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841.
中國勞動力流動問題研究（簡體書）
作者：
孫文凱
出版社：
中國人民大學出版社
裝訂：
平裝
??本書是作者近年對中國農民工流動問題系列研究的總結，包含了對農民工流動成因和影響的兩個方面主要分析。農民工流動能夠聯系到宏觀的經濟增長，也能聯系到微觀的個體福利，是中國在轉軌過程中的重要經濟現象。在本書中，作者主要采用定量分析方法，很多研究內容采用了自己實地調研獲取的數據，并結合國外較新的理論指導實證分析。本書針對地區經濟差異、留守兒童教育和健康、農民工自身健康、農民工年齡結構、戶籍制度、相對收
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842.
職業技能鑒定機構品質管制體系建設探索與實踐（簡體書）
作者：
中國就業培訓技術指導中心
編著
出版社：
中國勞動社會保障出版社
裝訂：
平裝
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843.
中國勞動關係簡史（簡體書）
出版社：
企業管理出版社
裝訂：
平裝
本書全面系統、客觀清晰梳理描述了中國近百年來勞動關係歷史演化的基本脈絡和走勢，其基本結論是：勞資兩利、勞工異化與資本回歸是百年中國勞動關係演化的基本線索；晉徽商幫、民國商會與國企民企折射百年中國雇主組織演變的歷史軌跡；頂身工、包身工、固定工與農民工反映百年中國勞動者身份地位演化走勢；立法規制、行政包辦與宏觀調控透視百年中國勞動關係管理的政府角色演變。鑒於中國歷史傳統、文化特色及轉型現實，“三化”即
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844.
中國勞動保障政策仿真系統建設初探（簡體書）
出版社：
中國勞動社會保障出版社
裝訂：
平裝
社會保障作為最重要的民生保障，已經成為各級政府與公眾最為關注的焦點，各種社會保障政策都要接受廣泛而公開的檢驗。在經歷長期試驗性發展階段後，各項民生保障制度正在走向定型、穩定發展的新階段，亦即走向制度化階段，國家急切需要統籌考慮、頂層設計。事關基本民生的社會保障政策實施急切需要提升科學性，而這種科學性在很大程度上要依賴政策仿真系統。
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845.
中國實現更高品質就業評價指標體系研究（簡體書）
作者：
張麗賓
出版社：
中國言實出版社
裝訂：
平裝
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846.
雲南省人力資源開發研究（簡體書）
作者：
任新民
出版社：
雲南人民出版社
裝訂：
平裝
《云南省人力資源系統開發研究》的核心思路是以勞動力“市場化”為切入點，從勞動產權關系的根本變化來構建云南人力資源開發的系統工程。在勞動力“市場化”中，首要問題是構建統一勞動力市場的問題。《云南省人力資源系統開發研究》從勞動力市場的功能、地位、作用和云南勞動力市場發展的歷史、現狀、存在的問題以及解決的措施等方面入手，并以此為出發點勞動力市場建設中的信息
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847.
勞務經濟（簡體書）
出版社：
河南人民出版社
裝訂：
平裝
《勞務經濟》是關于研究“勞務經濟”的專著，具體包括了：勞務經濟的一般認識、勞務經濟對我國經濟社會發展的影響、勞務回歸創業經濟、國際勞務合作與國際勞務市場、加強職業教育和技能培訓的機制體制建設、勞務經濟發展的制度性障礙等方面的內容。
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848.
果類產品加工工(國家職業標準)（簡體書）
出版社：
中國財政經濟出版社
裝訂：
平裝
本書以《中華人民共和國職業分類大典》為依據，以客觀反映現階段本職業的水平和對從業人員的要求為目標，在充分考慮經濟發展、科技進步和產業結構變化對本職業影響的基礎上，對職業的活動范圍、工作內容、技能要求和知識水平做了明確規定。
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849.
中國生產率分析前沿（簡體書）
作者：
李京文
;
鐘學義
出版社：
社會科學文獻出版社
裝訂：
平裝
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850.
特殊工時制度研究（簡體書）
作者：
張新民
出版社：
中國勞動社會保障出版社
裝訂：
平裝
《特殊工時制度研究》由張新民所著，書中作者的研究成果比較客觀地反映了我國當前特殊工時制度實施的實際情況，找準了制度執行中存在的問題，提出了解決問題的思路和建議，對相關決策具有很高的參考價值。
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851.
勞動力交易機制研究-理論演進與中國經驗（簡體書）
作者：
劉文軍
出版社：
中國工人出版社
裝訂：
平裝
《勞動力交易機制研究：理論演進與中國經驗》內容包括導言、理論演進（Ⅰ）：勞動力交易機制理論綜述、理論演進（Ⅱ）：勞動力交易機制理論發展、中國經驗（Ⅰ）：就業機制轉換與普通勞動者激勵、中國經驗：（Ⅱ）治理機制轉換與企業經營者激勵等。
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852.
人力資源和社會保障事業發展統計與信息化建設（簡體書）
出版社：
中國勞動社會保障出版社
裝訂：
平裝
《人力資源和社會保障事業發展統計與信息化建設》一書，根據建立大部門體制和事業發展要求，堅持科學發展觀為
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定價：336 元，
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853.
公平與激勵：中國公務員工資制度探析（簡體書）
出版社：
中國人事出版社
裝訂：
平裝
本書由人力資源社會保障部原副部長何憲撰寫，他長期從事人力資源管理和工資工作，本書反映了他多年來從事理論研究和實踐工作的心得和體會，是國內首本對公務員工資制度開展系統研究的專著。 全書從公平與激勵兩個角度出發，非常全面系統、精準深刻地研究了我國公務員的工資制度，既有理論高度，又極具現實針對性。全書以對實際情況的準確把握為基礎，高度重視公務員工資相關理論的研究，注重歷史地分析工資制度中存在的
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854.
2010-深圳勞動關係發展報告-2010版-內贈閱讀卡（簡體書）
作者：
湯庭芬. 主編
出版社：
社會科學文獻出版社
裝訂：
平裝
2009年是深圳在危機中前行的一年，更是在困難中取得顯著成效的一年，《深圳勞動關係發展報告2010》給出了客觀真實的答卷：一是全力打造充分就業城市。建立政府為主導與社會多方合作的促進創業機制，構建具有深圳特色創業政策體系、資金扶持體系、教育培訓體系、創業服務體系和宏觀管理體系。二是社會保險參保人數創歷史最高。2009年1月深圳出現參保人數降到2008年8月份以來的最低點，到12月底，五險種的參保人
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855.
中國農民工養老金的價值與選擇（簡體書）
出版社：
首都經濟貿易大學出版社
裝訂：
平裝
《中國農民工養老金的價值與選擇》的出版是學校發展、學科發展及人才培養的盛舉。述其作用論其特點，必須回放在一定的歷史背景下予以說明。眾所周知，首都經濟貿易大學（勞動經濟學院-北京經濟學院）是我國第一個勞動科學教研基地，至今已有55年的歷史，假如是個自然人，當此年齡段該是知天命多時了。五十五個年頭，它有過創業的艱辛，有過成功的喜悅，有過挫折的郁悶，有過耀眼的光環。
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856.
廣西人力資源和社會保障發展報告(2017)（簡體書）
出版社：
廣西人民出版社
裝訂：
平裝
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857.
當代中國勞動者過度勞動問題研究（簡體書）
作者：
石建忠
出版社：
中國經濟出版社
裝訂：
平裝
過度勞動的問題的研究可以追溯到17、18世紀，當時處於原始積累階段的西方國家勞動者普遍處於超時、超強度的勞動狀態。到了20世紀60、70年代，由於日本不斷出現的“過勞死”事件，過度勞動問題重新受到日本乃至世界各國的關注。本書主要針對中國社會勞動者近年來頻頻發生的過度勞動及“過勞死”的現象，在對前人研究的基礎上對當代中國社會勞動者的過度勞動問題從人力資源開發的視角進行了進一步的研究。
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858.
2016中國勞動力市場發展報告：性別平等化進程中的女性就業（簡體書）
作者：
賴德勝
;
孟大虎
;
李長安
;
王琦
出版社：
北京師範大學出版社
裝訂：
平裝
本書為“當代中國發展報告”之一。“平等就業”是促進女性平等化進程的關鍵環節，是實現女性全面發展的重要組成部分。因此，從諸多視角探求女性就業特徵對促進女性平等就業具有積極意義。本報告研究發現了我國女性就業呈現出的十大特徵，並提出了促進就業性別平等的六點政策建議。
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定價：480 元，
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859.
中國積極就業政策創立與發展（簡體書）
出版社：
中國勞動社會保障出版社
裝訂：
平裝
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定價：312 元，
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860.
新生代農民工雇傭關係管理（簡體書）
作者：
淦未宇
出版社：
西南財經大學出版社
裝訂：
平裝
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定價：408 元，
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