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301.
從菜鳥到專家：人力資源管理實戰筆記（簡體書）
作者：
李遠婷
出版社：
北京時代華文書局
出版日：
2019/03/01
裝訂：
平裝
《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》細緻講解了人力資源管理涵蓋的工作流程，並對易錯問題點的操作細節和注意事項做重點介紹，力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰技能。 《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》分為6章，涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構設置、崗位設置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發展路徑設計、績效管理、薪酬設計與計算、員工福利設計、企
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302.
人力資源管理教程(第2版)（簡體書）
作者：
袁蔚
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2019/02/18
裝訂：
平裝
人力資源管理與企業管理中的生產、營銷、財務等管理一樣，是基本的管理職能之一，在管理的實踐及教學中佔有舉足輕重的地位。本書從人力資源戰略的高度從發，全面、系統地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力資源戰略、工作分析、人力資源規劃、招聘、培訓、職業生涯管理、績效考評、薪酬管理以及勞動關係管理等內容。
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303.
招聘與配置(第4版)（簡體書）
作者：
姚裕群
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2019/02/01
裝訂：
平裝
本書是“21 世紀高等院校人力資源管理精品教材”系列中的一本，2009 年初版問世，2012年、2016年相繼做了修訂。經過3年的使用，本次修訂我們對全書的章節結構進行了重新調整，對內容做了進一步修改和更新。本書的寫作特點是： 第一，本書從大環境――“就業市場”――的角度出發思考組織的招聘和配置問題，具有宏觀視角，避免陷入“只見樹木不見森林”的誤區，使讀者加深對招聘與配置的全面認識。 第二，本
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304.
人力資源規劃(第3版)（簡體書）
作者：
趙永樂
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2019/02/01
裝訂：
平裝
本書系統全面地介紹了人力資源規劃相關工作，在總結第2 版內容的基礎上對大部分案例進行了更新，更進一步凸顯了時代性、可操作性和實用性的特點。全書分為10 章，既有理論闡述又有實務例證，每章起始都設置了引導案例、學習目標和學習導航，在每章節中圍繞熱點內容設置了二維碼和相關鏈接來拓展知識視野，鮮明的實戰特色能更好地滿足新時代教與學的需求。在每章結尾安排了自測題，同時本書提供的配套教學資源還為高校教師提供
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305.
人力資源管理：理論‧實務‧工具(第2版)（簡體書）
作者：
趙中利
出版社：
南京大學出版社
出版日：
2019/01/20
裝訂：
平裝
本書闡述了人力資源管理的基本原理、實務操作方法及常用工具。全書共分3篇14章：第一篇理論篇主要講述人力資源管理概論、人力資源管理的理論基礎、跨文化人力資源管理；第二篇實務篇主要講述工作分析、人力資源規劃、員工招聘、職業生涯管理、員工培訓與潛能開發、績效管理、薪酬管理、員工溝通與關係管理；第三篇工具篇主要介紹人力資源管理工作流程、人力資源管理常用表格和人力資源管理信息系統。
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306.
重新理解人力資源：華爾街投行HR的8個顛覆性理念（簡體書）
作者：
肖南
;
馬玥
出版社：
中信出版社
出版日：
2019/01/16
裝訂：
精裝
大多人力資源實踐基本都停留在從技術角度直接解決問題的層面，有的只是從1到n簡單的量的複製，並沒有形成從0到1質的飛躍。根源在於人力資源從業者沒能找到指導技術的正確理念，導致縱有萬般技術，也無法掌握事物的主旨要領。本書作者結合自身30年的人力資源行業從業經驗，，輔以各大知名公司(摩根大通、IBM、騰訊等)鮮為人知的內部案例，重新梳理了理念層面的問題，幫助讀者瞭解最先進的人力資源管理理念，並進而探討了
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307.
經濟師中級2021教材配套真題詳解與上機題庫：人力資源管理專業知識與實務(中級)（簡體書）
作者：
經濟專業技術資格考試研究組
編著
出版社：
中國言實出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
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定價：216 元，
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308.
人力資源管理一本通（簡體書）
作者：
李豔
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
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定價：239 元，
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309.
戰略視角下的人力資源管理研究（簡體書）
作者：
周穎
出版社：
吉林大學出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
本書共分七章，內容包括：人力資本時代、人力資源戰略與規劃、組織結構與職位分析、員工招聘與培訓管理、績效管理與薪酬管理、人力資源管理職能的戰略轉型與優化等。
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310.
2019初級經濟師人力資源管理專業知識與實務（簡體書）
作者：
環球網校經濟師考試研究院
編著
出版社：
北京理工大學出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
本書分三部分；第一部分組織行為學基礎；第二部分人力資源管理；第三部分勞動與社會保險政策。具體內容包括：個體心理與行為、人力資源管理概述、勞動法律關係等。
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定價：228 元，
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311.
人力資源管理：互聯網時代的視角（簡體書）
作者：
林枚
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
本書共分8章，主要內容包括人力資源管理概論、職位分析、人力資源規劃、招聘錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理。每章安排了“學習目標”、“引導案例”、“知識鏈接”、“管理實例”、“本章小結”、“章末案例”、“思考題”、“作業練習”等內容。學習目標突出本章內容的重點及難點；引導案例激發學生的學習興趣，引導學生思考；知識鏈接、管理實踐擴展學生的視野，豐富教學內容；章末案例導入組織管理實踐，
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定價：258 元，
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312.
HR同行之旅（簡體書）
作者：
李元江
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2018/12/19
裝訂：
平裝
內容介紹： 對於職位的空缺，如何在眾多平級中快速晉升？ 年底工作中，工作總結和工作計劃決定著什麼？ 什麼樣的面試官是有價值的？ 怎樣應對奇葩的應聘者？ 招聘渠道如何管控？ 如何篩選、培養下屬？ 如何分配年終獎金？ 如何面對突如其來的危機？ 如何讓培訓有效落地？ 如何通過績效來進行激勵？ 這些都考驗著人力資源從業者的智慧。 《HR同行之旅》一書將為您一一破解。
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313.
人力資源會計(第2版)（簡體書）
作者：
張文賢
出版社：
科學出版社
出版日：
2018/12/10
裝訂：
平裝
本書從人力資源和人力資本的內在聯繫和人力資本在創造價值過程中的作用出發，深入討論人力資源會計的基本理論和人力資源投資、成本、價值以及人力資本的形成和增加價值的確認、計量、記錄、報告，並且引入股票期權、管理入股等理論和方法。在第一版的基礎上增加：1、人力資源會計的操作流程；2、人力資源盤點與審計；3、人力資源會計的行業應用案例。
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定價：408 元，
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314.
組織設計與變革（簡體書）
作者：
柯江林
出版社：
北京師範大學出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
本書分為三個部分，第一部分共三章，主要介紹了組織設計的基礎知識，包括組織及組織設計概述、組織結構參數、組織結構形態。第二部分共五章，詳細闡述了組織設計的主體內容，包括組織理論發展沿革、影響組織結構的外部因素、影響組織結構的內部因素、組織設計的內容、新型組織的設計。第三部分共兩章，主要解釋了組織變革的內容，包括組織變革的徵兆與診斷、組織變革的流程與策略。
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315.
人力資源管理（簡體書）
作者：
范征
;
劉嵐
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
《職業教育財經類“十二五”規劃教材：人力資源管理》根據人力資源管理的基本內容編寫，在項目課程開發理論的指導下全書內容可分成認識人力資源管理、熟知工作分析、規劃人力資源、招聘與配置人力資源、培訓與開發人力資源、解析績效管理、管理薪酬與福利以及管理勞動關係8個學習型項目。學習型項目的設計，讓學習者能夠“在學中做、在做中學”，循序漸進地全面掌握人力資源管理的基本內容，為後續課程的學習以及走向工作崗位打下
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定價：192 元，
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316.
人力資源管理完全自學手冊（簡體書）
作者：
周曉飛
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理完全自學手冊》全面介紹了人力資源管理所涉及的各種問題，包括如何幫助公司招聘到合適的人才、如何對招聘到的員工進行日常管理，等等。作者毫無保留地將多年的操作經驗與讀者分享，希望通過《人力資源管理完全自學手冊》能幫助HR解決日常管理工作中遇到的各種“疑難雜症”，使其從一位HR新人進階成一名資深HR。
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定價：390 元，
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317.
人力資源管理（簡體書）
作者：
姜啟軍
出版社：
中國農業出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
本書全面系統地介紹了人力資源管理的知識體系及人力資源管理的各項主要職能，內容豐富，表述嚴謹，語言通俗，注重理論與實踐相結合。同時，還附有二維碼屆時大量的案例，形式新穎便於學習。本書非常適合用作人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業的教材，也適合廣大企事業單位、政府與公共組織的管理工作者閱讀參考。
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定價：299 元，
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318.
人力資源管理(第六版)（簡體書）
作者：
姚裕群
;
楊俊青
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2018/11/30
裝訂：
平裝
我們在對人力資源進行長期研究和教學的基礎上編寫了本教材。本教材共分為三篇，內容包括：緒論、人力資源個體分析、人力資源宏觀分析、人力資源養護、人力資源開發與管理戰略、人力資源規劃、人力資源測評、人力資源獲取、員工培訓、職業生涯規劃與管理、工作分析、考核與績效管理、薪酬與福利管理、勞動關係與勞動法、人力資源綜合管理等。此次修訂，我們進一步更新和補充了內容，強化實用性，力求使本教材精益求精，能夠幫助人們
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定價：210 元，
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319.
人力資源管理概論(第3版)（簡體書）
作者：
彭劍鋒
出版社：
復旦大學出版社
出版日：
2018/11/28
裝訂：
平裝
本書是高校人力資源管理的專業的主幹課教材，作者系這個領域的資深諮詢專家，長期從事人力資源管理的教學工作和企業諮詢，本書即是在此基礎上編寫而成的一本人力資源管理操作層面的教材。全書分12章，詳細介紹了人力資源管理的基本原理，以及當今人力資源管理領域的最新理念和技術方法，並用許多形象化的圖表加以表述，所採用的案例許多是作者從事企業管理諮詢的成果，是一本理論性和實踐性相結合的人力資源管理教材。
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320.
HR的未來使命（簡體書）
作者：
唐秋勇
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2018/11/13
裝訂：
精裝
本書從商業環境、組織變化的角度出發，從聯合智能、創新力、適應力、賦能等方面探討人力資源管理的未來使命。本書對這些問題做出了非常獨特的思考，書中融合了具有前瞻性和戰略性的全球人力資源管理模式和實踐，用多元的視角深入剖析典型借鑒意義的案例，全面深入地介紹人力資源管理者的未來使命：培育創新的土壤、增強組織的適應力、提升團隊的聯合智能、賦予職場更為強大的雇主品牌，最大限度地幫助組織洞悉潛在的變革因素，通過
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