛鍊計畫,開始創造優勢吧!也別忘記寫下具體目標,這會很有幫助喔。〈Chapter4〉
最後,想要給你一個很重要的提醒,職涯的路上是可以隨時調整的。本來我的目標可能想要登一座山,但在路上我發現了一個有趣的村莊,我想暫時休息一下,或是在村裡開始做做生意、交交朋友,這也是很有可能的。重點是帶著優勢思維,以此作自己的內在指南針,一邊探索,一邊前進。希望這本書在你感到有點迷路,想要重新確認方向時,可以一直在你身邊,提供你方法、工具,成為支持你的力量。
職涯的路上,我們一起加油!

 

 

目次

推薦序│引領你聚焦優勢,成就卓越,開啟成功之門 程九如
推薦序│做擅長的事增加自信,釋放體內無限可能! Blaire
導 言│寫給現代工作者的一封信

Chapter1. 什麼是優勢思維?
優勢思維帶給我的改變
努力彌補短處,還是全力發揮優勢?
倦怠、缺氧時,是了解自己的好時機!
如何開始建立優勢?
 優勢到底是什麼?
 建立優勢「探索+行動」缺一不可
小步快跑,開啟優勢探索之旅
★總結本章POINT

Chapter2.如何找到自己的優勢?
從「潛能」到「優勢」能
探索優勢的三大工具
1.價值觀:我的底層動機
 工具:五個關鍵字發現你的底層動機
 價值觀如何形塑優勢?
2.職能:我的貢獻與價值
 定義職能:硬實力vs軟實力
 工具①:跨領域能力地圖
 工具②:十大職能列表
3.天賦:我與生俱來的特質與潛在優勢
 天賦如何影響我們?
 四步驟發現你自己的天賦
 ①自我覺察:找出正向能量來源與令你熱血沸騰的挑戰
 ②弱點光譜:弱點就是用來翻轉的!從弱項找天賦
 ③尋求反饋:驗證自己的發現,並獲得新觀點
 ④測驗工具:透過解析,具體化整理自己的優勢
擁抱真實的自己,讓天賦自由!
★總結本章POINT

Chapter3.職場優勢解析與應用
ISME職場優勢測驗,發現你的隱藏優勢
12種職場優勢解析──
 1.創意奇才│2.靈活策略家│3.獨特性探尋者│4.理性思考家│5.情緒洞察者│
 6.危機解碼者│7.魅力表演家│8.開拓行動者│9.正向感染力│10.目標達成家│
 11.流程結構師│12.獎盃獵人
 透過書寫問答,具體化你的天賦線索
找到隱藏優勢後,如何應用?
 【應用①】有點迷路?找到「由內而外」的目標,重拾力量
案例目前工作失去動力,如何找到轉職目標?
案例想嘗試新機會,一定要換工作嗎?
案例自由工作者的迷惘:我的下一個目標在哪裡?
 【應用②】想突破現況、展開斜槓?打算做點別的,就讓優勢為你指路
什麼樣的人適合斜槓?
案例天賦加成下,為自己拓展斜槓新機會
案例管理盲點,打造個人商業模式
案例高階主管卡關時,透過重新定位,突破天花板
案例創業七年的瓶頸,用優勢思維找回快樂
 【應用③】團隊溝通合作:組織內部從上到下都要知道的優勢應用
有效溝通能使不同的優勢天賦相乘出驚人的成果
和主管溝通不順,真的是因為能力不足嗎?
★總結本章POINT

Chapter4. 如何鍛鍊優勢?
你不需要全部的機會,只需要一個適合的位置
 「選擇」永遠是最難,卻也是最重要的!
用客觀的視角看待阻礙,用主觀的視角看待自己
 為什麼我們總覺得下職涯決定很難?
 用客觀的視角看待阻礙
 用主觀的視角看待自己
優勢的形成,需要適合自己的環境與目標
 那要如何找到這個位置呢?
如何設定目標?
 用形塑優勢的三大工具,幫助聚焦方向
找到你現階段的專屬目標
 不確定目標,就參考六大職涯解析
 不同職涯目標可以注意的事
 Ok!找到目標了,但萬一不成功怎麼辦?
誰都想抄近路,而捷徑就在你的天賦中
 放大天賦
 管理盲點
★總結本章POINT

結 語│動態管理,建立長期優勢
 寫給和我一樣的「多能力探索者」
 優勢是一時的,動態管理才能讓它長期維持
 時間複利的威力很強大,現在就開始累積吧!
 擁抱真實的自己,用「優勢思維」來領導自己

書摘/試閱

Chapter1. 什麼是優勢思維?
本章幫助你對優勢思維有整體性理解,先有概念後將有助於後續的應用。建議不要跳過。

這幾年因為經營職涯服務平台,透過 Podcast、實體工作坊、線上課程、一對一諮詢,陪伴了許多人度過職場低潮期,找到職涯下一步,我發現,他們最核心的焦慮,其實都來自於「我只能這樣了嗎?」

不想受限於現在、想要看見自己更多的可能性,是追求進步的人,內心最渴望的。但是礙於組織的規範、主管的管理風格、現有職位的限制,有好多想做的事無法施展,甚至無法扮演真正的自己。當真正的自己被埋沒,深沉的無力感常在睡前襲來,對自己靈魂拷問:「現在的我到底在忙什麼?忙的意義在哪裡?我的未來又在哪裡?」

除了環境限制之外,在充滿雜音的這個年代,透過網路、社群媒體,每一秒我們都在接收產業趨勢、朋友動態……哪個新的技術還沒學到,會不會被淘汰?朋友比我年紀還小,怎麼已經升職了?大家都在斜槓、做自媒體,那我呢?我是不是也要開始做點什麼比較好?

在這麼多的成功樣貌中,哪個才是我該追尋的目標?好想做點什麼,但又不確定該做什麼。
如果你偶爾也有這樣的煩惱,我想告訴你,你不孤單。這種時候,我們要做的最重要的事,就是靜下心來好好的梳理自己,找到自己做得比別人好的地方(優勢),以及在哪裡最能發揮(定位)。

每一個人都有自己獨特的優勢,你可能只是還沒找到,或是還沒把它磨亮而已。

優勢思維帶給我的改變

「我想選擇和別人不同的路,可以嗎?」

在本書開頭,想和你分享一小段我的故事。
從小,我就是個興趣廣泛的孩子,學過芭蕾、珠算、鋼琴、直排輪……除了鋼琴因為父母的堅持,而持續學了六、七年之外,其他都撐不過一個學期。工作之後,我平均一年換一份工作,而且職務橫跨行銷、業務、PM……連產業都換了不少。一路上常被說「沒定性」「三分鐘熱度」「小心將來沒有公司敢用你」……

我的爸爸是公務員,媽媽在一間企業服務超過20年直到退休,在這樣注重專業與穩定的家庭長大,看似沒定性的我,顯得有點令人擔心。
事實是,對我來說,「體驗」是我人生中很重視的價值觀。
這些事情如果我沒親身做過,我怎麼知道自己喜不喜歡、擅不擅長?

如果「體驗」與「重視多樣性」是我的天性,我該和父母、師長建議的一樣,去追尋一條直直的、看得到終點的職涯嗎?
當時的我,覺得不行,所以在學生時代做了很多不同的打工:音樂教室櫃台、協會的行政助理、暑假到美國大峽谷餐廳當host、舞蹈表演、舞蹈教學等。比起念書,我似乎更喜歡打工;比起行政工作,我更喜歡表演;比起定在一個位置上做事,我更喜歡跑來跑去。

這一路的實際體驗(現在回想起來,其實滿像做實驗的),讓我開始建立起自己對事物的喜好標準,更清楚哪些事情我做起來是有動力的、有優勢的,往這個方向靠近,我感覺生活是更充滿活力且正向的,我喜歡這種感受:讓我覺得自己活著,且充滿力量。

以結果來說,現今我開啟了自己的事業,和信任的團隊一起努力,是職涯服務平台的創辦人,同時擁有職涯教練、講師、街舞老師、表演者等不同身分,在不同的角色中,交疊累積我的專業,組合成獨一無二的我,也因此擁有了多元成就的職涯。儘管我沒有照父母原本期待中的穩定發展,但不管是內在的成就感,或是外在財務的安全感,都讓我感到滿足、充滿動力且父母也不用為我擔心。

回顧自己的職涯選擇,也許在當時,我並不明白為什麼做了這樣的選擇,但透過後來的整理,我發現幫助自己選擇的最大關鍵,就是「選擇自己最有優勢的選項」。這是「優勢思維」誕生的前傳,而我正是優勢思維的實踐者。優勢思維帶我找到一個屬於我的理想狀態,並且持續引領我往更理想的自己邁進。因此我希望這套方法也能協助你往你自己的理想未來前進。

記住!每個人都有屬於自己獨一無二的優勢,也都有屬於自己的理想未來。在無限可能的世界裡,和別人一樣未免也太無聊了,讓我們一起找到自己最特別的優勢和理想生活吧!
更多多元的故事案例,會再後續慢慢與你分享。

倦怠、缺氧時,是了解自己的好時機!

講到真實的自己,有些人可能會說:職場上怎麼可能做自己?有這麼多利益關係、利害關係人要顧,職場上的我和真實的我,不可能一致吧!
但是,這個迷思往往就是造成大家在職場上感到痛苦的主因。

我看過太多人感到被困住、挫折、憂鬱,甚至懷疑自己,都是因為沒有辦法做「真實的自己」。有時候是希望能夠符合社會的框架、滿足別人的期待……所以隨波逐流,覺得別人認為的成功,就是自己也想要的成功,而裝扮成一個不是自己的人。有時候是擔心失敗、對自己不夠有自信、怕不被群體接受、怕被拒絕等,所以不敢發言、無法勇敢做出改變。久而久之,習慣了這個挫敗感後,我們就無法對工作或生活燃起動力了。這是很可惜的。

舉個例子來說,如果我是一個注重工作意義感的人,對於純粹追逐金錢利益感到困惑,但是現在的公司凡事都以利潤為優先考量,甚至會抵觸自己在乎的意義感(可能是環保、人權、社會責任、自我實現……),那我一定會每天都感到很痛苦。最麻煩的是,周遭的親友都認為我的工作薪水高又穩定,讓我覺得離開這裡一定是瘋了吧!這時候,我的內在價值觀其實不斷在打架,就像被逼著要去爬樹的魚,在努力的過程中,可能數度感到無法呼吸。

所以,如果我們在做工作選擇時,只考慮到「工作能力符合」或是「薪資福利符合」這些外在條件,忽略了內在特質與需求,每天上班就會像是要戴上面具、去扮演一位不是自己的角色,也許一兩個月還可以,但時間一長,每天都像是在演戲,是會讓自己疲乏,甚至情緒潰堤的。

如果你也有類似的經驗或感受,我想跟你說,你絕對不孤單。有太多太多人都面臨過這樣的狀況,我也曾經是。同時,我還要跟你說個好消息!就是「當我們面臨這種『缺氧』的環境時,其實就是了解自己的最好時刻!」透過解析現在的狀況,可以從中找到自己真正在意的價值觀、真正喜歡的事、真正有優勢的賽道。
在我做過的不同工作當中,有的同事很好相處,但工作本身無聊到讓我懷疑自己的價值;有的工作很有挑戰性,但主管的管理風格讓我無法適應;有的薪水不錯,但企業文化過於僵化……你也一定有你的兩難、你的取捨。不管現在的選擇如何,最重要的事情是讓自己擁有選擇權,這個「選擇權」包含兩件事,一個是知道自己該如何選擇的標準,另一個是讓自己想留下就可以留下,想離開就可以離開的底氣。那要如何讓自己擁有選擇權呢?你需要掌握自己的優勢。
唯有掌握自己的優勢,能讓你更有自信地做出你想要的選擇。

小步快跑,開啟優勢探索之旅

在開啟旅程前,先來複習一下,「優勢思維」是什麼?
「優勢思維」是一種專注發揮天賦,並有意識地切換使用在各領域的思考模式。
希望可以幫助你找到真實的自己,並用你的天賦打造優勢,突破現況、自我實現。

如果創造優勢有個公式,它可能會長這樣:

創造優勢 =探索(Step1.探索自己的優勢潛能)+行動(Step2.找到適合的環境與目標x有意識的鍛鍊)

不管現在的你處在什麼階段,希望這本書能帶你建立起「優勢思維」,並把優勢思維融入你的工作與生活場景,讓它帶你找到真實的自己,找到專屬於你的舞台,然後發光發熱!


找到隱藏優勢後,如何應用?
下面的故事能使你更了解如何應用天賦,以及如何幫助自己做選擇。馬上來看看吧!

【應用 ①】有點迷路?找到「由內而外」的目標,重拾力量
職涯的各個階段,都可能遇到挑戰與難關,不分男女、不分年齡、不分種族、不分地理位置……如我常說的,職涯(和生涯)是動態的,有時上坡、有時下坡、有時停滯、有時想自己走、有時需要夥伴一起走⋯⋯在不同的階段,我們會遇到不同的問題與挑戰,沒有人永遠順遂,也沒有人永遠卡關。重要的是,在感到迷惘、不確定、挫折的時候,能給予自己足夠的支持和力量度過這個考驗,然後看見下一段美麗的風景。

依眾多前人的經驗來看,這個有點迷路的時期,其實正好是做出改變的最好時機。一起來看看這些真實故事的主角(基於保護個資,所有案例故事都已經適度改寫過),如何由內掌握「優勢思維」,以及如何從價值觀、職能、天賦三大工具找到優勢潛能,邁出自己的下一步,發展出新的出路。

[案例]目前工作失去動力,如何找到轉職目標?

Chris,29歲,行銷人員
ISME職場隱藏優勢:獨特性探尋者+正向感染力
Chris:「優勢思維帶我成功轉職到更適合自己的地方,工作中不喜歡的事情變少了。」

Chris 從事服務業、網路業行銷,正思考是否轉職。他來找我諮詢時,分享自己當下的狀態是:「不討厭現在的工作,但越來越沒動力,總覺得少了點什麼。快30歲了,希望可以找到更能發揮的地方。」
目前的行銷工作,Chris的表現並不差,特別是在跨部門溝通、與人討論協作時,總能帶動且很有效率的討論,但在做需要發揮創意的行銷工作時,總覺得卡卡的。加上現有的工作內容,與人討論協作的占比較低,反而更需要他做創意發想和策略執行,面對這些需要獨立完成的工作,讓他越來越沒動力,所以考慮換個職涯跑道。

Chris在探索的過程中,有時會下定決心直接換跑道,但心裡又會有其他聲音:
「如果要換職涯跑道,該換到哪裡去呢?」
「這麼多不同的工作,到底哪個才適合我?快30歲了,很怕做錯選擇……」
「如果我換了領域,過去的累積是不是就浪費了……」

Chris坦白他的顧慮,於是我們一起往回探索,梳理了這些他喜歡的與不喜歡的、擅長與不擅長的,再試著從過去工作經驗中,回想最有成就感的時刻。他說:「在服務業那段工作期間,團隊夥伴關係很緊密,很喜歡那種大家為了共同目標一起努力的感覺。最滿足的時刻,就是帶領團隊一起達成目標的時候!過程中能協助大家解決問題、找到每個人的特長,並看到大家各自發揮成長,是我最有成就感的時候!」

客觀觀察Chris,的確是擁有擅長洞察人心、溝通表達並能帶動正向討論氣氛的特質,很符合他注重「人」的元素。然而對照當下的工作(網路業行銷),更多的是制定行銷策略、創意發想等獨立工作的內容,少了他重視的「人」的元素。而且從他分享的過往成就感來源,有個重要的發現,雖然「帶領團隊達成目標」是他的成就感來源,但比起達成目標這個「結果」,他更重視「過程」中讓團隊能各司其職、教學相長!

整理一下,Chris對下一份工作的期待包含:
①希望下份工作「人」的元素可以提高。
②希望下份工作可以幫助識別團隊成員各自獨特的能力,並讓大家有所成長。
③過去累積的能力是行銷,如果可以整合用上的話就太好了!

從行銷到獵頭:我想成為點亮別人的人
綜合以上整理,思索Chris職涯的下一步,他對人資或獵頭的工作很感興趣,希望能幫助組織招募更適合的人力,也讓人員可以在組織內有更好的發展。於是他開始依照「人資╱獵頭」這個職涯目標來修改履歷,並更新了自己的領英(LinkedIn 商務社群網)履歷,沒想到過沒多久,就有一間獵頭公司主動找他面試,而他也成功取得了工作機會,還談到比原本工作更好的薪水!

成功轉換工作三個月後,和他再聊起近況時,他說:「新工作有好多可以學習的地方,這讓我很開心,但最開心的是,工作中不喜歡的事情變少了,可以更專注在自己喜歡的事情上,感覺很好。」
「成功轉職後,工作中不喜歡的事情變少」是一件聽起來很棒的事,對吧?當我們有意識地梳理自己,了解自己真正喜歡和不喜歡的╱擅長和不擅長的,就有機會慢慢往喜歡的方向靠近,讓不喜歡的元素降低。而這也是Chris 從優勢思維中感受到的正向改變。

您曾經瀏覽過的商品

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。

定價:100 250
閱讀器:書紐電子書

暢銷榜

客服中心

收藏

會員專區