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商品定價

$199以下 (32)
$200~$399 (52)
$400~$599 (5)
出版日期

2022~2023 (5)
2016年以前 (84)
裝訂方式

平裝 (85)
精裝 (1)
作者

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著 (13)
(美)查爾斯‧奈特、戴維斯‧戴爾 (2)
(加)沃特金斯 (1)
(加拿大)馬丁 (1)
(印)格瑪沃特 (1)
(委)蘭茲伯格 (1)
(德)赫爾曼‧西蒙、弗蘭克‧F.比爾斯登、(美)弗蘭克‧盧比 (1)
(日)吉野、(印)朗甘 (1)
(澳大利亞)瑪麗安娜‧布羅德本特、(美)埃倫‧S.基奇斯 (1)
(美)丹‧S.科恩 (1)
(美)亨利.伽斯柏 (1)
(美)伊格利 (1)
(美)休斯理德、貝克爾、貝蒂 (1)
(美)伯亞斯、麥基 (1)
(美)傑佛瑞‧L.克魯克香克 (1)
(美)克羅斯 (1)
(美)加德納(Gardner.H.) (1)
(美)加爾福特、(美)馬魯卡 (1)
(美)厄特爾、戈登 (1)
(美)塔布里茲 (1)
出版社/品牌

商務印書館(大陸) (89)

三民網路書店 / 搜尋結果

89筆商品,3/5頁
預期投資:讀懂股票價格,獲取更高回報(簡體書)
滿額折
作者:(美)拉帕波特; 莫布森  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/06/01 裝訂:平裝
著名的估價專家艾爾弗雷德.拉帕波特和邁克爾.J.莫布森指出,戰勝市場的秘訣其實就在你眼前。對於市場如何預期一個公司業績表現的問題,投資者需要知道的所有信息都包含在股票價格之中。作者認為,通過正確的解讀這些信息,投資者就能夠預見到當前股票價格還沒有反映出公司競爭地位的變化,並先于其他投資者根據這些有用的信息做出買入、持有或賣出的決策。這種有效方法就是預期投資,它具有永久性的改變投資規則和提高股票選擇
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
艾默生管理:50年持續制勝之道(簡體書)
滿額折
作者:(美)查爾斯‧奈特; 戴維斯‧戴爾  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/01/01 裝訂:精裝
艾默生公司前任董事長查爾斯•奈特首次在該書中為我們詳細展示了公司的管理過程。該書為讀者提供關於領導、管理和競爭力的富有見地的指導,可以幫助任何公司在不同尋常的時刻實現成功的管理。 作為全球製造業和技術領域的領袖,艾默生公司取得了長期的驕人業績。其關鍵在於其“管理過程”。艾默生認為,管理不只是一種實踐或職業,而是一個過程――一系列可以設計和優化的步驟,從而在長時間內取得良好業績。作者在該書中為讀者詮釋了這個管理過程,包括公司團隊如何建立、發展、調整和熱情地實施管理過程。
定價:336 元, 優惠價:87 292
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商界精英綜合證(簡體書)
滿額折
作者:(美)魯德曼  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2009/01/01 裝訂:平裝
該書深入探討了商界精英的特質以及如何更有效地支配精英行為――無論是對於自己、同事還是上級。書中描述了商界精英綜合征的突出表現,並總結出商界精英的四種類型:指揮官:魅力超凡、才幹出眾的領頭羊;夢想家:高瞻遠矚的追夢人;戰略家:固執地自以為無所不知的分析天才;實幹家:能把人推到牆角的推動者。通過提供一系列練習、對照表、竅門和自我測評,作者向各類精英闡明了他們的獨特優勢以及如何將這些優勢發揚光大;也指出了相應的劣勢以及如何對這些劣勢加以削減遏制。精英是商界的寶貴資源。在仔細瞭解各類精英的異同之後,若能做出行為方面的適當改變,精英將成為更卓有成效的領導者,提升自身、團隊和整個組織的業績。而那些與精英共事或為精英效力的人,在閱讀本書之後,也將能學會如何在工作中激發精英優勢,與精英共生共榮。作者凱特•魯德曼和埃迪•厄蘭森現為Worth Ethic企業管理顧問公司負責人,他們培訓過數以千計的公司高管。包括戴爾公司總裁邁克爾•戴爾和首席執行官凱文•羅斯林等。德魯曼本人是一位擁有豐富高管培訓經驗的心理學家,厄蘭森曾經是一名心血管外科醫生,現為高管培訓師和頗受歡迎的主題演講人。
定價:336 元, 優惠價:87 292
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
領導藝術傳承(簡體書)
滿額折
作者:(美)加爾福特; (美)馬魯卡  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/05/01 裝訂:平裝
本書的邏輯起點是:衡量你所留下的財富多少的標準,就在於別人與你共事之後,他們對待工作和生活的態度發生了怎樣的變化。內容簡介:該書深入分析了一些頂級領導者的成功經驗,並在此基礎上進一步探討了“財富思考”的藝術,以及它如何才能對你目前的工作發揮積極作用。該書可以使領導者無需任何危機催化,就把工作做得井井有條,並建立起屬￿他們自己的寶貴財富。本書所提供的策略不但可以加深你對別人的影響,而且還可以使你在這一過程中發揮自己的最大潛能。
定價:150 元, 優惠價:87 131
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20世紀最偉大的商業領袖(簡體書)
作者:(美國)安東尼‧J.梅奧; 尼丁‧諾里亞  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2012/06/01 裝訂:平裝
在本書中,作者為我們描述了成為偉大領導者的條件,揭示了他們成功的秘訣不局限於人格魅力和敢於冒險的勇氣,而更多地倚重于“時代智慧”,即深刻感受時代精神和駕馭機會、創建成功組織的能力。書中總結了領導人走向卓越的三條路徑——創業革新、睿智的管理以及突破傳統的領導模式,並深入探討了成功領導人必須正確解讀的時代特徵。
缺貨無法訂購
觸媒密碼:世界最具活力公司的戰略(簡體書)
滿額折
作者:(美)戴維‧S.埃文斯; 理查德‧施馬蘭西  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2011/11/01 裝訂:平裝
該書為企業解決了一整套根本性的問題,如何使一個企業的商業模式成功地向前推進,如何確保可持續的進步。觸媒思維方式至關重要。 該書是對平臺上也模式重要性的一種極好的描述。通過將經營實踐理念與經濟學分析相結合,該書提供了一個異乎尋常的清晰圖畫。使公司把更多的顧客群體聚攏在一起,並為雙方提供價值,從而創造出一種全新的產業戰略。對於任何有興趣瞭解如何在當今的經濟中創造突破性發展的人來說,是一本重要的書。
定價:240 元, 優惠價:87 209
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
項目管理再造:獲取成功增長和創新的黃金法則(簡體書)
滿額折
作者:(美)阿倫‧J.申哈; (以)達夫‧德維爾  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2011/02/01 裝訂:平裝
該書通過諸如英法海底隧道、丹佛國際機場、悉尼歌劇院等知名案例的分析,向讀者清楚地展示了阻礙項目成功的種種問題。更重要的是,作者提出了一種“鑽石方法”。這一全新的管理模型不僅僅是為了完成時間和預算目標,更是為了獲得商業成就而對項目進行管理的首次成功嘗試。 “鑽石方法”的四根基柱能給讀者帶來探討項目管理的全新框架和共同語言。有了這些工具在手,讀者就能以簡單明瞭的方式展示自己的項目,能夠在項目真正開始之前對其進行更為徹底的考察,從而取得影響深遠而長久的成就。
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
回報讓創新收益最大化(簡體書)
滿額折
作者:(美)安德魯; (美)西爾金  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
該書把創新看作一個管理過程:指出成功創新的障礙不是缺乏好的創意,而是缺乏好的領導和嚴格的管理。 該書提出了創意和創新之間的區別,認為公司應該將關注點放在獲取回報上,從而增長現金流,保持競爭力,並且成功解決當今大多數公司面對的最大挑戰,從創新投入中提升回報。同時,該書提出了有關組織和領導力創新方面的見解。通過豐富的案例介紹,作者解釋了成功的創新者如何圍繞回報調整自己的組織。
定價:258 元, 優惠價:87 224
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超越人力資源管理:作為人力資本新科學的人才學(簡體書)
滿額折
作者:(美)布德羅  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2012/05/01 裝訂:平裝
本書作者展示了如何通過一門新的決策科學——人才學——來給你的組織以獨特的優勢。通過人才學,你將遠遠超越僅僅對員工總數進行規劃和預算,以及聘用並保留人才的被動反應式心態。利用來自於迪士尼、波音、賽仕軟件、星巴克和康寧等範圍廣泛的公司的實例,作者們揭示了人力資源專業人員如何讓通過戰略性地做出人才決策,來擴大他們的影響力。而且,他們還利用戰略學、經濟學和組織理論方面的領先研究,來提高看待未來人力資源管理
定價:270 元, 優惠價:87 235
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新官上任:領導者成功轉型的溝通藝術(簡體書)
滿額折
作者:(加)沃特金斯  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/06/01 裝訂:平裝
該書是所有正向新領導角色轉型的管理者的必讀。通過展現新領導所要面對的各種關鍵的談判,為您提供了事業攀登階段獲取成功所需要的所有知識和工具。 新領導要想儘早完成向新職位的成功轉型,必須掌握一些關鍵技能,其中最為關鍵的便是談判。在本書中,談判問題的權威研究專家邁克爾•沃特金斯利用大量的研究成果和實際諮詢工作經驗,揭示了四個指引新領導與組織內外的眾多關鍵人物進行談判的目標。並在以下幾個方面提出了有效的指導方針: 通過識別和發現所有機會在談判中創造最大價值; 從創造的價值中獲取合理的份額――同時避免犯一些常見錯誤,例如將太多的價值留給了談判對手,或為自己獲取了太多價值; 構建關係――維護和增進與談判對手的聯繫; 通過在新領導職位上的正確行為維護你的聲譽。
定價:180 元, 優惠價:87 157
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企業危機防範(簡體書)
滿額折
作者:(美)麥基  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/11/01 裝訂:平裝
當今商業世界,企業經常受到各種意外事件的困擾,例如產品投放市場時遭到冷遇等。在該書中,作者證明了問題出現的原因不在於企業管理不善,而在於將企業的重要決策建立在過去數據基礎上的錯誤的企業文化。 該書從最近的企業危機中引用了大量的案例,其中包括9•11事件、三英里島事件和“挑戰者”號爆炸事件等。解釋了如何從浩如煙海的實時數據中發現線索,從而能夠預測現在和探測實時機會。向我們展現了,一個企業的業務流程如果得到了很好的整合,就能夠快速預見到“突發”事件,並做出正確應對。 作者麥基現任美國高德納集團副總裁兼研究員。
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
和諧領導(簡體書)
滿額折
作者:(美)伯亞斯; 麥基  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/12/01 裝訂:平裝
該書旨在告訴領導者如何保持真實的自我和領導的有效性,在工作和生活中都實現成功。 該書是一部頗有遠見的探索之作,它深入探討了領導者如何克服在很多組織中都普遍存在的壓力、付出與不和諧的惡性循環這一問題,指出管理者必須進行“自我重塑”,讓自己回歸和諧。書中從全世界各類公司選取了生動案例,深刻地闡述了警醒之心、希望之心和憐惜之心這三個要素對於自我重塑和維持和諧的重要作用,並提供了許多輔助練習來幫助管理者進行自我重塑。 作者理查德•伯亞斯任凱斯西儲大學組織行為和心理系教授。安妮•麥基是泰裡歐斯領導力學院聯合主席。
定價:228 元, 優惠價:87 198
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領導力品牌(簡體書)
滿額折
作者:(美)烏爾克里; (美)斯莫爾伍德  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2023/05/26 裝訂:平裝
該書認為,對於一個公司而言,好的領導來了又走,但公司的領導力則能長期創造成果,使客戶和投資者都滿意。書中探討了通過品牌方法研究公司領導力的各項益處,闡述了如何創建公司領導力品牌。主要涉及如下幾個方面的問題:建立對領導力品牌的論證;依照品牌評估領導者;測度領導力品牌投資;在關鍵投資者中建立領導力品牌知名度。
定價:276 元, 優惠價:87 240
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剛性排名(簡體書)
滿額折
作者:(美)格羅特  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2023/05/26 裝訂:平裝
剛性排名通過給人才硬性排名,使企業能夠挑選出最佳人才,留住最佳人才,培育未來的企業領導,直面業績差的員工。剛性排名是一種業績管理工具,正確使用可以提高生產效率和股東價值。作者在廣泛研究的基礎上,提出了如何創建一個公平、公正、有效的剛性排名制度。適合人力資源管理人員、普通讀者。
定價:324 元, 優惠價:87 282
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
決勝於半全球化時代(簡體書)
滿額折
作者:(印)格瑪沃特  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
該書為企業能夠從國際經濟中獲利提供了戰略性的工具和一種循序漸進的方法,它能夠幫助企業在我們的半全球化世界中大獲全勝。與傳統的全球化思想相反,該書作者格瑪沃特認為世界實際上是“半全球化”的。在事實分析的基礎上,他解釋了各國之間存在的差異是如何界定全球商業環境的。該書利用世界上最有實力公司的成功和失敗的具體案例,為企業提供了使用管理工具,以幫會組企業在跨國經營中創造價值。
定價:270 元, 優惠價:87 235
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CEO接班方略:尋找具有外部眼光的內部人(簡體書)
滿額折
作者:(美)鮑爾  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2009/05/01 裝訂:平裝
隨著CEO離職率的上升,公司不斷從外部尋找合格的CEO候選人。的確,從外部招聘的CEO能帶來新鮮的觀念和人脈關系;但是,他們缺乏接班所必須的對公司文化和歷史的深刻了解,結果是:業績不佳。 在《CEO接班方略》一書中,約瑟夫·L.鮑爾斷言,今天的CEO行使著巨大的權力,對公司長期的成敗起著決定性的作用。鮑爾揭示了公司應怎樣籌劃和實施CEO接班方略,以達致的業績。憑借十年研究和在管理接替過程中所積累
定價:240 元, 優惠價:87 209
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
銳不可當:發掘隱蔽資產.更新企業核心並刺激贏利增長(簡體書)
滿額折
作者:(美)祖克  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/11/01 裝訂:平裝
通過閱讀該書,讀者將及時認識到本企業核心所面臨的威脅程度,並且可以在企業的基本業務領域作出決定性的改變,以激發新一波的增長。 該書向讀者展示了處在危機中的企業如何才能夠成功轉型,真正實現“銳不可當”:講述了如何在組織內部進行深度開掘,以找到那些被低估了的或尚未充分利用的資產――某種形式的業務平臺、客戶認知以及能力。正是這些資產成為了企業可持續增長的新基礎。
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
浴火重生:杰出領導者如何走出職場災難(簡體書)
滿額折
作者:索南費爾德  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2012/05/01 裝訂:平裝
本書作者向我們展示了如何從灰燼中如鳳凰般重生。他們對領導者必不可少的品質——恢復力——的心理和行為為基礎進行了描述,這本書對於將面對命運逆轉的每一個人都是重要的讀物。
定價:270 元, 優惠價:87 235
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
表象背後(簡體書)
滿額折
作者:(美國)埃里克‧喬基姆塞勒  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/07/01 裝訂:平裝
該書通過揭示不同類型公司的創新之舉,向公司展示了應該如何為客戶提供生活中真正需要的產品,而不僅僅是提供公司想要銷售的產品。本書中的精彩案例來自于寶馬集團、蘋果公司、菲多利食品公司、通用醫療、安聯、艾科、寶潔、星巴克和Netflix公司。這些公司的案例將使讀者受益匪淺。
定價:216 元, 優惠價:87 188
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
走出心理困境(簡體書)
滿額折
作者:(美)巴特勒  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
該書的實用性很強,號稱能把讀者從心靈的死胡同中拽出來。 該書會帶領讀者學習哈佛商學院以及其他工作中所使用的方法,貫穿“願景循環”的六個階段:危機的產生,危機的神話,放棄當前的思維模式,獲得全新的視野,深入認識我們的人格特徵,以及採取行動從而做出有意義的改變。
定價:162 元, 優惠價:87 141
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
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