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希望提供將此手冊提供給全國民眾，讓民眾了解健康檢查的重要性，如何預防疾病發生、能夠接受哪些檢查權益，以及提供健康促進衛教知識。主要內含包括： (1)健康檢查篇：透過適當的健康檢查來早期發現疾病或危害健康的不良因素。透過定期健康檢查可審視自己 現在健康狀況。 (2)認識健康殺手篇：提供與教導適切衛教知識與資料。 (3)健康生活六大步驟：提供與教導適切飲食營養、運動和行為改變等衛教。 (4)我的健康記錄：讓民眾自行登錄身高、體重、BMI、腰圍、血壓、血糖、血脂、飲食及運動記錄。 (5)健康資源篇：指導如何正確測量血壓、腰圍。

為養成老人自我健康管理之生活習慣，建構健康之生活環境，以預防疾病、延緩病程，過健康好生活，並舒緩人口結構老化所帶來的衝擊，本局委託財團法人天主教康泰醫療教育輔導高雄縣、彰化縣、基隆市、宜蘭縣等4縣市，擇8個社區試行推動社區老人健康促進，鼓勵社區依據地方老人特性，凝聚社區意識及透過社區在地的力量，推動健康促進，現為供全國其他社區單位健康促進操作之參考，特將該等社區之推動策略及成果集結成冊。

以如何加入健保、保險費計算及如何看病等內容，介紹全民健保的民眾醫療權益

臺灣自古多瘴癘、疫病古籍上多所記載，長久以來臺灣人民不僅飽受其害，即使侵台日兵，疫歿筆戰死的人數更多，故日人領台後即首重衛生防疫工作。回顧歷史，臺灣衛生環境改善契機始於日治時期，臺灣文獻館以館藏《臺灣總督公文類纂》為基礎，規劃「日治時期臺灣衛生史料特展」並出版專輯，即以日治時期臺灣衛生醫療防疫措施為題，希冀社會大眾從瞭解日治臺灣衛生醫療演進脈絡進而珍惜現代珍惜今日的衛生成果。

本人從事第一線臨床醫療二十多年，由北醫、海軍、長庚、耕莘、仁康、博仁、馬偕、仁德、仁愛、陽明、國泰、慈濟、聖母、西園、中國到縣立三重醫院，歷經超過二十家醫院，包括由醫學中心、區域醫院、地區醫院乃至於地方診所，由基層做到中階主管，一路走來，深刻體認醫療環境之變遷，醫病雙方皆有適應困難，以致誤會叢生而糾紛時起，甚至連全民健保之經營都危如累卵，此決非全體國民所樂見，所以積極參與社會衛生教育，堅信唯有深入了解醫療結構與醫療內涵，發掘問題以提出解決方案，改變觀念及改善制度，積極面對而誠信溝通，才能創造醫病雙贏，健保永續經營的機會。

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過去已有不少奈米微粒採樣濾紙的研究，本研究為一前驅之研究，將光纖布與奈米粒徑之二氧化鈦相結合，評估其捕集奈米微粒及分解有機污染物之效率。將光纖布分別負載5~10、20~50、80~100奈米粒徑之二氧化鈦，以SMPS量測光纖布對於4.45~ 737奈米微粒之捕集效率。在100升之採樣袋內置入光纖布，並與紫外光點光源機之光纖線連結，在袋內配製10ppm之環己烷氣體，以PID連續監測袋內有機氣體濃度變化，進行分解有機污染物之實驗。研究結果顯示負載20~50奈米粒徑之二氧化鈦光纖布不僅可以降低奈米微粒對光纖布之穿透率，且可分解有機污染物濃度約4%。負載二氧化鈦微粒之光纖布確實可以增進光纖布捕集奈米微粒之效率與分解有機污染物之濃度，但需採取更有效之負載方法，且可嘗試進行在其它濾材上負載二氧化鈦微粒以增進其效能。

過去已有動物實驗證實長期服用抗氧化藥物(N-acetylcysteine)對噪音性聽力傷害具有保護作用，為了探討在噪音暴露之環境中，勞工有無服用抗氧化劑藥物，對噪音引起的聽覺影響是否具有不同程度的保護作用，本研究針對噪音暴露工人，分析他們在 服用抗氧化藥物(N-acetylcysteine)之後，對全天噪音暴露所造成的暫時性聽力損失的影響，以及體內涉及氧化壓力反應的基因多型性，包括GSTT1與GSTM1這兩個基因的缺損型(deletion)多型性，以及源自GSTP1基因的單一核苷酸多型性(SNP)是否會干擾藥物結果。 本研究以台灣某一鋼鐵製造業工人為母群體，抽樣願配合之各廠區男性勞工為研究對象而排除患有中耳疾病者。研究一開始，以問卷調查記錄噪音暴露史、抽煙與飲酒史、疾病史，並且收集個案的血液。接著隨機分成二組，分別服用研究藥(N-Acetylcysteine, 1200mg/day)與安慰劑2週，中間停藥2週，接著二組服藥種類互換(crossover)再服藥2週。專科醫師作耳鏡局部檢查，服藥前與後都須接受全天工作前後聽力檢查，測量上班前與下班後的聽障嚴重程度，包括在500, 1K, 2K, 3K, 4K, 6K, 8K 赫玆的純音聽力閾值，並使用個人噪音劑量計測量當天的噪音暴露量。基因多樣性則利用聚合酶連鎖反應與特定限制酶多型性方法判定GSTT1、GSTM1、GSTP1(Ile 105 Val)之基因多型性。最後利用統計分析法，控制各個可能干擾因子，比較這些勞工有無服用抗氧化藥物，對暫時性高頻聽閾變化的保護作用，是否有統計上顯著差異。 總共52位個案完成2階段藥物服用與4次聽力檢查，平均年齡為40.6歲(95% C.I.: 37.6-43.4)，研究最初的上班前高頻(3k, 4k, 6k)平均聽閾值為17.1dB HL(95% C.I.: 16.1-18.0)，全天8小時個人噪音暴露總量平均值為88.7 dBA (95% C.I.: 88.2 ~ 89.2)。全天高頻暫時性聽閾變化值與噪音暴露總量沒有呈現顯著劑量效應關係(p > 0.05)。服用研究藥前、安慰劑前與安慰劑後，全天高頻暫時性聽閾變化值分別為5.4dB HL、4.5dBHL與5.0dB HL，沒有統計上顯著差異(p > 0.05)，但是服用研究藥前與後，其全天高頻暫時性聽閾變化值呈現顯著統計差異(p

因應人為疏失、機械故障、天然災害而發生工安事故時，派遣救難人員進入危害現場，可能無法保障人員的生命安全或是根本無法進入現場。因此；本研究為解決救災的困難，採用遙控履帶式移動機器人代替救難人員進入事故現場，搭載影像系統、感測器及機器手臂的配合 下，達到將特定按鈕關閉的目標。本計畫研究成果，包含建構一遠端遙控的移動載具、機械手臂、無限影像傳輸系統等整合雛形；移動載具採遙控履帶式移動坦克車，具有較佳越野能力，另由小型汽油引擎來提供充足的動力；載具上搭載遙控六軸機械手臂，由伺服機、線性馬達、馬達等組件驅動，以應付簡單之工作任務；影像系統可將事故現場之資訊，即時回傳至監控人員，以便研擬應變之對策。本研究成果之機器人無線傳輸系統，採用目前新發展的ZigBee模組，運用即時模擬軟體Simulink下，建構模組化的遙控系統；整體而言，本研發成果未來是可預期擴充發展的。

我國加入WTO世界貿易組織後，進口歐美、日本等國相關設備數量大為增加，國外新研發之特殊危險性設備漸有引進國內使用趨勢，此類涉及複雜構造設計、或具有特殊安裝方式等個案，致檢查機構執行見解不一，衍生頗多執行爭議，必須正視其特殊設計之風險並妥為因 應，故對構造或安裝方式特殊者有建置風險評估機制之必要，以資因應。本計畫的目標便在於製作量化風險評估指引以做為業者執行量化風險評估之參考。本文首先對量化風險評估技術的緣起做一簡單介紹，並以一評估流程圖描述量化風險評估作業的流程。量化風險評估需包含事故情節、事故情節的發生率與事故的後果等三個面向，整體評估結構上，亦以此三個模式來建構，即肇始事件、設施反應模式和後果模式。對於量化風險評估的要項，將實務上較常採用的分析手法及其流程、使用表格與需考量事項等逐一進行說明。本計畫所完成的量化風險評估指引，已完整涵蓋針量化風險評估的事故情節、事故情節的發生率與事故的後果等三個面向，對於每一面向的分析方法亦盡可能加以搜納各種較常被使用的分析評估技術，對其分析評估程序與工作流程進行詳細的說明，並以地下式液化天然氣儲槽系統為例說明進行量化風險評估的過程，足可提供業者執行量化風險評估作業時之參考，達成計畫之目標。除量化風險評估指引與分析範例外，本文並提出執行量化風險評估時，所需之配合工作項目以及量化風險評估結果的應用等內容，將有助於業者在實務上應用量化風險評估技術。

人類生活於自然環境中，不斷地受到外界溫濕環境的影響，控制適宜的環境氣候條件是確保工作效率與防止冷熱環境引起疾病的重要因素。台灣位於亞熱帶氣候區，夏季平均溫度常高達攝氏三十度以上，無論是從事戶外工作，或是在室內通風不良的工作環境從事作業活動， 都極易導致熱傷害或疾病。又隨著產業型態的改變，以及冷凍食品業與低溫物流業興起，國內冷凍庫、冷藏庫已越來越普遍，除了因為季節變化造成的低溫暴露影響之外，在台澎金馬地區，冷凍庫、冷藏庫是國內最主要的人為低溫作業環境。截至目前，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所已進行許多有關異常溫度作業環境(包括高溫或低溫環境)的健康危害調查與研究計畫案，同時國際標準組織也相繼制定冷、熱與舒適環境相關的國際標準。然而，至今這些研究成果與國際標準仍無法廣泛應用於國內勞工健康保護工作，以提升這類工作場所的工作效率。因此，本研究依據國內有關異常溫度環境的本土化研究成果與相關的國際標準規定，以及參酌先進國家作法，研發適用國內現況的作業勞工溫濕環境檢查表與半量化之冷、熱暴露風險評估檢核表，同時依據現行的國際標準撰寫適合本土化應用的冷、熱與舒適環境風險評估與管理之電腦程式及其使用操作說明書，以提供我國各事業單位進行冷、熱環境風險評估與管理的參考工具。

在2001年，國際勞工組織所公佈之ILO/OSH：2001職業安全衛生管理系統指引(Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems)，我國亦引進及推動組織內部建 構職業安全衛生管理系統。ILO/OSH：2001職業安全衛生管理系統指引係由國際勞工組織製定，其根據是國際上認可且由國際勞工組織三方代表確定的原則。這種三方性的工作方法為各類組織建立持續發展的安全文化奠定了堅實、靈活和合理的基礎。另外，我國行政院勞工委員會創新以「聯集」概念，整併國際勞工組織ILO-OSH:2001與國際驗證機構OHSAS 18001:2007二套制度之要項與優點，發布適合本國國情之「台灣職業安全衛生管理系統（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems, TOSHMS）」指引，並反應了我國在保護勞工安全衛生方面的價值觀和手段。「台灣職業安全衛生管理系統（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems, TOSHMS）」指引可以供我國所有從事職業安全衛生管理人員使用。指引沒有法律約束力，也沒有取代我國的法令、規章或標準。本系統建立目標係為防止意外事故發生及減少因意外事故造成時間、生命、財產等損失。ILO/OSH：2001／TOSHMS能應用於任可商業、組織或產業來管理其工作場所的安全衛生風險。此計畫已完成訂定符合ILO-OSH 2001/ TOSHMS與OHSAS 18001：2007職業安全衛生管理系統一階與二階程序、規範與表單，並放置於網站(http://www.iosh.gov.tw/)提供事業單位下載，期望協助企業建立相容且滿足兩標準要求文件，並符合安全衛生管理系統的要求。

高壓氣體設備及管路系統為工廠使用最多的生產設備，相較於壓力容器及管路新品之設計、製造及檢驗已經具備相當完善的法規標準，對於這些設備經年使用後所導致的劣化瑕疵是否仍然可以安全使用，目前並無相關法規及標準予以規範。本研究引介API 579適用性 評估規定及日本壓力設備裂縫缺陷評估標準，建構我國高壓氣體設備壽命評估準則及其研究技術，以提供事業單位據以評估壓力容器的剩餘壽命之重要依據。比較美、日兩種規範發現，美國API評估規範內容較詳盡，但評估過程較繁雜；日本規範評估步驟則較為簡易方便。考量我國法令大都援引日本系統，本研究提出以日本規範為基礎之承壓設備裂縫缺陷評估標準，提供國內業者使用，以確保高壓氣體設備於運轉中之安全性。

本年度利用三階段職業衛生輔導流程，對樹脂業進行第一階段的輔導，輔導的重點為「建立樹脂業職業衛生方面的改善技術」，故於本年度的輔導中，分別建立「樹脂業職業衛生輔導技術」與「樹脂業作業環境控制工程改善技術」，在建立樹脂業職業衛生輔導技術方面，除 建立一套完整的職業衛生制度面輔導模式，及編撰職業衛生制度面技術文件，並實際輔導10家事業單位改善其職業衛生制度面之缺失（缺失比率平均由輔導前的16.7％降至輔導後的5.9％）；而在建立樹脂業作業環境控制工程改善技術方面，除針對樹脂業容易有有害物發散的作業研擬工程改善技術之外，並實際輔導2家事業單位進行工程改善，經改善後，E廠作業現場有害物濃度平均約降低了70.4％，A廠作業現場有害物濃度平均約降低了95.8％。本年度所建立之各項技術，除可提供樹脂業事業單位本身自行改善之參考依據外，同時亦可提供其他輔導機構作為進行臨廠輔導相關事業單位之工具。

國內有關粉塵防爆電氣設備之安裝，目前尚無一適當之技術準則，因此事業單位對有關粉塵類防爆電氣設備之安裝不甚暸解，以致所安裝之粉塵防爆電氣設備常無法達到其應有之防爆功效。而外殼保護型之粉塵類防爆電氣設備係目前最廣泛被業界使用之粉塵類防爆電氣設備 ，因此本計畫先分析探討國際電工委員會 (IEC)、歐盟(EN)、美國及日本先進國家有關粉塵類防爆電氣設備之選用安裝技術相關規定，並建立其安裝技術指引。研究發現：（1）國內對粉塵防爆電氣設備之配線原則規定，除ＭＩ電纜外，其他電纜須裝入鋼導線管內，因此其安裝皆須採用配管，原則上為鋼導線管，例外可採用EMT管、防塵導管線槽或非金屬管，此與美國之規定較接近；（2）國際電工委員會對於粉塵防爆電氣設備之配線規定，同時採用電纜配線系統與配管系統，但以電纜配線系統為主，另對於電纜系統及其配件應儘可能地安裝在可防止其暴露於機械損傷之位置。若無法避免，應選用適當之電纜或採取適當之保護方式；（3）日本對於粉塵危險場所之低壓配線應採用具防塵功能之金屬管（厚質硬鋼管）配線或電纜配線，另高壓配線應選用電纜配線。但採用電纜配線（移動式電纜線除外）時，需將電纜置於鋼製電線管或配管用碳鋼鋼管（瓦斯管）等保護管內或電纜管槽內。本計畫所建立之技術指引，在考量國際趨勢與符合既有國內相關法規之前提下，其內容係以IEC 61241-14為主架構；但有關配線部分之內容則採用美國NEC502、503之相關規定編製。另本計畫亦分別參照IEC 61241-0及61241-1，彙整編製成「爆炸性粉塵環境用電機設備第0部：通則」與「爆炸性粉塵環境用電機設備第1部：外殼保護型“tD”」兩標準草案，以供製定國家標準之參考

我國餐飲業勞工已超過32萬人，約佔總勞工人數的3%，餐飲業屬服務業性質，為提供國人飲食不可或缺的行業，有關餐飲業勞工的安全健康管理極為重要，餐飲業的工作場所中潛藏多種的危害，如油煙、噪音、高溫、濕滑及切割傷等，可能導致如慢性呼吸器官疾病、聽 力損傷、燒燙傷、跌摔傷、切割傷、肌肉骨骼傷病等職業傷病，值得深入探討其原因與對策。因此本研究之主要目的在，進行餐飲業之訪查以確定危害因子等基線資料，並研擬改善對策與技術；並藉由衛生輔導與工程改善技術，建立一套有系統的輔導措施，降低餐飲業勞工暴露烹飪油煙之濃度及控制其他危害因子危害程度，保護餐飲業勞工之健康，來協助餐飲業創造安全且健康的工作環境。而餐飲業的職業衛生要能持續改善，輔導的工作與技術就必須要能推廣出去，最佳方式就是藉由餐飲組織本身的力量來推廣。本年度的計畫重點即在由該組織中培訓輔導種子人員，達到擴散的效果。在執行的方式上，本年度先由輔導小組做為實際現場輔導人員，公（工）會種子人員則以學習觀摩的角度共同至現場輔導實習，以了解輔導的內容、方式與技術，並逐漸提升成為實際輔導人員及種子人員。本年度輔導小組共訪視22家廠商，其中輔導種子人員共同參與的現場輔導廠商則達到14家，輔導或檢測內容包含了廚房噪音、排煙罩排氣效果、地板摩擦力、通風改善前後油煙濃度測量等項目。有關教材的編寫也已完成，另舉辦廚師講習課程之種子師資研討會，並完成三次以上的試講課程，預計本課程將可以在多個縣市導入持證廚師講習課程中。最後，在廚房油煙控制設備的研究上，經過本所測試後已於3個餐廳各安裝一組，並獲得良好的測試效果與回應，後續可進入實際的商品化推廣階段。

在勞工暴露評估研究中，瞭解暴露的成因及暴露地點是相當重要的工作；本研究已成功的發展出一套以主動式無線射頻(RFID)為核心技術的室內作業勞工暴露評估感測系統(The Radio Frequency Exposure System, 簡稱RF ES系統)，可精確紀錄勞工即時工作活動位置、停留時間等資訊。同時系統也可以整合各種感測器即時記錄暴露強度，經網路收集即時展現，解決勞工暴露位置、停留時間與暴露強度與累積劑量等三大問題，提供人員活動管理與長期暴露監測資訊所需。研究中考慮到感測元件發展之成熟性，選擇噪音感測元件為系統初期整合元件，以驗證系統整合各種感測元件進行暴露測試之性能表現，控制系統變數以降低研究變異。整合噪音感測元件後系統可進行噪音音壓級與勞工暴露劑量之量測，提供有別於傳統噪音劑量計僅提供個人劑量的限制，同時提供勞工噪音暴露位置、時間與劑量等數據，提供研究者對勞工暴露成因研究更多可用的資訊。計畫選擇兩家變動性噪音場所為實場驗證對象，藉以瞭解系統性能、使用限制與實場應用可行性；經實驗室基本性能測試結果，耗電量測試顯示系統可供連續監測達124小時以上，定位能力測試顯示區域基地台之定位範圍約為直徑20-50m；實場勞工時間活動模式驗證時間活動模式紀錄正確率可達95～99%以上；此外以實場勞工進行系統方法與標準噪音劑量計方法進行日時量平均暴露音壓級(TWA)量測驗證，結果以二者量測誤差平均值表示，系統準噪音劑量方法量測誤差約為0.39-0.81分貝，即時電子噪音劑量方法誤差約1.06-1.09dBA，均能電子噪音劑量誤差約1.61-1.64分貝，均在噪音監測儀器容許誤差範圍內。驗證結果顯示，系統在變動性噪音場所之驗證無論就勞工時間活動模式的量測或個人噪音暴露劑量量測上均有極為良好的表現，預期未來應用本系統將有助於調查作業場所勞工作業模式，提升工業衛生領域勞工作業模式調查與分析的研究能力及強化噪音暴露空間之管理技術水準。

職業災害勞工重建服務是職災勞工從傷病狀況到能夠回到職場一個不可或缺的過程。我國自2002年「職業災害勞工保護法」實施後，利用補助經費陸續在國內成立了八家職業傷病診治中心、六家工作強化中心及三家職業重建中心，但仍面臨許多執行上的困難，包括：通 報制度未全面建立、整個職災勞工重建服務不夠完整、不便民、角色功能不明確、及服務計畫不持續等問題。2003年行政院勞工委員會職業訓練局編製了「職業災害勞工重建作業架構」，但在執行上仍有功能與責任不清楚之處，且最重要的是如何執行。本計畫的目的乃希望透過資料收集及專家諮詢會議的方式，以職訓局所編製的「職業災害勞工重建作業架構」為基礎，來探討適合我國之「職業災害勞工重建作業模式」及規劃出適合我國之職業災害勞工重建政策，建議與職業災害勞工重建相關部門、雇主、勞工、醫療與重建機構之功能與責任，以及連結方式。本計畫的結果顯示為求快速及持續性的職災勞工重建服務，職訓局所繪之「職業災害勞工重建作業架構」需做修改。完整的職業災害勞工重建工作，涉及符合職災勞工重建目的所需之職災通報系統之建立，整合性職災勞工重建服務體系包括：醫療、醫療復健、復工所需工作能力強化等及完整個案管理，以及轉銜至職業訓練、職業重建及社會福利體系之建構與聯結。現有職災勞工重建體系仍有許多制度須逐步建構，以及經費運用上須獨立，因此，本篇研究報告建議長期應仿效國外單獨立法（職災勞工補償或保險法），以社會保險強制投保方式，將整體職災勞工之重建服務導向以復工為優先之制度，方能提供職災勞工重建工作達到更具親近性及完整性。期待目前因「職業災害勞工預防補助辦法」及「職業災害勞工職業重建補助辦法」所補助的各項服務能夠達到預期的績效及真正能夠讓職災勞工獲得應有的服務，因此，本篇研究報告也建議統一職災宣導及通報機制、職災勞工傷病診治及工作強化服務網、以及職業重建與社會復健服務網之短期作法。

近50年來，世界人口學分佈起了很大的變化，高齡族群明顯增加。近二十年間，世界各國紛紛致力於面對因應人口結構改變所造成的問題，並設法延長高齡員工的就業率與維持生產力。高齡勞工之議題，在國際間也越來越受重視。良好的工作設計與安全的職場環境，是一 個很重要的課題，不但可以降低職業事故傷害，對高齡勞工的健康也較有保障。國際間有些經驗與建議，值得我國參考學習，包括年齡障礙的克服，讓高齡勞工享有良好的訓練與對待，認識老化對工作能力的影響，瞭解年齡與職業事故的關係，確保良好的工作環境，適度的工作分配，確保正確的工作姿勢，減少身體負擔，訂立適度工作目標，高危險職場作業認知，健康促進的概念等等。對於中高齡勞工這個特殊族群來說，因為個體老化情形與健康狀況均不同，使得個體間之歧異性非常大，很難用同一套規定或作法來滿足所有人，因此，消除對年齡的歧視，人性化的關懷，彈性的工時，良好的工作設計與安全的職場環境，對高齡員工的專業與自信予以肯定，改善工作與家庭生活的關係，破除對高齡勞工的誤解與迷思等，方能讓有意願就業的中高齡勞工繼續在職場工作，讓因健康因素而失去工作機會的勞工早日重返職場，為社會貢獻己力。

營造業的職業災害一直高於其他行業，最大的因素即在於勞工與工作環境的不確定性。在如此開放型的系統環境中，動態事件的改變使得不確定性因素堆疊累積，造成安全管理的盲點與障礙。而在複雜環境安全管理無法有效、準確執行的時候，即容易導致嚴重的意外災害。 因此本研究目的著重於無線射頻識別技術（RFID）導入營造現場施工安全監控之適用性並進行墜落防止的無線射頻識別安全裝置開發。主要研究成果包括：（1）本研究成功研發一套高處作業的安全防護裝置，此一系統係利用雙向無線通訊協定即時監測勞工所在之工作位置，工作區域通行權及工作設備使用狀況並且提供事後查詢功能；（2）研究中所設計之安全掛勾，於實驗證明有很高的動作判別性，可確實提醒勞工設備使用狀態；（3）無線通訊編碼原則經實測結果顯示，10秒左右單一通訊定位子系統可與50個防護模組進行至少一次之通訊，得知本系統通訊協定可滿足現場需求；（4）區域漫遊正確性、現場區域及設備動作正確性整合測試，發現本系統程式錯誤與硬體錯誤發生機率為0%，顯示本系統能有效判別相關區域及設備情況，能正確提醒使用者，進而減少人為疏失的發生；（5）本研究設計之定位功能，可對勞工進行所在區域之定位及路線資訊之判別，且適用於營造業之特殊環境。本研究完成開發之高處作業安全防護及勞工定位感測模組，未來經過系統穩定性及耐久度的測試，應可運用於營造現場之高處作業墜落防止、勞工或承攬商人員工作區域之定位及監控、門禁管制措施及緊急救援等，提升營造事業單位對動態工作現場的即時監控及災害預防能力。