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簡體書 (14)
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$199以下 (14)
出版日期

2016年以前 (14)
裝訂方式

平裝 (14)
作者

《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著 (13)
哈佛管理前沿哈佛管理通訊編輯組 編著 (1)
出版社/品牌

商務印書館(大陸) (14)

三民網路書店 / 搜尋結果

14筆商品,1/1頁
與客戶溝通(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/06/01 裝訂:平裝
該書能幫助您與客戶保持良好關係,提升客戶忠誠度。該書內容由四部分組成,分別為:瞭解客戶需求、劃分客戶群、與客戶交流、提升客戶忠誠度。四部分內容循序漸進,易學實用。無論你在組織的哪個部門、身任何職,都可以通過溝通更好地瞭解客戶,為公司創造更大的價值。通過學習本書,你還能夠:尋找到為公司創造最多價值的客戶,贏得客戶的信任增加收益,利用有效的溝通策略影響客戶行為,在客戶的幫助下開發成功的產品和服務。
定價:168 元, 優惠價:87 146
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
效率:合理支配你的時間(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2005/11/01 裝訂:平裝
本書描述了管理和高效利用時間的策略和方法,內容包括:管理時間的基本策略、解決特定的時間管理問題、快速作出更明智的決策、避免過勞與崩潰。
定價:168 元, 優惠價:87 146
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
知識管理:推動企業成長的加油站(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2009/03/01 裝訂:平裝
管理大師彼得•德魯克曾斷言“將知識轉化為生產力將是20世紀的一項偉大工程”,該書深入淺出、案例豐富,具有很強的可讀性和實用性,對企業建設學習型組織具有深刻的借鑒意義。該書收錄了十多篇企業管理專家和學者的論文,詳細闡述了企業知識管理的系統知識。涉及知識管理的必要性、團隊知識管理的方法、管理領導者的知識和如何運用知識管理新技術四個方面。
定價:138 元, 優惠價:87 120
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
追求突破型創新(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2009/02/01 裝訂:平裝
該書探討了企業管理創新這一主題,主要論述了如何突破創新誤區,如何實施創新戰略,如何檢測新想法的潛能等問題。通過集結眾多專家的文章,運用企業管理案例闡釋了新型創新模式,並提出如何開發新的想法,成功規避風險,並最終實現企業的業績突破。
定價:162 元, 優惠價:87 141
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
以績效為導向的戰略執行(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2009/02/01 裝訂:平裝
為了生存和發展,企業必須不斷地制定創新型戰略。經理人的職責就是有效地規劃和執行這樣的戰略。該書提供了一套戰略策應訣竅,告訴讀者如何在競爭激烈的現代經營活動中進行戰略規劃、鞏固戰略技巧以及戰勝特殊困難。幫助經理人學會:在制定戰略時避免落入常見的陷阱;進行戰略匹配;及時、無誤地推行戰略;使公司獲得利潤增長。
定價:138 元, 優惠價:87 120
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
經理人下午茶系列12-英明決策(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2007/12/01 裝訂:平裝
今天,經理們必須在日益緊迫的時間壓力和信息不充分的情況下做出至關重要的決策。如何應付這種情況呢?該書為我們提供了一系列已經經過實踐檢驗的策略,主要包括以下幾個方面:選擇爭取正確的決策程序;增加備選方案的數目;從原來的決策中借鑒經驗;通過提高專業知識來建立自信。
定價:150 元, 優惠價:87 131
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
商業寫作:怎樣言之有物,產生實效(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/05/01 裝訂:平裝
該書能夠幫助讀者撰寫卓有成效的書面材料,給公司帶來重要商業價值的同時實現讀者的自我價值。該書提出了許多切實可行的指導方針,作為經理人,你要撰寫的文件無所不包,從項目計劃書、電子郵件、總結到產品說明書。通過對該書的閱讀,可以使讀者在時間緊迫的情況下確定適當語氣,正確安排書面文稿結構,撰寫出言之有物、卓有效力的商業文書,保證這些材料達到預期效果。
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
留住最好的員工(簡體書)
滿額折
作者:哈佛管理前沿哈佛管理通訊編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/11/01 裝訂:平裝
該書旨在幫助企業管理人員學會如何激勵員工,激發員工的忠誠度和責任感,並制定員工保留策略。 企業的發展由人來推動,人才是一個企業的核心。對於一個企業來說,留住人才是發展的關鍵,也是人力資源的核心。隨著經濟的發展,當前人才的流動日益頻繁,本書從留住人才的策略、激勵員工的方法、按照類型留住人才和獲取最大員工價值四個方面節選了多篇文章,闡述了留住人才和合理利用人才的方法,對於提高公司人力資源管理水平有很大作用。
定價:180 元, 優惠價:87 157
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
有效領導(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
當今領導的含義發生了很大變化,單一的發號施令和依靠個人魅力來進行領導已經起不到很好的效果。本書搜集的文章包括了領導的工作內容、授權、職業生涯管理、獲得支持、把握決策時機和溝通技巧等方面的內容,對於剛剛踏上工作崗位的新經理適應領導崗位有很大的教益。該書將幫助新上任的領導樹立個人權威,調動員工積極性,並掌控團隊。
定價:168 元, 優惠價:87 146
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
精明招聘-贏得競爭優勢(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/02/01 裝訂:平裝
該書旨在告訴人力資源從業人員如何從大量應聘者中發掘並吸納優秀員工。精明招聘可以使你的公司比對手獲得更大的優勢,還可以使你獲得有智慧的、天才管理者的美譽。如今的形勢已經使得招聘變得越來越富有挑戰性而又至關重要。這本指導手冊提供了歷練面試技巧,為職位找到恰當人選的有效的戰略方法。從中可以學到如何:招到既聰明又符合公司文化的人;發掘利用優秀的人才資源;有效的選擇和管理顧問;最大限度的從網上招人並從在線招聘中受益。
定價:180 元, 優惠價:87 157
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經理人下午茶系列11:激勵員工(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2007/07/01 裝訂:平裝
該書指導企業經理人如何留住寶貴人才、鼓舞員工士氣,創造愉快職場。現在,激勵員工已經成為每位管理者工作中不可分割的一部分。讓你所領導的員工最大限度的發揮才能,不僅可以為公司業績做出巨大貢獻,還可以鑄就管理者個人職業生涯中的輝煌成就。事實證明,本書為公司管理者所提供的員工激勵策略,可以激勵員工孜孜追求,積極進取,發揮最大潛能。掌握這些策略,你將會豐富你和他人工作的意義;贏得並建立信任;實施卓有成效的回
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
經理人下午茶系列9-無阻力變革(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2008/04/01 裝訂:平裝
公司處在不斷變化的環境當中,日趨激烈的競爭、技術的更新和市場變化都帶來了新的挑戰。為了戰勝並領先于對手,公司必須迅速地適應變化,這就需要管理者進行有效的變革。該書通過提出運用基本變革領導戰略的理論增加變革的成功率,指出了清除變革過程中主要障礙的方法,書中提倡進行未雨綢繆的變革並對變革中的溝通問題進行了深入探討。 內容包括:變革方式的管理;有效的變革溝通;未雨綢繆的變革;清除變革過程中的障礙。
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
管理績效-以獲得最好的效果(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2010/04/01 裝訂:平裝
該書將教會你如何徹底檢查公司績效評估體系以實現更高效率績效管理是經理人最好的管理工具,但是它也存在一些本質上的缺陷,這會對員工績效評估產生很大的影響。該書搜集的文章提供了豐富的知識和技能,可以令績效評估獲得應有商業價值。該書將教會你如何為優秀員工、一般員工和差勁的員工定制不同的績效反饋方式;如何在評估中利用預期目標的力量鼓舞員工士氣,令其作出最佳表現;如何將360度反饋評價法的作用發揮到極致;以及怎樣為團隊和員工個人選擇正確的績效評估標準。
定價:150 元, 優惠價:87 131
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
新商業禮儀(簡體書)
滿額折
作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通訊》編輯組 編著  出版社:商務印書館(大陸)  出版日:2007/08/01 裝訂:平裝
該書旨在幫助經理人熟悉商業禮儀,從而贏得他人信任,建立良好的關係,激勵下屬。在商業社會中,禮儀非常重要。如果使用得當,商業禮儀不但能夠使公司和個人獲得經濟利益、得到別人的信任和尊重,並且有助於建立和諧的團隊。商業禮儀的範疇包括著裝、道德和一些商業禮儀方面的決策等。該書從常規禮儀陷阱、溝通的時機、溝通方式的選擇和溝通中的情緒處理這四個方面進行了分析,為讀者指出了面臨相應處境時,應該採取的妥善解決辦法
定價:138 元, 優惠價:87 120
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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