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521.
人力資源服務效能問題實證研究（簡體書）
出版社：
中國人事出版社
出版日：
2015/09/01
裝訂：
平裝
《人力資源服務效能問題實證研究》以北京市人力資源服務業2011到2013年基礎數據為研究樣本，通過問卷調查分析，從廣義和狹義兩個層面，分別建立人力資源服務效能評價模型，利用包絡分析法和因子分析法對評價模型進行詳細的實證分析，得出了幾條重要的結論：一、經營性人力資源服務領域的綜合效率方面，在人力資源服務業的靜態表現上行業服務機構效能**，在人力資源服務業動態表現上國有經營性機構效率*穩定；二、公益性
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522.
中國勞務派遣人員工資與稅費負擔指數報告（簡體書）
作者：
劉柏惠
;
張斌
;
龔德智
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2015/09/01
裝訂：
平裝
本書以易才集團的一手資料為基礎，對勞務派遣市場工資和稅費的新變化、新特點進行跟蹤分析研究，並在此基礎上展開深層次剖析，構建了包括工資和稅費總體特徵指數、工資變動指數、稅費負擔指數、工資水準影響指數、路易斯拐點評價指數在內的中國勞務派遣人員工資與稅費負擔指數體系，致力於用資料刻畫中國勞務派遣市場的工資和稅費特徵，挖掘勞動力市場“質”的變化。
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523.
創新型國家建設中的人力資本激勵制度研究（簡體書）
作者：
孔憲香
出版社：
中國財政經濟出版社
出版日：
2015/08/01
裝訂：
平裝
本書是孔憲香博士在其博士學位論文基礎上修改而成的個人學術專著，主要論述了創新型國家建設中的人力資本激勵制度問題，書中比較了國內外人力資本激勵制度的異同，研究了我國社會主義市場經濟中人力資本市場形成的歷程，探索了我國社會主義人力資本激勵制度的建立過程，揭示了我國社會主義人力資本激勵制度的特徵和其發展規律，論述了在創新型國家建設中完善人力資本激勵制度的作用等。
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524.
中國勞動力就業結構動態調整研究（簡體書）
作者：
韓勝娟
出版社：
知識產權出版社
出版日：
2015/08/01
裝訂：
平裝
勞動力就業結構與產業結構的依存關係使得兩者的協同發展有助於就業總量擴張。我國就業結構顯著滯後產業結構，優化調整集中體現在製造業、批發和零售業、交通運輸和倉儲及郵政業的產業擴張及勞動力品質水準的提升。這需政府、企業和勞動者三方配合以推進結構優化進程。
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525.
勞動科學論壇(2014)（簡體書）
作者：
尚珂
;
唐華茂
出版社：
知識產權出版社
出版日：
2015/08/01
裝訂：
平裝
本書主要由從事勞動科學研究的師生和研究人員向“第六屆勞動科學論壇”提交的部分優秀論文彙編而成。本次論壇由北京物資學院和中國勞動學會共同主辦，北京物資學院勞動科學與法律學院以及北京物資學院中關村人才特區人力資源研究中心承辦，首都經貿大學勞動經濟學院、東方慧博人力資源有限公司協辦。論壇主題是“人力資本投資與人才管理創新”。在本次論壇上，來自相關政府管理部門、專業研究機構、高等學校以及企業等雇主機構和人
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526.
江蘇省人力資源服務業發展研究報告(2014)（簡體書）
作者：
俞安平
出版社：
南京大學出版社
出版日：
2015/08/01
裝訂：
平裝
本書由綜合篇、地區篇、行業篇、企業篇、政策篇和資料篇等六個部分構成，通過詳實的資料資料和規範的經濟分析，從不同角度和層次比較全面地分析2014年江蘇人力資源服務業發展情況。通過分析歷史資料，可以為將來的發展提供借鑒。
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527.
勞動力市場分割與農民工流動研究：以重慶市豐都縣為例（簡體書）
作者：
張洪銘
出版社：
中國金融出版社
出版日：
2015/08/01
裝訂：
平裝
《勞動力市場分割與農民工流動研究：以重慶市豐都縣為例》從勞動力市場分割理論出發，以2008年美國金融危機中國農民工返鄉為背景，使用2009年7月的重慶市豐都縣返鄉農民工和本土農民工抽樣調查大樣本數據，從市場的角度研究了不同地區勞動力市場的農民工收入差距及收入決定機制，從農民工自身的角度探討了影響農民工流動的決策因素。一方面為進一步驗證中國經濟發展地區不平衡和由此帶來的勞動力市場地區分割及其特性提供
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528.
我國延遲退休年齡問題研究（簡體書）
作者：
李宏
出版社：
中國言實出版社
出版日：
2015/07/01
裝訂：
平裝
本書對我國退休年齡的政策從不同的歷史階段進行了認真梳理和全面總結，概括提煉了我國退休年齡政策相對於其他國家的主要特點及歷史原因，對我國退休政策面臨的問題及挑戰進行了深入分析；深入研究了國外延遲退休年齡政策的成功經驗、具體做法；在測算基礎上，重點結合我國國情，設計了合理的延遲退休年齡方案來應對基金缺口和勞動力市場變化的挑戰；根據研究結論，試圖從決策者的視角，就政策設計、政策創新、政策執行、政策宣傳等
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529.
經濟轉型與勞動份額：基於江蘇資料的實證研究（簡體書）
作者：
李琦
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2015/06/28
裝訂：
平裝
該書通過建立一個雙重轉型經濟勞動份額研究的理論框架，研究我國雙重轉型過程中勞動份額變化的階段性特點、動態演進規律及其制度技術方面的決定機理，提出了改進資料品質正確估算勞動份額的統計方法並對勞動份額進行重新估計。以江蘇為例，從產業結構變化、所有制結構調整和技術進步的有偏性等方面，對導致勞動份額大幅下降的主要原因及其機理進行了檢驗與分析，基於所提出的理論分析框架對江蘇勞動份額未來變化趨勢進行了預測，指
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530.
人力資源服務業發展動力研究（簡體書）
作者：
王淩
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2015/06/19
裝訂：
平裝
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531.
男女平等就業的社會政策研究（簡體書）
作者：
余秀蘭
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2015/06/07
裝訂：
平裝
本書主要通過政策文本分析和對女性求職者及雇主的訪談，從社會政策視角討論男女平等就業問題。作者認為，在我國政策明令禁止性別歧視的情況下，性別歧視仍然發生，其原因除了有法不依，執法不嚴以外，我國當前保護女性就業政策的本身也存在困境。而即使在性別歧視必定違法的情況下，仍然有性別歧視的機會，歧視行為證據獲取的難易程度、證據的模糊程度以及受歧視女性反性別歧視行為的可能性，共同解釋了歧視發生的機會結構；其中女
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532.
深圳勞動關係發展報告(2015)（簡體書）
作者：
湯庭芬
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2015/06/01
裝訂：
平裝
本書從四個層面對2014年構建和諧勞動關係開展了專題研究：一是分析研究中國經濟發達地區的勞資關係；二是分析研究近年來深圳群體性勞資糾紛不斷增長的原因與困境，總結了各級相關部門處理的經驗；三是分析研究國家由於立法權力所限，對罷工、停工問題存在一定的立法困境問題；四是全面調研新法修訂實施一年多來深圳勞務派遣的整體情況，匯總分析存在的問題，書中在分析研究上述問題的同時提出了合理性建議。
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533.
養老金基金與數理基礎（簡體書）
作者：
馬春明
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2015/05/14
裝訂：
平裝
本書涵蓋了養老金計畫的設計和養老基金管理的基本知識，應用於養老金計畫評估的各種精算成本方法，以及如何運用精算評估技術於養老金計畫的籌資、會計處理和成本預測。它包括下列的主題：私營養老金計畫基礎；養老金負債的定價和估值；精算成本方法及其對成本模式的影響；精算假設的選擇；和資產負債管理原則。
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534.
合作主義語境下當代中國勞資關係發展（簡體書）
作者：
易重華
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2015/05/01
裝訂：
平裝
本書在分析勞資關係特殊性和西方勞資關係發展歷程的基礎上，闡述了工資集體協商是解決勞資問題的根本途徑，以及大力推進工資集體協商制度建設對我國全面深化改革和推動經濟社會發展的重大意義，並立足於我國勞資關係合作傾向強但合作水準低的特點，提出我國工資集體協商制度建設的基本途徑是構建以行業級為重點，以國家級、區域級為引領，以企業級為基礎的四級工資集體協商相互銜接、配套的工資集體協商體系。
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535.
中國人力資源服務業藍皮書(2014)（簡體書）
作者：
蕭鳴政
;
李棟
出版社：
人民出版社
出版日：
2015/05/01
裝訂：
平裝
當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創新成為經濟社會發展的主要驅動力，知識創新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發人力資源、實現創新驅動發展作為戰略選擇。人力資源服務業擔負著為人才效能的充分發揮提供保證的重任，在人才強國戰略中起著重要的作用。本書從實踐和理論兩個層面對中國人力資源
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536.
勞動經濟評論(第8卷‧第1輯)（簡體書）
作者：
羅潤東
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/05/01
裝訂：
平裝
勞動經濟研究叢書為山東大學勞動經濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業與勞動關係、人力資本與收入分配、城市化與區域發展等視角對當代勞動經濟及其相關問題進行系統性研究，基本涉及了當代勞動經濟研究的主要方面。
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537.
延遲退休：機制、路徑與政策（簡體書）
作者：
任鋼建
出版社：
知識產權出版社
出版日：
2015/04/17
裝訂：
平裝
本書分別從養老保障理論、延遲退休國際比較、延遲退休政策研究和延遲退休年齡實現機制等四個專題展開研究。第一個專題關注養老保障理論。第二個專題集中於延遲退休年齡國際比較研究。第三個專題聚焦在延遲退休政策研究。最後一個專題主要討論延遲退休政策實現機制。
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538.
勞動關係政府規制理論研究（簡體書）
作者：
李亮山
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/04/01
裝訂：
平裝
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539.
城鎮化進程中農民工的勞動報酬與就業保障（簡體書）
作者：
侯為民
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2015/04/01
裝訂：
平裝
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540.
人力資源指數：原理與應用（簡體書）
作者：
楊偉國
;
丁大建
;
李洪堅
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2015/04/01
裝訂：
平裝
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