中文書/人事管理 - 三民網路書店

1841.

培訓員：TRAINER

出版社：香港三聯書店 出版日：2002/09/01 裝訂：平裝

培訓員、指導員、教員和團隊領導適用的竅門、技巧和工具。

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1842.

絕對魅力－勁草叢書勵志類191

作者：菲利浦戴維 出版社：晨星 出版日：2002/08/01 裝訂：平裝

頂尖的心理學者菲利浦‧戴維斯，曾是英國首相以及許多知名大企業的顧問。在這本書中，她透過： ★ 介紹絕對魅力的五大特質 ★ 絕對魅力的七大有效法則 ★ 分析魅力人物內在和外表的行為模式 ★ 如何調整自我情緒，作好情緒管理（EQ） ★ 分析交談、溝通、演說的技巧 ★ 如何因時因地善加運用人際關係 ★ 配合實例、故事的敘述說明培養你在生活、職場、社交等各方面上，使人無法抵擋的魅力、自信和交際手腕，揭露柯

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1843.

怎樣授權－卓越管理人系列10

作者：ROBERT HELLER 出版社：萬里機構-萬里書店 出版日：2002/08/01 裝訂：平裝

怎樣授權－卓越管理人系列10

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1844.

零到九十九：創造成功從無到有－四智叢書12

作者：聶志強 出版社：四知堂書坊 出版日：2002/07/01 裝訂：平裝

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1845.

誰都搬不走我的乳酪－勵智TIPS 25

作者：公孫龍策 出版社：亞細亞 出版日：2002/06/01 裝訂：平裝

尼采曾經寫道：「蟲子螯人，並非出於惡意，而是，因為它們要活下去。」其實，在這個眾人搶食「乳酪」的社會叢林中，有時候，卑鄙一點、奸詐一點，反而是不被別人搬走自己的「乳酪」，不可不具備的自衛之「惡」。富勒曾經寫道：「所有的真話，並不是在所有時候都可以說的，為了不讓自己受傷害，有時候，裝傻是必要的。」的確，為了保住自己的「乳酪」，裝糊塗其實是一種必備的權謀，因為，裝糊塗既是盾，刀槍不入，又是矛，什麼盾也

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1846.

被管理的時代

作者：蔡昌隆 出版社：小知堂 出版日：2002/06/01 裝訂：平裝

事實上，被管理階層是每個人都必須經歷的，它是奠定個人未來職場發展的基礎，也是老闆用人的考量起點。沒有人天生就可處於管理者或領導者的地位，當個人晉階到領導或管理階層時，他仍然沒有脫離被管理的階層。|因此作者指出，好的被管理者從不隨波逐流或唯唯諾諾，相當堅持自己的工作思維與行事風格，他們對自己的工作身分認識得相當清楚，認同被管理、接受被管理。讀者們一旦精練被管理的技巧後，整個職場生涯自然充滿了自信和快

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1847.

改變自己創造亮眼業績：３０分鐘掌握談判要訣

作者：松崎俊 出版社：雅書堂文化 出版日：2002/05/01 裝訂：平裝

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優惠:114易可全書系

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1848.

帶著微笑上班去－活力1

作者：南琦 出版社：啟思文化 出版日：2002/05/01 裝訂：平裝

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1849.

說故事做好教育訓練

作者：瑪格利特 出版社：稻田 出版日：2002/05/01 裝訂：平裝

無論教育訓練的對象是個人還是團體，說故事的學習效果都非常可觀。本書收錄49則故事，適用於各式不同的教育訓練狀況，能立即協助教練、訓練師、經理人和教育工作者，加強訊息傳送，或激發新穎思維。這些故事有些是作者精心挑選的文學作品，涵蓋《伊索寓言》至史蒂芬‧柯威的著作。經由作者實驗的結果證明，每則故事都是改善教育訓練的有效工具。

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1850.

人際網路－創意管理

作者：喬恩.沃納 出版社：香港三聯書店 出版日：2002/05/01 裝訂：平裝

有效的人際網絡交流可以帶來很大的回報，也是一種各級人員都需掌握的技能。本書幫助每個人輕鬆地了解更多這方面的技能，將更多精力投入廣泛的人際網絡交流之中。

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1851.

建立高績效團隊活動手冊：體驗式學習

作者：胡國強 出版社：麗文文化 出版日：2002/04/01 裝訂：平裝

體驗學習理論主張人的學習是一連串「(設計)新經驗--(感受)體驗--(形成)新法則--(運用)新經驗」的循環過程，為個人適應外界環境的生存之道。

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1852.

人力資源發展：企業教育訓練完全手冊

作者：洪榮昭 出版社：五南圖書出版 出版日：2002/03/01 裝訂：平裝

人力資源發展（Human Resource Development：HRD）這個名詞自1970年代以來，開始被廣泛的使用。具體而言，HRD的定義是「一種策略方法來系統化的發展和人與工作有關的能力，並且強調成組織和個人的目標。」一般而言，HRD比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在發展。而HRM（人力資源管理，Human Resource Management）比較強調外在組織的需要，配合人

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1853.

職場教戰守則－經營者叢書135

作者：吳玉華 出版社：國家 出版日：2002/03/01 裝訂：平裝

職場猶如一個小型的社會，人與人之間緊密關連著，絕非獨善其身，做好自己的工作而已，在這方舞台上，無可避免的你必須與你的上司、同事、部屬同舟共濟，共同開創新局。職場其實便是一個競爭激烈的戰場，每一分子都有其責任與義務，每一環節都息息相關，忽視不得，人的一生有將近二分之一的時間在職場中度過，在這複雜多變的戰場中，想要立穩腳跟，施展抱負，就不能忽略戰場中的許多細微之道。本書乃就職場中容易為人所

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1854.

拚戰權力職場

作者：彭懷真 出版社：九歌 出版日：2002/02/01 裝訂：平裝

你對事業的前景懷著雄心壯志嗎？你享認清職場上的權力鬥爭，進入權力核心嗎？你想擁有權力，在權力遊戲中保持勝利嗎？如果你是職場新手，需要一個了解職場又懂謀略的人誠懇向你分析，該如何在職場中求生存，如何不只是存活下去，還能攀登權力高峰。如果你是職場老手，更需弄清楚，為什麼站在更高處的是他，而不是你？作者長期觀察社會現象與職場生態，對職場瓜分權力大餅的蠶食鯨吞有獨到見解，文字嚴謹而不失幽默，分析細微且頭頭

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1855.

酷兒工作族

作者：賴芳真 出版社：蘭臺 出版日：2002/02/01 裝訂：精裝

作者運用幽默且淺顯易懂的方式，巨細靡遺的將職場上所面臨的各種疑難雜症，分析解讀，並提供輕鬆有效的排解方法。喚醒你的歡笑神經，終結討厭麻煩細胞

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1856.

用人的藝術－科技管理叢書系列03

作者：王清福 出版社：九樺 出版日：2002/02/01 裝訂：平裝

作者書寫本書的目的，是想改變一般企業在雇用員工時，用那種以單純的勞動力視之，或以科學的方法，來判定其貢獻，再給予報酬的方法。作者試圖以人文的觀點，將人性的價值另作思考，利用工作滿足員工金錢以外的需求，進而誘導其工作意願，使能達到意想不到的效果。本書寫作的題材，是經過作者的實戰經驗，並非杜撰而來，所使用的手法，也都確曾試驗且有實效。那些方法是作者近年勤讀先秦諸子的書籍，包括老子、莊子、列子、孫子、韓

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1857.

人力資源管理

作者：許世雨譯 出版社：五南圖書出版 出版日：2002/01/01 裝訂：平裝

本書為讀者提供了最新且相當重要的人力資源管理基本理念。第一部分介紹有關人力資源管理的基本概念、特色及相關的全球化議題。第二至第五部分，所探討的是人力資源管理實務的主要主軸；其中包括：第二部分晉用功能的討論，第三部分人員社會化、訓練及發展的方式，第四部分著眼於人員的績效評估、薪資和報酬，第五部分則探討保持員工高績效的方法，以及員工的權利內容。此外，本書還另闢一章，專門處理勞資關係問題。希望藉

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1858.

良好成功的人際關係－POWER 005

作者：王擎天 出版社：華文網(崇文館) 出版日：2002/01/01 裝訂：平裝

如何成為溝通高手？如何掌握人心？如何廣佈人脈？如何自我宣傳？如何明哲保身？本書將ㄧㄧ為您解答！

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1859.

主動出擊－新職場302

作者：鮑伯尼爾森 出版社：晨星 出版日：2001/12/30 裝訂：平裝

－－改造你的想法，掌握人生契機，因為你一生中可能犯的最大錯誤是：認為自己在為別人工作。－－【在事業上主動出擊】◎跳脫思考的界線◎採取行動，掌握時機◎推銷你的構想◎從錯誤中學習，敢作敢當【在同僚間主動出擊】◎展現領導力和影響力◎溝通、整合工作群隊◎虛懷若谷的傾聽◎建立左右逢源的人脈【為職場生涯主動出擊】◎結交職場諸葛，建立工作網◎適時表現自我◎將挑戰視為成功的機會◎簡化生活，終生學習※鮑伯‧尼爾森博

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1860.

企業人職場訓練平台

作者：黎守明 出版社：蓋登氏管理顧問 出版日：2001/12/01 裝訂：平裝

e時代來臨，企業人在職場的工作方式有變的與不變的。不管是變的及不變的，目的都是要充分發揮企業人的角色，本書完整地將知名企業訓練企業人的內容呈現在讀者眼前。

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