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361.
7天速通全國經濟專業技術資格考試(初級)：人力資源管理專業知識與實務（簡體書）
作者：
全國經濟專業技術資格考試研究組
編著
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2018/05/17
裝訂：
平裝
本書針對全國經濟專業技術資格考試（初級）中的“人力資源管理專業知識與實務”科目，緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。本書將相關考點進行細化，精心提煉章節知識點，並對考點進行詳細分析和講解，同時配有相應的習題，使考生進一步鞏固相關內容，提高複習效率。本書後附有全真衝刺模擬題，給考生一個全真測試的學習環境，試題貼
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362.
7天速通全國經濟專業技術資格考試(中級)：人力資源管理專業知識與實務（簡體書）
作者：
全國經濟專業技術資格考試研究組
編著
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2018/05/17
裝訂：
平裝
本書針對全國經濟專業技術資格考試（中級）中的“人力資源管理專業知識與實務”科目，緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。本書將相關考點進行細化，精心提煉章節知識點，並對考點進行詳細分析和講解，同時配有相應的習題，使考生進一步鞏固相關內容，提高複習效率。本書後附有全真衝刺模擬題，給考生一個全真測試的學習環境，試題貼
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363.
轉行做HR的必修課（簡體書）
作者：
凃熙
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2018/05/01
裝訂：
平裝
本書從內容上對人力資源工作的認識、人力資源與行政工作的不同之處、轉行前的準備工作、轉行過程中需要掌握的六個核心動作“找”、“選”、“寫”、“算”、“談”、“評”分別進行了詳細的講述。主人公歡歡通過各種實踐慢慢體會到人力資源從業者的“六味雜陳”，感受到人力資源工作的六種力量。 希望大家通過這些轉行做人力資源的必修課中會受到一些啟發。
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364.
HR：從職能專家到事業夥伴（簡體書）
作者：
孫顯岳
出版社：
上海人民出版社
出版日：
2018/05/01
裝訂：
平裝
本書以HR專業職能作為寫作的主體架構，包括人力資源規劃、招聘甄選與面談技巧、人才發展管理、薪酬管理實務、績效管理實務、員工關係管理等。最後一章突出了本書的核心內容，即介紹人力資源管理工作者想要成為企業的事業夥伴，應該且必須具備的能力。本書對於想提升人力資源管理專業能力與成為事業夥伴的HR從業人員而言，大有裨益，建議選用。
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365.
現代人力資源管理實戰寶典（簡體書）
作者：
羅毅
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2018/05/01
裝訂：
平裝
通常，人力資源管理工作者在工作1～2年後容易進入瓶頸期，如何提高自己、突破管理局限，正是本書要給所有HR的啟示。本書分為八章，內容由淺入深、循序漸進，即使是零基礎的讀者也能夠熟練掌握人力資源管理的原理、方法和重點。 內容精練、重點突出、實例豐富，是本書的最大特色。本書是廣大人力資源管理工作者、各類公司的各層級管理者必備的參考書，同時也非常適合人力資源專業的在校師生學習閱讀，還可作為高等院校人力資源
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366.
人力資源管理概論（簡體書）
作者：
楊濤
;
許亞平
;
郝海濱
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2018/05/01
裝訂：
平裝
人力資源管理課程是工商管理專業的核心課程，是闡述開發人力資源、提高人力資源素質以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法的科學。《人力資源管理概論》作為教學用書，從人力資源管理的基礎知識入手，以人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理六大模塊為核心，結合企業具體實際案例，使學生在樹立現代人力資源開發與管理理念，熟悉人力資源管理全過程的同時，培養其綜合運用人力資源的核心
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367.
EXCEL人力資源管理（簡體書）
作者：
楊陽
出版社：
天津科學技術出版社
出版日：
2018/05/01
裝訂：
平裝
本書作者根據多年人力資源管理的工作經驗，並結合自身的專業知識，以人力資源管理者的日常工作為主線，詳細介紹了工作過程中常用文件的製作與分析。為了便於讀者更好地學習及快速提升，本書列舉了大量的案例，並配合詳細、清晰的圖解操作，力求將每個案例的製作過程都明確地展示給讀者。 此外，本書中每個實例都經過精心挑選，具有非常高的實用性與代表性。只要人力資源從業者學習、掌握本書中EXCEL圖表的製作方法，
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368.
現代人力資源管理（簡體書）
作者：
林麗
;
張建民
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2018/05/01
裝訂：
平裝
人力資源管理是企業管理的重要內容之一。本書作者在多年教學、研究積累的基礎上，將目前國內外人力資源管理的相關理論知識進行了總結，並結合教學與實踐要求，配套了相關學習材料。全書共11章，按照概念與戰略地位、基礎工作、基本職能的邏輯思路介紹了人力資源管理自前期基礎工作到後期應用方面的主要知識，並融入了該領域新的研究成果和發展趨勢的相關內容。本書結構框架清晰,內容全面且有前瞻性，注重理論與實踐應用相結合，
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369.
Excel 在人力資源管理中的應用（簡體書）
作者：
鳳凰高新教育
編著
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2018/04/23
裝訂：
平裝
HR總監+Excel高手強強聯手，告訴你從“如何工作”到“如何有效率地工作”！Excel是微軟公司推出的Office辦公軟件中最重要、最常用的電子表格軟件。在現代企業的人力資源管理工作中，經常需要使用Excel來完成相關事項處理。本書精心挑選了多個案例，講解了Excel在人力資源管理工作中的實戰操作與應用技巧。全書共分為12章，第1-5章主要講解HR必知必會的Excel技能及應用經驗，包括HR如何
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370.
人力資源管理評論2017第1輯（簡體書）
作者：
趙曙明
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2018/04/19
裝訂：
平裝
在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足於我國經濟發展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，並將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務，也是社會發展賦予我們的責任。《人力資源管理評論（2017第1輯）》從組織內不平等、家庭-工作衝突對教師情緒耗竭的影響、一分為三框架下
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371.
生態型人力資源管理：互聯網時代的人才管理戰略（簡體書）
作者：
吳彥紅
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2018/04/17
裝訂：
平裝
互聯網已成為各工作部門的標配，從政府部門到企業都越來越廣泛地使用互聯網獲取信息。企業廣泛使用多種互聯網工具開展交流溝通、信息獲取與發佈、內部管理、商務服務等活動，且已有相當一部分企業將系統化、集成化的互聯網工具應用於生產研發、採購銷售、財務管理、客戶關係、人力資源等全業務流程中，將互聯網從單一的輔助工具，轉變為企業管理方法、轉型思路，助力供應鏈改革。在互聯網時代，管理是一個生態化，人力資源管理也是
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372.
人力資源規劃(第3版)（簡體書）
作者：
孫悅
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2018/04/10
裝訂：
平裝
本書以人力資源規劃的內容和職能為主線，分別就企業組織結構設計與人力資源規劃、人力資源規劃的環境分析、人力資源預測、人力資源規劃的編制與執行、人力資源戰略規劃進行了介紹。本次修訂再版，在保持第2版的主體結構和基本內容不變的基礎上，刪繁就簡、突出重點、棄舊更新、豐富完善。對每章後的習題題型進行了統一的調整設置，一律改為名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題和案例題，使其更加符合學生課後複習和鞏固的需要。
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373.
人力資源管理（簡體書）
作者：
閆忠志
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2018/04/08
裝訂：
平裝
本書將理論與實踐相結合，從微觀到宏觀，較為系統地介紹了人力資源管理的基本概念、原理與方法，詳細闡述了人力資源管理導論、工作分析、人力資源戰略與規劃、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理和職業生涯規劃等若干重要內容，使讀者對人力資源管理的基本內容有整體認識，從而建立起完整的知識體系。本書根據人力資源管理專業實踐性和應用性較強的特點，強化對人力資源管理實踐方面的介紹，在理論分析的基
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374.
人力資源管理（簡體書）
作者：
閆飛龍
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2018/04/01
裝訂：
平裝
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定價：210 元，
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375.
人力資源管理（簡體書）
作者：
劉靜
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2018/04/01
裝訂：
平裝
本書主要內容有: 人力資源管理概論、組織管理、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬及福利管理、員工關係管理、企業文化、職業生涯規劃和人力資源管理的發展。 本書是根據高職高專學生畢業後工作崗位能力需要、學生認知規律等進行編寫的，具有如下特點: ①主要講述工作中經常用到的人力資源管理的基本原理，而非面面俱到； ②理論講解之後，緊跟實務案例，便於學生理解和運用； ③案例貼近生活，激
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376.
個性化人力資源管理實踐對員工工作績效的影響機制研究（簡體書）
作者：
井輝
出版社：
科學出版社
出版日：
2018/04/01
裝訂：
平裝
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377.
組織設計與工作分析（簡體書）
作者：
朱穎俊
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2018/03/21
裝訂：
平裝
組織設計與工作分析是人力資源管理活動的首要環節，也是組織有效管理的關鍵手段之一，更是組織實現戰略目標的保證。本書不僅涵蓋了組織設計與工作分析這一人力資源管理重要模塊的基本知識，還反映了理論前沿的變化。不僅講述了一般的原理和方法，還將這些原理與方法反映到實戰的應用案例中去。通過學習，學生除了掌握組織設計與工作分析的基本原理、程序和方法之外，還能領會因地制宜開展組織工作的哲理、科學與藝術，靈活地將所學
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378.
人力資源管理：贏得競爭優勢（簡體書）
作者：
雷蒙德‧諾伊
;
約翰‧霍倫貝克
;
巴里‧格哈特
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2018/03/12
裝訂：
平裝
本書是由國際知名的人力資源管理專家諾伊教授領銜編著的一本優秀教材，書中將人力資源管理視爲企業經營成功的關鍵所在，強調人力資源管理如何能够幫助企業贏得競爭優勢。全書共分四篇：第1篇討論企業人力資源管理面臨的各種環境力量。第2篇討論人力資源的獲得和準備問題，包括人力資源規劃與招募、人員甄選與配置以及培訓等內容。第3篇探討企業如何確定員工的價值，以及如何通過保留和開發戰略來充分利用員工才能，包括績效管理
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379.
人‧環境匹配視角下的員工工作幸福感形成機理研究（簡體書）
作者：
張征
出版社：
北京理工大學出版社
出版日：
2018/03/01
裝訂：
平裝
本書以中國員工為研究對象，通過理論和實證研究、定性和定量研究，得出相應的研究結論，深刻揭示了兩種指向的人―環境匹配對員工工作幸福感作用的內在過程和邊界條件，這不但有助於豐富中國組織情境下員工工作幸福感的相關理論研究，而且可以為中國的組織管理實踐提供一定的指導和啟示。
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380.
人力資源管理（簡體書）
作者：
陳國宏
出版社：
北京理工大學出版社
出版日：
2018/03/01
裝訂：
平裝
本書系統全面地闡述了人力資源管理領域的相關知識、原理和方法。共分為九章, 介紹了人力資源管理的基本知識、工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、人員培訓、績效考核與管理、員工激勵、員工薪酬與福利、勞動關係等內容。
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