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81.
勞資關係新論（簡體書）
作者：
吳宏洛
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2011/04/01
裝訂：
平裝
中國32年的改革開放逐漸與世界經濟融為一體。資本全球化為中國造就了新的產業大軍，?給勞資關係帶來了結構性變化。它帶動了一系列以出口為導向的產業的發展，促進了勞動力的流動，使大批農民從土地的束縛中解放出來。與此同時，資本全球化也帶來了資本主義的遊戲規則，它在創造財富的同時創造著新的社會關係；它在創造就業機會的同時使一部分工人的權益受損。利益格局的劇烈變動，引致勞資對抗和矛盾愈加突出；國際勞工標準與中
定價：294 元，
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82.
勞資關係治理與工會績效（簡體書）
作者：
胡建國
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2011/01/01
裝訂：
平裝
《勞資關係治理與工會績效:基於中國私營企業研究》主要內容簡介：改革開放以來，非公有制經濟的發展一直是社會各界關注的焦點。隨著勞資矛盾和勞資沖突的凸顯，勞資關係問題又成為非公有制經濟研究領域的重點。既有的研究成果中，涌現了揭示勞資矛盾、反映勞資沖突問題的大量作品。但是，在如何緩和勞資矛盾、應對勞資沖突，尤其是如何評價和提高工會組織在勞資關係治理中的績效方面，仍存在諸多空白和不足。《勞資關係治理與工會
定價：210 元，
優惠價：
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83.
中國勞動關係系統論：從“單位型”向市場型（簡體書）
作者：
史新田
出版社：
中國民主法制出版社
出版日：
2010/10/01
裝訂：
平裝
由史新田編著的《中國勞動關系系統論：從“單位型”向市場型》
定價：156 元，
優惠價：
87
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84.
戰略勞動關系管理理論與實務（簡體書）
作者：
唐鑛
出版社：
中國人事出版社
出版日：
2010/08/01
裝訂：
平裝
《戰略勞動關係管理理論與實務》內容簡介：2008年爆發的國際金融危機對世界各國都產生了較大的沖擊，目前世界經濟走出衰退的跡象雖然有所顯現，但經濟運行仍然面臨諸多不確定因素。先是自2008年9月以來，我國以外貿出口加工製造業為主的企業大面積停產，大批農民工返鄉，國內企業規模裁員和職工待崗歇業增多，欠薪、斷保甚至欠薪逃匿不斷發生，勞動關係的不穩定性增加，后是2009年6月以后，部分行業和地區又出現“用
定價：192 元，
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85.
和諧勞動關係原理與實務（簡體書）
作者：
劉金雲
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2010/07/01
裝訂：
平裝
《和諧勞動關係原理與實務》主要收集了和諧勞動關係聯席會議項目的培訓教材、講授課程和實踐的具體實例。編輯出版《和諧勞動關係原理與實務》的目的是希望有更多的企業學習借鑒和諧勞動關係聯席會議的方法，在企業內部建立職工與管理雙方對話溝通的渠道和平臺，從而促進雙方的交流，防止勞動爭議的發生，不斷改善勞動關係，進而在企業內部建立起平等協商的規章制度。
定價：270 元，
優惠價：
87
235
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86.
通往和諧之路：當代中國勞資關係研究（簡體書）
作者：
榮兆梓
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2010/06/04
裝訂：
平裝
本書是國家社會科學基金項目“勞資關係與社會主義和諧社會經濟基礎研究”的最終成果，按照項目研究計劃分三部分安排篇章結構，內容如下：第一部分是勞資關係若干基礎理論問題的討論(第一章到第四章)。主要有三個問題。一是勞資關係何以成為當代中國基礎性經濟關係；二是市場經濟中勞資關係演化國際經驗的總結；三是對這一普遍存在的經濟現象做政治經濟學的分析，討論了勞資關係社會轉型的基本理論問題。第二部分是對當代中國勞資
定價：228 元，
優惠價：
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87.
全球化與中國勞工政治（簡體書）
作者：
(美)加拉格爾
出版社：
浙江人民出版社
出版日：
2010/04/01
裝訂：
平裝
對于想要透徹了解當代中國的政治與經濟改革的關係以及勞工問題的中國讀者來說，此書是必讀的西方優秀文獻。隨著中國在經濟上的崛起，以下問題成為西方知識界和政界強烈關注和探究的問題：為什麼在中國，經濟的高速發展和政治的穩定可以並存？本書作者從外國直接投資在中國改革過程中所起的作用切入，對此給予了極富啟示性的深刻分析。作者認為，中國對外資尤其是外國直接投資的利用，是中國的改革有別于東歐社會主義國家和其他亞洲
定價：204 元，
優惠價：
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88.
和弈：勞動關係縱與橫（簡體書）
作者：
彭光華
;
陸占奇
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2010/03/01
裝訂：
平裝
這是一本勞動關係新聞評論集，還是一套將連續30年出版的“和弈”系列圖書的開篇之作。本書的出版意味著，以此為起點，勞動關係新聞評論的瞬時性與“和弈”系列圖書30年出版時間的延續性將交相輝映，以一種獨特的方式呈現其后30年間中國勞動關係演繹流變的歷史。
定價：239 元，
優惠價：
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89.
中國勞動關係調研報告（簡體書）
出版社：
中國言實出版社
出版日：
2010/02/01
裝訂：
平裝
本書主要內容包括：理論框架、企業勞動關係調研、新興行業勞動關係調研、工會調研報告、勞動爭議與勞動立法調研報告等。
定價：234 元，
優惠價：
87
204
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90.
勞動關係管理(第2版)（簡體書）
作者：
陳麗
;
戴衛東
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2010/01/01
裝訂：
平裝
全書以勞動關係管理的內容和職能為主線，介紹了勞動合同管理、勞動就業管理、用人單位內部勞動規則管理、職工民主管理及工作時間和休息休假管理、勞動安全衛生和勞動保護管理、工資管理、勞動爭議管理等內容。本書在第1版的基礎上，對相關內容根據國家最新頒布的相關政策和法律法規進行了修訂，更新了大部分案例，突出了高職高專實踐教學的特色。本書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可作為人力資源培訓機構的培訓用書
定價：150 元，
優惠價：
87
131
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91.
轉軌期中國勞動關係調節機制研究（簡體書）
作者：
趙小仕
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2009/06/01
裝訂：
平裝
勞動關係是勞動者與勞動力使用者之間在實現勞動過程中結成的社會經濟利益關係，其和諧與否不僅直接影響著企業和勞動者個人利益目標的實現，而且還關係著整個國家的經濟發展和社會穩定。因此，所有的市場經濟國家都把建立協調穩定的勞動關係作為重要的社會經濟目標。對于中國來說，伴隨著工業化進程，勞動關係所覆蓋的人口已經成為中國入口結構中的主體，并隨著經濟體制的轉軌勞動關係正在進行積極的市場取向的改革。其突出表現為：
定價：138 元，
優惠價：
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92.
新時期利益關係叢書.勞資利益論（簡體書）
作者：
馬艷
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2009/01/01
裝訂：
平裝
本書從勞資利益關系這一個獨特的視角探討了我國新時期的勞資利益關系發展變化的理論與實踐問題。全書以馬克思主義經典勞資利益關系理論為出發點，在充分借鑒西方勞資關系理論中有價值的內容的基礎上，吸收我國當代關于勞資利益關系最新的研究成果，嘗試構建一個勞資利益關系新理論模型，并應用這一理論分析了我國新時期國有企業、私有企業和股份制企業中勞資利益關系，探討了我國新時期勞資利益關系協調等方面的問題。 這一
定價：132 元，
優惠價：
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93.
勞資糾紛防範及應對一本全（簡體書）
作者：
周蛟麗
出版社：
廣西人民出版社
出版日：
2009/01/01
裝訂：
平裝
本書以通俗簡潔的敘述方式，結合2008年實施的《勞動合同法》，分析企業管理、勞資雙方相處中常見的各種勞資糾紛，明確指出勞資糾紛涉及的相關的法律知識、合理合法的解決方案、用人單位規避風險的途徑、勞動者維護自身權益的注意事項、勞動關係管理的必備工具，並解讀了新勞動法中的相關條款。內容全面，涵蓋面廣，範例經典，工具實用，為用人單位和廣大勞動者提供防範、應對、解決勞資糾紛的有效方式，以增強勞資雙方的法律觀
定價：192 元，
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94.
勞動與資本的共贏邏輯（簡體書）
作者：
權衡
出版社：
上海人民出版社
出版日：
2008/11/01
裝訂：
平裝
在改革開放30周年之際，上海市委宣傳部組織滬上理論界有關專家深入研究30年來我國經濟、政治、文化、社會等若干領域的發展變化，撰寫出紀念改革開放30周年叢書。 《勞動與資本的共贏邏輯》一書為其中一冊。該研究分析改革開放30年來資本和勞動雙重解放，資本、勞動與財富創造、財富分享問題，資本與勞動和諧發展的階段性特徵、階段性矛盾，資本與勞動和諧發展的制度基礎等問題。
定價：168 元，
優惠價：
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滿額折
95.
勞動關係管理（簡體書）
作者：
肖傳亮
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2008/08/01
裝訂：
平裝
高等職業教育是我國高等教育體系的重要組成部分，也是我國職業教育體系的重要組成部分。教材建設是高等職業教育發展的重要因素，而現階段可供教學選用的優質教材仍然非常有限。 為滿足教學需要、服務教育事業，近年來東北財經大學出版社投入了大量資源開發財經類及相關專業高職教材，取得了階段性成果，并在相關領域積累了豐富的經驗，樹立了良好的聲譽。本套“21世紀高職高專精品教材”是我社在此基礎上開發的更為完善、更加
定價：144 元，
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滿額折
96.
勞動關係與爭議處理:政策與實務（簡體書）
作者：
王裕明
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2008/05/01
裝訂：
平裝
本書首先主要介紹了勞動關系、我國的勞動用工制度和勞動合同制度，以及集體協商與集體合同制度；其次，對勞動爭議作了概括性闡述，并詳細介紹了我國的勞動爭議處理制度；最后，對三方協商機制的理論與實踐作了介紹。本書可作為高等院校勞動與社會保障、人力資源管理及相關專業勞動關系課程的教材，也可以作為從事勞動關系與爭議處理的政府管理人員，企事業單位相關人員的參考書。 結合勞動法的實施，本書針對改革開放以來
定價：174 元，
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97.
全球化北京下的勞資關係（簡體書）
作者：
許葉萍
出版社：
北京郵電大學出版社
出版日：
2007/06/01
裝訂：
平裝
信息科學和生命科學是21世紀的兩大帶頭學科群；人工智能是這兩個科群中最重要、最精彩、最具發展前景的交叉領域。在全球信息化的需求牽引下，在信息科學和生命科學巨大成就的推動下，人工智能研究正在成為一個創新前景特別光明的事業！ 自1956年人工智能學科誕生以來，我國科學技術工作者一直在敏稅地進行跟蹤學習。經過將近半個世紀的消化吸收和融會貫通，已經從跟蹤學習進入自主研究重大科學問題，獨立進行重大科學創新的
定價：156 元，
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98.
轉型期的和諧勞動關係(簡體書)
作者：
吳宏洛
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2007/05/01
裝訂：
平裝
勞動關系是生產力發展水平和社會進步的表現形式，其包括勞資關系、雇傭關系、雇員關系、勞動關系、產業關系等，是市場經濟體制下的重要經濟關系，它反映了勞動者與用人單位之間的各種關系和權利與義務的綜合。隨著社會經濟成分、就業方式、分配形式和利益關系的多元化，勞動爭議日益增加引發社會沖突。本書從理論與實踐的結合上，科學系統地論述了構建和諧勞動關系，促進經濟社會持續穩定的協調和諧發展的宏觀戰略及對策措施。
定價：192 元，
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99.
經濟全球化與中國勞動關係重建（簡體書）
作者：
黃河濤
;
趙健傑
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2007/04/01
裝訂：
平裝
本書是北京市哲學社會科學“十五”重點規劃項目研究成果。加入WTO，使中國勞動關係成為世界勞資關係格局中的重要組成部分。本書不同于概論式的理論體系構建，也不圍繞勞動關係各個方面做單純的系統理論探討，而是從具體、現實的勞動關係出發，從國外資本大量流入和農村勞動力向城市大量轉移所引出的外資企業、私營企業的勞動關係現狀出發，從國有企業改制、產權改革與職工大量下崗、分流的現實出發，在分析中國勞動關係重建必要
定價：228 元，
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100.
和諧社會與中國勞動關係（簡體書）
作者：
李環
出版社：
中國政法大學出版社
出版日：
2007/03/01
裝訂：
平裝
本書主要內容包括中國勞動關系的主體、勞動關系的運行以及勞動關系矛盾處理三部分。在勞動關系主體的部分，本書探討了工會、雇主組織、勞動者以及政府作為勞動關系主體的概念、歷史發展、存在問題以及如何轉型等問題；在勞動關系運行機制的部分，本書探討了有關集體談判制度、三方協商制度、在勞動關系矛盾處理的部分，本書探討了中國的勞動爭議制度的完善。本書比較完整地論述了勞動關系的各方面。為中國勞動關系的研究和實務提供
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