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61.
績效管理常見問題清單：一本績效管理人員即查即用的手邊書（簡體書）
作者：
朱慧俐
出版社：
地震出版社
出版日：
2021/10/01
裝訂：
平裝
績效管理是現代企業管理者必備的管理工具。無論是跨國公司還是幾個人組成的小團隊，都需要用績效管理來劃定標準與目標，協調各個部門各個成員的工作關係，並以此將全員組織起來，形成一個以發展目標為導向的行為準則。在日常工作中，一個良好的績效管理體系是不斷修正優化的過程，它需要企業在組織機構設置、員工績效目標設定、績效測評等各個方面給予支持與配合。 本書倡導“績效管理工作清單式管理”，以“績效管理工作常見問題”為主題展開，全面梳理績效管理工作常見問題，嵌入“問題導向”的思維意識，重新定義每一項績效管理工作，並通過操作規範指導與工作經驗提示相結合的闡述方式，悉數績效管理工作的每個關鍵點。這是一本揭開績效管理工作“問題導向”思維方法的書。讀者朋友可以對照績效管理工作常見問題，即查即用。
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62.
網路嵌入動態能力與新創企業績效關係研究（簡體書）
作者：
袁媛
出版社：
四川大學出版社
出版日：
2021/09/30
裝訂：
平裝
本書立足戰略管理和創業管理中關於網路嵌入和動態能力的已有研究，以中國新創企業為研究物件，以網路嵌入為切入點，以動態能力為中間路徑，以提企業績效為導向，遵循「網路嵌入－動態能力－新創企業績效」這一理論邏輯，闡釋了「網路嵌入如何影響新創企業績效」這一核心問題。
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63.
企業家調節焦點對新創企業績效的作用機理研究（簡體書）
作者：
胡玲玉
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2021/09/01
裝訂：
平裝
本書綜合國內國外研究成果，以高階梯隊理論和調節焦點理論為基礎，結合新創企業績效、環境動盪性、商業機會識別、社會網絡、創業學習等相關研究基礎，通過模型構建和實證驗證等方法，重點探討創業者調節焦點對新創企業績效的影響機理。
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64.
績效管理實務(第四版)（簡體書）
作者：
楊明娜
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/08/11
裝訂：
平裝
本書以理論必需、夠用為度，突出實務操作的要求，形象生動地介紹績效管理實踐中常用的績效評價技術和績效管理工具；力求對操作方法的講解具體形象、直觀精練，對理論知識的講解科學嚴謹、通俗易懂，通過大量的圖表和案例，來不斷地深化績效管理的理念、方法及工具的運用。
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65.
績效革命：重思、重設、重啟績效管理（簡體書）
作者：
(美)M.塔瑪拉‧錢德勒
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2021/08/01
裝訂：
平裝
·傳統績效管理正在扼殺績效？·突破傳統績效管理，給出新的績效解決方案·為定制企業現代化的績效解決方案提供系統工具·三步走“重新思考、重新設計、重新啟動”即可形成科學績效驅動力，打造高效團隊、創造高效組織作者根據多年諮詢實踐經驗，從現狀入手，剖析了傳統績效管理的八個致命缺陷，並以此為基礎介紹了八個轉變，為讀者提供了前進的路線圖，接著講述了績效管理的三個積極目標，最後給出建議――重啟績效管理。作者通過切實可操作的解決方案、表格和样例等，提供了重新設計績效管理的具體過程（動員、起草、配置、搭建、實施）和激勵員工的清晰步驟，幫助管理者或者HR找到有效提升績效的方法。 績效管理面臨著一個很大的悖論：傳統的績效管理方式正在扼殺績效。我們知道，卻沒有找到替代的方法掙脫它。現在錢德勒給出了解決方案。她的解決方案讓你點頭贊同，讓你感到共鳴，為你提供了前進的藍圖和重新設計績效管理的具體過程。
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66.
企業研發投入與績效評價研究（簡體書）
作者：
王譯晗
出版社：
江蘇人民出版社
出版日：
2021/06/01
裝訂：
平裝
本書以企業研發投入與績效評價為研究主題，使用文獻分析、案例分析、實證分析等研究方法，將企業研發投入評價分為研發資金投入和研發人員投入兩部分，對企業研發績效評價從企業創新能力、盈利能力和發展能力3個方面展開，分行業、分地區、分指標地逐步展開相關研究。
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67.
就緒：實體“智能+”的轉型升級實踐（簡體書）
作者：
劉克鴻
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2021/05/25
裝訂：
平裝
本書的主題是產業與行業數字化轉型的路徑和方法，分為戰略篇、策略篇、能力篇和方案篇，讓讀者對於數字化轉型是什麼、為什麼要進行數字化轉型以及如何進行數字化轉型有清晰且深刻的認知，並在此基礎上，通過對數字化轉型本質的說明，幫助讀者明白數字化轉型背後的基本邏輯，使讀者在實際工作中能擁有較好的判斷力和控盤能力。本書特色是可操作性強，書中的大部分章節都配備了可直接拿來用的模板，企業可以基於這些模板來規劃和實施
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68.
績效管理：技術與應用(第3版)（簡體書）
作者：
林新奇
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/05/11
裝訂：
平裝
《績效管理：技術與應用（第3版）/高等學校經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》結合國內外理論與實踐的新進展，系統闡述了績效管理的基本知識和基礎理論，解析了績效管理的邏輯結構與體系流程，介紹了績效管理的操作技術和實踐要領，探討了績效管理的發展趨勢和提升路徑。 《績效管理：技術與應用（第3版）/高等學校經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》涵蓋績效管理的基本概念、指標設計、方法程序、考評主體及其職責、結果應用和績效溝通、績效改進與提升等內容，介紹了多種績效管理工具與技術，特別融匯了作者多年從事人力資源管理和績效管理咨詢、培訓的經驗與心得體會。 第3版緊跟績效管理的實踐和理念，充實了OKR等章節，並對全書進行了修訂和完善，替換、新增了大量一手的、績效管理實際案例。 《績效管理：技術與應用（第3版）/高等學校經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》適合作為高校績效管理相關課程教材，也適合用作企業實務人員培訓和自學教材。
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69.
社群嵌入對眾包式創新績效的影響（簡體書）
作者：
楊皎平
;
荊菁
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2021/05/01
裝訂：
平裝
本書以眾包式創新為研究對象，首先提煉了虛擬工作嵌入、網絡文化嵌入、社群治理嵌入、社群關係嵌入和社群結構嵌入五種嵌入類型；然後開發了各社群嵌人的測度量表。最後分析了社群嵌入對創客或社區創新績效的影響路徑。
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70.
資深HR手把手教你做績效管理（簡體書）
作者：
楊守勇
出版社：
中國紡織出版社
出版日：
2021/04/30
裝訂：
平裝
本書主要分為三部分，第一部分是績效管理的現狀，主要診斷和剖析當前企業績效管理的痛點，包括企業亟待解決的痛點和企業管理者在實施績效管理過程中遇到的問題；第二部分是績效管理策略，主要是針對績效管理的核心難題，給出可行解決策略；第三部分是績效管理實戰流程，主要介紹績效管理體系的構成，包括績效計劃制訂、績效實施準備、績效考核、績效結果分析與評估、績效反饋、績效應用、績效解碼七個主要內容。本書語言通俗易懂，書中還提供了大量案例、表格、圖解，方便讀者解讀、理解和使用。此外，本書內容翔實，在理論知識充分講解的基礎上具有極強的實操性。本書特別適合人力資源從業人員使用，而且還能為企業各級管理者提供管理方法和借鑒，對於高校人力資源管理專業學生而言，也是一本很好的企業績效管理實戰指南。
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71.
績效管理(第4版)（簡體書）
作者：
赫爾曼‧阿吉斯
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/04/19
裝訂：
平裝
《績效管理（第4版）（人力資源管理譯叢）》是國際上專門論述績效管理問題的著作，其第1版自中國人民大學出版社率先引進出版以來，受到國內讀者的普遍好評。全書條理清晰，論述簡潔，不僅從宏觀層面對績效管理全過程進行了全景畫卷式的描述，而且深入探討了績效管理更微觀、更具體的問題，在每處涉及操作的內容都詳細列舉了需要注意的事項以及可以作為參考的標準和模板。第4版是新版，廣泛吸收了績效管理領域的新研究成果，增添了新的內容、材料、文獻、專欄，闡明了實施績效管理時所處情境的重要性，強調了人力資源部門在績效管理中的兩個關鍵角色，解釋了組織和工作性質所發生的重要變化以及這些變化對績效管理體系的設計和實施產生的影響。 《績效管理（第4版）（人力資源管理譯叢）》案例豐富，非常適合用作管理類專業的本科生和研究生教材，也適合績效管理實務工作者學習參考。
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72.
績效管理實訓教程（簡體書）
作者：
李琳
出版社：
西南財經大學出版社
出版日：
2021/04/01
裝訂：
平裝
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定價：179 元，
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73.
生態創新環境下企業二元性績效評價研究（簡體書）
作者：
王秋霞
出版社：
中國財政經濟出版社
出版日：
2021/04/01
裝訂：
平裝
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定價：408 元，
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74.
走出考核困局：業績倍增的新績效模式（簡體書）
作者：
王春國
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2021/04/01
裝訂：
平裝
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75.
業績評價與激勵機制(第二版)（簡體書）
作者：
劉俊勇
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2021/03/12
裝訂：
平裝
本書在系統地回顧業績評價與激勵機制的發展歷程的基礎上，引入了當前最為流行的平衡計分卡、戰略地圖、OKR、經濟增加值等理論，並提供了大量基於中國本土企業的案例，以幫助讀者理解業績評價和激勵機制有關理論和方法，並進行實際運用。本書的結構為：第一章為業績評價與激勵機制概述；第二章至第五章分別闡述了業績評價與激勵機制的單項要意，即業績評價指標、業績評價標準、業績評價技術和激勵計劃；第六章至第十章分別闡述了業績評價與激勵機制的成本模式、財務模式、價值模式、平衡模式和其他模式；第十一章為案例章節。
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76.
企業績效考核和薪酬設計實務（簡體書）
作者：
李桂芬
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2021/03/01
裝訂：
平裝
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定價：359 元，
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77.
超越績效：成長型企業KPI開發與實操（簡體書）
作者：
(日)中尾隆一郎
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2021/03/01
裝訂：
平裝
《超越績效：成長型企業KPI開發與實操》一書中，作者將真正的實踐主義的KPI管理手法分享給讀者，並與僅僅憑借數字來運營業務的冒牌KPI劃清界限。
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78.
HR精英進階之道：世界500強績效總監的自我修煉（簡體書）
作者：
黨明播
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2021/02/01
裝訂：
平裝
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79.
績效錨原理：三步改進績效（簡體書）
作者：
張友源
出版社：
廣州出版社
出版日：
2021/01/01
裝訂：
平裝
本書是企業高層提升管理技能的最佳讀本，也是績效改進和績效管理從業人員的必備參考書。書中以創新的“績效錨”理論，揭示了績效改進水平伴隨企業發展而不斷提高的本質過程，以“找回組織”、“組織賦能”和“鞏固組織”概括了企業發展過程中績效改進的框架，並為企業從創始發展階段到高級發展階段的整個生命週期提供了全套的績效改進方法流程。本書注重實務，力求使績效改進和績效管理符合中國的國情和企業的現實環境。書中理論經
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80.
績效管理實戰：讓HR輕鬆學會績效管理（簡體書）
作者：
劉彤
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2021/01/01
裝訂：
平裝
績效是員工完成工作目標的結果，這決定了傳統的績效考核是結果導向，忽略了實現結果的過程。而績效管理是對傳統績效考核的完善，它是一個循環體系，員工可以知道有什麼工作需要做，做到什麼程度以及怎樣做得更好，從而促進公司戰略目標的完成。《績效管理實戰：讓HR輕鬆學會績效管理》講述績效管理的相關內容，涵蓋績效計劃、績效輔導、績效考核、績效改進等多個方面，目的是幫助讀者掌握績效管理的精髓。閱讀本書，讀者能夠瞭解
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