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161.
基層創意（簡體書）
作者：
艾倫‧羅賓遜
出版社：
東方出版中心
出版日：
2023/04/01
裝訂：
平裝
太多的組織忽視，甚至壓制了增長和創新的最強大源泉――員工。與客戶直接互動、製造產品、提供服務的一線員工，對於哪裡存在問題，哪些改進和新產品會產生最大影響，有著無可比擬的洞察力。本書講述的是，如何以員工創意的產生和實施為中心，來協調組織的每個部分，並提供了數十個案例，說明這種做法具有多麼巨大的競爭優勢。作者還引用了來自世界各地的組織實例，解釋了為了領導這種組織類型，需要彙聚起一支怎樣的管理團隊，並描述了相應的戰略、政策和實踐。
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162.
績效考核與目標設定量化管理全案（簡體書）
作者：
弗布克管理諮詢中心
編著
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
績效考核是企業經營管理中的重要環節，制定科學、完善、切合實際的績效考核項目和標準，對企業實現經營目標和戰略目標具有重要意義。《績效考核與目標設定量化管理全案》有指標、有目標、有標準、有量表、有方案、有細則， 考核對象涉及招商、外聯、營銷、銷售、門店、電商、配送、採購、車間、班組、工藝、質量、技術、研發、倉儲、售後、新媒體、財務、行政、後勤、安保及物業等企業業務與職能部門的各類人員。《績效考核與目標設定量化管理全案》提供了118 個企事業單位各級別人員通用職位的考核量表、45 套關鍵崗位人員（團隊）的績效考核方案與實施細則，這些內容方便讀者“拿來即用”或“稍改即用”。《績效考核與目標設定量化管理全案》不僅適合企事業單位經營管理者、人力資源從業者閱讀與使用，也可作為企業培訓師、諮詢師及高等院校相關專業師生的參考用書。
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163.
崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊(第4版)（簡體書）
作者：
孫宗虎
;
郭蓉
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
結合企業實際需要，按照不同職級和不同人員的崗位特點，詳細介紹了崗位分析、崗位評價與職務說明書編制的相關內容，主要包括崗位分析的內容和目的、崗位分析的方法、崗位分析的實施、崗位設置與工作設計、崗位評價與薪酬體系設計、崗位分析與職位說明書的應用等內容。同時，針對移動互聯網時代的特點，《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版》還增加了“數據分析師”“遊戲開發工程師”等新興職位的職位說明書，相關內容適合互聯網企業的人力資源管理人員參考使用。《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版》將模板與工具相結合，案例與方案相結合，可以有效指導人力資源管理人員進行崗位分析與崗位評價、編制職位說明書等相關工作。《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊 第4版》適合企業人力資源管理人員、企業培訓師、諮詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。
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164.
培訓課程開發與設計案例集(第2版)（簡體書）
作者：
課思課程中心
編著
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
培訓課程開發與設計是企業在規劃培訓課程時的重要工作， 《培訓課程開發與設計案例集（第２版）》從分析企業現狀和員工需求出發，闡述了課程開發四大工具和六大課程單元的設計，完整梳理了課程開發的詳細流程，針對企業六大類崗位提供了實用的設計實例。《培訓課程開發與設計案例集（第２版）》既有案例分析、工具方法，也有拿來即用的表格模板，為讀者提供了培訓課程開發與設計的全程指導。《培訓課程開發與設計案例集（第２版）》既適合企業高層管理人員、人力資源管理人員、培訓管理人員、企業大學管理人員閱讀，也適合培訓師、諮詢師以及高校相關專業師生閱讀。
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165.
大獵論道 真實世界的獵頭藝術(修訂版)（簡體書）
作者：
陳勇
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
對於獵頭行業、獵頭公司和獵頭顧問而言，重要的問題之一是“道”，坐而論道，起而行之。《大獵論道 真實世界的獵頭藝術 修訂版》的論道之人均為起而行之的行業領軍人物，他們在經歷了理論的風霜、實踐的摔打後提煉出這本典籍，把獵頭行業、獵頭公司及獵頭顧問的所想、所憂闡述得非常透徹。《大獵論道 真實世界的獵頭藝術 修訂版》共收集 29 篇精華文章，分別從獵頭行業發展史、獵頭行業在中國的市場及業務模式、獵頭行業的
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166.
課程開發項目管理（簡體書）
作者：
王可
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
本書基於兩位作者10多年的課程開發項目管理經驗，包含大量知名企業及不同行業的實踐案例。全書按照企業課程開發項目管理的規劃、啟動、執行、監控、收尾五大過程組順序展開，覆蓋了課程開發項目中的風險管理、質量管理、人員管理、採購管理、項目相關方管理等關鍵項目管理知識領域，高度貼合中國大型企業課程開發的項目管理場景，有助於參與此類項目的甲乙雙方的專業人士共同面對常見的五類痛點問題，有助於項目經理在有序組織企業內部專家批量開發課程的基礎上同時實現組織的五大價值目標，讓知識管理和課程開發逐步融入到企業的組織習慣中。
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167.
現代企業人力資源核心競爭力構建研究（簡體書）
作者：
楊富雲
出版社：
西北工業大學出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
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168.
課程開發魔方（簡體書）
作者：
何平
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2023/02/13
裝訂：
平裝
本書系統闡述了新一代課程設計與演繹的“課程開發魔方”模型，包括目標、組織、內容、教學、輔助與呈現6個方面，介紹了17種實操工具，實用好學、容易上手，同時還可以幫助企業建立課程開發體系與標準。
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169.
交互式培訓：讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法(原書第2版)（簡體書）
作者：
(美)哈羅德‧D.斯托洛維奇
;
(美)艾瑞卡‧J.吉普斯
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2023/02/12
裝訂：
平裝
本書涵蓋了所有優秀培訓師需要掌握的內容，以及以下內容。關於科技手段與在線學習的大量新章節，創作出精彩、以學習者為中心的培訓課的更多方法，廣泛的證據和研究來支持成人學習，改進現有培訓計劃及內容的方法，對成人學習基本原則的應用更深入的解釋，鼓勵學習者參與的更多工具、圖表、練習、測驗和活動。
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170.
薪酬管理實務(第二版)（簡體書）
作者：
吳雪賢
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2023/02/03
裝訂：
平裝
本書貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向” 的職業教育方針，建立了“以工作項目為導向，用工作任務進行驅動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學項目，22個教學任務。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認知和薪酬調查兩個教學項目；模塊二為工資發放，含工資發放前的準備、月工資表的製作和月工資發放的後期處理三個教學項目；模塊三為薪酬設計，含薪酬體系的設計、典型崗位薪酬方案的設計和員工獎金、津/補貼及福利方案的設計，涵蓋了薪酬發放及薪酬設計的基本內容。本書配有豐富的二維碼微課視頻，方便教學和學生自我學習。
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171.
世界500強人力資源總監管理筆記（簡體書）
作者：
潘新民
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2023/02/01
裝訂：
平裝
《世界500強人力資源總監管理筆記》分為11章,共計70個技巧，分別介紹了人力資源管理的六大模塊，并通過實例介紹了公司管理的方方面面和相關辦公室生存技術，希望讀者能從中舉一反三，領悟人力資源管理的真諦。《世界500強人力資源總監管理筆記》內容全面，實用、風趣，適合各類型公司現代人力資源從業人員閱讀，也可以作為相關人員的參考書和教材。
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172.
研發各崗位職責與考核精益管理（簡體書）
作者：
李作學
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2023/02/01
裝訂：
平裝
互聯網時代，企業要想贏得競爭的主動權、抓住用戶，在其創新和研發工作中就必須引入快速迭代以及開放式創新等新理念；同時，更應該採用專業、實用的工具，做好研發精益管理，推動研發成果儘早落地。 《研發各崗位職責與考核精益管理》以高效開展研發組織管理工作為目標，通過部門職能設計和崗位職責設計兩大層面的八維度，結合技術管理、產品設計、產品開發、工藝技術、軟件開發、網站開發、系統開發、工程研發、知識產權共九大項
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173.
培訓力：企業培訓師修煉手冊（簡體書）
作者：
陳璋
出版社：
東方出版中心
出版日：
2023/02/01
裝訂：
平裝
許多企業的工程師、研發專家、產品經理、項目經理、部門經理、業務主管和行業專家常常被企業要求或邀請成為企業的內部培訓師，把所學所能傳授給更多同事。這對於業務骨幹來說是機遇也是挑戰。對於剛剛開始做企業內訓師的人來說，從台下走到幕前是一種飛躍，效果是否滿意直接關係到培訓師道路上邁出堅實的第一步，為未來打下寄出。由於他們並非科班出身，經常面臨三個問題：邏輯性不強、表現力不足、感染力欠缺。如何更好的設計課程，讓學員接受和喜歡？如何更好的完成授課，吸引學員的注意力，讓他們不開小差？如何把自己的經驗轉化為可以讓學員吸收到的乾貨？本書結合了全球先進的培訓理念和內訓師數十年的培訓經驗，教授內訓師修煉“內功”和“招式”，進而成為講師高手。本書將帶你踏上內訓師成長進階的旅程！
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174.
人效管理（簡體書）
作者：
穆勝
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2023/01/15
裝訂：
精裝
本書旨在將人力資源專業由過去的“專業語文題”變成更加徹底的“經營數學題”。這也意味著，本書將要把讀者進一步從“理念”帶入“實踐”。上篇“人效管理理念”，介紹了人效對於企業經營的重要意義，明確了關注人效是驅動企業的重要抓手，賦予人效管理以經營意義，明確了人力資源專業應該且可能創造經營價值。中篇“人效管理方法”，介紹了人效管理的“數據診斷―戰略制定―人效規劃―隊伍規劃―職能規劃―人效管控”六部曲方法論。從數據到行動的邏輯，也讓人效管理成為一台精密的儀器，使HR能夠以人效為支點來推動經營。下篇“人效管理實戰”，介紹了企業如何將人效管理的理念和方法運用到實踐中。
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175.
企業勞動關係管理（簡體書）
作者：
曹大友
;
張弘
;
張捷
出版社：
南京大學出版社
出版日：
2023/01/11
裝訂：
平裝
本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，秉持“課程”思政理念，從三個方面構建了內容體系：第1-2章概括了勞動關係管理的基本知識和基礎理論，是認識和理解企業勞動關係管理的基礎和前提；第3-9章介紹了中國企業勞動關係管理的主要實踐活動，是企業勞動關係管理的主體；第10-11章反映了當今中國企業勞動關係管理的新主題、新問題，代表著目前中國勞動關係理論與實踐發展的前沿趨勢。與同類教材相比，該教材具有三個特色：一是緊貼企業管理實際，嚴格按照企業管理中的勞動關係問題解決來構建教材的內容體系；二是緊扣中國特色和諧勞動關係構建這一主線，盡力把《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》及黨的“十九大”報告中關於勞動關係的方針政策融入企業勞動關係管理教材體系中；三是緊跟前沿，努力把當前的和諧勞動關係構建、新生代員工的價值觀和行為特徵、互聯網平臺的勞動關係問題等理論研究和實踐發展的前沿問題納入教材內容。
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176.
薪酬與福利管理實務(第五版)（簡體書）
作者：
康士勇
;
于紹君
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2023/01/02
裝訂：
平裝
本書為第五版，編者對接教育部2019年《高等職業學校專業教學標準》人力資源管理專業薪酬管理實務課程的主要教學內容，更新部分教材內容，刪除“工效掛鉤”“企業內部分配指導性意見”等內容，增加收入分配“十四五”規劃目標和主要舉措、個人所得稅、工資方案設計系列文件內容。完善、創新教材體系，增加每一章思維導圖二維碼、實操訓練項目，在教學資源庫增加微課。
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177.
業務領導者的人才管理（簡體書）
作者：
吳景輝
;
朱翔
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2023/01/01
裝訂：
平裝
對於業務領導者而言，本書是一本非常寶貴的人才管理能力、領導力提升的實戰手冊。本書通過重啟定位、凝聚共識、知人善任、委責賦能和激勵人心這5個核心策略，幫助業務領導者踏上成事、成人、成己的“康莊大道”。本書把相對枯燥的領導力知識與企業的實際經營、業務領導者的實戰運用相結合，給所有有志于成為卓有成效領導者的人指明了一條快速提升人才管理能力的捷徑，讓人才管理變得更加有效、簡單、有趣。本書為企業的人才管理打開了一扇窗，企業一把手、業務領導者、HR都值得一讀。
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178.
員工關係管理實務手冊(第三版)（簡體書）
作者：
李豔
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2023/01/01
裝訂：
平裝
員工關係管理是企業人力資源管理工作的重要組成部分，在員工關係管理日益受到企業界以及學術界關注的今-天，企業如何才能將員工關係管理的各項工作方案化、實務化以減少因員工關係而引發的勞動糾紛等問題呢？《員工關係管理實務手冊 第3版》是一本全面提供員工關係處理工具、處理規範以及管理制度設計方法的實務工具書。《員工關係管理實務手冊 第3版》結合國家《勞動法》等法律法規，詳細地介紹了勞動關係管理、員工溝通管理、員工行為約束與激勵管理、勞動保護、員工滿意度管理、特殊的用工形式、特殊員工關係管理、離職與裁員管理、勞動爭議處理等內容，並且提供了大量可以用於員工關係管理的標準模板。《員工關係管理實務手冊 第3版》適合企業人力資源管理人員、勞動關係專員、企業培訓師、行政管理人員、諮詢師以及高校相關專業的師生參考與使用。
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179.
薪酬激勵量化實操全案（簡體書）
作者：
馮濤
出版社：
中國水利水電出版社(水利電力出版社)
出版日：
2023/01/01
裝訂：
平裝
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180.
好員工的10項修煉（簡體書）
作者：
吳浩
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2023/01/01
裝訂：
平裝
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定價：288 元，
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