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17筆商品,1/1頁
管理與組織研究必備的理論書(簡體書)
滿額折

1.管理與組織研究必備的理論書(簡體書)

作者:徐世勇; 李超平  出版社:北京大學出版社  出版日:2022/01/01 裝訂:平裝
管理與組織研究的歷史長達百年,學者們提出了很多理論來解釋產業、組織、團體和個體的行為。本書是由國內管理學者共同撰寫的系統介紹管理與組織研究理論的圖書。 本書與《管理與組織研究必讀的40個理論》《管理與組織研究常用的60個理論》一脈相承,由96名管理學者通力合作,對管理與組織研究中常用的45個理論進行了介紹,涵蓋了理論的核心內容、對該理論的評價、關鍵測量量表、經典文獻、對管理者的啟示等方面。 本書適用於管理相關專業的博士、碩士研究生,教師,研究人員,以及各類組織的管理者等。博士、碩士研究生可以通過本書快速了解管理研究中常用的理論有哪些,以及每一個理論的關鍵內容;教師和研究人員可以在教學與科研的過程中,通過本書快速檢索到相關理論及其核心內容,為教學與科研提供支持;管理者可以通過對本書的學習,掌握常用的理論及其對管理實踐的啟示。
定價:408 元, 優惠價:87 355
庫存:1
管理技能開發(簡體書)
滿額折

2.管理技能開發(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國輕工業出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
本書涉及七種基本管理技能:自我意識、問題解決、壓力管理、溝通、團隊管理、沖突管理和授權。這些技能中有的是高校學生所必須掌握的自我管理和同他人一起工作的基本技能,有的是作為一名合格管理者必須掌握的基本技能。本書立足于高校學生的知識背景和人生閱歷,選擇性地介紹了在工作場所進行管理的特點和技巧,旨在培養他們的基本管理素養。另外,本書還介紹了一些課堂情景下容易操作的教學遊戲,使學生在活動中體驗管理技能的基
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
工作壓力會傷人:高效經理人壓力管理技能培訓與自修教程(簡體書)
滿額折

3.工作壓力會傷人:高效經理人壓力管理技能培訓與自修教程(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:企業管理出版社  出版日:2007/09/01 裝訂:平裝
在當前的管理界,一個很有意義的爭論就是管理究竟是技術還是藝術?本書作者認為,管理首先是技術,然后才是藝術。管理有具體的方法和技巧,而這些方法和技巧在不同場合下可能表現為不同的形式。目前國內的管理教育,基本上以MBA為主流,集中理論知識的傳授和講解管理者自我提升所必需的技能。書中原理的闡述與技能的結合,案例分析與管理游戲相交融,使讀者能從概念和原理上得以提升,又可以在具體技術和方法上有所改善。這是第
定價:216 元, 優惠價:87 188
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工為什麼會讓你失望:反生產力工作行為解析(簡體書)
滿額折

4.員工為什麼會讓你失望:反生產力工作行為解析(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:經濟科學出版社  出版日:2013/04/15 裝訂:平裝
有心理學背景的人都知道,在使用問卷調查這樣的工具進行研究時,被試的配合和自願參加的動機非常重要。如何消除被試的防禦心理非常關鍵。反生產力工作行為作為一種負面行為,更容易誘發填答者的防禦心理。作為實證研究者來講,如果連概念本身都不能準確測量的話,隨後系統的實證研究不可能順利開展。正因為這個原因,很多學者從方法學角度對反生產力工作行為的測量進行了探討。《中青年經濟學家文庫.員工為什麼會讓你失望:反生產
定價:120 元, 優惠價:87 104
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源的招聘與甄選(簡體書)
滿額折

5.人力資源的招聘與甄選(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2019/04/01 裝訂:平裝
本書包括了三個方面的內容:人力資源招聘與甄選的規劃與實施的一般過程;組織中常用的人力資源甄選技術;甄選工具的信度與效度,以及具體的計算方法。本書主要有兩個特點:首先,內容涵蓋了相關領域的主要知識,體系較完整;其次,本書非常注重實用性和操作性,在每一章后面都附有相關案例,引導讀者對所學的知識進行深入思考和操練。 本書主要適用于人力資源管理相關專業學生作為教材,也可以作為企業人力資源管理從業者手邊隨
定價:168 元, 優惠價:87 146
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(簡體書)
滿額折

6.組織行為學(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/03/01 裝訂:平裝
《教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列:組織行為學》針對我國的本科生大多缺乏實際工作經驗、對組織和組織管理的很多現象缺乏感性認識等特點,在內容和形式上做了很大的創新,具有鮮明的特色。 第一,側重基本概念和基本理論的澄清與講解,避免一家之言,同時注重吸收前沿的研究成果,為學生今後的深入學習打下基礎。 第二,在不影響知識準確性的前提下,語言表述盡量通俗易懂、簡明扼要。 第三,大量采用與
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第2版)(簡體書)
滿額折

7.組織行為學(第2版)(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2015/09/17 裝訂:平裝
本書是一本以學生為導向、內容簡明實用、突出本土化的組織行為學教材。自版出版以來,深受廣大讀者的好評,被許多高校選為指定教材或參考書。?本書針對高校學生缺乏實際工作經驗、對組織管理缺乏感性認識等特點,在內容和形式上都做了很大的創新,具有鮮明的特色。?注重基本概念和基本理論的澄清與講解,避免一家之言,同時吸收前沿的研究成果,為學生今后的深入學習打下基礎。?在不影響知識準確性的前提下,語言表述盡量通俗易
定價:216 元, 優惠價:87 188
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招聘與人才測評(第2版)(簡體書)
滿額折

8.招聘與人才測評(第2版)(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/08/01 裝訂:平裝
本書作者長期講授招聘與人才測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對招聘與人才測評原理、方法及其在實踐中的應用進行了全面、系統的介紹。全書分上下兩篇,涉及理論基礎、具體技術,涵蓋招聘、甄選與人才測評三大內容,包括招聘規劃、招聘實施、甄選規劃、心理測驗、面試、無領導小組討論、公文筐測驗、評價中心等。第2版緊跟人力資源管理的最新理念和實踐,充實了招聘、甄選等內容,並對全書進行了修訂和完善,替換新增了大量企業實際案例。
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織管理十大經典理論:解讀與應用(簡體書)
滿額折

9.組織管理十大經典理論:解讀與應用(簡體書)

作者:徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/07/16 裝訂:平裝
做任何管理學研究,理論都是繞不開的。本書對組織管理領域十個仍然活躍於學術爭論前沿的理論進行了介紹、分析與評價。本書除緒論外,共分十章,分別對應特質激發理論、社會信息加工理論、情感事件理論、計劃行為理論、不確定管理理論、資源保存理論、道德補償理論、AMO模型、資源基礎觀、資源依賴理論,每章均包含理論產生的背景、理論的主要內容、理論在論文寫作中的應用以及對理論的評價與反思四大部分。本書適合本科生、碩士生和博士生學習使用,也適合有興趣進行管理學研究的讀者閱讀參考。希望本書的出版有助於國內學者掌握和吸收西方組織管理領域的經典與前沿理論,在此基礎上提出和開發新的理論。
定價:270 元, 優惠價:87 235
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人才素質測評(簡體書)
滿額折

10.人才素質測評(簡體書)

作者:徐世勇; 劉亞軍  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2014/07/04 裝訂:平裝
人才素質測評是心理測量學在人力資源管理中的一項應用,它作為一門
定價:168 元, 優惠價:87 146
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人員素質測評(簡體書)
滿額折

11.人員素質測評(簡體書)

作者:徐世勇; 李英武  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/10/09 裝訂:平裝
人員素質測評是心理測量在人力資源管理中的應用,對人力資源管理的諸多模塊,例如人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發等都具有支持性作用。本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行了全面、系統的介紹。全書共分11章,涵蓋人員素質測評的主要內容,包括測評的原理和工作基礎、心理測驗、面試、無領導小組討論、公文筐測驗、情境判斷測驗、傳記式資料測量、其他測評技術與方法、多水
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(簡體書)
滿額折

12.組織行為學(簡體書)

作者:孫健敏; 徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/12/25 裝訂:平裝
本書採用組織行為學教材的主流體系,從個體、群體和組織三個層面考察人的行為特徵,介紹組織行為學的基本原理及其在管理實踐中的應用。體例上,每章開篇設學習目標與引例,便於讀者掌握本章學習的重點和難點;每章結尾設置本章小結、關鍵詞、複習與思考題、案例分析,幫助讀者梳理相關重要知識點,分析實際問題。 與通行的組織行為學教材相比,本書具有如下特點:第一,涵蓋員工的自主工作行為、職業心理健康等內容,因為相關領域
定價:294 元, 優惠價:87 256
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管理心理學(數字教材版)(簡體書)
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13.管理心理學(數字教材版)(簡體書)

作者:徐世勇; 劉燕君  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2023/04/03 裝訂:平裝
本書是一本以學生為導向、內容簡明實用、突出本土化的管理心理學教材。全書共分12章,由淺入深、循序漸進地介紹了管理心理學的基本概念、基本理論與企業實踐。針對高校學生經驗少等特點,本書在內容和形式上進行了創新,同時積極吸收本土的研究成果,以更好地體現中國文化、中國故事和中國理論。本書配有數字教學平臺,激活隨書附贈的數字卡登錄即可獲得課程內容資源+教學系統+教務系統。所提供的資源包括課程教學指南、教學大綱、知識點與關鍵詞解析、PPT、判斷題、單選題、多選題、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題、擴展閱讀等,可做智能化作業和測試。本書非常適合用作工商管理、人力資源管理、心理學等專業本科生教材,也可作為企業管理者特別是人力資源管理者的參考書。
定價:354 元, 優惠價:87 308
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人員素質測評(第2版)(簡體書)
滿額折

14.人員素質測評(第2版)(簡體書)

作者:徐世勇; 王楨; 楊娃  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
定價:330 元, 優惠價:87 287
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人員素質測評(簡體書)
滿額折

15.人員素質測評(簡體書)

作者:徐世勇; 李英武  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
人員素質測評是心理測量與人力資源管理的結合,人力資源管理的諸多模塊,例如工作分析、招聘配置、培訓開發、績效管理、職業生涯規劃、領導者繼任計劃、組織發展等,都有人員素質測評的技術接入與思想滲透。本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行全面、系統的介紹。全書共分3篇14章,涉及理論基礎、測評技術、應用與未來趨勢3個方面,涵蓋測評基礎、測評原理、心理測驗、情境判斷
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
管理與組織研究常用的60個理論(簡體書)
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16.管理與組織研究常用的60個理論(簡體書)

作者:李超平; 徐世勇  出版社:北京大學出版社  出版日:2019/03/13 裝訂:平裝
《組織與管理研究理論實用手冊》是第一本由國內學者編寫的、系統介紹組織與管理研究中常用理論的著作,具有全面性、學術性和實用性三個顯著優點。首先,在《管理與組織研究必讀的40個理論》包括的理論外,涵蓋管理與組織領域的重要理論。第二,對於每個理論的介紹都包括了理論核心內容、對理論的批判與評價、理論的測量等幾個方面,具有重要的學術價值。第三,該書儘管是一本學術著作,但作者對於每個理論在組織實踐中的應用均做
定價:468 元, 優惠價:87 407
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中國新生代員工激勵和管理研究報告2022(簡體書)
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17.中國新生代員工激勵和管理研究報告2022(簡體書)

作者:徐世勇; 王藝曉; 俞佳  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2023/03/13 裝訂:平裝
新生代員工日漸成為工作場所中的主力軍,他們更加追求主見和認同感,更加追求價值感和體驗感。本研究聚焦於新生代員工的工作價值觀,通過文獻分析、訪談、問卷調查等方法收集數據,並以此為基礎搭建了以“新生代員工工作價值觀”為主題的數據平臺,在瞭解新生代員工工作價值觀內容的同時捕捉其變化,以便為激勵與管理新生代員工提供更好的環境,為組織爭取更大的利益。 經過調研分析,本研究得出了一系列有關工作價值觀和公司管理政策的結論,提供了一系列具有規律性和價值性的發現,提出了一系列具有針對性的對策和建議,以期為科學開展新生代員工激勵、更好制定相關管理政策提供實踐啟示。
定價:414 元, 優惠價:87 360
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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