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1.
當HR遇見AI:用人工智能重新定義人力資源管理(簡體書)
作者:
王崇良
;
黃秋鈞
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/09/01
裝訂:
平裝
隨著人工智能在人力資源領域的應用,人力資源管理工作逐漸呈現出移動化、數字化、智能化等特點,很多重複性、標準化的工作已由人工智能或機器人完成。人工智能與大數據技術極大地提升了人力資源工作的效率和用戶體驗,改變了人力資源從業者傳統的工作方式,為企業管理者做出經營性決策提供了有效的建議。人工智能(Artificial Intelligence,AI)是研發、模擬和擴展人類智能的新科學。本書作者多年來在企業從事人力資源與數字化的研究和實踐工作,積累了豐富的實戰經驗,他在書中概述了人工智能在人力資源管理工作中的應用場景,詳述了人工智能在招聘與入職、人力成本預算、人才發展、員工離職預測、組織分析、敏捷績效與薪酬福利等細分領域的使用技巧,以及百度公司、阿裡巴巴公司和騰訊公司等的實際操作案例。本書適合企業管理者、人力資源從業者、企業數字化項目負責人、企業數字系統負責人和對人工智能、機器學習等感興趣的讀者閱讀。
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2.
用資料提升人力資源管理效能:實戰案例版(第2版)(簡體書)
作者:
任康磊
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/09/01
裝訂:
平裝
本書內容涵蓋數據在人力資源管理應用中的大量實戰案例,完整呈現數據在應用過程中的背景、思考、方法論以及各類表單、圖形、工具、模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化,並通過對實戰案例進行詳細拆解,呈現操作過程,讓讀者能夠輕鬆上手,快速掌握做好人力資源量化管理和數據分析工作的方法。本書分為9 章,主要內容包括人力資源管理數據應用概述;用數據提升人才規劃效能;崗位工作量化分析;用數據提升招聘選拔效能;用數據提升人才培養效能;用數據提升人才保留效能;用數據提升薪酬管理效能;用數據提升績效管理效能;用數據提升員工關係管理效能。全書以案例為主,模板齊全、實操性強、通俗易懂,適合人力資源管理從業人員、企業管理者、高校人力資源管理專業的師生,以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀。
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3.
人效戰略(簡體書)
作者:
穆勝
出版社:
機械工業出版社
出版日:
2024/08/28
裝訂:
精裝
人效作為結果,可以評價業務的健康度;人效作為目標,可以為業務設定人力資源投入標準。 數字時代,人力資源已經成為核心資源,為各類業務確定人力資源的投入標準,就是戰略級決策。人效戰略,是用人效作為標準來排兵佈陣,為組織提效,並落地戰略。 《人效戰略》是“穆勝人效三部曲”的完結篇,對人效管理體系進行了更加大膽的推進,將其完全與企業的戰略結合起來,讓選用育留等傳統工作無一不指向戰略。 上篇“理念”,批評了當下“運動式降本提人效”的普遍操作,反駁了“人效不用管”的盲目樂觀主義思潮和“人效管不了”的逃亡主義思潮,明確了人效管理對戰略落地和提升經營的直接影響。 下篇“方法”,主要講解了人效解碼、人效賦能和隊伍規劃的具體方法。對於重中之重的隊伍規劃,從寬口徑、窄口徑、雙口徑人效的角度給出了可落地的操作方案。 《人效戰略》真正將“人效”與“戰略”連接了起來,兼顧理論與實踐,為企業提供了實現高人效的思路與方法,希望能幫助企業構建內核增長力,實現高質量發展。
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4.
HR轉型突破:跳出專業深井成為業務夥伴(10週年紀念版)(簡體書)
作者:
康至軍
出版社:
機械工業出版社
出版日:
2024/08/20
裝訂:
平裝
本書以德魯克先生的人力資源理念為主線,通過對大師思想的解讀和優秀企業實踐的剖析,提出了中國企業HR轉型的杠杆解:堅守正確的定位,從客戶而非專業職能出發,從成果而非活動出發,從假設而非zui佳實踐出發。作者康至軍跳出人力資源的專業局限,從更為寬廣的視角採擷素材,通過大量的經典案例,對德魯克近乎常識的理念進行了深入淺出的闡釋,脈絡分明、層層遞進、一氣呵成。與熱衷於介紹流行概念的圖書不同,本書試圖厘清中國企業HR轉型之道,強調回歸管理常識,啟發讀者的思考。
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5.
人力資源管理教程(第四版)(簡體書)
作者:
任潤
;
張正堂
;
張一弛
出版社:
北京大學出版社
出版日:
2024/08/13
裝訂:
平裝
自2019年的第三版出版以來,人力資源管理領域湧現了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式,教材出版也有許多新要求、新趨勢。基於此,在第四版的修訂中,除了補充新內容,主要對原有部分內容進行壓縮和刪減,特別是對邏輯結構進行了再梳理和調整,以突出重點;對案例進行更新,以反映當前人力資源管理實踐中湧現出來的新現象、新問題;進一步完善教師端的教輔資料和教學工具,為學生提供具有北大特色的教學互動體驗。本書適合工商管理大類專業、人力資源管理專業的本科生學習使用,也可供組織中從事人力資源管理工作的相關讀者參考。
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6.
人力資源管理實操從入門到精通(第2版)(簡體書)
作者:
任康磊
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/08/01
裝訂:
平裝
《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》經過2年6萬多讀者的實踐檢驗,被公認為是人力資源管理的實用工具書。根據2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展,作者在第1版的基礎上進行了修訂,不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法,還更新了社會保險(五險)和住房公積金(一金)的通用知識、常見問題和注意事項,使法律條文、計算方法更加契合新政策,內容更加完善。本書內容涵蓋了人力資源管理部門幾乎所有的工作流程,對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹,能夠快速、簡單、極大限度地幫助你提升實戰技能。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》分為12章,主要內容包括:如何做好人力資源管理實操層面的工作;如何設置適合企業發展的組織機構;如何設置崗位;如何劃分能力;如何有效實施招聘;如何辦理入職、離職手續;如何管理人事檔案;如何有效實施培訓;如何設計職業發展路徑;如何進行績效管理;如何設計和計算薪酬;如何設計員工福利;如何有效處理企業與員工間的關係;如何管理員工反饋;如何處理勞動爭議;如何登記並繳納社會保險和住房公積金;如何制定人力資源相關制度;如何選擇、運用和實施人力資源系統(e-HR)。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》內容通俗易懂,實操性強,特別適合人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
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7.
搶人:數字時代如何快速吸納精準人才(簡體書)
作者:
(美)芭芭拉‧布魯諾
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
出版日:
2024/08/01
裝訂:
平裝
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8.
Excel在人力資源與行政管理中的應用(微課版)(簡體書)
作者:
Excel Home 編著
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/07/01
裝訂:
平裝
本書以Excel在人力資源與行政管理中的具體應用為主線,按照人力資源管理者的日常工作特點謀篇佈局;在講解具體工作方法的同時,通過典型應用案例,介紹相關的Excel 2010常用功能。全書共7章,分別介紹了辦公與行政後勤常用表格製作、員工信息基礎表格製作、人事信息數據統計分析、人員招聘與錄用常用表格製作、員工培訓管理常用表格製作、考勤與薪酬福利管理常用表格製作、職工社保管理常用表格製作等內容。本書講解案例實用清晰,知識點安排深入淺出,注重理論與實際操作相結合,涵蓋了Excel 2010在處理人力資源與行政管理方面的難點和熱點。本書主要面向需要提高 Excel應用水平的人力資源與行政管理人員,既可作為高等院校講授Office辦公軟件課程的教材,也可作為企業辦公人員的自學用書和廣大Excel愛好者的參考書。
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9.
人力資源管理實務(簡體書)
作者:
喬禎
;
鄭鳳
;
李帥
;
劉娜欣
出版社:
清華大學出版社(大陸)
出版日:
2024/07/01
裝訂:
平裝
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10.
人力資源轉型:為組織創造價值和達成成果(經典版)(簡體書)
作者:
(美)戴維‧尤里奇
出版社:
電子工業出版社
出版日:
2024/07/01
裝訂:
精裝
本書自首次出版以來,已成為人力資源管理研究和實踐領域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查蘭一篇關於"分拆人力資源部”的文章在人力資源學術界和實踐界引起了軒然大波,國內關於人力資源轉型的討論也越發激烈。關於人力資源部門或人力資源工作者能否為企業帶來價值,能否推動業務目標的實現,尤裡奇先生的觀點是,人力資源管理人員必須成為業務夥伴,而要成為業務夥伴,他們必須扮演好四種角色:戰略合作夥伴、HR效率專家、員工支持者和變革推動者。本書不僅詳細討論了人力資源人員應如何扮演好這四種角色,還奠定了尤裡奇先生人力資源管理大師的地位。
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11.
人力資源管理:理論、實務與藝術(第二版)(簡體書)
作者:
李長江
出版社:
北京大學出版社
出版日:
2024/06/24
裝訂:
平裝
本書全面系統地介紹了人力資源管理的理論、實務與藝術。全書分上、中、下3篇,共16章,包括人力資源管理概述、人力資源管理的產生與發展、人力資源管理的理論基礎、人力資源管理原理、戰略性人力資源規劃、工作分析、招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、人心管理藝術、激勵管理藝術、團隊管理藝術、文化管理藝術、職業生涯管理藝術、勞動者相關法制管理藝術。本書提供了與人力資源管理有關的大量案例、專欄資料和形式
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12.
人力資源管理(第五版)(簡體書)
作者:
葛玉輝
出版社:
清華大學出版社(大陸)
出版日:
2024/06/19
裝訂:
平裝
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13.
HR+三支柱:人力資源管理轉型升級與實踐創新(新版)(簡體書)
作者:
馬海剛
;
彭劍鋒
;
西楠
出版社:
中國人民大學出版社
出版日:
2024/06/01
裝訂:
平裝
《HR+三支柱》於2017年首次出版。七年來,該書受到HR從業者的高度關注,三支柱模式則被中國企業廣泛應用於實踐。其間,“水土不服”問題以及人工智能等技術浪潮帶來的巨變,給中國企業開展HR三支柱實踐帶來了挑戰。不過,書中重點強調的端到端交付和產品經理思維這兩大理念對人力資源管理實踐領域的影響得到了加強。基於此,新版首先保持了理論與框架的相對穩定,系統梳理了HR三支柱的演進歷程,展現了中西方在HR三支柱理念上的碰撞與交融,重點闡述了由專家中心(COE)、共享服務中心(SSC)、人力資源業務夥伴(HRBP)構成的HR三支柱的內涵。其次,反映了HR三支柱的最新研究成果與創新實踐,洞見HR三支柱與人力資源管理的新趨勢,幫助企業人力資源部門和HR從業者應對新的挑戰。隨著時代的發展,HR三支柱迅速演變與迭代,並與中國企業的需求更好地融合,前景光明。越來越多的企業引入HR三支柱模式,成功實現了轉型升級;HR從業者和HR專業的學生也爭相學習該模式,以更好地理解企業的實際需求,跳出職能深井,轉型為價值創造者。
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14.
勞務派遣實操:全程實戰指導手冊(簡體書)
作者:
楊娟
出版社:
化學工業出版社
出版日:
2024/06/01
裝訂:
平裝
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定價:408 元,
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15.
人力資源管理實務(第三版)(簡體書)
作者:
林紅
;
徐靜
出版社:
中國人民大學出版社
出版日:
2024/05/15
裝訂:
平裝
在黨的二十大精神指引下,為全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人,編者特對本教材作出進一步修訂,以使其緊跟時代步伐。本教材在第一版和第二版的基礎上,及時更新和增減了部分教學案例,使之更加貼近時代的發展和項目任務的編寫要求。本教材著重強調了黨的二十大對人力資源管理的要求,融入了最新的思政內容和案例,使項目更清晰、任務更明確、結構更合理、關係更緊密。
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16.
人力資源與大數據分析:新時代HR必備的分析技能(簡體書)
作者:
(美)雅克‧菲茨恩茲
;
約翰‧R.馬托克斯二世
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/05/01
裝訂:
平裝
儘管數據分析很早被應用於商業領域了,但是對於人力資源領域來說相對較新。很多HR 還會問“我該從哪裡入手”“可以使用哪些工具”等問題,本書將為讀者解答這些困惑。本書開篇為讀者理解數據分析提供了理論基礎,之後通過生動真實的案例,講述了簡單報告中的數據是如何展開並轉化為商業智慧和可操作信息的,作者結合一系列圖表描述了數據分析的實用課程,展示了數據分析的更多用途,展望了人力資本分析的未來。書中內容可以幫助人力資源經理、人力資源管理人員成長為人力資源分析師或分析團隊負責人。本書作者被譽為“人力資本戰略分析和測評之父”,在人力資源預測分析方面具有很高的聲譽。
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17.
HR拿來即用的任職資格體系全案(簡體書)
作者:
楊序國
出版社:
中國鐵道出版社
出版日:
2024/05/01
裝訂:
平裝
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18.
人力資源管理流程設計與服務工作標準:流程設計‧執行程序‧工作標準‧考核指標‧執行規範(簡體書)
作者:
李作學
;
孫宗虎
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/05/01
裝訂:
平裝
這是一本關於人力資源工作者如何干好工作的圖書,它始於流程,細說過程,關注全程,附帶規程,成于章程,體現了很強的操作性和實務性。《人力資源管理流程設計與服務工作標準》在介紹流程與流程圖繪製的基礎上,詳細設計人力資源規劃管理、組織結構設計管理、工作分析與評價管理、招聘管理、面試甄選與錄用管理、員工培訓與人才盤點管理、績效考核管理、薪酬福利管理、員工調動與晉升管理、員工考勤與提案管理、員工關係管理、人力資源服務管理等13大工作事項。《人力資源管理流程設計與服務工作標準》主要適合企業中高層管理人員、人力資源管理從業者,尤其是人力資源管理流程設計者、高等院校人力資源管理專業師生、培訓和管理諮詢人員閱讀、使用。
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19.
崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰(簡體書)
作者:
任康磊
出版社:
人民郵電出版社
出版日:
2024/04/01
裝訂:
平裝
《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰》主要介紹崗位管理和崗位勝任力模型在人力資源管理實戰中的應用方法。全書通過對崗位管理和崗位勝任力模型構建方法的具體介紹,讓崗位管理和崗位勝任力模型相關工具應用可視化、流程化、步驟化、模板化,除此之外,還通過對實戰案例操作過程的詳解,讓讀者能夠輕鬆上手,快速掌握崗位管理和崗位勝任力模型的應用方法。《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰》共5 章,主要內容包括:崗位管理體系的全貌和構建方法;崗位管理的5類常見應用方法;能力管理基礎認識和崗位勝任力模型的應用原理;崗位勝任力模型的構建方法和構建案例;45種常見崗位勝任力模型的詞典庫。《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰》案例豐富、模板齊全、實操性強、通俗易懂,適合人力資源管理人員、其他管理者、各高校人力資源管理專業的學生、想考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員、需要人力資源管理實戰工具書的人員,以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員。
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20.
Excel高效辦公:人力資源管理(AI版)(簡體書)
作者:
HRGO學堂
出版社:
北京大學出版社
出版日:
2024/03/15
裝訂:
平裝
傳統意義上的人力資源管理工作就是簡單的人與人之間的交流,借助Excel工具,HR可以對人力資源數據進行有效的收集、整理和計算,從而提高工作質量和工作效率。在大數據時代,HR進行人力資源管理,更多的是對人、對數據的分析和整理,用數據說話,將人力資源工作進行量化管理,這些工作Excel都可以輕鬆應對,其強大的數據統計分析功能可以幫助HR對“人”這種資源進行匯總、分析、調配。本書創新地將ChatGPT引入Excel人力資源管理技能的學習中,先通過ChatGPT認識和瞭解人資源管理工作和Excel相關功能的基礎知識,再根據實際案例,講述在人力資源管理工作中使用Excel製作各種辦公表格的方法。本書既適合從事人力資源管理工作的人員學習,也適合作為廣大院校人力資源管理相關專業的教學用書,同時還可作為人力資源技能培訓教材。
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