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C964 世界各國人才調查及其研究
C965 人才市場
C969 專門人才學
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761
筆商品，
9
/39頁
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161.
人才創新創業生態系統案例研究（簡體書）
作者：
孫銳
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2020/04/15
裝訂：
平裝
本書以生態系統、人才生態系統、創新生態系統、創業生態系統等基本理論為基礎，結合焦點訪談、深度訪談和案例研究，對區域人才創新創業生態系統的基本要素進行探討，總結了國內外不同區域人才創新創業生態系統的案例實踐，歸納了區域人才創新創業生態系統的框架模型，並提出了構建區域人才創新創業生態系統的對策思路與工作建議。
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162.
人才測評理論與方法（簡體書）
作者：
商華
出版社：
科學出版社
出版日：
2020/04/09
裝訂：
平裝
本書將人才測評的理論和方法與測試實用操作方法相接合，全面介紹了人才測評系統的各個功能模塊。從原理篇、測評篇、實驗篇和應用篇四個篇章介紹了人才測評理論與實踐應用方法。原理篇介紹了人才測評的發展和理論基礎。根據人才選拔與測評的整個具體工作流程，將測評篇設計為基礎功能模塊和業務功能模塊兩大模塊，具體分為能力、個性特質、職業適應性、管理行為、職業技能和經典智力六大類項目進行測試。實驗篇軟件平臺介紹了勝任力
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163.
人才測評（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/03/31
裝訂：
平裝
本書將人才測評的理論和方法與測試實操相結合，全面介紹了人才測評系統的各個功能模塊，系統性強，實踐性強，案例豐富，是人才測評的理論、原理、方法及實務操作的專業性教材。第1部分介紹人才測評概況；第2部分介紹人才測評原理；第3部分介紹人才測評方法； 第4部分介紹人才測評技術在實踐中的應用。
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164.
人員素質測評（簡體書）
作者：
侯典牧
出版社：
科學出版社
出版日：
2020/02/01
裝訂：
平裝
《普通高等教育"十二五"規劃教材?高等院校人力資源管理專業教材系列:人員素質測評》全面系統地介紹了人員素質測評（包括心理測評）的重要理論、方法、工具和技術，突出實用性和可操作性，體例清晰完整。全書共分4篇12章，涵蓋了人員素質測評概述，心理測量學知識，智能測評，人格測評，動力測評，組織人事調查，勝任素質及其模型的建立，人員素質測評指標體系的建立，測評的實施、結果報告與應用，個人資料分析與評鑒，面試
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165.
四川人才發展報告2019（簡體書）
作者：
王輝耀
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2020/01/01
裝訂：
平裝
黨的十九大以來，四川人才強省戰略邁入3.0時代。四川人才發展及人才工作創新取得顯著成績。加快升級人才治理體系，全面提升人才治理能力現代化水平，已成為新時代四川人才發展及其工作的核心課題。本書從四川人才發展的總體情況出發，結合管理實踐、政策研究、行業發展、專題分析、社會調查五個部分，對2019年四川人才發展情況進行全面的梳理分析，以期為四川人才工作進一步創新發展提供參考。
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166.
高層次科技創業人才引進機制研究：以南京市為例（簡體書）
作者：
曹傑
出版社：
科學出版社
出版日：
2019/12/23
裝訂：
平裝
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167.
創新型人才成長規律研究（簡體書）
作者：
曹傑
出版社：
科學出版社
出版日：
2019/12/16
裝訂：
平裝
本書聚焦於三個不同的人才成長空間，在微觀、中觀、宏觀三個層面上進行分課題、分論點討論，以期給出創新型人才生命成長中的基本規律描述。全書從多方位的視角進行探討，勾勒出創新型人才成長的基本規律，並著重於微觀、中觀成長環境的分析，更貼近具體操作層面，並對家庭教養、組織中的人力資源管理提出了中肯的、切實的建議與意見。
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168.
海外人才回流與社會適應：上海案例（簡體書）
作者：
王蓉蓉
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2019/12/01
裝訂：
平裝
本書基於翔實的僑情普查數據和豐富的訪談資料，著重分析探討了以下內容：系統梳理中國近代以來人才國際流動的歷史演變和人才外流、回流的現狀；在深入分析回流海外人才群體特徵的基礎上，從海外人才具有的不同身份入手，立體研究不同身份海外人才的回流意願、回流動因以及回流海外人才分別在職業和經濟成就、家庭和社會關係、文化認同三個方面的社會適應狀況；討論國際人口遷移理論和社會適應理論在解釋我國海外人才回流行為時的適
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169.
臺灣志書輯‧第14-15冊：乾隆《重修臺灣縣志》(全2冊)（簡體書）
作者：
福建省地方誌編纂委員會
編著
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2019/12/01
裝訂：
精裝
本書總報告概括了首都人才發展的基本情況，研究了北京城市人才競爭力在國內、國際的水平，並提出提升北京城市人才競爭力的對策建議；行業篇、區域篇、專家篇主要收錄了北京市重點行業、區域和專家的人才發展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區、專家學者在推進人才發展中的實踐探索、工作成果和思路措施；附錄部分收錄了2019年北京市人才發展的重要事件和政策文件，供讀者全面瞭解這一時期北京人才發展的總體脈絡。
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170.
南京人才創新發展的實踐探索（簡體書）
作者：
王飛
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2019/12/01
裝訂：
平裝
人才與土地資源、科學技術、資本等生產要素相比，作為拉動區域經濟發展的第一資源已經引起政界、學術界和企業界的關注和重視。目前學術界聚集人才的引進、培養、管理、使用、流動等環節進行了深入研究，並將人才要素與產業更替、經濟結構優化、企業技術升級和城市競爭力增強等進行相關性分析和系統性研究，已形成系統的理論。本書以人才學、人才經濟學、產業經濟學、經濟地理學等理論為指導，研究南京人才體制機制優化、人才規劃制
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171.
挺經冰鑑(全注全譯)（簡體書）
作者：
(清)曾國藩
出版社：
中國友誼出版公司
出版日：
2019/11/01
裝訂：
軟精裝
《學而書館?挺經冰鑒(全注全譯)》內容簡介：《挺經》是曾國藩修身處世、居官治平的最高法則，因其具有極強的實用性、啟迪性和借鑒性而受到各界人士的重視和喜愛。冰鑒，取其以冰為鏡，能察秋毫之義。《冰鑒》從整體出發，就相論人，就神論人，從靜態中把握人的本質，從動態中觀察人的心理。講究均衡與對稱、相稱與相合、中和與適度、和諧與協調、主次與取合等等，是我國古代專論文人的理論著述之一。
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172.
東莞人才發展報告(2019)（簡體書）
作者：
東莞市人才工作領導小組辦公室
;
東莞人才發展研究院 編著
出版社：
中國經濟出版社
出版日：
2019/10/31
裝訂：
平裝
為系統總結東莞市人才工作經驗，深入探討人才理論與實踐中的熱點難點問題，積極宣傳人才政策優勢，進一步提升東莞市人才工作的科學化水平，東莞市人才工作領導小組辦公室聯合東莞人才發展研究院編寫了此書。本書的出版將為東莞深入實施人才優先發展戰略、深化人才發展體制機制改革提供強有力的理論支持與實踐指導，並為全國各地的人才工作部門提供經驗借鑒。 《東莞人才發展報告(2019)》主要分為四個篇章，分別為綜合發展
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173.
中國人才創新創業優質生態圈發展報告2019：對北上廣深杭(含一線城區)及粵港澳大灣區的第三方評估（簡體書）
作者：
中國人才創新創業優質生態圈評估研究課題組
編著
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2019/10/30
裝訂：
平裝
為認真貫徹習近平人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，推動《關於深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處，在深刻理解市場經濟規律與人才成長規律，一次性人才薪酬待遇與持續性人才創新空間，部門化人才創新政策與綜合性區域發展環境之間關係的基礎上，中國社會科學院法學研究所、政治學研究所聯合中共中央黨校、北京大學、西北大學、中國勞動關係學院、上海大學等科研院所相關領域專家，開發人才優質生態圈評價指標體系
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174.
人物志（簡體書）
作者：
柏原
出版社：
岳麓書社
出版日：
2019/10/29
裝訂：
精裝
《人物志》是漢魏時期一部系統品鑒人物才性的著作，全書共三卷十二篇，作者是三國時期魏國人劉劭，南北朝時期劉昞曾為之作注。在到處開展人才學研究的今天，《人物志》這部講述識鑒人才方法的古代思想著作應該值得重視。
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175.
人物志（簡體書）
作者：
(魏)劉邵
出版社：
中國書店出版社
出版日：
2019/10/16
裝訂：
精裝
《人物志》集中探討封建社會挑選人才的原則問題，作者兼顧儒、道、法等名家思想，將生理、心理、個性、才能、政治風格和道德修養巧妙結合，用以總結人物鑒識，揭示人性形成，是一部集心理學、倫理學和人才學等為一體的知名論著。《人物志》全書共三卷十二篇，首尾完具，卷目為：上卷，九征、體別、流業、材理四篇；中卷，材能、利害、接識、英雄、八觀五篇；下卷，七繆、效難、釋爭三篇。《人物志》為當時的統治者提供判別人才的標
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176.
內蒙古人才發展報告2018（簡體書）
作者：
張秦
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2019/10/01
裝訂：
平裝
本書由內蒙古北宸智庫研究中心組織編寫，從全面針對高質量發展的視角展開。全書由總報告、地方特色產業人才篇、部門人才篇、實踐探索與經驗篇、專題篇和附錄六部分組成。書中針對內蒙古人才強區戰略在實踐成效中的數字與業績進行匯總素描和特色提煉，有利於進一步提煉完善人才工作部署，也為今後開展人才工作提供經驗與鏡鑒。
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177.
上海全球城市人才資源開發與流動戰略研究（簡體書）
作者：
姚凱
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2019/08/26
裝訂：
平裝
本研究從未來30年上海建設全球城市的戰略出發，結合人力資本理論、人才場論、學習論等理論工具，基於人才資源開發與人才流動交互作用的視角，在精准把握未來30年上海人才資源發展趨勢的基礎上，提出了相應的對策體系。以典型的全球城市為標杆，對上海的人才資源現狀進行診斷，並就上海圍繞國家重大發展戰略的重點領域人才資源開發力度不足；人才引進與流動的機制還不夠科學；人才引進政策措施的落實存在隱性門檻；人才流動和人
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178.
人員素質測評（簡體書）
作者：
徐世勇
;
李英武
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2019/08/01
裝訂：
平裝
人員素質測評是心理測量與人力資源管理的結合，人力資源管理的諸多模塊，例如工作分析、招聘配置、培訓開發、績效管理、職業生涯規劃、領導者繼任計劃、組織發展等，都有人員素質測評的技術接入與思想滲透。本書作者長期講授人員素質測評課程，在此基礎上精心編寫了本教材，對人員素質測評進行全面、系統的介紹。全書共分3篇14章，涉及理論基礎、測評技術、應用與未來趨勢3個方面，涵蓋測評基礎、測評原理、心理測驗、情境判斷
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179.
湖北人才發展研究報告2019（簡體書）
作者：
史金平
;
周勇濤
出版社：
華中科技大學出版社
出版日：
2019/08/01
裝訂：
平裝
本書由湖北人才發展戰略與政策研究中心組織編寫。湖北人才發展戰略與政策研究中心由湖北大學與湖北省教育廳共同組建，秉承“服務湖北經濟、服務學科建設、服務企業發展，服務人才培養”發展目標，遵循“前沿理論探索、需求人才培養、政府決策智囊、企業成長諮詢”的建設思路，積極引導向湖北省重點關注的人才問題進行研究。
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180.
創新創業教育與應用型人才培養研究（簡體書）
作者：
王珊珊
出版社：
中國水利水電出版社(水利電力出版社)
出版日：
2019/08/01
裝訂：
平裝
本書主要針對高校轉型階段，應用型人才的培養理念與目標，結合創新創業教育的方式方法，摸清我國高校創新創業教育的現狀，總結實踐經驗，為高校提高人才培養質量探索新的發展道路，深化高校綜合改革，提高人才培養質量提供參考。全書共5章，主要內容包括：緒論、應用型人才培養的概述、國內高校創新創業教育現存問題與改革方案探討、國內高校創新創業教育現存問題與改革方案探討、“工匠精神”與應用型高校創新創業人才的培養等。
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