中文書/人事管理 - 三民網路書店

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2001.

30分鐘教你如何激勵部屬

作者：派翠克 出版社：大旗 出版日：2000/08/01 裝訂：平裝

在今日各行業中，光靠指揮部屬做事已不再是永續經營的條件，員工們也期望了解自己在競爭激烈的職務上，需要面臨的挑戰與變化。如何激勵部屬，早已成為今日各階層管理者的重要技巧，成功的管理者都該懂得如何激勵部屬。著名的領導管理顧問派翠克‧佛西斯告訴我們，激勵的工作並非難事，並舉出幾項準則：●激勵的重要性●會產生何種回應●運用整個過程，創造出所需要的激勵方向本書以清楚而實際的方式，說明管理者應如何激勵部屬士氣

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2002.

人力資源管理：臺灣；日本；韓國(平)

作者：佐護譽原著; 蘇進安; 林有志譯 出版社：東大 出版日：2000/07/01 裝訂：平裝

內容簡介：本書以歷史上、文化上素有深厚關連的臺灣、日本和韓國間人力管理之主要問題為主，加以探討各國的特性。人力資源的真正研究，應該透過國際間的比較來進行，先把相同的、不同的性質，或類似的、相異的，以及共通的要點分析出來，並將導致的主因甚至背景加以清楚說明。對亞洲各國（地區）與歐美諸國間的國際性比較研究，已經有人嘗試過了；但亞洲各國（地區）間的國際性比較研究，卻幾乎未見。本書即是試圖彌補此一向來不受

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2003.

出人頭地：職場求勝手則

作者：竹丸由美 出版社：四知堂書坊 出版日：2000/06/01 裝訂：平裝

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2004.

一隻打領帶的變色龍－勵智07

作者：江博文 出版社：月桂文化 出版日：2000/06/01 裝訂：平裝

在未來ｅ世紀的職場中，「退休金」可能即將成為歷史名詞，因為想要在同一家公司做到退休，幾乎是不可能的事，所以必須積極培養自己的第二職能甚至第三職能，做好捲舖蓋走路的準備，如此才能像「變色龍」一樣，隨時因應不可測的環境變化。

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2005.

激勵百分百：100個管理心箴－決策者系列008

作者：周可 出版社：中國生產力 出版日：2000/05/01 裝訂：平裝

在企業經營的管理上，不論是管人、管事、還是管物，都要有心，還要有方法，才能收到事半功倍的效果。本書作者繼另一本暢銷書「激勵100招」後，特再提供100個中小企業用心管理個案，供大家參考。

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2006.

發現好員工－成功焦點10

作者：松田憲二 出版社：普全文化 出版日：2000/02/01 裝訂：平裝

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2007.

危機時代上班族公關聖經

作者：李璞良譯 出版社：文經社 出版日：2000/02/01 裝訂：平裝

近年來，社會環境隨經濟發展而有重大變遷，公司併購、縮減裁員或調職降薪等噩夢不斷，讓上班族對公司與老闆的忠誠度也大打折扣，想要掌控自己的前途與命運，早已成了上班族一致的共識，針對此一需求，作者特別創作了本書。全書分為四個單元，首先是上班族溝通協調的EQ，告訴你怎樣準備口頭報告及書面報告，並提供你閉嘴之道、聆聽與打斷別人長篇大論的技巧。其次是上班族貫徹上意的EQ，告訴你怎樣「帶領」你的上司並與他對話

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2008.

I世代處事贏家－自信人生001

作者：褚士瑩 出版社：方智 出版日：2000/01/01 裝訂：平裝

網路i世代超新人類非會不可的新工作遊戲主義讓你在電子商務時代無往不利，e帆風順！如果你每天上網（internet）像玩電動玩具，剛畢業就嚮往一份有國際風格的工作（international），但又希望能擁有完全的自我，活出自己的style---恭禧你!你也是勇於冒險、懂得生活的i世代！曾經以旅行為寫作主軸的褚士瑩，在哈佛大學研究所畢業之後，找到一個同時可以旅行又可以賺錢的工作，搖身一變成跨國企業的

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2009.

發揮多元才能-從激發動機到取得成就

作者：趙志裕等著 出版社：香港三聯書店 出版日：2000/01/01 裝訂：平裝

除了智能外，學習能力、分析能力、務實才能、創造力、情緒智能、意志力、溝通能力、社交能力和道德判斷均是決定個人成就的重要能力。5位來自香港大學和香港科技大學的心理專家，在本書中告訴您：在追求成就所經歷的每一階段中，哪些才能可助一臂之力，和提高這些才能的方法。同時，還結合現實生活，使讀者能更深刻地瞭解多元才能的實用價值。

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2010.

工廠管理新手法

作者：黃柏松 出版社：大展 出版日：1999/12/01 裝訂：平裝

這本書主要是為企業界的幹部所寫的。在管理和指導部署方面，為人上司者平常會遇到的問題，在本書中濃縮的86則要訣，指出知人、用人馬到成功的竅門。

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2011.

危機時代上班族求生聖經－人生系列40

作者：威廉約曼 出版社：文經社 出版日：1999/12/01 裝訂：平裝

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2012.

台灣企業人力資源管理個案集

作者：諸承明 出版社：華泰 出版日：1999/11/01 裝訂：平裝

哈佛大學的企管教育之所以聞名遐爾，就在於哈佛企管強調融滲式的個案教學方式，使得學生能在互動研討的過程之中達成學習的目標。作者此動機之下，遂於三年前著手匯整台灣本土個案的資料，於今完成一包含台電、台北捷運、摩托羅拉、聲寶企業、中國石油公司、鶴企業、台南市立醫院、郭元益、福特六和汽車公司、中華電信工會等二十一個個案集。對於缺乏適合本土文化和國情的個案教材，深具意義。

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2013.

人力資源管理

作者：張清滄 出版社：台灣復文興業 出版日：1999/08/01 裝訂：平裝

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2014.

激勵薪資設計實務（B29）

作者：吳福安 出版社：清華企管中心(超越企管) 出版日：1999/07/01 裝訂：精裝

本書基於個別企業之成果．業績與薪資的概念，並就兩者的關係儘量從廣泛角度來探討，從而提出成果．業績分配制度之設計及其運用方法的建議方案。

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2015.

成功黃金守則

作者：江湧濤 出版社：華翰出版 出版日：1999/06/01 裝訂：平裝

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2016.

我的薪水三級跳

作者：GUY BUOWNING 出版社：小知堂 出版日：1999/06/01 裝訂：平裝

身為上班族的你，一定常常這麼想：為什麼老闆總是搞不清楚狀況，明明已經完成的事情卻還是叫你一做再做？同事之間的對話，好像外星語言，老是讓你一頭霧水，猜不透他們的想法？為什麼每天埋首工作，薪水的漲幅比例卻與勤奮的程度成反比？這種種職場中的麻煩事，是否常令你疲於應付、處於「缺氧」狀況，而快要抓狂？究竟該如何愈輕鬆、愈優雅而愈高薪呢？別煩惱，先快樂地看完本書，在幽默的語句中，你將慢慢體會辦公室的生存法則

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2017.

督導技巧

作者：香港管理專業發展中心編 出版社：香港中文大學出版社 出版日：1999/05/01 裝訂：平裝

表現出色的員工在進升為主管後，需要督導屬下員工工作。要督導下屬工作，往往比親自執行工作更困難。如何督導員工，激勵他們投入工作？這對主管來說是一個很大的挑戰。《督導技巧》一書，旨在幫助新任的年青督導主管掌握一些實際的督導技巧，以便有效地督導員工，達成機構的目標。內容包括：督導人員的責任及角色、領導技巧、溝通技巧、激勵技巧、建立團隊、解決疑難、時間管理、指導與輔導、授權、人際關係、策劃與跟進及紀律。

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2018.

培訓技巧

作者：陳體方譯 出版社：香港商務印書館 出版日：1998/12/01 裝訂：平裝

《培訓技巧——如何教導您的下屬》是為負責企業培訓工作的人士而寫的。如果您感到培訓及教學工作艱難，不知如何入手，本書正合您的需要。假如您沒有教學經驗，老闆卻要求您開設培訓班，教導新員工必要的技能，您難免會遇到如下的問題：　如何制定培訓目標、規劃培訓大綱、預備教學資料？　應採用何種教學方法才最有效？　培訓完畢後，怎樣才能知悉培訓的成效？《培訓技巧——如何教導您的下屬》是為這些專責培訓工作的人士而寫的實

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2019.

企業教育訓練品質管理

作者：王慶東 出版社：瑞霖企管顧問 出版日：1998/11/01 裝訂：精裝

本書是以落實品質管制為核心價值，而此一核心價值是靠此大主軸──『預防與矯正措施』和『自我持續不斷改善』來傳動的，以全力推展教育訓練及改變人力素質為手段，而獲致員工及客戶滿意之終極目標，故保有系統化規劃之特色。

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2020.

領導團隊－企管09

作者：張沛元譯 出版社：晨星(大田) 出版日：1998/10/01 裝訂：平裝

經濟市場自由化、全球化的優質競爭下，企業紛紛臣服於授權的呼中，朝向不需要管理的管理邁進！企業團隊化的趨勢蔚為風潮，以集合懂得互助合作的各種專團隊因應商場競爭，已然是大勢所趨。如何整合一群各領域精英，甚至利益相衝突的成員，激勵團隊訂定高檔目標並遂其所願，成為21世紀經理人成敗的關鍵。可以肯定的是，未來的團隊將會是一個不講究階級與長幼順序的暫時性複雜組織。在邁向支持與授權式的領導風格中，不論是初掌領導

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