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筆商品，
30
/46頁
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581.
勞動關係協調員基礎知識（簡體書）
作者：
鄭東亮
;
唐鑛
出版社：
人民出版社
出版日：
2014/02/01
裝訂：
平裝
《勞動關係協調員基礎知識》一書以《勞動關係協調員國家職業標準》為綱，主要講解了勞動關係協調員必須掌握的基礎知識，其內容包括職業道德、勞動保障法律與政策、勞動關係、人力資源管理、勞動經濟學，以及社會學常識、社會調查統計分析方法、心理學、人際溝通的方法與技巧、勞動保障行政部門機構設置於職能、勞動爭議仲裁、訴訟機構職能和辦案程序等方面的相關知識。目的是使勞動關係從業人員更全面地瞭解、掌握勞動關係協調工作相關的知識。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：156 元，
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136
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582.
高級勞動關係協調師(國家職業資格一級)（簡體書）
作者：
鄭東亮
;
唐鑛
出版社：
人民出版社
出版日：
2014/02/01
裝訂：
平裝
《高級勞動關係協調師（國家職業資格一級）》一書以《勞動關係協調員國家職業標準》對勞動關係協調師的要求為綱，體現了勞動關係協調工作的師級從業人員所應掌握的理論知識和操作技能的要求，是《職業標準》中各項職業功能所要求的相關知識和能力的細化，是考生獲取理論知識與專業技能的基本依據。《高級勞動關係協調師》主要包括勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協商與集體合同管理、勞動規章制度建設、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理等六個章節。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：270 元，
優惠價：
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583.
HR實戰學堂：女職工管理實務（簡體書）
作者：
王偉杰
;
王玉萍主編
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2014/02/01
裝訂：
平裝
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：180 元，
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584.
中國城鎮地區性別工資差距研究（簡體書）
作者：
葛玉好
出版社：
中國經濟出版社
出版日：
2013/12/22
裝訂：
平裝
《中國城鎮地區性別工資差距研究》分別研究了工資歧視、行業歧視和就業歧視對性別工資差距的影響。第一部分得到的主要結論是：在工資分布的不同位置上女性受到的工資歧視程度不同——低分位數位置的女性受歧視程度高；高分位數位置的女性受歧視程度低。第二部分得到的主要結論是：女性受到的行業歧視程度不嚴重。第三部分得到的主要結論是：女性受到的就業歧視程度較為嚴重，意味著在同樣情況下男性可以就業但部分女性不能就業。通
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定價：120 元，
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104
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77折
585.
中國養老金發展報告2013：社保經辦服務體系改革（簡體書）
作者：
鄭秉文
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2013/12/01
裝訂：
平裝
《中國養老金發展報告2013》為中國社會科學院“世界社保研究中心”編著的第三部養老金報告。全書對中國基本養老保險、企業年金、全國社保基金和商業養老保險進行了詳盡的信息披露，并發布“中國養老金發展指數2013”。本年度報告的研究主題為社會保險經辦服務體系，在十八屆三中全會提出全面深化改革和構建服務型政府的大背景下，探討了社保經辦管理體制改革的路線
優惠:簡體書特價
庫存：1
定價：1188 元，
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586.
中國勞動力動態調查：2013年報告（簡體書）
作者：
中山大學社會科學調查中心
編著
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2013/12/01
裝訂：
平裝
中國勞動力動態調查是中山大學“985”三期建設項目，是一個覆蓋全國城鄉，以村居為追蹤單位，以家庭和勞動力位調查對象的大規模調查。2011年該項目在廣東開展了試調查，本書是對2011年試調查的數據分析報告，全面描述了廣東城鄉家庭以及勞動力狀況。其目的是系統地監測村/居社區的社會結構和勞動力及其家庭的變化與相互影響，收集和建立中國社會勞動力、家庭和社區這3個層次的變動趨勢的追蹤資料數據庫，客觀分析和報
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：348 元，
優惠價：
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303
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587.
中國城鄉勞動力市場非均衡問題研究（簡體書）
作者：
張務偉
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2013/12/01
裝訂：
平裝
中國是世界上勞動力資源最為豐富的國家。如何優化配置勞動力資源始終是經濟建設的基本問題。改革開放以來，中國城鄉勞動力市場一直是非均衡的。這種非均衡的資源配置，不但影響了勞動力資源配置績效，而且影響了城鄉統籌發展、社會和諧穩定。因此，如何實現城鄉勞動力市場均衡，提高城鄉勞動力資源配置績效，實現城鄉協調
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定價：228 元，
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588.
對外貿易和外商直接投資對中國人力資本的影響（簡體書）
作者：
闞大學
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2013/12/01
裝訂：
平裝
本文在對國內外文獻進行研究基礎上以及對對外貿易、FDI和人力資本現狀進行研究的基礎上，將對外貿易和FDI對人力資本影響納入到供給和需求框架中分析，並探討了對外貿易和FDI促進人力資本的局限性，從而系統性的研究對外貿易和FDI對人力資本影響的機理，建立起一個比較完整的理論分析框架；然後，利用我國1983-2008年時間序列數據對對外貿易和FDI與人力資本存量及其效率進行因果分析，緊接著利用我國199
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元，
優惠價：
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308
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589.
中國人力資源和社會保障年鑒(文獻卷) 2013（簡體書）
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2013/12/01
裝訂：
平裝
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：2988 元，
優惠價：
87
2600
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590.
上海人力資源發展報告 2013（簡體書）
作者：
王振
出版社：
上海社會科學院出版社
出版日：
2013/11/01
裝訂：
平裝
《上海人力資源發展報告（2013）》分為年度報告篇和專題報告篇，促進中小企業發展，鼓勵全社會創業，努力構建促進就業的長效機制。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：270 元，
優惠價：
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591.
養老保險個人賬戶基金收益保證成本評估（簡體書）
作者：
錢珍
出版社：
知識產權出版社
出版日：
2013/11/01
裝訂：
平裝
《養老保險個人賬戶基金收益保證成本評估》以中國養老金系統中個人賬戶的最低收益保證成本評估作為研究的主
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：216 元，
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188
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592.
2013中國勞動力市場發展報告：全面建成小康社會進程中的殘疾人就業（簡體書）
作者：
賴德勝
出版社：
北京師範大學出版社
出版日：
2013/11/01
裝訂：
平裝
本書為“當代中國發展報告”之一，之前，已經出版了2012年、2011年的《中國勞動力市場報告》。 本書圍
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：300 元，
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261
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593.
自主產權與自由選擇（簡體書）
作者：
俞憲忠
出版社：
山東人民出版社
出版日：
2013/10/30
裝訂：
平裝
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：348 元，
優惠價：
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594.
轉型中城鎮女性勞動供給行為研究（簡體書）
作者：
譚嵐
出版社：
中國社會科學出版社
出版日：
2013/10/01
裝訂：
平裝
《轉型中城鎮女性勞動供給行為研究》的研究充分應用了現代勞動經濟學和家庭經濟學的研究成果，以共同偏好模型和集體博弈模型為理論基礎，對我國女性勞動供給行為進行了理論分析，并應用計量經濟學的分析方法，在微觀層面上對我國城鎮女性的個體勞動供給行為進行實證分析。研究表明，共同偏好模型對于分析我國有子女的家庭中的女性勞動供給行為是適用的，勞動供給行為中的性別差異非常顯著，并且我國女性勞動參與率的下降與其說是性
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：216 元，
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595.
人力資源政策與法規（簡體書）
作者：
蕭鳴政
;
金志峰
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2013/10/01
裝訂：
平裝
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定價：360 元，
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313
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596.
體面勞動調控論（簡體書）
作者：
問清弘
出版社：
武漢大學出版社
出版日：
2013/10/01
裝訂：
平裝
體面勞動是構建和諧勞動關係的必然要求和基本手段，法制社會中體面勞動的調控應當是正式制度調控即依法調控，而不是由非正式制放任自由式的調整。國家和社會有責任和義務從正式的社會制度層面，通過構建較為完備的法律制度來調整和控制勞動關係，以期達到勞動關係的公平和正義，使廣大勞動者能夠實現體面勞動的價值追求。本書從法制的視闕探討體面勞動之制度調控的七大方面，從傳統個體勞動關係——學徒合同制，到集體勞動關係——
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定價：228 元，
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597.
人力資本、要素邊際生產率與發展中大國區域經濟協調發展（簡體書）
作者：
劉智勇
出版社：
上海人民出版社
出版日：
2013/10/01
裝訂：
平裝
中國作為經濟轉型時期的發展中大國，取得了舉世矚目的經濟發展成就，然而其區域經濟發展失衡問題也相當突出，形成了“東部隆起，中西部塌陷”的區域經濟發展格局。在現代靜態經濟增長模型中，人力資本是一個重要的內生影響因素。因此，作者抓住人力資本投資這個重要視角，來分析人力資本的投資對經濟增長，進而對地區差異的影響，並提出政策建議。有鑑於此，本稿借助於增長理論、人力資本理論等主流經濟學理論和現代計量經濟學分析
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：210 元，
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598.
中國薪酬發展報告.2012年（簡體書）
作者：
劉學民
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2013/10/01
裝訂：
平裝
劉學民編著的《中國薪酬發展報告(2012年)》作為中國薪酬領域第一本綜合性藍皮書，較為全面系統地展示了中國薪酬，重點是本年度薪酬發展的基本脈絡，集中體現了黨和政府有關收入分配的相關政策和實踐做法，以及當前薪酬研究的最新成果，並對薪酬領域的重點和突出問題進行綜合評述與分析。在此基礎上，《中國薪酬發展報告(2012年)》對未來一個時期薪酬發展的前景進行了展望和預測。
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定價：528 元，
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459
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599.
中國人力資源發展報告(2013)（簡體書）
作者：
吳江
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2013/09/01
裝訂：
平裝
《中國中國人力資源發展報告（2013）》是在人力資源和社會保障部部領導的支持下，彙集我國人力資源開發權威研究機構的諸多專家學者的研究成果編寫而成。作為第二部關於人力資源的藍皮書，《中國中國人力資源發展報告（2013）》通過充分利用有關研究成果，更廣泛、更深入地展示近年來我國人力資源開發重點領域的研究成果。
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定價：474 元，
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412
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600.
合理調整工資收入分配關係（簡體書）
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2013/09/01
裝訂：
平裝
呈現在讀者面前的這本著作，是中國勞動保障科學研究院重大課題《深化我國工資收入分配制度改革若干重大問題研
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定價：408 元，
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