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目次
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遠遠看去，500強企業的門檻讓懵懂無知、滿胸斗志的莘莘學子望而卻步；漸漸踱近，500強企業的神秘面紗依然讓求職者慌張失色。難道世界 500強企業的員工真的是三頭六臂？難道我們這些剛走出校門的凡夫俗子就注定望塵莫及？
本書將帶領你一同探秘世界500強企業，讓你真正揭開500強的神秘面紗，了解究竟500強需要什麼樣的人才，從而愈加清晰地看到自己與世界優秀企業員工的差距。
本書將帶領你一同探秘世界500強企業，讓你真正揭開500強的神秘面紗，了解究竟500強需要什麼樣的人才，從而愈加清晰地看到自己與世界優秀企業員工的差距。
目次
第一章 探秘500強
一、500強的招聘理念——人力資源主管如是說
二、拒之門外的類型
三、500強企業招聘調查的反饋分析
四、簡單和謙虛的無窮魅力
五、500強拒絕不清醒的頭腦
六、500強欣賞堅持不懈的員工
附：500強企業的面試試題及解答提示
第二章 優質高效的簡歷藝術
一、出色簡歷的獨特之處
二、方便快捷的電子簡歷
三、別忽視求職信的地位
附1：500強企業不同專家分析同一份簡歷
附2：中英文簡歷對照示例
附3：求職信示例
附4：英文簡歷及求職信中常見詞語、句子一覽表
第三章 面試的奧妙透析
一、面試前的準備
二、面試時的穿著細節與形象樹立
三、面試時的時間把握
四、面試的各種形式及建議
五、面試中的技巧運用
六、面試“八忌”
七、你在面試中該問的問題
八、面試后的明智之舉
附1：500強企業經典面試試題
附2：面試中你要應對的問題及解答分析
附3：英文面試問答範例
第四章 挖掘你的潛能
一、IQ加油站
附：智商測試答案
二、你對自己的EQ知道多少？
三、趣味心理測試
參考文獻
一、500強的招聘理念——人力資源主管如是說
二、拒之門外的類型
三、500強企業招聘調查的反饋分析
四、簡單和謙虛的無窮魅力
五、500強拒絕不清醒的頭腦
六、500強欣賞堅持不懈的員工
附：500強企業的面試試題及解答提示
第二章 優質高效的簡歷藝術
一、出色簡歷的獨特之處
二、方便快捷的電子簡歷
三、別忽視求職信的地位
附1：500強企業不同專家分析同一份簡歷
附2：中英文簡歷對照示例
附3：求職信示例
附4：英文簡歷及求職信中常見詞語、句子一覽表
第三章 面試的奧妙透析
一、面試前的準備
二、面試時的穿著細節與形象樹立
三、面試時的時間把握
四、面試的各種形式及建議
五、面試中的技巧運用
六、面試“八忌”
七、你在面試中該問的問題
八、面試后的明智之舉
附1：500強企業經典面試試題
附2：面試中你要應對的問題及解答分析
附3：英文面試問答範例
第四章 挖掘你的潛能
一、IQ加油站
附：智商測試答案
二、你對自己的EQ知道多少？
三、趣味心理測試
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