中文書/勞工問題 - 三民網路書店

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221.

中華民國107年勞動檢查統計年報

作者：勞動部職業安全衛生署- 編 出版社：勞動部職業安全衛生署 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

本年報內容係報導107年勞動檢查業務概況包括一、勞動狀況二、勞動檢查三、危險性機械設備檢查四、特殊危害作業檢查五、危險性工作場所審查檢查六、礦場安全檢查七、工作場所重大職業災害分析八、職業災害月報表統計分析九、其他統計有關參考資料。

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222.

終止勞動契約

作者：徐婉寧; 林佳和; 鄭津津; 林更盛; 侯岳宏 出版社：元照 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

勞動關係中雇主欲終止契約，不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害？虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹？不能勝任工作的界限如何判定？本書以勞動基準法中雇主終止契約的各款判斷為主軸，輔以懷孕、性別歧視等性別議題上的相關文章，以完整匯集終止勞動契約的專題。

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223.

最低服務年限約款探討

作者：周兆昱; 黃健彰; 林更盛; 邱慧洳; 侯岳宏; 鄭津津; 陳業鑫 出版社：元照 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

2015年勞動基準法增訂第15條之1，將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議，如合理補償為擇一要件或必要要件？又提供條件達同業水準，補償的需求性為何？本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變，期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。

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224.

我國外籍看護人力照護服務影響與勞動力職能提昇研究

作者：黃春長; 李友專 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究目的為配合國家長照2.0發展，開放「85歲以上輕度失能受照顧者外籍家庭看護工聘僱」政策制度評估，串聯「外籍勞工申審系統」、「照顧服務管理資訊系統」及健保資料，分析申請外籍看護者的失能程度、家庭功能，掌握外籍看護工人力、機構勞動市場的實證數據。研擬社福外勞與本國照顧服務員在職訓練內容，提昇外籍看護工與國內照顧服務體系接軌方案。

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225.

大學畢業生就業預測模型研究

作者：黃春長; 郭經華; 游國忠; 曹乃龍; 楊裕如; 黃維平; 蔡禮宇 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究運用勞動行政資料與校務研究資料，進行大專畢業生就業預測模型研究，探討大專畢業生所學科系與就業行業的關聯性，並透過LSTM演算法進行科系與行業的預測模型開發。本研究成果完成：一、科系與就業行業、薪資分佈，以及修習科目與薪資關聯性分析；二、畢業科系與就業關聯性規則及預測模型，透過機器學習找出學習歷程與首次就業時間、就業行業別、薪資之預測。各科系就業預測模型的建置除可提供教育單位課程調整及就業輔導

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226.

家事勞工勞動權益保護之研究

作者：許雲翔; 簡慧茹 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究整理有關家事勞工勞動權益，並蒐集國勞組織、歐盟、美國、英國、德國及相近東亞國家，包含香港、新加坡、韓國及日本的制度選擇及其修法方向，並佐以焦點座談、說明會及訪談資料，提供我國研擬有關政策的參考。

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227.

我國100至105年勞資爭議調解成效之研究

作者：黎博文; 康長健 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究蒐集100至105年勞資爭議調解案例進行分析，從和解率、獲償率及滿意度三項指標來掌握勞資爭議調解新制成效，並探討影響獨任調解人調解成效之可能因素。研究發現，請求（爭議）金額與和解率、獲償率二者均呈現負相關，滿意度則以「會議時間安排」、「會議進行時耐心溝通」二者最高。本研究建議在制度設計及規劃上，應強化調解人資格及民間團體之評鑑、調解人參加研習可採分級制、預防調解制度遭濫用。至在制度執行及管理

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228.

源頭管理制度增列高職災風險機械設備器具項目之研究

作者：許宏德; 劉國青 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

近年來由於產能效率與機能的要求，機械設備朝向高速、精密及自動化發展。因此，機械設備的故障和危害型態也愈形複雜，其災害的嚴重性也更加劇烈。我國對於供勞工使用的機械設備器具，已有相關規範要求安全防護性能，但是科技發達、製造作業方法的改變，機台的推陳出新變化快速，對機械安全性的檢定、驗證對象應逐次增加，以有效落實源頭管制的精神。為使高職災風險機械設備機具能有效管理，研究完成「固狀物料混合攪拌機安全標準草

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229.

勞動關係重要影響因素監測分析－以勞動檢查資料庫為例

作者：陳旺儀; 林淑慧; 吳啓新; 郭志良 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究之目的為掌握我國勞動關係重要影響因素，探索重大勞動議題的重要影響因素分析之關鍵因子，並建立我國勞動檢查資料庫（勞動檢查結果地圖），運用大數據資料分析掌握違反勞動檢查之企業特徵。透過蒐集國內外勞動政策相關數據資料，輔以深度訪談與專家座談，本研究分析各來源資料的特性及關聯性，以研擬我國勞動議題重要影響因素分析藍圖，並進行我國勞動檢查結果地圖雛型之系統建置、功能與管理。本研究發現，所建立之勞動檢查

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230.

勞動情勢前瞻研究先驅計畫

作者：鐘琳惠; 辛炳隆; 許聖章; 劉念琪; 藍科正; 王素彎; 林嘉慧; 簡慧茹 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究透過蒐集國內外勞動情勢相關指標，以篩選、分析並建構適合我國運用之勞動市場情勢指標，以觀測臺灣勞動情勢變化，此外，亦根據國內外勞動情勢，探討「非典型就業對勞動者工作環境與身心健康之影響與因應」、「平台經濟興起對我國勞動市場之可能影響與因應」、「科技發展下，我國集體勞資關係可能面臨之挑戰與轉型」、「技術進步對我國就業結構與薪資結構之影響與因應」以及「科技發展對職場性別差異的影響與因應」等重大議題

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231.

國際工會聯盟區域合作研究

作者：李政儒; 林大鈞 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

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232.

我國產假權益保障制度研究

作者：李政儒 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

產假制度攸關勞工權益以及母性保護政策，根據國際文獻資料分析，我國目前產假制度容有討論與調整空間，考量相關勞動條件與國際接軌外，如何落實產假之母性保護，為本研究重要目的。本研究發現，產假制度設計不夠周全以致懷孕歧視案件頻仍，其中產假薪資與人力調配等問題，影響雇主支持產假制度意願，從而，影響勞工的產假權益，是以，擇定歐美國家及鄰近亞洲國家等產假制度探討，並試圖找尋減緩懷孕歧視之方法。如欲解決懷孕歧視之

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233.

勞動市場觀測與資訊掌握計畫

作者：黃春長; 李浩仲; 李宗榮; 李文傑; 陳鎮洲; 陳為政; 黃柏鈞; 連賢明; 顏佐榕; 蔡其融; 柯柏廷; 陳雅惠 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

勞動政策與法規研擬，仰賴客觀的勞動環境資訊作為基礎。對整體勞動環境資訊的掌握與了解，不僅可作為勞動市場分析研究之素材來源，亦有助政府對關心議題有所了解。本研究結合各勞動行政資料及其餘外部性資料，提出兩大研究命題：針對分析不同企業成立年數與規模對勞動市場中工作數量創造與汰減的影響；以及不同企業勞動條件與組織結構對內部薪資分布與差異之影響，分別進行研析討論。最後，研究整體對於勞動市場異質性的特徵，表現

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中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究－運用勞工行政資料與人工智慧技術分析

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234.

中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究－運用勞工行政資料與人工智慧技術分析

作者：黃春長; 鄭淑芳; 藍科正; 陳威穎; 劉又升; 吳啟新; 林晉勗; 林淑慧; 馬財專; 黃孟儒 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

透過勞工行政的資料分析，掌握失業中高齡及高齡勞工再就業的關鍵因素，進而提出促進失業中高齡及高齡勞工再就業的政策建議。

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235.

國外對於危險及堅強體力等特殊性質勞工在提早退休及社會保險制度上之研究

作者：林彥輝; 廖宏昌; 何明鴻; 彭君傑; 鐘順輝 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

本研究主要目的收集國外在勞工提前退休制度上之作法，初步分析探討制度其差異性，並對3個行業進行調查研究，希翼作為勞動部制定相關政策之參考。

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236.

高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場

作者：黃春長; 林威成 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

職業災害的發生往往造成勞工及其家庭重大的負面影響，災後等待或嘗試復工亦需龐大的資源與時間協助，在發生職業災害後，可能因此失能，失去部分或全部的工作能力，若因發生職業災害而退出勞動市場將造成國家經濟損失。依據總統勞動政策，政府保障過勞與職災勞工，應協助職災勞工技能重建與復工，讓職災勞工得以重返職場。因此，檢視現行職災重返工作者追縱管理機制，針對適應良好者所使用之就業服務、復工措施，從中探討關聯與因

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237.

以人工智慧技術建構職業訓練課程推介模型之研究

作者：黃春長; 徐雅媛; 周鴻文; 黃維平; 蔡禮宇 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針，基於研訓檢用的核心理念，改善訓及用之間的落差，以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎，引進人工慧技術分析過去職業訓練課程參與者特質及其訓後就業情形，並進一步建立分類模型根據職訓課程參與者特質及其訓後就業情形進行分組分類，再使用演算法進行計算，建立課程推介模型。職業訓練課程推介模型以資料為基礎，目的在於建立一個可針對不同的勞工根據其特性推介適合的職業訓

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238.

2030年就業趨勢與展望研究（一）

作者：黃春長; 張玉山; 劉常勇; 吳慧娜 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

隨著社會經濟與新科技環境快速更迭，當前各國勞動市場與就業環境均面臨改變的挑戰，未來工作變化也日趨快速與多樣。為前瞻掌握未來工作發展趨勢，因應勞動市場變化，進一步引導人才快速轉型，提升國家人力資本，「2030年就業趨勢與展望研究(一)」主要透過文獻回顧、數據分析、專家工作坊與專家座談會，達成兩大研究目標：掌握影響未來工作的驅動因素，前瞻未來勞動市場之關鍵議題；以及分析勞動力總量存流量變動趨勢，初探現

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239.

從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究

作者：黃春長; 王素彎; 賴偉文; 連文榮; 蔡依恬; 陳麗萍 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

女性在經歷家庭生命歷程時，必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任，使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜，也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，並運用勞保資料與生育給付資料，探討育兒婦女實際的勞動參與歷程，並輔以質化訪談，找出協助育兒婦女續留職場的可行政策，提升勞動參與意願。

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240.

促進社會弱勢者就業，協助經濟自立之研究-以家庭暴力受害婦女為例

作者：黃春長; 陳芬苓; 吳肖琪; 葉馨婷; 陳麗萍 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下，若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者，透過福利給付的配合，協助回到勞動市場，將可積極活化這些人口群，成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女（受暴婦女）多處於勞動年齡，若可以有穩定的就業與收入，不僅能支應其生活所需，亦可協助其脫離暴力生活圈，故本研究先行以受暴婦女為研究對象，運用勞保資料、健保資料及家暴通報檔等進行分析，並配合深度訪談及召開專家座談會

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