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人事管理

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1901.

培訓技巧

作者：陳體方譯 出版社：香港商務印書館 出版日：1998/12/01 裝訂：平裝

《培訓技巧——如何教導您的下屬》是為負責企業培訓工作的人士而寫的。如果您感到培訓及教學工作艱難，不知如何入手，本書正合您的需要。假如您沒有教學經驗，老闆卻要求您開設培訓班，教導新員工必要的技能，您難免會遇到如下的問題：　如何制定培訓目標、規劃培訓大綱、預備教學資料？　應採用何種教學方法才最有效？　培訓完畢後，怎樣才能知悉培訓的成效？《培訓技巧——如何教導您的下屬》是為這些專責培訓工作的人士而寫的實

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1902.

人事．勞務的管理

作者：土井正己 出版社：先鋒企管中心 出版日：1998/10/01 裝訂：平裝

一個企業本來就是「人」的組合，尤其是在現代企業觀念中，「人」不但是企業的「因」，也是企業的「果」。由於教育水準的提高，新中文主義的抬頭，現代企業如果不能滿足員工的合理需求，將有被淘汰的可能。這需求，不但是物質的，也包含精神的，所以企業中沒有任何自動化設備能取代「人」的地位。愈是現代化的企業，其經營活動愈是以企業中之全體的「人」為中心。全理的人事勞務管理是當前企業成功的要件，本書是以實務為基礎而

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1903.

領導團隊－企管09

作者：張沛元譯 出版社：晨星(大田) 出版日：1998/10/01 裝訂：平裝

經濟市場自由化、全球化的優質競爭下，企業紛紛臣服於授權的呼中，朝向不需要管理的管理邁進！企業團隊化的趨勢蔚為風潮，以集合懂得互助合作的各種專團隊因應商場競爭，已然是大勢所趨。如何整合一群各領域精英，甚至利益相衝突的成員，激勵團隊訂定高檔目標並遂其所願，成為21世紀經理人成敗的關鍵。可以肯定的是，未來的團隊將會是一個不講究階級與長幼順序的暫時性複雜組織。在邁向支持與授權式的領導風格中，不論是初掌領導

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1904.

如何管理女職員

作者：趙英凱 出版社：國家 出版日：1998/07/01 裝訂：平裝

從古至今，有關「女職員管理」的叢書中，大約有兩種論調。第一、雖然是女職員，但依管理者的成功管理，也能比男職員有更好的工作表現，這也就是說不可輕視女性。換句話說這是提倡男女平等之女性著作中，所持的論調。另一個論調就是男性的著作，他們認為男性和女性完全不同，因而對管理女職員的要訣，做了有系統的整理。這兩種論調，都十分有意義，因此對管理女職員來說，都具有不可抹滅的功勞。可是，對於站在第一線的管理

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1905.

女職員培育術－社會人智囊34

作者：林慶旺 出版社：大展 出版日：1998/02/01 裝訂：平裝

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1906.

圖解企業精英培育術

作者：山際有文 出版社：非庸媒體集團 出版日：1997/11/01 裝訂：平裝

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1907.

如何管理你的部屬

作者：羅峻才 出版社：國家 出版日：1997/11/01 裝訂：平裝

帶領部屬的人，為求成功有效的管理，對於管理原則一定要有堅定的信念和明確的方法，唯有確實掌握管理的要領、視才而用、培養部屬的自發性與獨立性、引導部屬積極成長、盡展所長，才能發揮最大的工作效率。作者列舉二十多年來的親身體驗，以實例說明的方式，針對上司該如何辨識部屬心理，如何命令、指導、激勵下屬……等，多種實用的管理法作精簡論述，運用書中精要，必能使你

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