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10078筆商品,5/504頁
消費者行為(含概要)
滿額折
作者:王毅  出版社:保成文化  出版日:2024/12/20 裝訂:平裝
本書特色★內容淺顯易懂,並循序漸進★綜整知名消費者行為大師觀點★輔以題目演練增強上榜信心
優惠:新書特惠
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:520 元, 優惠價:9 468
職場女性必須知道的15個謊言:美國最有權力女企業家顛覆傳統職場智慧,獻給妳一生受用的諫言
滿額折
作者:邦妮・漢默  出版社:墨刻  出版日:2024/12/19 裝訂:平裝
★美國亞馬遜「女性與生意類別」第一名,4.7顆星高評★成功來自於:跳脫僵化的價值觀,拒絕別人告訴妳在職場應該怎麼做!「有線電視女王」Bonnie Hammer(邦妮・漢默)用50年職場經歷淬鍊,真誠揭露15句常見勵志語錄背後的謊言與真相「不要將工作與玩樂混為一談」「追隨你的夢想」、「瞭解你的價值」「相信直覺」、「你可以擁有一切」……妳認為,這些令人振奮的勵志語錄會幫助妳前進,還是阻礙妳的發展?致 出生平凡但志氣非凡的妳:這本書的本質:真實而不帶濾鏡的實話。作者顛覆傳統的職場智慧,真誠揭示女性在工作中被告知的謊言,以及背後的真相。幫助妳在職場上看懂全局!全書分別針對初入職場的社會新鮮人、追求職場表現脫穎而出的工作者,以及高層主管或企業負責人等 3 個職場階段,為讀者揭穿15個傳統職場謊言與其背後的真相,同時提出個人觀點,並提供實際解決的行動對策與示範。讀她、理解她、實踐她、超越她,這本書將讓妳獲得滿滿的職場智慧,幫助妳在漫長的職涯中,取得最適合妳的成功。【本書特色】☉頂尖職場女性教妳看懂全局 作者從最底層的工作起步,做到成為美國最有權勢的女性企業家之一。其豐富的個人職場經驗和觀察,囊括了職場上各階段的各種層面,帶妳穿破迷思與框架,看懂全局。☉易讀、幽默,案例生活化 筆觸流暢兼具幽默,以職場、生活上常見的情境,讓妳易於帶入、同理並學會。☉非一般「勵志」書,實用性高 顛覆傳統職場智慧,同時顛覆一般勵志書單純激勵、只針對心態層面的解方。本書滿滿的真材實料為妳解構謊言與真相,並提出能實際運用的行動對策與示範。【必讀的妳/你】✓初入職場的妳✓想追求職場表現脫穎而出、更上一層樓的妳✓在職場上已掌握實權,可綜觀全局的妳✓女性主義支持者✓不只職場女性,任何職場階段的男女都受用!
優惠:新書特惠
庫存 > 10
定價:490 元, 優惠價:79 387
思考致富【附52週財富顯化超實踐手帳】:13個翻轉未來的關鍵法則,改寫金錢藍圖的人生開掛指南
79折
作者:拿破崙.希爾  出版社:地平線  出版日:2024/12/18 裝訂:平裝
首抽N卡或R卡也能創造財富選擇比努力更重要 但信念才能解開認知枷鎖沒有富爸爸也能財務自由 為自己打造終生受用的致富思維系統全球銷售7000萬冊 80年不敗的成功學經典★★★隨書附贈52週財富顯化超實踐手帳★★★(12.8×19cm,112頁)信念+行動才是最強顯化52週全年「讓夢想落地」陪跑 許自己一個不一樣的人生・向宇宙下訂單:當你決定去做,就會發生改變・習慣/進度清單:完成比完美更重要,用打勾提醒自己・每週目標/最重要的事:提醒自己走在正確的道路上・行動清單:夢想不是用等的,而是由無數行動組成・每週覆盤:彈性調整、迅速迭代《內在成就》系列作者、TMBA共同創辦人 愛瑞克 專文推薦百萬頻道「 窮奢極欲 」製作團隊、作家/知識型KOL 冏冏(余玥)推薦*歐普拉多次推薦,並列為「改變人生的最佳書籍」之一。*《窮爸爸富爸爸》作者羅伯特・清崎年輕時就深受本書啟迪。*23歲美國百萬youtuber兼億萬富翁Iman Gadzhi,衷心推薦的致富起手式*根據原始版本編譯,保留更多將渴望轉化為現實的解析段落。|不必登出刷首抽,你也能當人生課長首抽N卡或R卡也能創造財富,真正的祕訣都在你的大腦裡。傳奇作者拿破崙・希爾耗費20年,追蹤研究500多位白手起家巨賈名流,從中捕獲致富的奧秘,教你打造致富思維系統,扭轉匱乏信念。|情緒是把渴望轉化成現實的關鍵感受才是關鍵!渴望財富、渴望成功,加上情緒才會變立體,才能真正具備力量!負面情緒也會帶來極大的影響力,越早意識到越能擺脫。發掘內心深處的無形力量,你的內在早已具備天賦,只需要去激發內在的能量泉源。|組建脫困專用智囊團,定期舉辦腦內圓桌會議每個人都有困惑的時候,組建智囊團會勝過自己想破頭,尋找能和諧相處並能一起努力的人,善用合作的力量。另外也可以組建腦內智囊團,想像與自己欣賞的人士(作者選擇了愛迪生、達爾文、拿破崙、卡內基等人)一同開會,邀請他們當顧問,看看以他們的特質來看到你的問題,是否會有不同解答。|拖延症的核心在於無法快速做決定除了智囊團,不要隨便告訴別人你的計畫。成功者總是迅速做決定,並堅持這個決定;失敗者則是想得太多,太猶豫不決,做了決定卻又輕易改變。|戰勝人生六大恐懼無法成功,首先要找到思維上的卡點,別被恐懼嚇壞。清晰認識人生六大基本恐懼,才能擺脫被負面情緒影響,在成功路上一去不回頭。
優惠:新書特惠
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定價:450 元, 優惠價:79 355
不做替代品!九項「價值思維」升級你的未來:優化流程×整合資源×終身學習,養成「隨身碟」思維,到哪裡都「隨插即用」!
79折
作者:麗莎  出版社:樂律文化  出版日:2024/12/18 裝訂:平裝
【自慢絕活】及早了解自身興趣,在熱愛的領域發揮潛力 【找出問題】不懂得觀察矛盾點,就只是在白白浪費時間 【人脈經營】若沒有貴人提攜,才華再高也可能懷才不遇 社會在進步的同時,也淘汰一批不思進取的人; 過去的成就不能代表現在,隨時將個人價值最大化! ▎打造無可取代的你:從普通到卓越的職場進化法則 在這個瞬息萬變的時代,普通的努力已經無法滿足職場的需求,唯有具備無可取代的價值才能立於不敗之地。作者從實用的視角,帶領讀者探索如何從「零件」進化為「航空母艦」,不僅提升個人能力,還能讓你在任何環境中快速脫穎而出。本書揭示如何尋找自己的專屬「絕活」,讓你無論身處哪個團隊,都能成為不可或缺的核心人物。 ▎乘上時代的風口:快速適應變化的成功之道 時代在變,選擇對的方向比單純努力更重要。本書深入剖析如何找到屬於自己的「風口」,教你順應變化,抓住每一個機遇,用創新與行動加速邁向成功。透過精準的選擇與目標設定,你將學會以長遠的視角規劃未來,用有限的時間創造出最大的價值。無論是在職場還是生活中,本書都能幫助你做出影響深遠的決策。 ▎整合資源的力量:讓你的夢想更具實現可能 成功的道路上,資源整合是一項關鍵技能。本書提供了有效利用人力、財力和智慧資源的全方位指南,教你如何「借力使力」,事半功倍。從學會與他人合作到巧妙借助外界的力量,幫助你以更高的效率實現自己的目標。同時,透過拓展影響力,你能在競爭中占據優勢,讓夢想觸手可及。 ▎溝通與人脈:建立高效團隊的致勝關鍵 會說話的人,總能在人際關係中佔據主導地位。本書特別強調了溝通技巧與人脈經營的重要性,教你如何用簡單有力的語言打動人心、建立信任。同時,還分享了許多拓展人脈的實用策略,幫助你進入優秀者的圈子,倍增你的團隊實力。透過精準的表達與良好的互動,讓你在職場中無往不利。 ▎挑戰極限,成為命運的寵兒 人生路上充滿挑戰,但真正的贏家從不害怕逆境。本書以激勵人心的故事與實戰策略,教你如何突破心理障礙,面對危機,並從中發掘潛在的機遇。成功從來不是偶然,而是靠努力與堅韌換來的。無論面對什麼困難,只要你夠勇敢、夠努力,就一定能將自己的團隊打造成無敵的力量,成為時代的「寵兒」。 〔本書特色〕 本書是一部激勵個人成長與職場突破的實用指南,從培養核心競爭力到掌握資源整合之道,揭示現代社會中立於不敗之地的關鍵策略。作者以生動的案例和具體的方法,教
優惠:新書特惠
庫存:2
定價:375 元, 優惠價:79 296
老狐狸的職場智慧,在複雜局勢中掌控話語權:打造核心影響力,在職場上步步為營,贏得長遠利益
滿額折
作者:李元秀  出版社:財經錢線文化有限公司  出版日:2024/12/18 裝訂:平裝
精明應對,從容掌控從一言一語中展現實力,用智慧贏得人心看懂人情世故的價值,讓你的話語更有分量化敵為友,借力使力拓展人際關係網,在商業賽局中取得優勢【贏得人心的說話技巧】本書一開始將焦點放在「說話的藝術」,展示話術在職場和日常人際交往中的強大影響力。說話看似簡單,但如何說、說多少、何時說卻大有學問。本章詳述如何在不同情境中巧妙引導話題、建立好感,並透過合適的稱呼、恰當的稱讚和幽默的應對贏得對方的認同。從「一唱一和的藝術」到「間接恭維」的妙用,每一個技巧都旨在讓讀者在無聲無息中提升自己的話語影響力。藉由本章的內容,讀者將學會如何在交流中抓住對方的心理,並透過言辭達到四兩撥千斤的效果,從而在職場競爭和人際互動中占得先機。【謹慎應對複雜局勢】在本書接下來的章節中,作者深入探討在職場環境中如何明智地進退自如。人際關係錯綜複雜,尤其在職場中,如何處理上下級關係、如何避免捲入小人的是非,都是需要謹慎應對的問題。本章以實用的策略和生動的例子,向讀者展示在複雜局勢下的應對之道。這些老道的生存心法,旨在指引讀者保持合適的位置,既能得到上司的信任,也能避免成為眾矢之的。在複雜的職場生態中,過分鋒芒畢露或情緒用事往往適得其反。透過學會自我調節與謹慎行事,將能有效提升在職場中的穩定性和適應力。【控制情緒,化解衝突】在本書的中段,作者進一步從「做人」的層面出發,講解如何以高情商應對人際衝突和外界評價。在與人交往的過程中,要懂得「己所不欲,勿施於人」,不輕易指責他人,也不過度追求別人的認可。書中特別介紹「如何應對不公正的批評」和「克服好辯的壞習慣」,這些方法幫助讀者在遭遇負面評價或惡意攻擊時,保持心理平衡,不被輕易激怒。這一部分的智慧適用於各種人際關係,讓讀者能在處理衝突和他人評價時進退有度,逐步建立起穩固的控制力,不被輕易左右。【精進自我,從競爭中脫穎而出】在本書最後的部分,作者深入分析如何精進自我、建立競爭優勢。這一部分強調做事的原則,包括「誠實守信」、「把握時間」和「抓住事物的本質」等,這些都是事業和生活長久發展的關鍵。書中介紹多種提高效率的方法,讓讀者學會在關鍵時刻果斷出手,把握一閃而逝的機會,避免因拖延或優柔寡斷錯失良機。這些技巧讓讀者能在瞬息萬變的市場環境中保持優勢,學會以冷靜理智的方式應對商業競爭。本書特色:本書是一部深入剖析職場生存法則以及人際交往策略的實用書籍。全書透過實用技巧
優惠:新書特惠
庫存:4
定價:499 元, 優惠價:79 394
新世代也能帶出班底人才:化解「職場代溝」的內心攻防,運用「肯定回應」與「有效回饋」溝通策略,再難管部屬全都聽你的
滿額折
作者:伊藤誠一郎  出版社:方言文化  出版日:2024/12/13 裝訂:平裝
沒熱情、難說服、不爽走人……想帶好年輕團隊卻無從下手?資深人資顧問15年實戰經驗,破萬人次培訓心法大公開!用同理心化解代溝,跨世代領導的溝通技術! 隨著Z世代進入職場,管理者面臨前所未有的挑戰。根據調查,高達30%的應屆畢業生會在三年內離職,這驚人的數字背後反映了嚴重的世代斷層問題。許多主管仍停留在傳統的「嚴師出高徒」思維中,卻發現這些方法對新世代員工不但無效,反而可能適得其反。 資深人資顧問伊藤誠一郎結合其15年企業經驗與2萬人次的培訓實務,揭開新世代員工的思維模式,提出突破性的領導方法。他強調:「重要的不是改變年輕人,而是『改變』自己的管理方式。」★揭開新世代員工的心理密碼 你是否也遇過這些情況:鼓勵部屬「有問題隨時來找我」卻沒人主動尋求協助、認真稱讚員工表現卻得到冷淡的回應、好意的讚美反而成為他們的壓力包袱? 這些看似善意的鼓勵,卻可能無法達到預期效果,甚至讓年輕員工感到無所適從。當用傳統的方式帶領年輕人時,往往忽略了他們內心真正的需求。本書從實務場景出發,作者深入剖析新世代在職場中的真實期待與想法,以建立更有效的溝通橋樑,包括—— •現今的年輕員工更重視工作中的自主性與成就感,他們渴望透過自身努力贏得認可,而非依賴主管的指導。因此,避免使用「強制與忍耐」的傳統管理方式,轉而採用理解和支持的態度,才能真正打開與員工們交流的大門; •點出主管們常見的誤區,例如不要輕易以「沒關係」來草率應對部屬的情緒,也不該用過去的成功經驗給予過多壓力,而是要學會傾聽並給予具體可行的支持。★有效帶領的「三階段」培育系統 作者提出「育兒期-教學期-輔導期」三階段培育模式,為主管提供系統化的方法,協助培養新世代人才。內容聚焦如何與年輕員工並肩前行,透過錯誤中學習,推動他們持續成長與進步。 •「育兒期」階段,重點在於奠定職場基礎,包括工作工具的使用規範、時間管理能力的養成,以及職場禮儀與人際互動技巧的建立; •進入「教學期」,則著重於專業知識與技能的傳授,讓年輕員工能夠逐步掌握工作所需的核心能力;
優惠:方言文化全書系
庫存 > 10
定價:340 元, 優惠價:79 268
全球內部稽核準則
滿額折
作者:The Institute of Internal Auditors  出版社:內部稽核協會  出版日:2024/12/13 裝訂:平裝
優惠:新書特惠
庫存:6
定價:500 元, 優惠價:9 450
中鼎銳變學:余俊彥與團隊贏得信賴的故事
79折
作者:傅瑋瓊  出版社:天下文化  出版日:2024/12/11 裝訂:軟精裝
持續銳變 贏得信賴從一家本土公司開始扎根,不斷創新增強實力,中鼎不僅在煉油、石化、液化天然氣等領域位居領導地位,更跨足了一般工業、交通、環境工程、高科技等領域,成為許多國際業主指定的合作夥伴。在前進「台灣第一,全球百大」的工程公司的道路上,中鼎從無數挑戰中磨練出獨特組織文化,培育海內外八千多名的中鼎人成長茁壯,具備站上頂峰的堅實力量。熱情推薦蕭萬長(中華民國前副總統)潘文炎(中技社董事長)簡又新(台灣永續能源研究基金會董事長)
優惠:新書特惠
庫存:3
定價:550 元, 優惠價:79 434
精準寫作【增訂版:附贈「寫作設計圖」好靈感白板】:精鍊思考的20堂課,專題報告、簡報資料、企劃、文案都能精準表達
79折
作者:洪震宇  出版社:漫遊者文化  出版日:2024/12/11 裝訂:平裝
★隨書附贈「寫作設計圖」好靈感白板★ A4尺寸,可反覆擦寫,提升你的寫作力! 「這是一門讓人變聰明的寫作課!」 博客來、誠品書店2020年度暢銷書Top 100(商業理財) 國家文官學院2021年度選書 寫作力就是思考力! 在資訊碎片化的時代,學會寫作,就是掌握了結構化思考! 全新升級版,為你打造更順暢的寫作體驗! 增訂兩萬字內容 +更優化更簡單的方法論+馬上能用的寫作模板 新讀者入門首選.舊讀者升級必備 洪震宇十五年企業培訓、授課精華完整公開 無印良品、Samsung、富邦金控、鴻海、味丹等知名企業, 客委會、青年署、高公局、花蓮縣政府, 與台灣各區中小學教師團都學過的精準表達課 林怡辰(暢銷作家、資深國小教師)、宋怡慧(知名作家╱新北市丹鳳高中圖書館主任)、黃益中(公民教師、《思辨》作者)、 詹佳鑫(《學霸作文》作者、作家、新竹高中國文教師)、鄭國威(泛傳媒知識長)、盧建彰(創意人)、謝文憲(企業講師、作家、主持人) 聯合推薦 解析寫作架構8大要點 X 即學即用的10個寫作小工具 主管指派的報告主題,卻不知道該寫什麼內容? 洋洋灑灑寫滿的企劃案,卻被批評沒有重點? 客戶來的EMAIL不知道如何適切地回覆? 只知道收集與整理資料,卻不知道如何說服客戶,讓他們受到感動? 寫作如同寫程式,一段一段都是嚴謹的邏輯條理,才能傳達精準的溝通與說服。這本書帶領你,從構思、邏輯、情意、結構到觀點,扎下厚實的基礎能力,讓你透過寫作精鍊思考,有效解決工作問題 資深文字人暨創意人洪震宇,結合在雜誌界十二年累積的採訪寫作與編輯經驗,與近十五年投入企業培訓與公開課,講授溝通、表達、寫作主題的精華,整理出「精準寫作」的架構與步驟,讓你寫的「精簡」、「精巧」與「精深」。 這本書正是你的寫作教練。洪震宇把寫作能力拆解成20堂課,每一堂課都有一個目標與主題,再搭配最末的「回顧與練習」單元,引導你循序漸進,透過清楚的步驟刻意練習。無論上班族、公務員、公關、企劃行銷,到老師、學生都能加以運用。 ◎精準寫作的三個重點 ——精簡:文字要簡潔好讀,讓人好理解; ——精巧:表達要生動有趣,才能吸引人; ——精深:則要有文章深度,讓讀者有收穫,達到深入人心的目的。 ◎獨家歸納,最實用的寫作原則與技巧 ——寫作之前,先找出策略:「ROA思考術」帶你設定讀者,寫出影響力。 ——千頭萬緒不知從何下筆:四種「聚焦主題
優惠:新書特惠
庫存:4
定價:450 元, 優惠價:79 355
能量巴士:10條法則全方位啟動人生、工作和團隊的正能量
滿額折
作者:強・高登  出版社:星出版  出版日:2024/12/11 裝訂:平裝
困難和逆境是人生常態每一天,你都可以重新為自己作出有益的選擇,送自己一份最棒的禮物《華爾街日報》暢銷書 ★ 全球銷售逾300萬冊搭乘這輛「能量巴士」,啟動正向新思維,無論天晴或暴雨,你都能用心享受你的人生之旅週一早晨,喬治走出家門,準備開車上班,卻發現輪胎爆胎了。倒楣嗎?在他身陷的眾多問題與麻煩當中,這算是最微不足道的了。他的家庭生活亂糟糟,他的工作團隊混亂無序、動力低落,他們公司即將推出一項重大產品上市,他和他的團隊將在兩週後進行產品發表簡報。他同時被老闆和太太發出最後通牒,若不能設法振作起來,他的工作、婚姻和家庭可能皆不保。車子爆胎了,車廂裡面的備胎也是爆胎。眼下來不及、也沒時間處理了,喬治被迫走路去搭巴士上班,豈料搭上了一班「神奇」巴士。他遇到一位很獨特的巴士司機,以及一群有趣的人物,在接下來的兩星期裡,他們和喬治分享駕馭人生的10條法則,幫助他改變心態和思維,順利扭轉工作與生活,拯救了他的飯碗、婚姻和家庭。▍生活順利的時候,你不會思考原因,很容易視為理所當然。遭遇考驗其實是人生常態,你該做的不是唉聲嘆氣、怨天尤人。每一件事情發生都有原因,每一個問題都帶著一份禮物給你。你可以選擇當作一場災難,或是當作一份禮物,這個選擇將決定你的人生是個成功的故事,或是一齣大型的肥皂劇。每個人的人生中必然遭遇困難和挑戰,每一個人、組織、公司、團隊都必須克服負面、消極、逆境,以定義自己,創造成功。任何人或組織都會遭遇考驗,為了成功應付考驗,必不可缺的是由願景、信任、樂觀、熱情、目的與精神構成的正能量,這種正能量是每一個傑出的領導者、每一個夢想或願景實現、每一個卓有成就的人生,以及每一個幸福家庭不可或缺的關鍵要素之一。本書作者高登汲取他與無數領導者、銷售專業人士、團隊、非營利組織、學校及運動員合作的經驗心得,在這個引人入勝的小故事中,分享精闢洞察、可行動的策略,以及充滿感染力的正能量。想把負能量轉變為幫助成就更大的正能量的經理人、領導者或任何人,本書提供了勵志言語和有效方法,協助克服工作與生活中的困阻,使你和團隊擁有最佳表現。歡迎踏上這輛「能量巴士」,這是一趟充滿啟發與激勵之旅,揭露為工作與生活注入正能量的10項祕訣,引領你以正面、積極、前瞻、宏觀的思維與心態,來看待及處理你的工作和生活,走向光明與成就。你將打開你的觀察之眼,學會享受你的人生旅程。
優惠:新書特惠
庫存:3
定價:420 元, 優惠價:79 331
企業永續發展目標與實踐:從ESG走向SDG之關鍵
95折
作者:協合國際法律事務所  出版社:五南圖書出版  出版日:2024/12/10 裝訂:平裝
本書探討企業在永續發展框架下的實踐策略與未來趨勢。全書分為三大篇章,第一篇聚焦企業的永續發展實踐,從歐盟企業永續發展報告指令到綠色經濟、網路資安韌性及家族企業傳承,探討企業如何在全球變遷中生存與成長。第二篇關注職場健康與安全,涵蓋性別平等、國際人權規範與勞資關係等關鍵議題,探討性別平等、國際人權規範對企業經營與勞資關係的影響。第三篇則探討清潔能源的發展,包括地熱、氫能、電動車產業及綠能電廠的前景與挑戰。本書為企業提供了適切、有效的實作建議,有助企業經營者在全球永續發展的浪潮中,建立長期競爭優勢,實現價值。
優惠:新書特惠
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定價:380 元, 優惠價:95 361
職場攻頂:創造事業巔峰的22步
79折
作者:喬.吉拉德  出版社:足智文化有限公司  出版日:2024/12/09 裝訂:平裝
★ 金氏世界紀錄認定「世界最偉大推銷員」的傳奇人物——喬.吉拉德,帶給你的成功指南!★ 美國亞馬遜5顆星滿分好評!喬˙吉拉德是金氏世界紀錄承認的「世界最偉大推銷員」,在他為雪佛蘭汽車密西根東區經銷處工作的十五年間,總共賣出汽車一萬三千零一輛。之後他巡迴各地傳授經驗,成為激勵人心著名演說家。從一個生意失敗的建築商,喬˙吉拉德在步入中年後重起爐灶,卻在一個又一個的新領域中卓然有成,且看他綜合個人的經驗與十多位各行業成功人士的心得,告訴讀者:◆ 如何掌握自己的目標。◆ 如何使自己想要的成功景象具體呈現。◆ 如何承擔有意義的風險。◆ 如何每天自我打氣,建立自信。◆ 如何看出機會,並且善加利用,並且讓你的潛力發揮到極致。
優惠:新書特惠
庫存:3
定價:360 元, 優惠價:79 284
AI時代生存聖經:AI時代的我們將如何生活、如何工作?
79折
作者:伊藤穰一  出版社:平安出版社  出版日:2024/12/09 裝訂:平裝
會取代你的不是AI,而是會用AI的人!Chat GPT、Midjourney、Bing……一冊掌握AI的終極工作技能!美國麻省理工學院媒體實驗室主任――NO.1權威指南!工作╳思考╳學習╳企劃╳管理╳創新,會用AI的人,能力將迎來爆炸性成長!日本Amazon書店讀者直逼★★★★★話題熱議!◆ ◇ ◆.繁瑣的文書作業瞬間就能完成,節省過去數倍的時間。.不必再上圖書館找資料,可以將心力放在創造「有趣的學習」。.工作變成「審查新點子」,進度管理不再是難題。.再也不用寫企劃書,只需要「檢查內容」就好。.邀請信、訃聞、慶賀不必打草稿,只要幾句話就能馬上搞定。如果未來只需要學習一種能力,生成式AI就是你唯一的答案。過去的AI是未知的科技,未來的AI是方便的工具。當它成為夥伴,想輕鬆完成過去數百倍的工作量,再也不是夢想。AI的學習不限定科系,無關年齡和專業,人人都學得會。只要懂得拼貼、組合,用想像力創造新事物,並查核真偽,就能發展出獨特的觀點,真正駕馭AI,將它化為帶我們「從1邁向無限」的最強推進器。AI的出現不是要淘汰人類,而是要拓展人類的極限。本書彙集了所有AI時代可能塑造的新生存模式,只要掌握書中的技巧,就能快速完成重複性的日常任務,全面提升你的邏輯分析與思考力,讓你贏回時間、專注成長,打造更好的職涯!
優惠:新書特惠
庫存:7
定價:380 元, 優惠價:79 300
有一天你們會看到我有多麼行!破解九大職涯迷思,變身職場紅人
滿額折
作者:朵洛堤雅.阿席希; 多蘿娣.埃希特  出版社:商周文化  出版日:2024/12/07 裝訂:平裝
辦公室大劇場與各種偏見造就了迷思職涯迷思就像燈下黑,不知不覺就會中招!職場上自然有許多老掉牙的鬼故事:自以為是的主管、逢迎諂媚的同事、怒力卻總是沒有相應的回報,連升遷也要靠「運氣」!問題永遠出在同事、主管身上,還有不健康的體制? 才不是!這些都是職涯迷思!• 高層都是自戀到不行的自私鬼⮕可是批評主管不會改變任何事• 事實勝於雄辯⮕說實話很誘人,但是這真的能幫助到你嗎?• 績效一定會被看到且有回報⮕你的努力過程有任何人知道嗎?• 生涯規劃都是公司的事⮕等等,這是你的人生吧?還有更多習以為常的觀念等你「恍然大悟」…… 本書一共有九大職涯迷思,由德國知名職涯顧問阿席希和埃希特從無數的諮詢經驗中,整理、分析出所有人都應該了解的職涯迷思,以及如何對應的策略,教你如何突破工作困境、導正觀念,並開創自己的事業,找到真正屬於你的康莊大道!本書特色 1. 朵落堤雅•阿席希、多蘿娣•埃希特是許多跨國公司高階經理人、政商名流,以及各界菁英的德國知名職涯顧問;2021年2月首度在《明鏡線上報》(Spiegel.de)發表關於職涯迷思的文章獲得23萬點閱數。2. 不僅適合剛邁入職場的新鮮人,也適用於打滾職場多年的社會人士,更適用於任何想要職場中打造屬於自己一片天地的你!3. 少數教讀者本人「認識自己」的職場心理學書籍。以主要九個迷思與策略為核心,提出「換位思考」的解方教導讀者擺正心態面對職場。各界推薦 「兩位作者從不給予乏味的職涯建議,而是真的對於個人發展提供實質幫助。」──《明鏡知識》(Spiegel Wissen) 「工作優秀,但仍然無法獲得想要的有吸引力的職位?那麼職涯發展顧問阿席希和埃希特所寫的這本書會讓你大開眼界……對於每個真正想要出人頭地的人來說,這是一本重要的書。」──艾娃.弗德列克(Eva Wlodarek)《你不必太完美,但可以更有魅力》(Jeder Mensch hat Charisma)作者 「阿席希和埃希特在他們最新的書中,消除了他們發覺阻礙職業生涯的迷思。」──伊馮娜.莫洛克(Yvonne Molek)TYvest公司創辦人兼CEO、SHEconomy女性商業雜誌專欄作家 「我必須承認:兩位作者阿席希和埃希特透過他們目前的工作,在職涯指
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施振榮Stan哥的王道人生:跟隨非我風格
滿額折
作者:施振榮  出版社:國立陽明交通大學出版社  出版日:2024/12/06 裝訂:平裝
台灣科技創業教父施振榮,退而不休的王道人生代表作,透過企業領導人的自剖,給予台灣產業與社會真摯建言。✓ 人生即創新,分享宏碁從技術創業到品牌化的關鍵思考。✓ 領導即溝通,以簡明口號傳達深刻內涵,凝聚共識必備。✓ 王道理論由內而外翻轉思維,落實ESG、跨領域創值不再困難!施振榮作為台灣第一代科技創業家,堅持以自己的王道心法開拓事業,從不跟隨他人腳步,帶領宏碁從台灣走向全球,樹立品牌創新的典範。退休二十年來他仍耕讀不輟,持續投入企業改革及社會創新的倡議,並建構王道理論的價值交換體系,推動社會邁向共存共榮的未來。本書分享施振榮的核心價值觀,即以王道體系的「利他」精神,兼顧「無形、間接、未來」等隱性價值,建立起能夠平衡分配的商業模式,並將視野拓展到藝文領域與政策討論,針對健保、教育、AI的運用等當代迫切解決的議題,提出邁向永續發展的解方。書中亦分享施振榮的創業歷程,以實際案例探討創業得失及克服逆境的危機決策;冀望透過王道理論的分析,提供在既存商業模式與社會體制中反思與創新的新觀點。全書以五大核心思考切入,收錄多面向專文,以實際案例討論領導、管理、產業和社會創新的方向:․創新思維──所謂「商道」,商者「共創價值」,道者「誠信多贏」要創造價值,則各行各業都要有「兼商」(兼著做商人)的概念。․微笑曲線與王道思維──以「共存共榮」的思維面對全球化的挑戰將王道思維與微笑曲線結合在一起,就是希望建立一個共創價值且利益相對平衡的機制。․知王道,行王道──¬¬利他才是最好的利己從王道的思維來看,追求的是合作夥伴「利益相對平衡」,要以「利他」來思考,利益相對平衡,合作才會永續。․產業策略與政策建言──人才培育是領導人最重要的責任培育人才就是一項長期對隱性價值的投資項目,最終往往能為企業帶來長期最大的總價值。․邁向台灣新未來──台灣已成為世界的「創新矽島」台灣在國際化的過程,要落實台灣價值,到各國發展都要成為當地的企業公民,並善盡公民的責任。專文推薦「施先生跟大家一樣是個很平凡的人,但他很謙卑,總是在他能力所及內,積極參與投入,希望能幫得上忙。對於他有如今的成就,我覺得不該講他成不成功,反而我最很高興的是,他能成為年輕人的典範,為大家示範了一個平凡的人也能做到這些。」──葉紫華/施振榮的「牽手」「我常說:『網路世界裡,您可以找到所有的答案,關鍵是您是否問對問題。』我把諸多疑問寫在推薦序上,也許
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創意創新創業:智慧創業時代
79折
作者:劉文良  出版社:碁峰資訊  出版日:2024/12/05 裝訂:平裝
創意(好點子)→創新(好商品)→創業(好商業模式), 在智慧創業時代,我們需要新的思維方式! 從智慧科技的角度,在智慧創業時代,探討創意創新創業。創意是靈感的萌芽,創新是將靈感實現為具體商品,而創業是建立可行的商業模式,三者密不可分。 本書依據教學與創業輔導經驗設計,深入探討創意、創新與創業。內容涵蓋市場與顧客的影響因素,並運用創新思維與工具制定策略,建立商業生態模式,規劃行銷決策。進一步探討顧客關係管理和顧客體驗創新,同時強調金流與人才流對新創事業成長的重要性。 ◆ 詳盡的觀念解析:完整詳細說明創意、創新、創業在智慧創業時代的各個主題,透過詳實的解釋讓讀者瞭解相關觀念。 ◆ 完整的邏輯組織:所有創意、創新、創業相關主題皆依邏輯次序安排,淺顯易懂、架構完整,形成一個組織嚴密的學習結構。 ◆ 理論與實務兼具:內容涵蓋國內外相關重要的理論基礎與實用的實務內容,並輔以取材新穎、文辭清晰,有助於讀者學習。 ◆ 方便授課與學習:依據多年教學與創業輔導經驗設計,並進一步分門別類規劃成14章,適合大學2學分或3學分課程使用,可依學分時數彈性調整。
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定價:500 元, 優惠價:79 395
12週做完一年工作【實踐版】:建立屬於你的12週計畫
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作者:布萊恩.莫蘭; 麥可.列寧頓  出版社:采實文化  出版日:2024/12/05 裝訂:平裝
亞馬遜時間管理經典《12週做完一年工作》暢銷實踐版!與其規劃12個月的計畫,不如設定「12週」的目標。只要12週,立即達成更多成就!每年我們都會設定目標並制定計劃,然後用12個月來完成。我們總以為時間很多,不自覺有了拖延的心態。假如我們是設定12週的目標,會發生什麼事?假如我們把注意力集中在每一天,是否會大大提升效率? 當一年只有12週,就能提高你的執行力!「我們發現,那些高績效者並不是擁有更好的想法,而是擁有更好的執行力。」一年12週將你的「年度」重新定義為「12週」。以12週為一個週期,訂下預期達成的目標,並在這段時間內,只專注做能達成目標的「高價值活動」,少做或不做「低價值活動」。三十多年來,兩位高績效專家布萊恩.莫蘭和麥可.列寧頓,利用一年12週系統,已成功幫助許多人、團隊或公司在短時間內快速提高績效!在《12週做完一年工作》中,兩位作者詳細分享其概念、原則和策略,出版至今已翻譯成二十多國語言,在亞馬遜暢銷十年不墜。 透過實踐版立即展開12週計畫,實現更多成就「一年12週」是一套能夠縮短從「想」到「做」過程的行動系統,無論想提升工作績效、提高收入或是培養學習習慣,只要12週,成效就會如複利般狂飆!這本【實踐版】是在《12週做完一年工作》的基礎上,邀請你重新審視如何高效運用時間, 逐步幫助你反思自己的優勢、目標和實際可行的做法,並提供專家建議、訣竅及總結重點。即使之前沒看過《12週做完一年工作》,也完全沒問題!本書有詳細的做法及工作表,讓新讀者也能立刻上手。如果想知道得更完整,在《12週做完一年工作》可以得到更詳細的解答。本書內容 針對一年12週計畫各階段設計的專屬練習 可供參考的一年12週範例和範本,幫助你設定可量化、可追蹤的目標 可即刻使用的工作表,包含一年12週官方模板和空白週計畫,讓你輕鬆建立屬於自己的12週計畫 一年12週五步驟的應用方式,包含如何設定願景、規劃12週目標和計畫、追蹤管理執行進度、評量自己的成就,以及分配時間塊等
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定價:330 元, 優惠價:79 260
12週做完一年工作.1+1套書:《12週做完一年工作》+《12週做完一年工作.實踐版》
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作者:布萊恩.莫蘭; 麥可.列寧頓  出版社:采實文化  出版日:2024/12/05 裝訂:平裝
亞馬遜十年暢銷時間管理經典千萬職場菁英都在用的高效管理法只要12週,就能擺脫拖延症,打造成功的複利效應!▌《12週做完一年工作》★ 樊登讀書、劉軒(作家.正向心理學專家)、郝旭烈(企業知名財務顧問)、薑餅資(知識型YouTuber)推薦★ 《紐約時報》暢銷書,全球售出20多國版權,銷量30萬冊以上你也有這樣的經驗嗎? 每到年底就懷著雄心壯志,立下新年新計畫,但完成率總是不佳 計畫的洋洋灑灑,執行力卻零零落落 慣性拖延症,往往在截止日到期前,才一股作氣趕進度 想做的事情太多,常常焦慮時間不夠用無論在學習、工作或生活中,讓自己更高效的重點,不在於做更多的事,而是只做最重要的事;不在計劃安排的多好,而是在於執行力有多高。 提高執行力、讓成果翻4倍的「一年12週」計畫指以12週為一個週期,訂下你在12週內想達成的目標,並在這12週內,你只專注在能達成目標的「高價值活動」,減少做或不做「低價值活動」。本書作者布萊恩.莫蘭和麥可.列寧頓是兩位高績效專家。三十年來,他們利用「一年12週」計畫,幫助許多CEO、團隊和公司發揮超常水準,在更短時間內將績效提高足足四倍。例如,他們的客戶之一是想獲得更高業績的財務顧問,使用「一年12週」後,她不必更努力開發客戶或加更多班,只需專注於原本已經在做的事,把重點放在提高執行力上。一年過去,她的業績高速增長了400%! 達標每一週,就能複利出一生的成功!與年度計劃不同,「一年12週」是一種全新的時間管理法,意指「把12週當成你的一年」。這個方法是透過縮短時間和拆解目標,讓你更有效率、更有意識地使用時間,進而擺脫拖延和怠惰心態。不需要高深的技巧或學問,無論你是想提升工作績效、提高收入,或是培養運動習慣,你只要列出項目、貫徹執行,四個12週下來,成果就會像複利般狂飆。 五步驟開始「一年12週」!1. 打造願景:你的願景越貼近內心渴望,越能與你建立強大的情感連結,在你執行卡關時提供源源不絕的動力。2. 制訂12週計畫:計畫越長,越容易失敗,請以12週為單位,訂下與願景一致但更具體、更小的目標。例如:我的願景是一年瘦十公斤,目標就可以設為「在12週內減2.5公斤」。3. 追蹤管理:隨時檢查計畫,確保沒有偏離軌道。4.&nb
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何曙光回憶錄:創辦Biscom與一千萬美元專利的故事
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作者:何曙光-口述; 周菊子-記錄整理  出版社:傳記文學  出版日:2024/12/05 裝訂:平裝
何曙光,一九三○年生於浙江杭州,童年為躲避戰火,隨母親遷往昆明,和當時在空軍任職的父親團聚。抗日戰爭結束後,他返鄉升學,進入中華民國國防部兵工工程學院。在國共內戰時,他隨校遷赴台灣,還在金門親身經歷了讓人驚心動魄的八二三炮戰。到美國深造後,他取得Drexel Institute of Technology的碩士學位,陸續在Giannini、Sylvania Electronic、王安公司、Quem等公司任職。一九八六年,他憑藉個人專利創辦了Biscom通訊設備公司,持續經營三十五年後,在二○二一年以七千五百萬美元出售,這才於九十二歲之高齡退休。在這本書中,我們將見證何曙光在經歷動盪不安的戰亂歲月後,以其豐沛創意,勤奮精神,克服挑戰,在電信市場開疆闢土,創辦Biscom,迎來包括美國國稅局、MCI、Wells Fargo銀行等超級大客戶,甚至贏得美國軍方邀約去研討技術等許多細節。書尾的豐富照片,也呈現了一部分何曙光的奮鬥軌跡,為這段精彩的創業史留下一個個令人讚嘆的印記。
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定價:280 元, 優惠價:9 252
文化地圖:運用8個的文化量表,穿透全球商務溝通的隱形疆界
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作者:艾琳‧梅爾  出版社:好優文化  出版日:2024/12/05 裝訂:平裝
跨國、跨地域、跨文化的全球商務溝通指南公開讚美是客套話還是真推崇?負面評價是直接給負評,還是迂迴表達不認同?簡報應鉅細靡遺說明,還是點到為止說重點?提建議案是先闡述理論,還是先提執行建議?決策形成應多數決,還是高層直接下指令?專案時程必須嚴格按表操課,還是可彈性調整?意見相左時是正面衝突解決,還是迴避衝突?領導風格是平權式領導,還是階級嚴明不容逾越?了解不同的文化維度,才可能開始一場高效的商務溝通八個文化量表(the eight-scale model) 1. 溝通:低情境,或高情境2. 評估:直接給負評,或迂迴給負評3. 說服:先說明理論,或先提供建議4. 領導:講求平等,或注重階級5. 決策:集體共識,或高層主導6. 信任:工作導向,或關係導向7. 歧異:正面衝突,或迴避衝突8. 時程:線性時間,或彈性時間「你有兩隻眼睛,兩隻耳朵,一張嘴,你應該按照比例使用他們」,這句中國俗諺,不只對中國的孩子們來說很睿智,對所有希望突破文化藩籬、改善工作效益的人也一樣。與來自別的文化的人交流時,試著多看、多聽、少說。聽了再開口,學習後再行動。我們看不懂的,很可能不只是外國人的文化,對於自己的文化,也一樣毫無自覺。於是戴著自己的文化有色眼鏡來看待其他人,依此作出錯誤判斷或誤判,無意間為自己製造了許多困難和挫敗。企業想要成功,你必須具有與全世界的人順利合作的能力,那麼你就要能夠和知道如何欣賞文化差異,同時也要能尊重個別差異。行為的文化模式與信仰,經常影響我們的覺察(我們所看見的)、認知(我們的想法),以及行動(我們的行為)。這本書的目標即在協助你,改善你解讀文化這三個面向的能力,以及提升你的處理效益。作者以循序漸進的方式,穿插歷史、哲學、語言學、文學等等文化根源解說,抽絲剝繭,帶領大家理解各種文化風格形成的原因和內涵,搭配豐富生動的商場實際案例,系統化說明由文化差異所引發的最為常見的商業溝通挑戰。提供最有效的處理手法,解決因跨文化誤解而產生的棘手問題,甚或能完全避免問題發生。法國有句諺語," Quand on connait sa maladie, on est a moitie gueri." 意思是,當你知道你得的是什麼病時,你也就離痊癒不遠了。同樣的道理也可以應用在大多數跨文化亂局裡。只要能建立起你自己的覺察力,一旦你對你的團隊有了覺察,在改善合作關係的道路上,就已經成功跨
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