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C969 專門人才學
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181.
毓老師說人物志(修訂版)（簡體書）
作者：
愛新覺羅‧毓鋆
;
陳絅
出版社：
花山文藝出版社
出版日：
2019/07/01
裝訂：
精裝
中華人文傳統的復興者、一代大儒愛新覺羅•毓鋆講解人才奇書《人物志》，為您呈現正宗的中國傳統文化從經典中讀出豐富、實用的人生智慧【內容簡介】《毓老師說人物志》是毓老1988-1989年在臺灣奉元書院講解《人物志》的講稿和2000年講述的增補內容。《人物志》系記載人心之所主的書。人之所以為人，必得心有所主。一個人心有所主了，則“堅剛不可奪志”，才是一個有成就的人物。人生要即“繼志述事”。繼
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182.
重塑人才管理（簡體書）
作者：
(美)愛德華‧E.勞勒三世
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2019/07/01
裝訂：
平裝
以崗位為基礎的層級式的人才管理手段，早已不適用於今天的工作以及工作者。人才管理需要一個敏捷的系統，以便能夠快速響應不斷變化的環境，采取更加個性化的方法來評估和獎勵績效。《重塑人才管理》從吸引人才、甄選人才、發展人才、獎勵人才以及績效管理五個方面指導你有效建立和管理新的人才管理體系，幫助企業持續獲得競爭優勢！
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183.
曾國藩識人用人之道（簡體書）
作者：
曾仕強
出版社：
浙江工商大學出版社
出版日：
2019/07/01
裝訂：
平裝
國學大師曾仕強教授第一次與有“一代官聖”“千古第一完人”之稱的曾國藩親密接觸，首度透徹剖析曾國藩的“識人絕活和用人高招”。清晰呈現了曾國藩一生堅持進德修業，終成閱遍大清舉國之才的識人大師這一非凡歷程。 原滋原味的曾氏智慧與深刻透徹的曾氏解讀完美結合！評古論今，小中見大，通俗易懂，幽默睿智，微小細節中明大道理，平實講述中顯大智慧。
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184.
深圳人才競爭力研究（簡體書）
作者：
羅思
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2019/06/12
裝訂：
平裝
本書以全球化進入3.0時代，人才在全球範圍加快流動的歷史進程為時代背景，以理論（人力資本理論、人才資本理論、人才流動理論、人才集聚理論、人才競爭理論）為綱，以深圳人才競爭力發展實踐為根據，在理論與實踐的雙重探索中構建人才競爭力評價的分析框架，系統研究深圳人才競爭力發展的理論和實踐。建立了深圳人才競爭力評價研究體系，對深圳人才自身競爭力、人才外部環境競爭力、人才產出貢獻競爭力進行了指標評價，比較分析了全球代表城市人才競爭力發展水平，對未來深圳人才競爭的發展趨勢進行了預判，並提出了深圳提升人才競爭力的主要思路和具體對策措施，力圖通過深圳人才競爭力系統評價研究，為落實黨的十九大會議精神，加快建設人才強國，提供科學的理論依據和可供選擇的路徑。
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185.
海外高層次人才引進效能評估與提升研究（簡體書）
作者：
楊慶
出版社：
立信會計出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
對中國海外高層次人才引進效能情況的關注不夠，不利於海外高層次人才資本的有效利用與價值提升。針對海外高層次人才效能評估與提升問題進行系統研究，對研究工具與方法進行創新與應用，通過對客觀數據的驗證得出科學結論，並進一步提出對應提升機制。
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186.
招聘與人員測評（簡體書）
作者：
邵芳
出版社：
西安電子科技大學出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
招聘與人員選拔是一項實務性很強的工作。本書重點闡述了招聘與選拔在人力資源管理系統中的地位、作用及主要流程，並在此基礎上把具體工作分解到了招聘與選拔的各個階段，詳細闡述了其理論基礎——工作分析、人力資源規劃與勝任力素質，招聘的主要工作——招募、選拔、錄用與評估，常用的選拔方法——心理測量、面試與筆試、評價中心情景模擬，並在最後一章採用招聘與選拔全過程案例為讀者帶來全景感受。本書既有理論支持，又有案例
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187.
冰鑒（簡體書）
出版社：
吉林出版集團
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
《冰鑒》是曾國藩謀略中的重要部分。“冰鑒”一詞。取其以冰為鏡，明察秋毫，知面知心之意，提出鑒別人才的各種方法和途徑。曾國藩提出此種觀人之術，目的是選賢任能。全文體小思精，言簡意深。曾國藩憑自身的閱歷總結的鑒人觀人之法在今天仍然有重要的啟發意義和實用價值。而《家書》則是曾國藩為教育子弟所寫，是研究其思想、生平、學術乃至近代中國歷史的寶貴資料。《家書》所涉及范圍并不局限于家庭倫理，還擴展到處世、治
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188.
廣東專業技術職稱申報指南（簡體書）
作者：
蘇煒
;
梁少林
;
馬妙儀
出版社：
廣東人民出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
職稱制度是我國專業技術人才評價的基本制度，職稱申報與認定獲取關係到國企和事業單位專業技術人員的待遇和職業發展。為方便職稱申報人員理解和掌握職稱申報政策，學習申報規則和技巧，廣東省科技廳下屬廣東科技基礎條件平臺中心的相關工作人員，圍繞廣東省職稱申報工作整理彙編成本申報指南，全書分為綜述、職稱申報流程事項、職稱申報條件、職稱申報材料等章節。
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189.
鎮江人才發展研究2017-2018（簡體書）
作者：
梅強
出版社：
江蘇大學出版社
出版日：
2019/05/01
裝訂：
平裝
本書分三大部分：第一部分是研究篇，以2017-2018年度鎮江市人才辦和社科聯聯合發佈的人才重點項目“鎮江市創新創業人才生態系統建設”研究報告為主要內容；第二部分是政策篇，收錄了2018年江蘇省和鎮江市人才工程的最新政策；第三部分是實踐篇，反映了鎮江市各轄區2018年度人才工作的特色和亮點。
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190.
中國博士後科學基金資助指南2019年度（簡體書）
作者：
中國博士後科學基金會
編著
出版社：
中國人事出版社
出版日：
2019/04/01
裝訂：
平裝
2019年，中國博士後科學基金會將開展面上資助工作兩批次、特別資助工作一批次，優秀學術專著出版資助一批次，繼續實施“西部地區博士後人才資助計劃”，與中國科學院共同開展聯合資助優秀博士後項目。為使博士後設站單位和博士後研究人員瞭解2019年基金資助工作的有關要求，體現公開、公平、公正的資助原則，中國博士後科學基金會編輯了《中國博士後科學基金資助指南(2019年度)》，對與2018年資助工作不同之處進
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191.
河北人才發展報告2018-2019（簡體書）
作者：
康振海
;
李建國
;
王建強
;
王豔霞
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2019/03/01
裝訂：
精裝
本書是河北省社會科學院在新時代背景下，以新發展、新要求、新改革為基調， 對深入實施人才強冀戰略，促進人才高質量發展的熱點和難點問題進行研究的年度報告，展現了一年多來河北人才發展的總體情況和進入新時代人才發展面臨的挑戰和主要任務。書中就河北人才發展過程中出現的社會各界高度關注的戰略性新興產業人才支撐、雄安新區人才機制構建、有效應對人才爭奪戰、人才政策創新等問題進行了深入研究。
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192.
人才測評：理論、方法、工具、實務（簡體書）
作者：
趙曙明
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2019/02/01
裝訂：
平裝
本書圍繞人才測評管理這一主線，以“理論+方法+工具+實務”的展現形式，構建一套全新、實用、高效的人才測評
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193.
人物志譯注（簡體書）
作者：
(魏)劉邵
;
伏俊璉
出版社：
上海古籍出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
精裝
《人物志》是我國最早系統研究人的才能、個性及政治作為的著作。作者劉邵是漢魏時人，曆仕四朝，有豐富的用人和從政經驗。他總結了漢末清議與魏晉時期人才品評的理論，以及當時統治者選拔使用人才的經驗，撰寫了此書，在中國學術史上有開創之功。五涼時期敦煌人劉昞為本書作注。近代以來，研究本書者很多，但好的本子難覓。伏俊璉先生長期從事《人物志》研究，吸收中外學者的研究成果，對《人物志》重新作了校訂，糾正了原書傳刻過程中產生的訛誤。書稿對《人物志》進行了全文翻譯，並做了不少注釋，書稿譯文準確，文字曉暢，有助於讀者瞭解《人物志》的內容，汲取其思想精華。
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194.
人才開發新論（簡體書）
作者：
中聯華文
;
薛永武 編著
出版社：
中國書籍出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
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195.
人才人事工作研究（簡體書）
作者：
付林
出版社：
四川人民出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
改革開放40年來，我們不斷深化改革，人才隊伍建設取得了明顯成效，但通過對專業技術人才隊伍、職稱制度改革、國外人才的分析研究發現，在人才隊伍建設方面，我們還面臨人才發展不平衡、不充分，創新創業人才不足，人才政策精准度、落地率不高，市場對人才配置的決定性作用發揮不充分等矛盾和問題，站在新的歷史時期，我們必須堅持党管人才原則，突出品德、能力和業績，分類推進人才評價機制改革，為實現中國夢添磚加瓦。
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196.
浙江人才發展藍皮書2018（簡體書）
作者：
浙江人才發展研究院
編著
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2018/12/28
裝訂：
平裝
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197.
東北地區人力資源配置研究（簡體書）
作者：
陳雷
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2018/12/25
裝訂：
平裝
該書以吉林省為研究對象，利用1998―2011年的時間序列數據和多元線性回歸分析法，對吉林省人才資源對其經濟增長的貢獻程度進行了考察和測量；然後，對吉林省地區經濟發展過程中人才資源配置方面存在的問題進行了系統的梳理和分析；最後，針對上述問題給出了相關對策建議。
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198.
北京人才發展報告2018（簡體書）
作者：
北京市人力資源研究中
編著
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2018/12/24
裝訂：
平裝
本書總報告概括了首都人才發展的基本情況，論述了打造世界高端人才聚集之都的主要進展，同時對未來的工作重點進行了展望。行業篇、區域篇、專家篇和特邀報告主要收錄了北京市重點行業、區域和專家撰寫的人才發展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區、專家學者在推進人才發展中的實踐探索、工作成果和思路措施。附錄部分收錄了2018年北京市人才發展的重要事件和政策文件，供讀者全面瞭解這一時期北京人才發展的總體脈絡
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199.
面向未來的創新型人才發展：制度與政策（簡體書）
作者：
國務院發展研究中心創新發展研究部
編著
出版社：
中國發展出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
創新是我國經濟由高速增長向高質量發展轉變的動力，人才是實現創新驅動發展的第一資源，以科技人員和企業家為代表的創新型人才是人才的先鋒隊。本書對我國在高等教育、科研激勵、企業創新、人才流動、人才政策和計劃等方面的現狀和問題進行梳理，借鑒發達國家經驗，提出了新時期我國人才政策的改革路徑和重點舉措。全書論點清晰、明確，材料詳實，為我國實現面向未來的創新型人才培養、激勵與流動指出了方向。
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200.
應用型人才貫通培養模式研究與實踐（簡體書）
作者：
楊秀英
;
蘭小雲
出版社：
上海交通大學出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
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