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441.
變革管理：基於人力資源管理視角（簡體書）
作者：
趙婭
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2017/05/01
裝訂：
平裝
當前理論界的關注重點大都側重於組織變革的宏觀視角，如組織變革的過程、組織變革的動力與阻力等方面，但所有變革，無論是技術、結構還是人員的變革，歸根結底都是變革管理者在推動、變革參與者在實施，涉及的最重要因素是變革中的人力資源，因此，組織中的人力資源管理是變革管理必須而且越來越需要重點關注的問題，微觀視角研究組織變革成為現在及至今後的方向所在。本書從人力資源管理視角探討變革管理問題，包括變革模塊化管理
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442.
人力資源管理（簡體書）
作者：
常志軍
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2017/05/01
裝訂：
平裝
本書是一本教材，是作者在主數十年教學講義基礎上寫成的。注重將人力資源管理領域的新思想、新方法和新制度編撰進來，例如詳述了人力資源管理信息系統、員工關係管理、新的勞動法規對人力資源管理的影響、勞動人事爭議的防範和處理等內容，都體現了與時俱進的時代特點和學科要求。 本書盡可能做到理論聯繫實際，既全面論述審計的基本理論，又詳細闡明審計的具體實務。在具體的寫法上，採用國際通行的教材編寫方法，書中插有
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443.
蛻變：一個HR的自我修煉（簡體書）
作者：
唐舒芳
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/05/01
裝訂：
平裝
《蛻變：一個HR的自我修煉》：為了幫助廣大人力資源從業者更好地瞭解這個行業、進入這個行業，並在這個行業實現個人職業生涯的發展，本書全面記錄了作者在學生時代和進入職場後，進入不同類型的世界500強企業的工作經驗和實習體驗，講述了外企、民企、國企的職場故事，分享了作者的招聘與培訓經驗、電話面試技巧、專業知識儲備、辦公軟體技能、職場軟實力開發，從而幫助廣大的從業者快速瞭解不同企業的運營模式和企業文化，挑
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444.
人力資源管理大數據：改變你吸引、獵取、培養和留住人才的方式（簡體書）
作者：
(美)吉恩‧保羅‧艾森
;
傑西‧S.哈裏奧特
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2017/04/25
裝訂：
精裝
《人力資源管理大資料：改變你吸引、獵取、培養和留住人才的方式》一書為您使用資料分析規劃人才庫且大化利用人才庫的價值提供了藍圖。本書框架成熟，步驟可行，是指導非技術性專業人才和領導者尋找、招募、獲得、雇用、留住、提升和管理商業人才的實用手冊。本書融匯了美國、加拿大、歐洲、亞洲和澳大利亞人力資本開發方面的專業人士提供的解決方案，這些方案幫助他們的企業實現了盈利。
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445.
招聘與配置實務（簡體書）
作者：
王君
;
郭遠紅
;
嚴偉
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2017/04/17
裝訂：
平裝
本本書對招聘與配置工作的流程用情景和具體任務進行介紹，注重招聘理論與招聘工作實際的結合。在內容編排上，本書按照人員招聘與配置的工作流程設計情景任務，每個任務在任務導入和任務知識講解結束后都設有任務方案設計，有助于實現“學、教、做”一體化的教學模式；針對專業學生，突出應用性和可操作性,使學生在系統掌握招聘與配置知識的同時掌握技能。本書適合人力資源管理專業的在校學生、致力于人力資源管理領域的教學工作者
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446.
人力資源管理高級教程（簡體書）
作者：
周施恩
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/04/09
裝訂：
平裝
改革開放近40年來，中國企業從無到有、由淺入深地引進、吸收了國外的相關理論與實踐，綜合理論前沿，結合本土實際，編著相應高水準教材的時機似乎已經成熟，本書正是基於此判斷而作。 本書內容直指人力資源管理的核心領域：工作分析，招聘管理，員工培訓，薪酬管理，績效管理，人力資源規劃。此外還增加了許多傳統教材所沒有的能力素質模型、任職資格體系、高端招聘實訓、培訓體系建設、人才測評與開發、戰略性薪酬管理、戰略性
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447.
卓越HR必備工具書：人力資源管理全程實操指南（簡體書）
作者：
白睿
;
王伯岩
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2017/04/01
裝訂：
平裝
人力資源主要分為六大模組，分別為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關係管理。本書體例設計上包含以上六個模組的內容。綜合市面現有圖書，本書在小節上包含作用、原則、如何設計及具體操作流程、案例(標杆企業做法)等內容。本書是一本權威、實用、全面的人力資源實務操作寶典。
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448.
資深HR手把手教你做人力資源管理（簡體書）
作者：
鄭芳
出版社：
天津科學技術出版社
出版日：
2017/04/01
裝訂：
軟精裝
人力資源管理涉及企業管理的方方面面，對于企業的發展、壯大至關重要。當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過系統的專業訓練，都是從其他行業或者專業轉型而來，對人力資源管理工作缺乏前瞻性、系統性、科學性。對專業知識的掌握，應用和研究少之又少，又缺乏導師進行指導。由此，作者總結多年的人力資源工作經驗和研究成果，旨在打造一本人力資源管理的全書，為企業HR提供用工管理的全程人力資源管理實務指導。《資深HR手把
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449.
人力資源新手的128個怎麼辦（簡體書）
作者：
楊劍
出版社：
中國紡織出版社
出版日：
2017/04/01
裝訂：
平裝
《人力資源新手的128個怎么辦》是一本供人力資源從業人員進行自我學習和訓練的教材。內容涵蓋了人力資源管理的主要方面：人力資源部的崗位職責、員工甄選聘用、員工培訓與開發、員工激勵、績效考評、員工薪酬設計與管理、員工勞保福利管理、勞動合同管理、勞動爭議處理和日常管理，具有很強的系統性和實用性。本書適用于人力資源管理人員，尤其適用于人力資源初學者、人力資源新入職人員及相關從業人員閱讀使用。
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450.
人力資源管理（簡體書）
作者：
李興軍
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2017/03/31
裝訂：
平裝
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451.
人力資源管理（簡體書）
作者：
賈建鋒
;
蔣建武
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/03/19
裝訂：
平裝
本書由人力資源管理理論、人力資源管理實務和全球化人力資源管理三個部分組成。具體而言，人力資源管理理論部分主要闡述人力資源與人力資源管理的基本概念和基本原理，介紹人力資源管理的歷史和發展，人力資源相關理論以及中外人力資源管理理論的思想淵源；人力資源管理實務部分主要介紹包括人力資源規劃、工作分析與設計、員工招聘與選拔、員工培訓、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、福利管理和勞動關系管理在內的人力資源管理
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人力資源管理（簡體書）
作者：
魏迎霞
;
李華
出版社：
河南大學出版社
出版日：
2017/02/10
裝訂：
平裝
《人力資源管理/普通高等院校“十三五”應用型規劃教材》共分為十章，第1章人力資源管理內容，介紹人力資源及人力資源管理的內涵，人力資源管理的目標、內容、發展歷程及對從業者的要求等，使學習先對人力資源及人力資源管理有總體認識；第二章到第九章具體介紹人力資源管理各項職能工作，即工作分析、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、員工職業生涯規劃與管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等八項工作；第十章是人力資源
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453.
人力資源管理(第4版)（簡體書）
作者：
姚月娟
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2017/02/01
裝訂：
平裝
本教材自2006 年3 月由東北財經大學出版社出版發行以來，得到了國內眾多兄弟院校師生的認可。據不完全統計， 目前全國已有40 余所高職院校的教師在教學中選用本教材。出版至今，本教材屢次重印、再版，並獲得了諸多榮譽：2007 年12 月，本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果（三等獎）；2008 年，“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程，而本教材正是該課程的主要參評教材；2010 年1
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454.
人力資源戰略與規劃(第四版)（簡體書）
作者：
趙曙明
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2017/01/03
裝訂：
平裝
本書是對人力資源戰略與規劃進行專門介紹的一本開創性教材，自2002年初版以來，深受廣大高校師生和業界讀者的好評。全書從人力資源環境分析、人力資源戰略的制定、人力資源供給和需求的預測、人力資源體系方案的制定、人力資源規劃的實施以及人力資源規劃的評價與控制等方面，構建了一個統一的人力資源戰略與規劃體系。第四版是*版，對全書各章 內容都進行了修訂和完善，包括：◆ 更新了各章 的數據、引導案例和思考問
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455.
2017年全國經濟專業技術資格考試真題分類詳解：人力資源管理專業知識與實務(中級)（簡體書）
作者：
全國會計專業技術資格考試研究中心
編著
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2017/01/01
裝訂：
平裝
《2017年 全國經濟專業技術資格考試真題分類詳解 人力資源管理專業知識與實務（中級）》以新版《人力資源管理專業知識與實務（中級）考試大綱》為依據，針對“人力資源管理專業知識與實務（中級）”科目，通過對大量真題進行分析與研究后編寫而成，旨在幫助考生掌握其命題思路，提高應試能力。 《2017年 全國經濟專業技術資格考試真題分類詳解 人力資源管理專業知識與實務（中級）》共分為四篇。第1篇在深入研究考試
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456.
組織設計與工作分析實訓教程（簡體書）
作者：
楊晶照
出版社：
江蘇大學出版社
出版日：
2017/01/01
裝訂：
平裝
本書稿屬“管理與創業實驗叢書”，是人力資源管理專業的主幹課程，涉及很多基礎性方法，強調理論與實踐相結合，實際操作性強。書稿分為兩篇，第一篇是“我作分析方法進階”，利用踏瑞工作分析軟件，訓練學生對基本方法的實踐；第二篇是“工作分析模擬實戰”，利用BOSS模擬經營軟件，通過角色扮演，體驗工作分析在企業經營環境中的運用，注重統合能力的提高。通過對書稿內容的學習，不僅可以鞏固基礎知識，還能模擬企業中的相
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人力資源管理（簡體書）
作者：
冉軍
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/01/01
裝訂：
平裝
全書主要介紹了人力資源管理導論、工作分析與工作設計、人力資源規劃、招聘管理、培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關係管理、跨文化人力資源管理等內容, 本書教材內容貼近崗位需求, 目標突出實用性, 體例突出邏輯性、層次性, 訓練設計突出實踐性, 語言精練、規範、易懂, 是一本全新體例的人力資源管理教材, 適應社會培養應用型人才的需要。
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458.
人力資源管理（簡體書）
作者：
陳劍
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/01/01
裝訂：
平裝
本書通過案例引導、問題分析、知識牽引、延伸運用的思維模式, 全面介紹了人力資源管理的相關知識和方法, 主要內容包括人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職位分析、員工招聘、培訓與開發、職業生涯規劃與管理、績效管理、薪酬設計與管理、員工關係管理。在形式編排上, 每章前有學習目標和引導案例, 每章後有本章小結、課後練習和案例應用, 以加強學生對所學知識的掌握和應用。每個章節中均穿插了學習資源、案例分享
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459.
人力資源管理互聯網思維（簡體書）
作者：
胡明
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2017/01/01
裝訂：
平裝
本書采取“思維創新、頂層設計、體系重構、案例解讀、規律提煉、轉移運用”六大方法，以社會、技術、商業和管理的新融合互動為思維總綱，將互聯網思維、企業管理實踐和人力資源管理實踐三者融會貫通，建立新人力資源管理觀，建構人力資源管理互聯網思維體系，重構人力資源管理執行體系，全面解讀互聯網時代人力資源管理創新實踐，系統展現并細致分析人力資源管理創新的眾多新案例，闡述創新精華，總結創新方法，揭示創新規律，為在
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人力資源管理（簡體書）
作者：
歐立光
;
李曉翠
出版社：
重慶大學出版社
出版日：
2016/12/29
裝訂：
平裝
本書以人力資源管理日常工作模組為教材章節，面向企業實踐，在編寫上力求突出適用性。本書的章節內容按知識能力要求—理論單元—理論單元習題—能力單元—課後訓練的結構排列。在課後訓練中，安排了建議訓練方式、推薦訓練專案和評價方式，每一部分內容的設計都緊緊圍繞讀者能力的培養。本書面向普通高校和高職高專院校管理類專業師生，也可作為人力資源管理專職人員日常工作之參考。
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