中文書/人事管理 - 三民網路書店

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1761.

突破用人的框架－成功大師5

作者：林永勝 出版社：正展 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

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1762.

不知不可：學習用人的第一本書－頂尖領導系列28

作者：蘇鴻志 出版社：海洋文化 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

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定價：200 元，優惠價：9 180

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1763.

脫殼的烏龜

作者：夏金華 出版社：世一 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

本書透過一個白領上班族與職業發展顧問之間的問題探討，將的道理巧妙的應用於職場生存上，教讀者從打造實力做起，學習如何平和心態、協調與同事之間的關係，認識管理團隊，了解職場生態；指導讀者化解過度的工作壓力，學習減壓之道，最後卸下重殼，成為聰明、輕鬆的工作者，縱橫職場，來去自如。

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1764.

E點就通：話管理－職場實戰17

作者：陳梅雋 出版社：新苗文化 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

．團隊合作：不管在任何地方，團隊已經成了相當重要的key，可是團隊的第一步，則是團體的契合度，其中也包括如何劃清專業及私人關係、男女差異，及情緒的管理。．領導力：探討何謂是好leader、什麼是leadership中的溝通、男女之別、辦公室的合作與競爭，最大的篇幅則是在探討不同的人、不同的領導與溝通方式。．向上管理：如何讓主管看到你的表現？不管是傾聽、認清好或壞老闆的區別、上司管理，或是爭取加薪，

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1765.

把自己打造成一個品牌－縱橫天下010

作者：羅伯特.克魯斯 出版社：羚羊文化 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

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1766.

上班族修鍊

作者：吳建宏 出版社：臺灣工商稅務 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

身為一個庸庸碌碌的上班族，要成功除了個人努力，也要靠外在的機緣。如何培養職場創意與行銷力、擁有良好的EQ？又如何尋找生命中的貴人呢？本書要告訴給每個上班族邁向成功的關鍵。

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定價：199 元，優惠價：95 189

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1767.

作個職場大紅人

作者：邱文仁 出版社：聯合文學 出版日：2005/01/01 裝訂：平裝

相不相信有所謂成功的軌跡？是的，成功是有跡可循的，如果你的企圖心旺盛，如果你夠努力，如果你聰明到願意從別人的優點看自己、檢討自己並加以學習，那麼，本書將會是引導你邁向職場紅人的關鍵。身為職場觀察家的作者，在本書一開始先教導讀者，如何廣泛利用電子資訊找到最適合自己的工作。接著，作者教導讀者如何找出自己成功的元素，並有效地塑造個人的品牌，也就是良好的口碑。此外，成功者的內在因素也很重要，像個人魅力、自

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1768.

女人想知道男人成功的十個秘密

作者：王欣欣譯 出版社：致富館 出版日：2004/12/01 裝訂：平裝

成功秘訣NO.１打造個人品牌：獲取關鍵技能，並加以宣傳每一個人都有機會脫穎而出，每一個人都有機會學習、進步，每一個人都有機會打造出值得受到注目的品牌。成功秘訣NO.２創造出適合自己的形象和風格領導其實是一種演出。別人會注意妳的一言一行，所以妳自己也必須注意。身為領導者，必須傳達出正確的訊息，不只是要有正確的言行穿著，就連站也要有站相。領導者要能率眾達成任務，從前只要有好點子加上冷靜就行，現在呢？妳

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1769.

一切從簡：世界知名企業高效工作法則－頂尖領導系列25

作者：佛洛倫斯魯 出版社：海洋文化 出版日：2004/12/01 裝訂：平裝

掌握IBM、微軟、戴爾等世界五百強企業，創造最高效率工作的原則—三專五簡，將使你的工作、生活更有效率。高效率不代表複雜化，愈精愈簡，才能更有效率。本書整合IBM、微軟、戴爾等世界五百強企業貫徹的三專五簡原則，幫助你在職場、生活上達成目標更有效率。

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1770.

老闆是你的第一顧客－縱橫天下10

作者：MARK CAPENTER 出版社：羚羊文化 出版日：2004/11/01 裝訂：平裝

企業員工實現個人價值最大化的必修課一種使企業員工由平凡走向卓越的職業成功模式一條員工個人發展與企業持續成功最佳結合的共贏之路一套老闆應該讓員工知行的全新自我經營理念和自我發展策略顧客是掌握你所需求的資源的人‧誰是第一顧客取決於誰手中掌握的資源多和最重要。員工的第一顧客就是他們的老闆，因為公司的一切資源都歸屬於老闆。每位員工都是一家公司，都在銷售自己的重點商品和基本產品。員工給老闆這位顧客創造

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1771.

魄力：贏得人生的管理－縱橫天下009

作者：佛洛倫斯 出版社：羚羊文化 出版日：2004/11/01 裝訂：平裝

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1772.

選對職場成大事－後照鏡01

作者：賀萬綸 出版社：創見文化(活泉書坊) 出版日：2004/11/01 裝訂：平裝

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1773.

領導學

作者：史帝芬羅賓 出版社：台灣培生教育出版 出版日：2004/11/01 裝訂：平裝

不管21世紀是知識經濟時代、資訊時代還是高科技時代，「人才」已成為組織競爭力的關鍵因素。如何將人才與組織競爭力劃下等號，甚至呈現倍數關係？無庸置疑地，唯有優秀的領導者才能為組織創造願景、找出核心競爭力、發展策略、蓄積人力資源、建立紮實的管理機制，使追隨者能在一個優質的組織環境中工作、成長，進而創造組織整體的競爭優勢。本書由美國著名的管理學者Stephen P. Robbins執筆，專為21世紀

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1774.

你對部屬有多重要？

作者：唐錦超譯 出版社：遠流 出版日：2004/10/01 裝訂：精裝

當身為經理人的你說，「我們現在該開始做些改變了……」。你的部屬卻未必會聽你說。部屬不聽你的原因有很多，但重點是「這些原因不全是你的錯，但這些原因卻真會變成你辦事的絆腳石。」如果你真想了解「員工是公司最大資產」該怎麼落實，以及如何讓「人力資源管理」的精神真正成為企業組織內的「普世價值」──而非單純只是人資部門的責任。本書將指引你：▲員工眼中的公司、組織與領導者圖像▲人力資源部門的任務，其實也和每一

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1775.

川普致富術

作者：唐納‧川普 出版社：時報文化 出版日：2004/10/01 裝訂：平裝

★ 《紐約時報》商業類暢銷書榜第一名！美國 NBC 實境影集《學徒》內幕披露「閱讀本書至少價值五億美元。」──唐納‧川普 1980年代，媒體稱川普能「點石成金」。 90年代初期，他負債九十二億美元，面臨破產。今天，他代表全美知名高價房地產品牌，在紐約擁有超過十座房地產，售價皆高於市價39％。川普親身傳授眾人迫切想問的問題：如何賺到人生第一個十億元？集合房地產大亨、暢銷書作家及電視節

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1776.

培訓遊戲手冊－經營顧問叢書40

作者：任賢旺 出版社：憲業企管 出版日：2004/10/01 裝訂：平裝

20世紀初期的培訓方法，注重技能的講授，使得培訓工作變的乏味、緩慢、低效率。最新的培訓方法，是藉助於各種精心設計的培訓遊戲，培訓的重點貫注在學負身上令學員有深刻的培訓體會。愈來愈多的企業培訓的工作爭相採用「培訓遊戲」主要就是其內容豐富刑事多樣化培養學員對課程的濃厚興趣，促進他們的學習積極性。而令企業苦惱的是缺乏可資運用參考的培訓遊戲項目，本書特此提供七種能力的97則遊戲方法，提供企業引用。

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1777.

曾國藩七大管理方略－中華經營智慧系列

作者：宮玉振 出版社：香港中華書局 出版日：2004/10/01 裝訂：平裝

曾國藩可謂中國傳統社會最後一尊精神偶像，本書通過對其七大管理方略的剖析，解讀了曾國藩如何借助時代變局，營造自我發展舞台；如何利用自己的文韜武略，籠絡利用人才；如何居安思危，保持久居高位而不敗，以曾氏兵政生涯中的典型事例及精闢哲理名言，總結了中國傳統管理思想中的有益成分，以期使今天的領導者與管理者能夠「可戒可法」。

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1778.

女人要有事業－邁向成功叢書34

作者：張菁菁 出版社：平安文化 出版日：2004/09/01 裝訂：平裝

事業是女人自信美麗的永久秘方！◎【立法院副院長】江丙坤：『「在關鍵時刻做出的事情，會決定你一生的命運。」張菁菁認真面對每個工作的關卡，一旦做了選擇，就勇敢去做！』◎【龍邦集團暨台灣人壽總裁】朱炳昱：『我看著菁菁從建築業最基層的倒茶小妹做起。一路走來，即使遇到再大的困難，她都帶著一股熱情，不斷努力，從挫折中汲取寶貴的經驗，才能夠有現在的成就！』◎【國立政治大學校長】鄭瑞城：『就讀政大新聞系時，張菁菁

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