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【D929】中國法制史
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181.
法官告訴你-遇到勞動糾紛怎麼辦（簡體書）
作者：
蔡慧永
主編
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2010/04/01
裝訂：
平裝
隨著法治理念的不斷深入，運用法律解決現實矛盾的意識得到了進一步的普及。越來越多的當事人在面對矛盾糾紛時拿起了法律武器。人民法院受理的案件數量隨著法律意識的普及而不斷的攀升。但是在現實的審判過程中，我們發現雖然當事人的法律意識增強了，但是法律素質卻不高。很多當事人懂得上法院去“討說法”，卻不知道如何去打官司，不懂得如何運用掌握的證據和法律規定去爭取本應屬于自已的保護。現實審判實踐中的這種問題促使我們
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182.
用人單位勞動爭議前沿問題與實踐（簡體書）
作者：
北京市勞動和社會保障學會
編著
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2010/03/01
裝訂：
平裝
本書貼近實際、視角獨特，從勞動爭議處理和工會實務的角度，對勞動法律在實施中的焦點、難點問題進行了詳盡解析。
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183.
新型疑難勞動爭議處理實務與訴訟指引（簡體書）
作者：
北京市勞動和社會保障法學會
編著
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2010/03/01
裝訂：
平裝
伴隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱兩法)的實施，對于兩法的質疑、批評雖然漸漸平息了，但是耳邊依然還有各種爭論。這些爭論無非是兩法是否超前；兩法是否僵化了用人單位的用人機制；兩法是否大幅提高了用人成本，而損害中國企業的產品競爭力；等等。 我們需要爭論。只有不同的觀點得到了充分的表達，才能保證立法機構獲得最全面的信息，決策才有可能正確。在勞動合同法立法過程中，全國人大常委會征集的1
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184.
勞動糾紛維權要點與技巧（簡體書）
作者：
余斌
出版社：
中國檢察出版社
出版日：
2010/01/01
裝訂：
平裝
本書系統、專業地介紹了勞動合同、勞動報酬、社會保險、工傷事故等糾紛中經常遇到的問題。全書基于勞動者維權的角度，幫助勞動者進一步正確理解、掌握和應用勞動法律，設身處地?勞動者提供法律對策，以達到不請律師也能維護自己勞動權益的目的。
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185.
勞動爭議實用法律手冊（簡體書）
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2010/01/01
裝訂：
平裝
本書緊扣需要，用豐富案例和疑難解答，幫讀者輕鬆掌握糾紛，解決法律知識；文本標準，所收錄的文件皆為國家頒布的法律、行政法規等正式文件，并標明公布文號及實施日期；內容實用，由專業人士精心編輯，通過圖表、應用腳注等方式為糾紛解決提供全方位信息；快捷有效，實用附錄和圖書內容完美搭配，有效避免讀者在解決糾紛過程中走彎路；后續互動，如有疑惑可與編者聯系，實現讀編互動。
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186.
勞資糾紛節點分析與應對（簡體書）
作者：
張秀麗
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2010/01/01
裝訂：
平裝
《勞資糾紛節點分析與應對》從人力資源工作實務出發，針對現行的國家勞動法律法規的主要條款，對勞動合同簽訂、條款書寫、履行與變更、解除與終止、內部規章制度的制定以及勞動糾紛的處理等方面，以及企業在人力資源管理工作各環節的操作上。就如何來避免各類勞資糾紛的產生，分別做了闡述，并提供了一些切實可行的解決方案和應對技巧；同時，引入一些經典案例并加以分析，找出企業勞動關係的問題所在，并提出了解決問題的具體方法
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187.
勞動爭議案例評析100例（簡體書）
作者：
曹曉宏
出版社：
中山大學出版社(大陸)
出版日：
2009/12/01
裝訂：
平裝
本書從勞動合同簽訂、解除、終止，競業限制，經濟補償，加班工資，勞務派遣，獎金，社會保險特別是工傷保險參保和待遇享受等涉及勞動關係方方面面的問題進行論述，視角比較獨特，又通俗易懂，是一本很好的培訓教材。
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188.
用人單位應對勞動糾紛典型案例（簡體書）
作者：
謝恆
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2009/10/01
裝訂：
平裝
為了幫助廣大用人單位和人事管理工作者更好地學習與掌握我國最新的勞動法律規範，編者撰寫了本書。全書以案說法，依法論案，條分縷析，以生動直觀的勞動糾紛案例來闡明《勞動合同法》、《勞動法》等當前生效的勞動法律規範，為用人單位解決勞動法律問題提供參考。 與一般法律案例書相比，本書更注重實務，通俗易懂。編者從專業律師的角度，就勞動法律不同領域的問題，遴選日常典型的勞動糾紛案例，進行詳細、具體的實例解答與法理
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189.
紛爭與和諧：勞動爭議預防與處理實務精要（簡體書）
作者：
陸敬波
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2009/10/01
裝訂：
平裝
針對當前勞動爭議“井噴”式增長的現狀，為預防和解決各類勞動糾紛給企業帶來的困惑和疑問，控制企業用工風險，本書采用 “案例”+“評析”+“建議”+“問答”+“法規”的形式，通過重點案例的點題和引伸，以點帶面，有針對性地提出全面的、系統的勞動爭議預防與處理實務操作建議和方案。此書是用人單位的人力資源管理工作者、法務工作者、工會工作者、其他高層管理者、勞動者以及律師和其他法律同仁等的益友良伴。
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190.
勞動爭議處理（簡體書）
作者：
姜穎
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2009/09/01
裝訂：
平裝
本書在介紹我國勞動爭議處理法的基本理論、原則以及歷史發展的基礎上，對勞動爭議處理所涉及的適用范圍、處理體制、舉證責任，以及勞動爭議調解、仲裁、訴訟等各個階段的具體制度進行了詳細的論述，研討內容涉及我國勞動爭議處理法的各個方面。本書力圖將理論與實務緊密結合，各章均以“本章重點”及“關鍵詞”提綱挈領，以“引導案例”引發思考，在正文后配合“思考題”鞏固學習成果，以“案例分析”培養讀者對法學知識的適用能力
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191.
勞動人事爭議處理流程與賠償標準(圖解本)（簡體書）
作者：
黃樂平
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2009/08/01
裝訂：
平裝
法律流程與賠償標準圖解本系列圖書選取民事爭議中常見的侵權糾紛，對其處理的全流程做了詳細的介紹，并對各種人身侵權的賠償標準做了細致的解說。書中還提供豐富的圖表，幫助讀者深刻理解、把握糾紛處理所需關注的要點。 本書以問答的形式，對勞動爭議、人事爭議的處理途徑和流程進行了詳盡的解答，并對勞動人事爭議的賠償標準作了專章闡釋。書中涵蓋內容豐富的圖表，可幫助讀者進一步理解文字中的內容。本書語言深入淺出，案例
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192.
勞動爭議案例（簡體書）
作者：
程延園主
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2009/08/01
裝訂：
平裝
本書內容包括：重大典型案例綜合分析；勞動合同；勞動標準；集體合同與集體勞動爭議。
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193.
如何解決勞動爭議(升級版)（簡體書）
作者：
范書領
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2009/07/01
裝訂：
平裝
朋友，從你走人社會、開始工作的那一天起，你就承擔起了對自己的責任、對家庭的責任、對社會的責任！ 工作對于人生的意義，就像一席華美的盛宴中，那一道充滿期待的主菜，然而這道菜的味道究竟如何，個人的感受卻不盡相同。每一個人，都在努力尋找著最適合自己口味的那道菜，而每一道菜，也都在盡情守候著最能品味出自身甘美的那個人。于是，在這場幾乎人人都必須參與的職業尋找與守候中，作為市場經濟的主體，單位在不斷地調整
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194.
全國高職高專公共管理類系列規劃教材―勞動爭議處理實務（簡體書）
作者：
王遠東
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2009/07/01
裝訂：
平裝
《勞動爭議處理實務》是與高等職業教育建立項目課程相適應的工學結合教材。 本書突破傳統教材模式，緊緊圍繞人力資源管理專業的人才培養目標，從人力資源管理工作崗位的實際需要出發，突出了項目課程的以下特點。 （1）按爭議類型劃分工作項目。教材根據勞動爭議的不同類型，設計了勞動合同和集體合同爭議處理、工作時問和休息休假爭議處理、工資爭議處理、勞動安全衛生爭議處理、女職工和未成年工特殊保護爭議處理、職業培訓爭
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195.
勞動爭議調解仲裁法律諮詢與業務指導（簡體書）
出版社：
中國民主法制出版社
出版日：
2009/07/01
裝訂：
平裝
本書共分六章，內容包括：勞動爭議調解仲裁的基本知識；勞動爭議仲裁的組織機構；勞動爭議的當事人；勞動爭議調解；勞動爭議仲裁與訴訟；勞動爭議案例。
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196.
勞動糾紛律師在線答疑（簡體書）
作者：
趙鴻祥
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2009/04/01
裝訂：
平裝
生活實例——來源于生活的實際案例，通俗易懂，方便讀者對號入座，查找相關解決辦法。 關鍵詞解析——專業律師以其多年辦案經驗和智慧，給出問題權威解決答案，于法有據。 法眼點晴——含金量最高的訴訟流程、技巧及疑難點提示，法律幫助，一點就通。
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197.
職場員工生存必讀書.你拿到應得的經濟補償了嗎（簡體書）
作者：
樂道
出版社：
武漢大學出版社
出版日：
2009/04/01
裝訂：
平裝
今天，我國的就業形式日益嚴峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機和挑戰。那么，我們如何才能順利開始自己的職業生涯，并且自如應對危機和挑戰呢？ 國家頒布的法律法規和用人單位內部的規章制度便是我們職業發展的保障。國家已頒布的一系列勞動法律法規是職場規則的底線，也是勞動者處理職業問題，規避職業風險，維護自身合法權益的基礎保障；用人單位內部的各項規章制度與管理措施是勞動者具體工作中的職業規則，也是勞
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198.
職場員工生存必讀書.發生勞動爭議怎么辦（簡體書）
作者：
樂道
出版社：
武漢大學出版社
出版日：
2009/04/01
裝訂：
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今天，我國的就業形式日益嚴峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機和挑戰。那么，我們如何才能順利開始自己的職業生涯，并且自如應對危機和挑戰呢？ 國家頒布的法律法規和用人單位內部的規章制度便是我們職業發展的保障。國家已頒布的一系列勞動法律法規是職場規則的底線，也是勞動者處理職業問題，規避職業風險，維護自身合法權益的基礎保障；用人單位內部的各項規章制度與管理措施是勞動者具體工作中的職業規則，也
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199.
勞動人事爭議調解仲裁相關法律法規文件匯編（簡體書）
作者：
本書編寫組
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2009/03/01
裝訂：
平裝
本書主要內容包括中華人民共和國民事訴訟法、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、人事爭議處理規定、勞動人事爭議仲裁辦案規則、人力資源和社會保障部關于進一步做好勞動人事爭議調解仲裁工作的通知等。
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勞動爭議仲裁實用手冊（簡體書）
作者：
劉振軍
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2009/03/01
裝訂：
平裝
《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施，標志著我國勞動法制建設工作進入了一個新的階段，填補了我國勞動爭議處理制度的法律空白。《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》《勞動合同法》《就業促進法》以及勞動法規、規章和政策，構成了我國比較完備的勞動法律法規體系。 為配合國家構建社會主義和諧社會，進一步完善勞動保障法制建設，依法規范和諧勞動關系，維護用人單位和勞動者的合法權益，積極預防和妥善處理勞動爭議，我們
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