三民網路書店 中國圖書館分類法 / 社會科學總論

本書圍繞雙體系教育核心教學內容之一的“職場關鍵能力”進行講解，對在校學生進入社會前應當瞭解的職場規則、需要調整的職場心態以及必須具備的職場能力等方面進行了介紹。本書富有鮮明的時代特徵，創新性、實用性和針對性較強，全書案例豐富、結構清晰，內容逐步深入，易於學生學習、掌握。本書不僅可以作為高等院校“就業指導”“職場能力”等課程的授課教材，還可作為各類培訓機構的培訓教材，同時也可作為職場讀物供廣大在校生使用。

本書系統地介紹了統計學的基本理論、基本方法及其應用。主要內容包括統計學的基本框架、統計調查、統計整理、綜合指標、抽樣與抽樣分佈、參數估計、假設檢驗、相關與回歸分析、時間數列分析指標、時間數列預測方法、統計指數、國民經濟核算概述等。本書在堅持體系完整性的前提下，努力貫徹“少而精”和“學以致用”的原則，注重傳統和創新的統一及統計理論在實踐中的應用，便於授課和自學使用。本書既可作為高等院校經濟類、管理類各專業學生教材，也可作為統計工作人員和經濟管理人員的培訓教材和學習參考書。

本教材共10章，主要內容包括管理導論、管理思想的發展歷程、計劃、決策、組織、領導、激勵與溝通、控制、創新及管理的基本原理和方法。各章作為相對獨立的教學單元均包括學習目標、開篇故事、互動遊戲、學習內容、案例思考、管理者價值點分享、推薦閱讀、練習與應用、管理實務研討等9個不同的教學模塊。 本書不僅可以作為高職高專管理類和經濟類專業的教材，也適用於各類企事業單位管理人員的培訓，以及作為企業領導和管理人員的參考資料和自學讀本。

《新編公文寫作一本通 格式 技巧與範例大全 第2版》共10章，具體包括公文基礎知識，公文要素與格式說明，公文行文規則與規範，以及黨政機關公文，法規、規章公文，公務往來公文，告啟公文，禮儀公文，活動慶典公文和計劃公文7類公文範例與解析。《新編公文寫作一本通 格式、技巧與範例大全 第2版》設置了“專家點撥”“寫作技巧”“擴展閱讀”等欄目，並提供了大量的公文寫作電子模板和案例，幫助讀者更好地理解公文寫作的技巧。《新編公文寫作一本通 格式 技巧與範例大全 第2版》可以作為黨政機關、企事業單位人員學習公文寫作的案頭參考書。

善溝通，懂禮儀，既能體現一個人的高素養，又是獲得成功的金鑰匙。本書以人際交往需求為導向，以社交情景為切入點，以解析點和訓練點為載體，將溝通與禮儀緊密結合，為讀者系統講解溝通的方式、有效溝通的藝術、個人形象禮儀、社交聚會溝通與禮儀、職場溝通與禮儀、會議溝通與禮儀、商品銷售溝通與禮儀、商務談判溝通與禮儀等知識，幫助讀者進一步提升個人形象。同時，本書融入了課程思政元素，通過音頻形式呈現，讀者可掃描書中二維碼收聽“思政講堂”。本書還針對一些關鍵動作配套了視頻，讀者可跟隨視頻學習和自我訓練。本書不僅適合作為商科類相關專業溝通與禮儀課程的教材，還可作為政府機關、企事業單位組織學習和培訓溝通與禮儀的參考書。

本書以管理學的一般規律與內容為主線，涉及管理學的一般原理與一些共性問題。全書的九章內容可分為兩部分：第一章至第三章為管理理論基礎部分，主要講述管理的基本概念、管理理論的產生與發展、管理的基本原理、管理環境與組織戰略；第四章至第九章介紹管理的主要職能，即計劃、組織、領導、激勵、控制和創新等。本書在正文中穿插了大量的思考與討論、即問即答、人物譜、管理故事、視野拓展、微課堂等欄目，可方便教師在授課時開展混合式、互動式、翻轉課堂教學。本書的配套教學資料主要有電子教案、課程標準、電子課件、文本與視頻案例、教學遊戲庫、各類題目參考答案、補充題庫及答案、模擬試卷及答案等，另外有部分網課資料，如教學視頻、雲班課測試題模板等，這些資料的索取方式參見“更新勘誤表和配套資料索取示意圖”(部分資料僅供採用本書授課的教師下載)。本書為高職高專財經類專業管理學課程教科書，也可作為企事業單位管理人員的培訓用書。

本書按照統計學的結構來編排，在介紹完相關的統計知識後，著重介紹如何用R 求解統計問題。因此，本書並不是簡單的R 使用手冊，而是將統計知識、統計模型及R 的求解過程融為一體的教科書。本書共9 章，分別是: 第 1 章緒論，介紹統計學及R 的基本概念；第 2 章R 語言入門，介紹R 軟件的下載與安裝，以及R 使用的基本方法；第3 章數據的描述性分析，介紹描述數據的圖形和數值方法；第4 章概率、隨機變量及其分佈，介紹概率的基本知識和幾個重要的分佈；第5 章參數估計與假設檢驗，介紹參數估計與檢驗的基本方法；第6 章非參數檢驗，介紹秩檢驗、分佈的檢驗及列聯表檢驗；第7 章方差分析，介紹單雙因素方差分析的方法；第8 章回歸分析，介紹回歸分析中參數的計算與檢驗、回歸方程的診斷，以及回歸分析的建模方法；第9 章時間序列分析與預測，介紹時間序列**基本的建模與預測方法。本書可作為經濟管理、統計等專業的本科生學習統計學、統計計算的教材或教學參考書, 也可作為理、工、農、醫、生物等專業的本科生或者相關專業的技術人員學習R 的教材或參考書，還可作為數學建模競賽培訓的輔導書。

當父親的記憶逐漸消逝，岸見一郎的世界也隨之改變。這位忙碌的心理學家，曾因工作和家庭責任，忽略了與獨居父親的聯繫。然而，隨著父親被診斷出患有阿爾茨海默病，岸見一郎的生活重心發生了轉變。在陪伴父親的日子裡，岸見一郎深刻體會到了照護工作的艱辛。面對無法回避的現實，他選擇了積極的態度，用愛、智慧和創意，將照顧父親這件充滿挑戰的任務變得輕鬆愉快。這是作者照護身患阿爾茨海默病父親的實錄，也是他自我療愈的一部動情之書。

本書參照教育部教育部管理學科運籌學課程教學大綱要求，結合國內重點高校流行版本的內容體系和作者多年的教學成果和經驗編寫而成。系統地講解了在經濟管理領域應用最爲廣泛的綫性規劃、運輸問題、目標規劃、動態規劃、圖與網絡分析、存儲論、排隊論、决策論和對策論。

本書主要講解現代化辦公設備使用與維護的基礎、辦公計算機設備、辦公打印設備、辦公複印設備、辦公通訊設備、辦公光電設備、辦公影像設備、辦公存儲設備、辦公安防設備、其他一些辦公常用設備等知識。本書採用項目式、分任務講解，每個任務主要由任務目標、相關知識、任務實施3個部分組成，然後再進行強化實訓。每章**後還總結了常見疑難解析，並安排了相應的練習和實踐。本書著重于對學生實際應用能力的培養，將職業場景引入課堂教學，因此可以讓學生提前進入工作的角色。本書適合作為職業院校文秘專業以及計算機應用等相關專業的教材使用，也可作為各類社會培訓學校相關專業的教材，同時還可供對辦公設備感興趣的初學者和辦公人員自學使用。

管理溝通是管理類各專業的一門專業基礎課程，是研究如何借助溝通的手段把可理解的信息、思想和情感在兩個或兩個以上的個人或群體中傳遞或交換，目的是通過相互間的理解與認同來使個人或群體間的認知以及行為相呼應，進而實現企業更有效管理的一門學科。本書對管理溝通的基本理論做了系統的闡述，具體介紹了管理溝通的基本知識、管理溝通的技巧、管理溝通專論等方面的理論與知識。本書的**大特點不僅體現在其清晰的脈絡上，即基本概念→管理溝通技巧→管理溝通專論,更重要的是本書通過大量資料收集與整理而形成豐富的案例，並貫穿全書，使本書通俗易懂，且頗具啟發性。本書可以用作普通高等院校經濟管理類專業相關課程的教材，也可以作為管理溝通課程的參考教材，還可以供廣大企業管理人員以及其他對管理溝通知識感興趣的人員學習和參考。

《辦公自動化實用教程》以辦公自動化所需知識為基礎，結合日常辦公應用，以Office辦公軟體的使用、網路辦公的方法、常用辦公工具的使用、辦公設備使用與維護等為例，系統講述了辦公自動化所需的技術。內容主要包括辦公自動化的功能與技術支援、Word/Excel/PowerPoint 2010的基本操作、常用辦公工具軟體WinRAR/Adobe Acrobat/迅雷/ACDSee/光影魔術手的應用、網上資訊

本書闡述了組織行為學的基本概念、基本方法和基本理論，簡要介紹了學科發展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰，從個體、群體和組織三個層次系統地分析了組織中人的行為及其規律，以培養和提高讀者對個體行為、群體行為、組織行為規律的認知、預測和控制能力，並能使讀者應用所學知識分析組織成員的各種心理與行為，進而提高組織績效。本書各章章前有學習目標、關鍵概念和導入案例，章節中有可供課堂討論的小案例，章後有本章小結、綜合練習題。本書配有電子課件、電子教案、補充案例、綜合練習題參考答案、模擬試卷與參考答案等教學資料，索取方式參見“更新勘誤表和配套資料索取示意圖”，另外也可通過編輯QQ（602983359）進行諮詢。本書可作為高等院校經濟類和管理類各專業本科生組織行為學課程的教材，也可作為MBA或MPA的教學參考書，同時還可作為從事組織管理的工作人員和對組織行為學感興趣的讀者的學習讀物。

本書共10章，具體包括招聘、甄選與錄用管理概述，員工招聘的前期工作，招聘計劃的制訂，招聘廣告的撰寫，招聘渠道選擇，招聘簡歷和人才儲備庫的管理，筆試與心理測驗，面試與評價中心技術，錄用、入職與試用期管理，招聘評估與總結。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀和使用。

你是不是特別想和某些人建立聯繫卻無計可施？有沒有職場不順？人際關係錯亂？或者上臺緊張？開口出錯？明明聽得清別人說的每個字卻聽不懂什麼意思？別怕，你可能只是缺乏溝通力。《溝通力：高效人際關係的構建和維護（原書第11版）》告訴我們，溝通能力並非與生俱來，也不是溝通越多越好。言辭不等於意圖，相反，溝通是不可逆的，它是一個系統，是一個過程，是交互的，可以是有意識或無意識的，更重要的是，溝通力是可習得的。《溝通力：高效人際關係的構建和維護（原書第11版）》講授了溝通的原則、基本要素、類型、認知等常識，總結了大量溝通與交際方面實用且可操作的方法：成為積極的感知者，正確區分事實和推斷，保持開放的心態；對多元文化保持敏感，克服偏見並相互尊重；善於運用交際中的語言及非語言溝通等，有助於人們更好地進行社交媒體和新媒體環境下的人際交往、團隊交流及職場備戰。此外，本書還從演講主題選擇、演講內容與提綱準備、演講表達管理等進行了具體分析，能夠幫助大家自信地發表演講。

本書根據統計工作的過程，通過9個任務，系統地闡述統計學的基本理論、方法和作用。本書內容包括認知統計、統計調查、統計整理、總量指標和相對指標分析、平均指標與標誌變異指標分析、時間數列分析、統計指數分析、抽樣推斷、相關與回歸分析。每個任務由知識目標、能力目標、知識結構圖、任務導入、相關知識、任務小結、習題與實訓7個部分組成。 本書適合作為高等職業院校和應用型本科院校財務會計、市場營銷、物流管理、企業管理、金融與證券等相關專業的教材。

工作中，是什麼在關鍵時刻驅動著人們努力拼搏？真正能夠釋放一個人最佳工作狀態的秘訣是什麼？一個人如何能夠持續地在團隊協作和個人生活中取得顯著成果？事實證明，金錢、福利和讚譽，這些外在的獎勵都只能給人們帶來短暫的激勵，但卻難以抵禦日常習慣和自滿情緒的侵蝕。本書為我們提供了一個全新的視角，讓我們通過瞭解了影響人們內在驅動力的因素及其背後的原因，找到激勵員工和自我激勵的最佳方法。本書作者通過數十年的深入研究和與各界領袖(包括企業高管、教師、經理、藝術家以及各行各業人士)的十萬多次對話，解鎖了人類行為背後的6大類、27個獨特的動機密碼。‧夢想家型動機：喜歡將夢想變為現實，推動世界不斷進步。即使在不被理解和認可的情況下，也會朝著夢想努力。‧實現者型動機：喜歡攀登高峰，在任何困難面前，都會努力完成任務，甚至主動尋求挑戰。‧團隊成員型動機：堪稱團隊力量的“黏合劑”，堅守團隊的目標，為團隊的成功保駕護航。‧學者型動機：喜歡探索各種可能，能為拓展團隊的思路做出巨大貢獻。‧優化者型動機：能夠讓團隊保持最高效率的運作，但只關注那些有趣且重要的問題。‧靈魂人物型動機；喜歡沖在隊伍的最前面，勇敢地帶領大家追求挑戰。可見，管理者只有掌握了員工上述不同類型的動機，才能為團隊留住人才、發掘人才，提升團隊凝聚力，實現高效的團隊合作。員工只有內在動機被激發出來，才會擁有自驅力，進入更好的工作狀態，以實現職場躍遷。

本書圍繞智能決策領域涉及的基本方法與技術展開介紹，主要內容包括：智能決策與智能體的基本概念，智能體所處環境的分類與建模，確定環境下智能體的搜索推理決策方法，不確定環境下決策策略強化學習方法、博弈學習方法，複雜策略的深層神經網絡建模與應用，以及網格世界遊戲、“雅達利”遊戲、圍棋對弈、“星際爭霸”即時戰略對抗遊戲、陸戰對抗等實例下智能體的決策策略生成技術和部分Python代碼實現。