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381.
人力資源管理(第10版‧雙語教學版)（簡體書）
作者：
(美)O.C.費雷爾
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2018/03/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理》（第 10 版，雙語教學版）主要講述在當今商業世界的快速變化中如何打造人力資源優勢，具體內容包括組織、團隊和溝通，員工激勵，人力資源管理和個人職業生涯規劃。本書保留了原版書中全部的英文及其教材要素，編者對目錄以及部分專業詞匯進行了翻譯。書中還引用了一些新鮮有趣的商業案例、習題，語言簡練，通俗易懂。
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382.
人力資源多樣化和包容性管理（簡體書）
作者：
唐寧玉
;
陳馳茵
;
黃秋風
出版社：
科學出版社
出版日：
2018/02/05
裝訂：
平裝
本書對國內外人力資源多樣化、多樣化管理，和包容性管理的研究進展和熱點進行回顧。本書詳細討論了人力資源多樣化的情況，梳理了多樣化管理的內涵和理論基礎，回顧了相關的研究成果。目前國際管理學對多樣化問題的研究已從多樣化管理轉變為包容性管理。本文引入這一概念，梳理了從多樣化到包容性管理的發展脈絡和理論基礎，對中國情境下的人力資源多樣化問題和包容性管理內涵進行了論述，並輔以組織管理案例，為管理實踐提供參考。
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383.
人力資源管理（簡體書）
作者：
呂菊芳
出版社：
武漢大學出版社
出版日：
2018/02/01
裝訂：
平裝
本書闡述了人力資源管理的基礎理論及實際操作方法和技巧，內容包括人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析與評價、員工招聘、員工培訓與開發、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源管理職能優化。
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384.
人力資源管理理論在高校學生管理中的應用研究（簡體書）
作者：
唐傑
出版社：
電子科技大學出版社
出版日：
2018/02/01
裝訂：
平裝
唐傑著的《人力資源管理理論在高校學生管理中的應用研究》闡釋了人力資源管理的產生和發展，分析了人力資源管理的含義和內容，解讀了人力資源管理的理論，研究了高校學生管理與人力資源管理的關係，重點研究了建立高效管理隊伍、建立人力資源信息系統、完善人才培訓體系、嚴格考核制度，進而分析了學生會與社團的管理、學生幹部的選拔任用、對基礎較差學生的管理等內容。
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385.
新員工工作適應與職業成長研究（簡體書）
作者：
何輝
出版社：
中國財政經濟出版社
出版日：
2018/02/01
裝訂：
平裝
近年來，新生代員工的整體離職率普遍走高，“閃離閃辭”頻繁發生。談及離職原因，大多與“不適應工作”、“無法融入環境”、“缺乏成長空間”相關。這就把組織社會化理論引入我們的研究視野。同時，二胎政策實施以後，針對女大學生的雇傭歧視愈演愈烈，很多雇主認爲，女性員工無論在入職初期的工作表現還是晉升潜力方面遠低于男性。本文基于組織社會化的基本理論，從組織視角（組織社會化策略）、員工視角（新員工主動社會化行爲）
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386.
人力資源管理（簡體書）
作者：
王歡
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2018/01/14
裝訂：
平裝
本書主要對人力資源管理的相關內容和主要活動進行系統介紹，既從理論的角度對人力資源管理進行總體闡述，通過介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產生和發展、人力資源管理工作的內容等方面來解決人力資源管理理念和認識問題，又從實踐的角度對人力資源管理的主要活動進行介紹，包括： 工作分析，崗位評價，員工的招聘、選拔與錄用，員工的培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工關系管理，員工職業生涯管理和組織團隊建設
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387.
人力資源管理（簡體書）
作者：
夏天
;
馬丹
出版社：
冶金工業出版社
出版日：
2018/01/01
裝訂：
平裝
本書根據教育部精品課程建設的要求，參考了國內外最新的研究成果，吸收了中國組織管理中的最新案例，與國內同類書相比，本書理論與實踐指導相結合。主要內容包括緒論、人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、招聘與配置、員工培訓、職業生涯規劃、員工激勵制度、績效考評、薪酬管理、勞動關係管理等。
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388.
人員招聘與配置（簡體書）
作者：
賈洪芳
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2018/01/01
裝訂：
平裝
本書在保持第2版的主體結構和基本內容不變的基礎上，刪繁就簡、突出重點、棄舊更新、豐富完善。對每章後的習題題型進行了統一的調整設置，一律改為名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題和案例題，使其更加符合學生課後複習和鞏固的需要。
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389.
人力資源第三方服務工作手冊（簡體書）
作者：
弗迪思瑞
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2018/01/01
裝訂：
平裝
本書主要從人力資源第三方服務組織設計出發，圍繞“法律法規+業務範圍界定+業務流程+業務規範+風險環節+常見問題+案例呈現”7個維度，全面展現第三方招聘、高級人才獵頭、人才測評、社會保險事務代理、第三方培訓、勞務派遣、涉外就業、人事檔案管理、人力資源諮詢等常見服務業務事項的開展。既可以為從事人力資源第三方服務工作的“新人”提供入門指導，也可以幫助該行業中的“老人”加強工作的規範性，是人力資源第三方服
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390.
當代人力資源管理(第4版)（簡體書）
作者：
湯姆.雷德曼
;
阿德裡安.威爾金森
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2018/01/01
裝訂：
平裝
全書共分兩個部分、16 章。第一部分是全書的基本理論部分， 也是人力資源管理專業及相關管理專業需要瞭解的主要內容。這一部分共有6 章， 以人才招聘、甄選、培訓、發展、薪酬管理、績效評估為主題， 為企業選拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本書獨具特色的內容， 這一部分共有10 章， 作者以全球化的視角研究了跨國企業人力資源管理問題， 並從以人為本的管理理念出發， 討論了諸如多元化環境下的人才管
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391.
人力資源管理（簡體書）
作者：
周仁
;
邢志勤
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/12/11
裝訂：
平裝
《人力資源管理》全面而系統地闡述了人力資源管理的基本理論及理論應用的方法, 使讀者瞭解並掌握人力資源管理中各環節的工作方法, 運用相關理論、方法和工具來解決實際問題。《人力資源管理》立足於當前市場經濟和組織的新特點, 注意借鑒和吸收發達國家人力資源管理方面的研究成果和經驗,
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392.
人力資源管理（簡體書）
作者：
王立波
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/12/11
裝訂：
平裝
本書內容包括：人力資源管理概述、工作分析、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、績效管理與績效評價、薪酬管理、勞動關係管理和職業生涯管理等。
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393.
人力資源管理理論與實務（簡體書）
作者：
施楊
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2017/12/01
裝訂：
平裝
本書緊緊圍繞“人力資源管理”課程教學目標，立足“人力資源管理”課程教學體系，以提高課程教學效果和學生人力資源管理綜合素質為導向，堅持“提高夯實學生理論基礎、強化增強學生實踐能力”的指導思想，貫徹“以課程教學為依據、以國家職業標準為依託、以綜合實訓為抓手”的三位一體教學原則，吸取國內外同行的先進經驗，具有針對性強、內容實用的特點，完全力爭滿足人力資源管理教學和實踐的需要。本書具有如下特點：1、.側重
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394.
互聯網時代的人力資源管理創新（簡體書）
作者：
德勤企業成長學院
編著
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/12/01
裝訂：
平裝
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定價：330 元，
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395.
人力資源管理（簡體書）
作者：
白迎超
;
鄧文博
;
陳宏壽
;
李偉
;
高會生
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/12/01
裝訂：
平裝
本書基於人力資源管理流程和相關崗位的職責及技能要求，以工作過程為導向、以項目和工作任務為載體、與國家職業資格標準對接，進行工作過程系統化課程設計。本書將各個學習情境所涉及的內容細分成若干個具體的技能和任務，各個學習情境按照工作過程組成完整的人力資源管理體系，在設計工作任務及其理論知識時，既貫徹上述先進的高職理念，又注重教材的理論性和完整性，使學生在人力資源管理方面具備一定的可持續發展能力。同時，本
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定價：179 元，
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396.
工作分析與職位評價（簡體書）
作者：
方雯
出版社：
西安電子科技大學出版社
出版日：
2017/11/30
裝訂：
平裝
本書以專業、全面、 實用為撰寫目標，詳細介紹了工作分析與職位評價的基本理論和方法，同時將大量案例穿插其中。全書共10章， 內容包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析的基礎性方法、以工作為基礎的工作分析系統性方法、以人為基礎的工作分析系統性方法、工作分析系統性方法的比較、工作說明書的編寫、工作設計、職位評價概述以及職位評價實施方法。 本書收集、整理了國內外工作分析與職位評價的理論和實踐研究成果，運
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397.
人力資源管理（簡體書）
作者：
王勝橋
;
呂潔
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2017/11/16
裝訂：
平裝
本書系統地闡述了人力資源管理的基本理念、內容和方法，內容包括人力資源管理的理論基礎、特點任務、戰略發展與規劃、工作分析、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、信息管理等，體現人力資源管理的最新理念、發展趨勢和企業實踐特徵。特別是針對智能手機、移動社交、大數據、雲計算等新技術的應用促進了人力資源管理的平臺化和移動互聯網化快速發展的情況，闡述了人力資源管理領域新的變革和挑戰。
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398.
人力資源管理實訓教程（簡體書）
作者：
王娜
;
王倩
出版社：
西北農林科技大學
出版日：
2017/11/01
裝訂：
平裝
本書主要從人力資源管理教學模擬軟件實驗和設計實驗兩個方面講述人力資源管理實訓的開展流程和內容。與以往相關教程的區別是，本書在每個章節實驗指導的基礎上還增加了相關知識的介紹以及學生可以參考閱讀的案例，這將更有利於人力資源管理理論和實踐相結合的學習。
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399.
工作分析與評價（簡體書）
作者：
陳彩琦
;
馬欣川
出版社：
華中科技大學出版社
出版日：
2017/11/01
裝訂：
平裝
本書系"高等院校應用心理學專業精品課程規劃教材·人力資源管理與人才測評系列"中的一種.全書主要內容包括九章,包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、崗位規範的編寫、職務說明書的撰寫、工作分析結果的應用、工作評價、工作分析中的偏差及解決、工作分析的發展趨勢.全書以問題導向為出發點,構思整體架構;以學科前沿為背景,在內容的選擇上突出心理學的最新研究成果,引領讀者在解決實際問題中感受心理學領域的最新進展;充分考慮學習者的學習需求,力求體現學以致用的基本導向,創新教材的呈現方式,體例靈活.
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400.
人力資源管理：理論與實踐（簡體書）
作者：
吳慈生
出版社：
高等教育出版社
出版日：
2017/10/31
裝訂：
平裝
本書根據人力資源管理的基本原理，借鑒我國企業人力資源管理實踐和理論研究成果，針對我國現階段應用型人才需求特點和人力資源管理、教育、培訓的要求編寫而成。
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定價：272 元，
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