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勞動關係熱點問題研究(簡體書)
作者:
王少波
出版社:
知識產權出版社
出版日:
2012/06/01
裝訂:
平裝
《勞動關係熱點問題研究》是一本介紹和分析近年來發生在勞動關係領域熱點問題的專業書籍。全書共分為四章,第一章分析勞動關係成立過程中發生的熱點問題;第二章分析勞動關係存續期間所發生的熱點問題;第三章重點分析集體勞動關係中發生的熱點問題;第四章分析了一些特殊勞動關係中所發生的熱點問題。本書寫作風格深入淺出,理論緊密聯繫實際,在介紹大量典型熱點案例的基礎上,運用勞動關係的理論進行剖析,並提出切實可行的解決
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662.
工資制度、勞動關係及收入:基於行為理論的研究(簡體書)
作者:
王湘紅
出版社:
中國人民大學出版社
出版日:
2012/05/01
裝訂:
平裝
為了適應改革開放以來新型勞動市場和勞動關係的要求,我國已廣泛推行最低工資政策,並正大力提倡工資集體協商制度,但相關的理論和實證研究都有待進一步展開。王湘紅所著的《工資制度、勞動關係及收入— —基於行為理論的研究》結合作者在美國和中國兩地從事的相關研究,主要從行為經濟學視角出發,探討工資集體談判和最低工資制度對勞動關係和工資水平的影響。本書首先總結在存在工資集體談判和最低工資制度的條件下,影響勞
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663.
中國西部人力資源能力建設與實施人才培養工程研究(簡體書)
作者:
徐憲
出版社:
科學出版社
出版日:
2012/05/01
裝訂:
平裝
《中國西部人力資源能力建設與實施人才培養工程研究》立足我國國情及西部地區的區域性特征,在對西部部分省(自治區、直轄市)相關領域進行深入調研的基礎上,分析了西部地區人力資源能力建設和人才培養的基本狀況、現實問題及其成因,研究了西部經濟社會發展各重要層面與人力資源能力建設和人才培養的銜接契合關系,提出了促進西部地區人口素質整體改善、人力資源優化配置、各類人才隊伍合理使用和能力提升等方面的針對性建議對策
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664.
國家人力資源戰略實施策略研究:基於中國美國的分析(簡體書)
作者:
劉追
出版社:
中國人事出版社
出版日:
2012/04/01
裝訂:
平裝
當前,世界范圍內的人力資源競爭日趨激烈,各國政府正在依托國家發展戰略定位,積極調整本國人力資源戰略的目標和策略,這就使人力資源戰略實施問題成為當前政府部門和理論界關注的熱點問題。現有的研究主要集中在國家層面人力資源戰略的內涵、設計和戰略制定等方面,而對國家層面人力資源戰略實施問題,特別是實施過程中的策略研究還比較少見。 《博士文庫·國家人力資源戰略實施策略研究:基于中國美國的分析》以國家層面人力
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665.
中國勞動統計年鑑2011(簡體書)
作者:
國家統計局
;
人保部
出版社:
中國統計出版社
出版日:
2012/04/01
裝訂:
平裝
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666.
養老金和社會保障的理論與實踐(簡體書)
作者:
馬青平
出版社:
經濟科學出版社
出版日:
2012/04/01
裝訂:
平裝
《養老金和社會保障的理論與實踐》系統地分析介紹了養老金和社會保障的歷史與理論發展、國內外養老金和社會保障的制度安排、養老金和社會保障的融資與投資理論以及養老金和社會保障在現代經濟中的作用。第一,二章分別概述了養老金和社會保障的歷史發展與現狀。養老金和社會保障的融資與投資問題是當前世界各國面臨的重要問題,本書第三章重點討論了有關融資問題及養老和社保基金的投資戰略。第四章探討了養老金和社會保障在擴大國
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667.
就業培訓:基於多元主體視角下的動力機制研究(簡體書)
作者:
謝小青
出版社:
人民出版社
出版日:
2012/04/01
裝訂:
平裝
當前,就業促進是世界各國所面臨的最重要的課題之一。進入21世紀,體制轉軌、社會轉型、國企改革、加入WTO以及世界經濟一體化對中國的發展提出了新的挑戰。完善就業和社會保障制度是中國構建“和諧社會”執政理念的基礎。 《就業培訓:基于多元主體視角下的動力機制研究》通過研究就業培訓與就業促進的相關理論,立足我國國情,運用理論研究與實證研究相結合的方法,分析我國勞動力就業培訓的現狀、存在的問題、成因及
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668.
中國生產者責任延伸制的激勵機制研究(簡體書)
作者:
吳怡
出版社:
同濟大學出版社
出版日:
2012/03/23
裝訂:
平裝
本書主要採用循環經濟關於資源節約利用的相關理論來解決城市增長中出現的蔓延、低效等問題,因此本書將可能成為城市管理及土地利用領域研究學者、城市規劃人員、城市政策制定者等專業人士非常有益的參考閱讀資料。
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669.
中國養老金市場的價值鏈研究(簡體書)
作者:
路錦非
出版社:
華東師範大學出版社
出版日:
2012/03/01
裝訂:
平裝
《中國養老金市場的價值鏈研究》以如何建立健康高效的養老金市場為出發點,以最終服務于受益人的利益為落腳點,研究中國養老金市場運行的微觀機理。
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670.
勞動關係知識讀本(簡體書)
作者:
馮同慶
出版社:
中國工人出版社
出版日:
2012/03/01
裝訂:
平裝
《勞動關系知識讀本》內容簡介:勞動關系自產生以來,就在不斷進步,同時也就有問題發生。制度和法律能夠進行協調,但各個主體的培育更為重要,相互問樹立和諧的理念更有助于問題的解決。了解勞動關系,"小"到民生和職業問題,"中"到社會與變遷問題,"大"到和諧社會和科學發展問題,都會解決得更好。《勞動關系知識讀本》主要內容有:為什麼要了解勞動關系,勞動關系概念進入中國,勞動關系的中西方比較,勞動問題及其類型,
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671.
勞動經濟評論第5卷第1輯2012年3月(簡體書)
作者:
羅潤東
;
劉文
出版社:
經濟科學出版社
出版日:
2012/03/01
裝訂:
平裝
《勞動經濟評論(第5卷)(第1輯·2012年3月)》收錄了《中國貨幣政策影響就業規模與質量的實證研究》、《我國勞動關系發展趨勢研究》、《破解經濟非均衡發展的困境:提振人力資本投資》、《適于浙江外貿轉型的復合型人才培養模式問題與創新》、《建筑施工企業員工滿意度調查與分析——以山東Y公司為例》、《教育體制、家庭背景與大學生就業選擇——大學生就業意愿的實證研究》等文章。
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672.
最低工資制度與中國勞動力市場(簡體書)
作者:
王梅
出版社:
中國經濟出版社
出版日:
2012/03/01
裝訂:
平裝
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定價:252 元,
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673.
城鄉勞動力市場一體化制度創新研究(簡體書)
作者:
雷佑新
出版社:
中國經濟出版社
出版日:
2012/03/01
裝訂:
平裝
《城鄉勞動力市場一體化制度創新研究》在深入考察我國相關制度變遷的基礎之上,對城鄉二元勞動力市場一體化制度創新進行了系統研究,在戶籍管理等六大正式制度方面提出了創新的基本思路,并強調正式制度創新離不開非正式制度的支持,指出必須在政府主導下加快進行社會主義新文化建設。
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674.
中國人力資源服務業白皮書2011(簡體書)
作者:
蕭鳴政
;
郭麗娟
出版社:
人民出版社
出版日:
2012/02/20
裝訂:
平裝
《中國人力資源服務業白皮書(2011年)》內容簡介:當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展,綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創新成為經濟社會發展的主要驅動力,知識創新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下,各國為掌握國際競爭主動,紛紛把深度開發人力資源、實現創新驅動發展作為戰略選擇。人力資源服務業擔負著為人才效能的充分發揮提供保證的重任,在人才強國戰略中起
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675.
工資形成機制變革下的經濟結構調整:契機、路徑與政策(簡體書)
作者:
詹姆斯·A·莫里斯 著
出版社:
中國人民大學出版社
出版日:
2012/02/01
裝訂:
平裝
《工資形成機制變革下的經濟結構調整:契機、路徑與政策》伴隨著“民工荒”的出現,中國的農民工工資進入了快速上升的通道。面對中國低端勞動力市場出現的拐點性變化,很多人認為我國的比較優勢將很快消失,增長動力將削減。《工資形成機制變革下的經濟結構調整:契機、路徑與政策》通過大規模的數據收集和實證分析發現,農民工工資形成機制正在從傳統的生存工資法則轉向保留工資約束下的市場議價型工資法則,這種反映市場要求的工
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定價:192 元,
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676.
區域人力資源與社會保障協調發展研究(簡體書)
作者:
張一名
出版社:
經濟科學出版社
出版日:
2012/02/01
裝訂:
平裝
《區域人力資源和社會保障協調發展研究》是在基本科研業務經費項目《區域人力資源和社會保障協調推進戰略研究》的基礎上整理而成,我博士後在站期間重點對區域人力資源和社會保障協調發展的指標體系進行深化研究。本書探索結合我國區域經濟和社會發展的需要,就市場配置機制、政府引導監控和公共服務體系建設等方面如何完善體制機制,以實現“人行天下、保聯天下、政通天下”的理想目標。 研究過程中結合我國“東部率先、西部開發
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677.
勞動關係管理(簡體書)
作者:
陳維政
;
李貫卿
;
毛曉燕
出版社:
科學出版社
出版日:
2012/01/04
裝訂:
平裝
我國目前正全面建設社會主義和諧社會,而和諧的勞動關係是和諧社會的前提。本書以現代勞動關係理論為依據,結合我國勞動關係的現實,從企業勞動關係管理的視角,系統介紹了勞動關係管理的演進和發展,并就勞動關係管理實務中勞動合同、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關係管理等進行了全面的闡述。本書內容全面系統,結構體系完整,理論分析簡明扼要、重點突出,同時配有大量的案例分析及思考題。本
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678.
中國養老金發展報告2011(簡體書)
作者:
鄭秉文
出版社:
經濟管理出版社
出版日:
2011/12/01
裝訂:
平裝
《中國養老金發展報告2011》由著名社會保障專家鄭秉文主編,是國內公開出版的首部養老金專題報告,反映了中國養老金制度發展的整體狀況。《中國養老金發展報告2011》由主報告和九個分報告組成,分為多支柱養老金發展篇、養老金改革篇和養老金動態篇三個部分。 主報告全面總結和評估了中國多層次養老金制度的基本運行態勢。認為中國各項養老基金積累均達歷史最好水平,覆蓋范圍也創歷史最高,制度可持續性和支付能力
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679.
人力資本差異與收入分配差距(簡體書)
作者:
焦斌龍
出版社:
商務印書館(大陸)
出版日:
2011/12/01
裝訂:
平裝
本書在充分評述國內外收入差距研究成果的基礎上,首先運用基尼係數、泰爾指數等方法對我國居民收入差距進行分解,明確了人力資本在居民收入差距形成中的作用。並結合我國的改革實際,進一步剖析實證研究結果,對相關改革措施和政策提出了評價和建議。
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定價:108 元,
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680.
人力資本水平:方法與實證(簡體書)
作者:
錢雪亞
出版社:
商務印書館(大陸)
出版日:
2011/12/01
裝訂:
平裝
本書主要介紹了人力資本水平估算問題的提出、估算的已有方法及評價、估算的基本體系研究、估算的方法論研究以及中國人力資本水平實證估算研究,並初步梳理了人力資本結構相關的研究成果。
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