中文書/勞工問題 - 三民網路書店

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勞動契約法論

作者：郭玲惠 出版社：三民書局 出版日：2011/09/01 裝訂：平裝

本書主要分為七大篇，以勞動契約為主軸，相關學術理論為基礎，並加入司法實務之案例分析，使讀者能將學理上之理論，應用於司法實務，並有延伸閱讀之可能性。第一篇由勞動契約之法源及其位階著手，先以宏觀之角度，說明勞動契約法制之定位；第二篇回歸勞動契約之本質，奠定讀者對於勞動契約學理之基礎；第三篇討論契約當事人之雇主，除雇主之定義外，並加入新興與多元之雇主樣態之說明，使讀者更能貼近實務之發展；第

高中職/大專用書書展

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402.

中華民國九十九年勞動檢查年報

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2011/07/01 裝訂：平裝

本年報內容係報導99年勞動檢查業務概況包括：一、勞動狀況二、勞動檢查三、危險性機械設備檢查俟四、特殊環境作業檢查五、危險性工作場所審查檢查六、礦場安全檢查七、工作場所重大職業災害分析八、職業災害月報表統計分析九、其他統計有關參考資料。

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403.

勞資關係

作者：丁志達 出版社：揚智文化 出版日：2011/06/01 裝訂：平裝

■《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台，讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧，不但考驗經營者之理念與智慧，亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。■本書體系完整，涵蓋了勞資管理的主要領域，包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡

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404.

職類別薪資調查報告99年(100/05)

出版社：勞委會 出版日：2011/05/01 裝訂：平裝

本書為「職類別薪資調查」之調查報告，該調查為瞭解人力需求現況、受雇員工工作條件及人力品質情形分別就各項調查結果統計陳述，提供政府釐定經建計畫、規劃人力資源運用、促進產業發展、改善企業經營學術界實證研究及國際比較等之參考。

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405.

人資工作者的必修學分

作者：周志盛 出版社：汎亞人力 出版日：2011/05/01 裝訂：平裝

本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。細究本書特色有下列數項：一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

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406.

勞動、社會與法

作者：勞動法與社會法中心 出版社：元照 出版日：2011/05/01 裝訂：平裝

今年是政治大學法學院五十週年院慶，勞動法暨社會法中心作為法學院下設之七大研究中心之一，此次特別蒐集整理本中心近年來之研究論文與學術研討會成果論文共十數篇，集結成冊出版作為院慶之獻禮。勞動法暨社會法中心之成立係法學院基於鼓勵並提升作為新生法域之勞動法與社會法的研究教學，同時也再度強調大學中的法學教育之不應純然為司法考試而服務，因而特別成立當時臺灣各大學中唯一的勞動法與社會法中心。此次適逢法學院五十週

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407.

性別僱用管理調查報：性別工作平等實況

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2011/04/01 裝訂：平裝

本書目的掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。

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408.

勞動思想史要義

作者：陳繼盛著 出版社：台灣勞動學會 出版日：2011/04/01 裝訂：平裝

勞動思想史仍指勞動思想之歷史研究，以「思想」為研究對象，以「勞動」為研究範圍，而以「史學」為其研究方法，乃勞動學之重要課題。作者在去年八月間出版「勞動學導論」後，即計畫出版此「勞動思想史要義」一書，使對於勞動知識有系統的認識，從橫的層面，更進一步有縱的層面的理解，並提昇時空的制高點觀察勞動現象，本書即以此為目的。

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409.

安全衛生展示創新思維及經營規劃研究

作者：楊中信 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2011/03/01 裝訂：平裝

本計劃透過文獻分析、深度訪談、專家座談與問卷調查等方法，蒐集、分析與提出國內未來安全衛生展示創新與經營發展的可能策略方向。從國內外相關工安展示館的案例中，發現互動性、實作性與虛擬體驗的展示，不僅較新奇也較能與實際的工作經驗連接，讓參觀者能將展示資訊內化為安全衛生概念。在結合地方產業推展工安的作法上，可以配合汐止的製造業與鄰近的南港軟體業特性，發展地方產業所需的工安展示內容，並對地方產業的工安宣導上

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410.

推動職場復健計畫之成效研究（II）

作者：張彧; 林洺秀 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2011/03/01 裝訂：平裝

職業災害的發生造成經濟上的損失外，也會造成職災勞工身體或/及心理健康問題，這些問題讓職災勞工在工作上無法發揮其傷病前的生產力以致於造成工作能力下降的問題，甚至於發生失去傷病前的工作或是失業的問題，衍生出許多家庭經濟困難，以及職災勞工社會再適應的問題。本計畫之目的乃是依據2008年本所之「職場復健計畫之探討」研究案中所規劃之職場復建計畫協助北部地區某事業單位制訂職場復健計畫，同時，依照實際執行狀況修

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411.

勞動基準法與勞動三法

作者：廖其偉 出版社：大華傳真 出版日：2011/02/01 裝訂：平裝

內容精要、相關法規彙編相關歷屆試題與解析

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412.

外資企業如何應對中國勞動人事問題

作者：富蘭德林事業群 出版社：聯經 出版日：2011/01/29 裝訂：精裝

本書共分為十篇158個主題，針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析，除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外，接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅，都是在實務角度下，為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的

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413.

勞動法權益新解

作者：陳文育; 邱羽凡 出版社：中華電信工會 出版日：2010/12/01 裝訂：平裝

裁員減薪、外包派遣、無薪休假、強迫補修不給加班費、想請育嬰假卻被解雇!上班族在職場上遇到的問題無奇不有，卻總是不懂如何解決、為自己爭取。老闆、人資主管總是理直氣壯，受雇者難道只能忍氣吞聲? 目前市面上大多數勞動法專書，多半探討法律學理或政策層面，少見從勞工切身處境出發，站在勞工立場、爭取勞動權益，本書以9大法律面向、7大實戰策略，深入淺出通通告訴你! 每章均有大量實務案例、法院見解，搭配圖表與範

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414.

勞工安全衛生研究年報-98年

出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所 出版日：2010/11/01 裝訂：平裝

本書為勞工安全衛生研究所98年度科技計畫重要績效成果的展現，包括完成合成皮業、膠帶業、印刷電路板業等高危害事業單位職業衛生與安全輔導模式推廣；鑄造業預防有害物暴露技術推廣；研發職業安全衛生管理系統－四階文件建置及同業推廣模式供企業界使用；完成「工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引」建議版；蒐集先進國家減災策略以提供本會作為法規修正、制度改進應用及標準制訂；編寫公共工程施工安全風險管理防災手

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415.

99年婦女勞動統計

作者：行政院勞工委員會統計處編 出版社：勞委會 出版日：2010/09/08 裝訂：平裝

我國98年女性勞動力參與率為49.62%，呈逐年成長趨勢，但由於多數女性仍需承擔家務勞動及養育照顧的工作，使得女性因結婚或生育而離開職場再返回職場的比率僅約5成，形成人力資源的浪費。故而隨著勞動力結構的老化及性別主流化的趨勢，提升女性勞動力參與，確保女性職涯發展，將是未來不容忽視的課題。

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416.

全球化下的亞洲跨國企業勞工：抗爭的圖像

作者：張大業 出版社：台社 出版日：2010/07/01 裝訂：平裝

三星、豐田與大同分別代表了韓國、日本與台灣三個對亞洲有深遠影響的跨國企業，本書展示了這三家亞洲企業如何透過資本擴張及跨國運作，改變了勞動天地與勞工的生活。本書的成果來自於「亞洲跨國企業監察網絡」的年度集體研究項目，「亞洲跨國企業監察網絡」建立於2002年，目的在於建立一個區域性網絡，促成亞洲各國的勞工團體得以形成具體的團結行動。參與研究的成員試圖從亞洲主要的資本輸出地區選定數家跨國企業，在其資

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417.

勞工行政與勞工法規大意模擬試題

作者：考試叢書編輯小組 出版社：鼎文書局 出版日：2010/06/24 裝訂：平裝

第一部分「模擬試題」：本部分是根據近年高考、地方特考及初考等公務人員考試「勞工行政與勞工法規大意」的命題趨向，由本社編輯群精選八回共四百題試題編輯而成。每回試題並附有重點解析以適時解答讀者疑惑。第二部分「歷屆相關試題與解析」：搜羅94年、96年、98年、99年高考、地方五等及初等公務人員考試試題。正所謂「鑑往知來」，透過考古題之研習及演練，能使考生之實力更進一步強化。

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418.

工人開基祖：台社勞工研究讀本

作者：陳信行 出版社：台社 出版日：2010/05/01 裝訂：平裝

《勞工開基祖》一書編自1988年以來，《台灣社會研究季刊》20年來關於台灣勞工研究的種種痕跡，「勞工研究」是立場清晰地從支持工人的立場出發，跨越領域的社會科學研究。明晰的立場使得它有別於「人力資源管理」或「勞工行政」等從資本或行政管理立場出發，通常自許為「客觀中立」，卻也同樣以工人為研究對象的領域。凡有資本主義僱傭勞動的地方，多半都有這些各種各樣關於工人的社會科學研究，但是其中「勞工研究」的興旺與

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98年領取失業給付勞工之就業關懷調查報告

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2010/04/01 裝訂：平裝

為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，政府於92年1月1日開始實施就業保險法，該法除提供失業給付及健保費補助以安定勞工在非自願性失業期間之基本生活外，對於積極提早就業者給予再就業獎助，失業勞工職業訓練期間發給職業訓練生活津貼，以協助其儘速再就業，達到生涯轉換、成功再出發的目標。

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女性僱用管理調查報告99年

作者：行政院勞工委員會編 出版社：勞委會 出版日：2010/04/01 裝訂：平裝

近年來政府為維護職場上性別工作平等，積極推動性別工作平等法之各項措施，營造友善職場環境；98年5月起發放之育嬰留職停薪津貼，更有助於勞工平衡家庭育兒責任與職涯發展，增加女性勞動參與，使得臺灣女性參與勞動市場比率持續遞增，由91年之46.6%上升至98年之49.6%，八年間提升3.0個百分點，已與日本之48.5%、韓國之49.2%相當。為蒐集事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，本會賡續辦理

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